HR бизнес-партнёр

Краткое описание

Обязанности

Разработка и реализация HR-стратегии в Мексике с учетом бизнес-целей и особенностей локального рынка
Консультирование и поддержка менеджеров при принятии стратегических и операционных решений
Построение доверительных отношений и развитие лидерских практик в команде
Ведение сложных кадровых кейсов с множеством переменных, поиск оптимальных решений и контроль их внедрения
Управление процессом адаптации сотрудников в Мексике, обеспечение плавной интеграции и согласованности глобальных HR-процессов с локальными особенностями
Развитие HR-бренда работодателя и корпоративной культуры на мексиканском рынке

Требования

Опыт работы 5+ лет, из них не менее 1–2 лет в роли HR Business Partner (желательно в быстрорастущих компаниях)
Опыт работы в финтехе или смежных отраслях и понимание бизнес-динамики
Опыт взаимодействия с международными командами и развитое межкультурное понимание
Гибкость, стратегическое мышление и умение балансировать интересы бизнеса и сотрудников
Способность анализировать сложные кейсы и предлагать эффективные решения
Отличные коммуникативные навыки
Владение английским языком на уровне Advanced
Свободное владение испанским языком будет большим плюсом

Условия

Контактная информация

ТОО MX CREDIT SYSTEMS (ЭМЭКС КРЕДИТ СИСТЕМС)

IT-компания

Участник Astana Hub