Если вы хотите быть частью команды, которая делает бизнес успешнее и помогает формировать будущее технологий, мы ждем именно вас! Небольшой/ отсутствие опыта в сфере продаж не является препятствием, если вы готовы обучаться и готовы усердно работать!

Что вам предстоит:

- Организация и проведение презентаций с целью продажи наших решений.

- Проведение переговоров на всех этапах сделки.

- Активный поиск и привлечение новых клиентов для продажи наших IT-продуктов.

- Определение и консультирование ключевых лиц, принимающих решения, по внедрению наших продуктов в бизнес-процессы.

- Участие в клиентских мероприятиях и профильных конференциях для расширения сети контактов.

- Ведение отчетности и фиксация всех этапов работы в CRM.

Что мы ищем в кандидатах:

- Умение эффективно коммуницировать.

- Опыт работы с клиентами (прямое взаимодействие, либо через колл-центр)

- Желание профессионально расти в области продаж IT-решений.

- Способность анализировать информацию и работать с цифрами.

- Отличные навыки взаимодействия со смежными подразделениями.

- Знание казахского языка будет вашим преимуществом.

- Опыт в продажах (предпочтительно IT или телеком).

Что мы предлагаем:

- Современный офис на правом берегу и комфортный график 5/2 с 9 до 18. Но ваша физическая локация не имеет для нас значения - вы можете работать удаленно из любой точки мира. Главное, это ваша мотивация и готовность выполнять план!

- Молодая и энергичная команда, где идеи и инициативы ценятся и поддерживаются.

- Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата (оклад 150,000 тенге + 130,000 KPI + От 5 до 15% бонусы от продаж). Ваш доход не имеет потолка и зависит только от ваших усилий и амбиций!

- Возможности для профессионального роста и развития в быстро развивающейся digital-студии.

Как подать заявку: Готовы стать частью нашей амбициозной команды и внести свой вклад в наше успешное будущее? Напишите на whatsapp нашему рекрутеру (+7 777 688 3575 Адия), и мы сразу с вами свяжемся.

О компании

Мы развиваем направление информационной безопасности и предоставляем услуги мониторинга, реагирования, анализа и защиты инфраструктуры клиентов.
В нашу команду требуется Аналитик ОЦИБ уровня L2, который станет ключевым звеном в обработке инцидентов ИБ повышенной сложности и будет усиливать команду своим опытом и экспертными знаниями.
L2-аналитик будет заниматься углубленным анализом инцидентов, координацией расследований, предоставлением рекомендаций по устранению угроз, а также поддержкой L1-аналитиков в их работе. Его вклад позволит повысить эффективность ОЦИБ, минимизировать риски для клиентов и обеспечивать более высокий уровень защиты их инфраструктуры.

Обязанности:

• Проведение углубленного анализа инцидентов информационной безопасности, эскалированных с L1;
• Корреляция событий и выявление комплексных атак с использованием SIEM и других систем;
• Участие в расследовании инцидентов, сбор и анализ артефактов (логи, сетевой трафик, системные события);
• Подготовка отчетов, предоставление рекомендаций по минимизации рисков и устранению уязвимостей;
• Взаимодействие с подразделениями ИТ и ИБ Заказчика, а также с внешними командами реагирования (НКЦИБ и др.);
• Участие в разработке и улучшении правил корреляции и сценариев реагирования;
• Наставничество специалистов уровня L1 и помощь в их развитии.

Требования:

• Опыт работы в ОЦИБ или подразделении ИБ от 2-х лет;
• Уверенные знания в области сетевых технологий, операционных систем Windows/Linux, базовых принципов работы СУБД;
• Опыт работы с SIEM (Splunk, ELK и др.);
• Знания основных техник атак (MITRE ATT&CK, TTP) и методов их обнаружения;
• Понимание принципов Malware-анализа, Phishing-атак, DDoS и современных векторов угроз;
• Навыки проведения расследований инцидентов (digital forensics будет плюсом);
• Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами данных.

Личные качества и дополнительные навыки:

• Открытость и готовность к обучению новому;
• Ответственность и ориентация на результат;
• Умение вести коммуникацию с клиентами;
• Навыки ведения проектов и контроля сроков исполнения задач;
• Умение выстраивать эффективное взаимодействие в команде;
• Развитые коммуникативные навыки и стрессоустойчивость;
• Способность к структурированию информации и приоритизации задач.

Мы предлагаем:

• Работа в динамично развивающейся компании в сфере ИБ;
• Возможность профессионального развития и обучения за счет компании;
• Участие в сложных и интересных проектах;
• Поддержка команды, обмен опытом;
• Конкурентная заработная плата и гибкие условия.

Контактные данные: 
E-mail: info@alantechgroup.kz

Краткое описание

• Стажировка на языке Delphi с 20 сентября 2025 года

Обязанности

• Стажировка на языке Delphi

Требования

• Наличие профильного образования программиста.

Условия

• Наличие профильного образования программиста.

Контактная информация

•  skabulbekov@logycom.kz

Краткое описание

Ищем Senior разработчика Go для разработки платформы для банковских программ лояльности. Работа предполагает участие в создании высоконагруженных сервисов, проектировании архитектуры и внедрении современных решений в области распределённых систем и микросервисов.

Обязанности

• Разработка платформы и новых сервисов.
• Анализ и реализация требований и задач, поставленных в Jira.
• Проектирование и разработка REST/gRPC API.
• Оптимизация работы с базами данных (SQL и NoSQL).
• Участие в проектировании архитектуры и структурировании кода (DDD, hexagonal).
• Настройка и использование инструментов мониторинга, логирования и профилирования.
• Ведение технической документации и knowledge sharing в команде.
• Менторство и поддержка менее опытных разработчиков.

Требования

• Высшее образование.
• Опыт работы от 3 лет в back-end разработке.
• Уверенное владение Go (Golang) и стандартной библиотекой (net/http, context, sync, io, encoding/json/protobuf и др.).
• Опыт разработки высоконагруженных сервисов.
• Понимание конкурентности (goroutines, channels, sync primitives).
• Знание принципов распределённых систем (CAP-теорема, eventual consistency, идемпотентность).
• Опыт работы с микросервисной архитектурой.
• Опыт работы с SQL и NoSQL (PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis, Cassandra).
• Владение Docker, Kubernetes, Helm.
• Опыт работы с CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins).
• Знание систем мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, ELK, OpenTelemetry).
• Опыт работы с облаками (AWS, GCP, Yandex Cloud, Azure).

Будет плюсом

• Опыт менторства и развития команды.
• Умение аргументировать технические решения и доносить их.
• Навыки планирования и оценки задач.

Условия

• Формат работы: гибрид (офис/удаленно).
• График: полный рабочий день, 9:00-18:00.
• Загрузка: 100%.
• Рыночная з/п.

Role Overview

We are seeking a proactive and versatile HR Business Partner to become the cornerstone of our people function. You will have both strategic influence and hands-on responsibility across all HR domains. You will partner with senior leadership, drive process improvements, and ensure we provide an engaging and supportive environment for our employees across all the teams.

Key responsibilities:

• Partner closely with the CEO and senior stakeholders to shape and implement HR strategy.
• Own HR budget planning and cost optimization.
• Develop and implement retention strategies to support long-term growth.
• Lead full-cycle recruitment, ensuring we attract and retain top talent.
• Oversee onboarding and offboarding, performance management, and employee growth initiatives.
• Launch and manage HR projects, including learning & development, feedback systems, and engagement programs.
• Organize internal events and foster a strong company culture across distributed teams.

Requirements:

• 3+ years of experience as an HR Business Partner or similar role in a fast-paced environment, ideally within SaaS/IT/tech.
• Strong communication, stakeholder management, and relationship-building skills.
• Proven track record in HR process improvement and recruitment.
• Ability to balance strategic priorities with hands-on execution.
• Experience in employee retention, engagement, and satisfaction programs.

We Offer:

• Competitive compensation and benefits package.
• Opportunity to shape the HR function
• Medical/Life insurance plan.
• Top-notch work equipment.
• Lunch delivery.

About the role
We’re hiring a Senior Product Designer to help us shape the future of our products. You’ll work closely with Product and Engineering to design solutions that are clear, practical, and easy to use. From discovery through launch, you’ll play a key role in turning complex problems into simple, effective user experiences.

What you’ll do

• Collaborate with Product and Engineering to design and deliver new features.
• Take part in all stages of product development: discovery, design, testing, and launch.
• Create user flows, wireframes, mockups, and prototypes as needed.
• Manage and help grow our design system.
• Advocate for user needs while balancing technical and business goals.

Skills and requirements

• Strong experience as a Product Designer, with a portfolio that shows end-to-end product work.
• Background in B2B SaaS or similarly complex products.
• Proficiency with modern design tools (we use Figma).
• Strong communication skills
• Comfortable working independently and as part of a cross-functional team.
• Bonus: experience with design systems.