Старший менеджер в офис программ финансирования

Краткое описание

Международный технопарк IT стартапов Astana Hub в поиске старшего менеджера в офис программ финансирования.

Основные требования:

  • Навыки проектного управления;
  • Умение налаживать деловые связи, способствующие эффективному решению задач, ведение деловых переговоров;
  • Навыки сбора, систематизации и анализа информации;
  • Способность к анализу и планированию;
  • Четкая и грамотная речь;
  • Знание английского и казахского языков;
  • Умение применять нестандартные технические решения;
  • Высокий уровень вариативности мышления;
  • Ориентированность на результат;
  • Приветствуется наличие продуктового опыта;
  • Приветствуется знание и опыт работы по методологии Agile, Scrum;
  • Приветствуются навыки финансового моделирования.

Чем предстоит заниматься:

  •  Информационно-разъяснительные работы путем предоставления консультаций по вопросам подачи заявки на получение финансирования в рамках Правил финансирования (посредством CRM-системы, электронной почты, телефонных звонков и мессенджеров) для лиц, заинтересованных в получении финансирования проектов;
  • Рассмотрение и обработка заявок на соответствие требованиям согласно Правилам финансирования в рамках участия в программе "Seed Money";
  • Ежеквартальный контроль исполнения встречного обязательства по уплате сбора 1% и сдачи ежеквартальной отчетности. Направление писем, совершение звонков, сверка данных и цифр с финансовым офисом и офисом регистрации участников;
  • Рассмотрение и координация работы мониторинговой группы по рассмотрению промежуточных, заключительных отчетов проектов;
  • Консультации по корректному заполнению и сдачи отчетности и другие операционные задачи;
  • Консультации и разъяснения по вопросам освоения средств и исполнения встречных обязательств в рамках программы "Seed Money";
  • Участие в проверке заявок и документов, подаваемых физическими и юридическими лицами для участия в программах, предусматривающих финансирование участников технопарка, осуществляемых Офисом;
  • Участие в мониторинге и контроле освоения средств участников программ Фонда, предусматривающих финансовую поддержку участников Технопарка.

Что мы предлагаем:

  • уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
  • график работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
  • работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
  • огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
  • удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
  • программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
  • мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
  • мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
  • развозка;
  • профессиональная реализация (корпоративное обучение и доступ к корпоративной образовательной платформе, AH Leadership School).

Если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.

93