ИТ-рекрутер

Краткое описание

Быстроразвивающийся стартап ищет заряженного на победы рекрутера. Гибкий график, оплата за результат.

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Наша компания в поиске эксперта по рекрутингу в сфере автоматизации (CRM, BPM).

Задачи:

  • Полный цикл подбора и адаптации новых сотрудников;
  • Хантинг кандидатов,закрытие нескольких вакансий параллельно, оценка, проведение онлайн/ оффлайн интервью, курирование на протяжении всего испытательного срока;

Основные позиции, которые необходимо закрывать:

  • Программисты;
  • Digital-маркетологи;
  • Project менеджер;
  • Sales менеджер;
  • РОП;
  • Специалист по внедрению ПО;
  • Офис-менеджер.

Требования:

  • Знание английского и умение нанимать профессионалов со знанием английского;
  • Знание: Headhunter, LinkedIn, AstanaHub вакансии, Telegram, Habr, network;
  • Внедрение новых методик адаптации, корректировка существующих материалов; адаптации сотрудников, создание чек-листов и пошаговых планов адаптации.

Условия:

  • Гибкий график, частичная занятость;
  • Официальный контракт, бонус за каждую закрытую вакансию;
  • Тимбилдинги и тусы с дружным коллективом.
1734