Краткое описание 

Event Mastermind в Astana Hub

Если вы не просто организуете события, а превращаете их в вау-опыт — вам к нам.

Astana Hub ищет Главного менеджера по ивентам — энергичного, креативного и безупречно организованного профи, который сможет подхватить масштаб и ритм наших мероприятий: от уютных митапов до Digital Bridge 2025.

Обязанности

• Придумывать, планировать и проводить мероприятия разных форматов и масштабов — от профессиональных форумов до креативных комьюнити-ивентов;

• Работать над крупными событиями, включая Digital Bridge 2025 — наш главный ежегодный международный форум;

• Составлять и контролировать документы, сметы, бюджеты, техзадания;

• Взаимодействовать с клиентами, партнёрами, спикерами и командой — и быть лицом Astana Hub на мероприятии;

• Собирать обратную связь, анализировать и улучшать процессы;

• Вести клиентов на мероприятии, отвечать за качество, атмосферу и wow-эффект;

• Работать с дизайном и визуалом — Canva, Figma, презентации;

• Привлекать новых клиентов и партнёров (мы растём — и хотим больше крутых коллабораций!).

Требования

• Имеете 10+ лет опыта в ивент-индустрии (корпоративной, культурной, бизнес-среде — нам важно мастерство);

• Креативны, умеете предлагать нестандартные решения и визуализировать идеи;

• Отлично презентуете, ведёте переговоры, умеете убеждать и вдохновлять;

• Внимательны к деталям, организованы, хорошо планируете и умеете работать под давлением;

• Легко адаптируетесь, любите вызовы и умеете работать в команде;

• Способны управлять временем, быстро принимать решения, видеть картину целиком и не терять мелочи;

• Обладаете эмпатией, лидерскими качествами, дипломатичностью и харизмой;

• Владеете Canva, Figma и другими визуальными инструментами (хотя бы на уверенном уровне).

Условия

• Уровень оплаты — обсуждаем по результатам интервью, привязан к опыту и уровню;

• Стандартный график (пн–пт, 09:00–18:30), но с гибкостью в дни событий;

• Работа в Agile-команде — вы среди амбициозных, вдохновляющих и ярких людей;

• Топовый нетворк: всё IT-сообщество страны — у нас;

• Уютный и современный офис на EXPO, в самом сердце цифрового кластера;

• Медстраховка, развозка, скидки от партнеров через Astana Hub Discount Club;

• Мы не только делаем большие вещи, но и обожаем живые активности: TED Talks, марафоны, квизы, клубы по интересам;

• Вы будете частью сообщества, которое живо, громко и по делу делает будущее здесь и сейчас.

Контактная информация

cv@astanahub.com

Обязанности

• Поддержка и координация нескольких команд одновременно;
• Постоянная адаптация и улучшение Agile-процессов, определение и устранение узких мест;
• Ведение ежедневных стендапов, планирования, обзоров и ретроспектив спринтов в онлайн и оффлайн-форматах;
• Внедрение и улучшение показателей пропускной способности команд;
• Поддержка и оптимизация визуализации задач команды;
• Быстрое и эффективное введение новых участников в процессы команды;
• Коучинг и поддержка команд в развитии ключевых навыков, в т.ч. самоорганизации, кросс-функциональности, умения принимать коллективное решение и устранять блокеры;
• Распространение ценностей и принципов среди сотрудников, содействие непрерывным улучшениям;
• Анализ процессов работы команды (Burnout Chart, WIP-лимиты, Velocity Chart);
• Проведение крупных Agile церемоний в роли фасилитатора мероприятия;

Требования

• Понимание Agile подходов, фреймворков и их применение в реализуемых проектах;
• Способность управлять рабочими и другими внутренними бизнес-процессами, и помогать команде эффективно достигать цели спринта;
• Умение разрешать конфликты и препятствия, мешающие достижению целей спринта;
• Способность обучать и мотивировать команды, содействовать их самоорганизации и повышению производительности;
• Лидерские качества, включая способность вдохновлять и вести команду к достижению стратегических целей Astana Hub;
• Умение работать в команде;
• Опыт ведения проектов по Agile/Scrum методологии (при наличии будет преимуществом;
• Опыт работы с досками Notion, Jira, а также Miro (при наличии будет преимуществом);
• Желание постоянно развиваться и делиться знаниями с другими;
• Наличие сертификата CSM, PSM I или аналогичная сертификация (при наличии будет преимуществом.

Условия

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Медицинская страховка;
• Корпоративная развозка.

Контактная информация

 cv@astanahub.com

Краткое описание

• Astana Hub в поиске директора офиса поддержки участников

  Мы ищем опытного управленца, который поможет нам вывести клиентский сервис на новый уровень.
  Ваша задача - развивать и масштабировать современную службу поддержки участников.

Обязанности 

• Развивать многоканальный контактный центр 1-я линия поддержки (телефон, email, чаты, соцсети);
• Развивать ключевые программы по привлечению новых участников: Digital Nomad Visa и Digital Nomad Residency.
• Внедрять цифровые решения и автоматизировать процессы;
• Сформировать сильную команду операторов и супервайзеров;
• Повысить качество обслуживания и клиентскую удовлетворённость;
• Работать с аналитикой, метриками, KPI, SLA и QA;
• Вести аналитику и отчетность по ключевым метрикам.

Требования

• Опыт построения или масштабирования службы клиентской поддержки с нуля;

• Знание английского языка;

• Управление командами 10+ человек, внедрение KPI, SLA, оценка качества работы;

• Умение интерпретировать метрики и внедрять на их основе улучшения;

• Опыт в автоматизации процессов;

• Умение налаживать деловые связи, способствующие эффективному решению задач, ведение деловых переговоров.

Условия

• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Медицинская страховка.

Контактная информация

cv@astanahub.com

Краткое описание

Обязанности

Требования

Условия

Контактная информация

Краткое описание

Обязанности

Требования

Условия

Контактная информация

Опыт работы: не требуется

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Разработка встроенного программного обеспечения для потребительских фото и видео камер: спорт камер, VR 360 камер, видеорегистраторов, камер для робототехники и т.п. Проектирование современной потребительской электроники на основе систем на кристалле (SoC) лидера рынка, компании Ambarella. Заказчики на мировом рынке, работа на экспорт.

Если вы любите интересные системные задачи и хотите, чтобы результаты вашей работы присутствовали в миллионах устройств, используемых каждый день по всему миру, присылайте нам резюме. Мы ищем именно Вас!

Обязанности:

• настройка конвейера обработки изображений на существующем Digital Signal Processor в real-time системах на ARM;
• подбор и тестирование оптики под сенсор/проект;
• тестирование матриц (image sensor);
• составление отчетов по результатам тестирования;
• сопровождение проекта по Image Quality (IQ) части на всех этапах (планирование, реализация, производство);
• возможны производственные командировки в Восточную Азию и Европу.
  
  Требования:
• высшее техническое образование;
• начальные навыки программирования (C/C++);
• понимание базовых принципов формирования изображений;
• опыт работы с фото- или видеокамерами с точки зрения пользователя.
  
  Будет плюсом:
• опыт прототипирования в Matlab (Image processing toolbox);
• представление о внутреннем устройстве bayer image sensors (CFA);
• знания в области Digital Image Processing, Image Quality или Computer vision;
• знание оптики;
• увлечение фотографией/видео;
• знание скриптов языков программирования (Python, Perl, Shell и т.п);
• понимание принципов работы алгоритмов цифровых камер (авто баланс белого, авто фокус, авто экспонирование);
• знание английского языка на уровне чтения технической документации.
  
  
  Условия:
• вводное обучение для всех новых сотрудников компании ( "КМБ" - Курс Молодого Бойца) по всем основным направлениям;
• грамотный наставник на период испытательного срока;
• стабильный и профессиональный коллектив;
• разнообразные проекты, интересная работа, где инициатива всегда приветствуется;
• возможность повышать свою профессиональную компетентность, а вместе с ней и заработную плату;
• 100% «белое» трудоустройство;
• парковочные места на стоянке;
• нерегламентированный "дресс-код";
• турники для занятия спортом;
• чай и кофе от компании.

Что нужно будет делать

• Участвовать в разработке и поддержке приложений на Java.
• Работать с базовыми алгоритмами и структурами данных.
• Осваивать и применять на практике знания Java, Spring
• Разбираться с ключевыми инструментами и технологиями проекта под руководством опытных наставников.

Требования к опыту:

• Работа с реляционными БД
• Умение писать SQL запросы

Будет плюсом

• Знание Java Core
• Базовые знания Apache Spark, Airflow
• Навыки работы с Git, HTTP, Spring boot, SQL (MySQL, PostgreSQL).
• миграций БД (Liquibase).
• Небольшой коммерческий опыт на позиции Junior Java Developer.

Мы предлагаем

• Возможность расти и развиваться в сильной команде, где есть опытные наставники, готовые делиться знаниями.
• Дружественную атмосферу и поддержку в профессиональном развитии.

🧠 Intern Business Analyst 
Компания: DMARK 
🔹 Удалёнка | 🇰🇿 Казахстан 
🔹 3 месяца стажировки 
🔹 Стипендия: 50 000 ₸/мес 
🔹 2 свободных места 

Привет! Мы в DMARK строим IT-продукт для автоматизации производства (B2B-сегмент, крупные клиенты, реальные процессы). Сейчас ищем 2 стажёров (бизнес-аналитика), чтобы вместе прокачать наш продукт, а заодно и тебя 🙌 

📌 Что будешь делать: 
- Писать Product Vision & Scope вместе с CPO и Продактом; 
- Отрисовывать блок-схемы (BPMN), строить пользовательские сценарии; 
- Описывать user stories, критерии приёмки, ограничения; 
- Делать lo-fi прототипы в Figma; 
- Беседовать с пользователями и собирать требования; 
- Общаться с разработчиками и помогать им понять что нужно сделать; 
- Участвовать в тестировании, демо, разборе фич; 

👀 Что хотим от тебя:
 - Умеешь думать, анализировать и структурировать; 
- Не боишься писать и отрисовывать — слова, схемы, сценарии; 
- Умеешь гуглить, задавать вопросы и не зависать в тупиках; 
- Понимаешь как писать промты; 

💡 Будет плюсом (но научим, если что): 
- Jira / YouTrack / Notion / Figma / Miro - Draw.io / BPMN / UML 

🚀 Что ты получишь: 
- Реальный опыт в крутом IT-продукте (без бумажных ТЗ ради ТЗ); 
- Наставничество от CPO и Продакта, фидбек и рост 
- Погружение в микросервисную архитектуру, стек: Go / JS / REST / Kafka / Docker / PostgreSQL 
- Git, REST, Postman, немного SQL — даже базово 

- Возможность после стажировки выйти на Junior BA / Product Analyst 

- Будешь в курсе, как устроена современная продуктовая разработка изнутри 

💬 Инсайт: У нас не «посидеть и понаблюдать», а делать, ошибаться, переделывать и учиться — но всегда с поддержкой. И да, после стажировки сможешь остаться😉 

📩 Куда писать: шли резюме + пару слов, почему тебе интересно — в Telegram: @ishmi_a 

Привет! Мы команда Digital Biz Factory - экспертов в области финтеха. Мы работаем по модели Time&Material, что позволяет нам быстро и эффективно адаптироваться к потребностям наших клиентов.

Мы ищем в нашу команду друга, партнера и стажера-системного аналитика в одном лице. Будем работать над автоматизацией внутренних процессов в компании.

Требования: 

1. Жизненный цикл требований (сбор, анализ, формализация, управление изменениями)

2. Типы требований: функциональные, нефункциональные, бизнес-требования

3. Основы моделирования бизнес-процессов и систем (BPMN, UML)

4. Понимание роли аналитика в команде и взаимодействия с заинтересованными сторонами

Длительность стажировки: от 1 месяца до 3 месяцев. Обговаривается индивидуально с каждым стажером.

Условия стажировки обсуждаются с каждым кандидатом индивидуально.