О вакансии

Мы ищем координатора бизнес-инкубатора – специалиста, который будет развивать - стартапы, организовывать инновационную деятельность и выстраивать взаимодействие между университетом, бизнесом и инвесторами. Основная цель – поддержка предпринимательских инициатив и развитие экосистемы стартапов в университете.

Основные обязанности

Координатор будет:

- организовывать и координировать работу бизнес-инкубатора;

- разрабатывать и реализовывать планы его развития;

- сопровождать стартап-проекты (от идеи до реализации);

- консультировать по вопросам предпринимательства и запуска проектов;

- проводить мероприятия (семинары, конкурсы, конференции, питч-сессии);

- привлекать инвесторов и партнеров к проектам;

- обеспечивать взаимодействие с внешними организациями и бизнес-сообществом;

- вести отчетность и документацию по деятельности бизнес-инкубатора;

- участвовать в формировании команды и развитии инфраструктуры бизнес-инкубатора.

Требования к кандидату

Образование и опыт:

-  высшее образование;

-  опыт работы со стартапами или в предпринимательской/инновационной среде будет преимуществом.

Знания:

-  основы предпринимательства, экономики и управления проектами;

-  понимание образовательной и научной среды;

-  навыки планирования и финансирования бизнес-проектов.

Ключевые компетенции:

-  развитое критическое и стратегическое мышление;

-  инициативность и креативность;

-  умение работать в команде и выстраивать партнерства;

-  организаторские способности.

NetcrackerTechnology, крупная IT-компания и мировой лидер в создании и внедрении решений для управления телекоммуникационными операциями, рассматривает кандидатов на должность Администратора проектов/ Проектного координатора

Обязанности:

• Ежедневная работа в проекте, связанная с управлением проектом и поддержкой команды менеджеров проекта:работа с ERP, JSD, TMS и другими инструментами, принятыми в компании для обеспечения и поддержки жизнедеятельности проектов в сфере организации и использования как самих инструментов, так и процессов внутри проекта:планирования работ по проекту (ресурсный план, расписание проекта, рабочих сессий);учета ресурсов проекта, учета затрат (учет рабочего времени);поддержка планирования и организации командировок для сотрудников проекта;сбора данных, построения отчетов;общая организационная поддержка деятельности проектов и команд
• Обеспечение поддержки проекта в части контроля и оптимизации бюджета проекта;
• Кадровая поддержка проекта, работа с ресурсными центрами компании (WFM);
• Подготовка и обновление ресурсных планов проекта;
• Организационная поддержка и процессинг служебных командировок в связи с проектной деятельностью команды проекта: визовая поддержка, бронирование билетов, размещение, организация трансфера на сайте, контроль за командировочными расходами на проекте во взаимодействии с ответственными подразделениями компании;
• Первоначальная поддержка адаптации и введения в курс дел новых членов команды проекта;
• Поддержка инфраструктуры проектной команды: регистрация на сайте у заказчика, получение доступа к инфраструктуре заказчика, поддержка заказа оборудования для проекта, рабочих мест общего пользования, ID документов, поддержка в вопросах локального учета и регистрации (разрешения на работу, регистрация по месту проживания);
• Организационная поддержка руководителя проекта (оффсайт ПМ, онсайт ПМ), руководителей проектных групп (BA lead, DEV lead) - по договоренности.

Требования:

• Высшее образование в сфере менеджмента, экономики, ИТ, бизнес управления;
• Опыт работы в роли администратора проектов, координатора или PM assistant от 2-х лет;
• Базовые знания методологий управления проектами;
• Сертификаты CAPM, IPMA Level D, PRINCE2 Foundation, Scrum Master или аналогичные — как преимущество;
• Обладать уровнем английского языка достаточным для ведения переписки по проектным темам, устного общения с командой и представителями заказчика;
• Иметь навыки работы с программными продуктами MS Office;
• Иметь навык работы с ERP системой, Jira;
• Возможность выезда в командировки.

Мы предлагаем:

• Работа на международных проектах: современный стек технологий и задачи, которые влияют на масштабные бизнес-трансформации;
• Профессиональная среда и развитие: менторство, обмен знаниями и сильное экспертное сообщество;
• Обучение внутри компании: корпоративные тренинги, развитие hard и soft skills, программа изучения английского языка;
• Поддержка здоровья и благополучия:ДМС со стоматологией, программа поддержки сотрудников, компенсация 10 дней больничного, корпоративный спорт;
• Сообщество и корпоративная культура: комьюнити по интересам, внутренние мероприятия, мастер-классы и спортивные тимбилдинги;
• Комфортные условия работы: современные офисы в удобных локациях, гибридный формат работы и конструктор бенефитов - вы выбираете то, что важно именно вам.

Netcracker - люди, создающие технологии завтрашнего дня.

Основные требования (образование, навыки):

• Опыт работы в UX/UI-дизайне от 3 до 5 лет.
• Наличие сильного портфолио (желательно опыт с веб-приложениями, CRM или MIS).
• Умение проектировать сложные пользовательские сценарии и создавать дизайн-системы.
• Глубокое понимание пользовательского опыта и способность адаптировать интерфейсы под нужды врачей и административного персонала.

Чем предстоит заниматься:

• Работа в тесной связке с Главным продакт-менеджером (CPO) и командой разработки.
• Проектирование визуальной логики платформы DCH, создание удобных модулей онлайн-записи, ЭМК и расписаний.
• Улучшение UX/UI на основе качественной и количественной обратной связи от пользователей пилотных клиник.

Что мы предлагаем (Соц пакет, льготы):

• Свобода в принятии дизайнерских решений, возможность выстроить визуальную концепцию продукта с нуля (включая брендбук).
• Работа в центре Алматы в амбициозной команде.
• Оплачиваемые отпуска, больничные и бюджет на профессиональную литературу.

Основные требования (образование, навыки):

• Опыт разработки на Python от 3-5 лет.
• Практический опыт работы с нейросетями и обработкой естественного языка (NLP), навыки работы с Whisper API (OpenAI) и ChatGPT API.
• Опыт использования KazNLP, RuBERT, а также знание офлайн-решений для распознавания речи (DeepSpeech).

Чем предстоит заниматься:

• Создание инновационного AI-модуля для контроля качества работы операторов колл-центра, запуск которого запланирован на 2026 год.
• Разработка кастомного пайплайна на Python для автоматической транскрипции звонков, выявления эмоционального тона и оценки соблюдения скриптов.
• Визуализация метрик и генерация подсказок по улучшению качества коммуникации с пациентами.

Что мы предлагаем (Соц пакет, льготы):

• Работа над передовыми технологиями в перспективном MedTech-стартапе с глобальным потенциалом.
• Участие в программе Astana Hub со всеми сопутствующими льготами.
• Оплата профильных курсов и конференций, современная рабочая техника.

Основные требования (образование, навыки):

• Опыт в продажах (желательно в сфере IT/SaaS или MedTech) от 1 до 3 лет.
• Высокие коммуникативные навыки, умение вести переговоры с владельцами и главными врачами клиник.
• Умение быстро разбираться в новом программном обеспечении и обучать других.

Чем предстоит заниматься:

• Прямые продажи (B2B) облачной платформы DCH клиникам Казахстана, проведение демо-презентаций для собственников.
• Подключение клиник к системе, настройка базовых параметров, проведение обучения для врачей и административного персонала.
• Поддержка и ведение клиентов по пошаговой воронке подключения для обеспечения высокого показателя удержания (retention >90%).

Что мы предлагаем (Соц пакет, льготы):

• Фиксированный оклад + бонусы от каждой проданной годовой подписки.
• Бесплатное обучение продукту и наставничество от Директора по продажам.
• Компенсация представительских расходов и мобильной связи.
• Шанс вырасти до руководителя направления по мере масштабирования компании на рынки СНГ.

Основные требования (образование, навыки):

• Опыт работы от 3 до 4 лет.
• Отличное знание JavaScript и фреймворка Vue.js 2.
• Опыт работы с UI-библиотеками (Vuetify, Bootstrap), HTML5 и CSS3.
• Умение работать со вспомогательными библиотеками, такими как Moment.js для работы с датами.
• Навыки создания адаптивных интерфейсов (десктоп/планшет).

Чем предстоит заниматься:

• Создание и улучшение интерфейсов для электронной медицинской карты (ЭМК), внутреннего интерактивного календаря процедур и аналитических дашбордов.
• Разработка ролевых интерфейсов для врачей, администраторов и операторов колл-центра.
• Внедрение многоязычного интерфейса (русский, казахский, узбекский, английский) для подготовки продукта к выходу на рынки Центральной Азии.

Что мы предлагаем (Соц пакет, льготы):

• Официальное трудоустройство в штате ТОО «Digital Clinic Hub».
• Гибкий график (по согласованию с командой).
• Участие в значимом продукте, который снизит ручной труд врачей на 35–50%.
• Корпоративные тимбилдинги и комфортное рабочее пространство в Алматы.

Основные требования (образование, навыки):

• Опыт работы в разработке программного обеспечения от 5 лет.
• Уверенное владение языком Node.js.
• Глубокие знания базы данных PostgreSQL, умение оптимизировать SQL-запросы и использовать индексы.
• Опыт проектирования REST API, микросервисной архитектуры и работы с webhooks.
• Знание принципов работы CRON-скриптов для планировщиков задач.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка серверной логики облачной медицинской информационной системы (MIS), разделенной на независимые модули (расписание, электронная медицинская карта, финансы, уведомления).
• Оптимизация базы данных для обеспечения мульти-клиентской модели (отдельные БД для филиалов) и отклика API не более 1 секунды.
• Интеграция с внешними сервисами: Bitrix24, агрегаторами (iDoctor), платежными системами (Kaspi Pay, Stripe) и мессенджерами (WhatsApp, ChatApp).

Что мы предлагаем (Соц пакет, льготы):

• Работа в аккредитованной IT-компании (участник Astana Hub) с прозрачным и официальным трудоустройством.
• Комфортный современный офис в г. Алматы.
• Конкурентная заработная плата с регулярным пересмотром (согласно бюджету ФОТ).
• Возможность стать Team Lead в перспективе, прямое взаимодействие с Главным архитектором (CTO)

Astana Hub - крупнейший инновационный кластер в Центральной Азии. Мы создаем экосистему для роста технологических компаний, талантов и инноваций.В связи с расширением HR-функции мы ищем HR -менеджера, который станет ключевым драйвером HR-процессов.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла подбора сложных и управленческих позиции, C-level;
• Управление воронкой подбора и снижение time-to-hire;
• Ожидаемый результат: закрытие вакансий в срок и повышение качества найма;
• Выстраивание партнерских отношений с руководителями;
• Участие в решении управленческих кейсов (конфликты, эффективность команд;
• Сопровождение полного employee lifecycle (onboarding, развитие, offboarding);
• Участие в развитии performance management и talent management;
• Анализ ключевых HR-метрик (time-to-fill, текучесть, eNPS, эффективность найма;
• Участие в автоматизации HR-функции;
• Организация и координация обучения, работа с внешними провайдерами;
• Участие в развитии HR-бренда и корпоративной культуры.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт в HR от 3–4 лет (HR Generalist / HR BP);
• Умение закрывать вакансии разного уровня, включая сложные;
• Навыки проведения структурированных интервью и оценки компетенций;
• Опыт работы с HR-метриками и аналитикой;
• Понимание HR-процессов end-to-end;
• Сильные коммуникативные навыки и способность влиять на решения;
• Будет большим преимуществом знание трудового законодательства РК;
• Английский язык - не ниже B2;
• Опыт внедрения HR-процессов или автоматизации;
• Опыт работы в динамичной среде также будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Конкурентный уровень заработной платы - обсуждается индивидуально по итогам отбора; 
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:30;
• Корпоративная развозка персонала;
• Медицинская страховка;
• Профессиональное развитие: корпоративное обучение, внутренняя программа AH Leadership School;
• Работа в Agile-команде сильных и амбициозных профессионалов;
• Уникальный нетворкинг: вся IT-экосистема Казахстана в одном месте;
• Современный, просторный офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы (работа полностью оффлайн);
• Программа лояльности, бонусы и партнерские скидки;
• Активная корпоративная жизнь: благотворительные инициативы, марафоны, квизы, interest clubs, митапы, TED Talks, Mafia и др.

1Fit — это не просто компания, это стиль жизни!

Мы — международная IT-компания родом из Казахстана, которая уже помогает людям заниматься спортом в Казахстане, Узбекистане и Азербайджане. И мы на этом не останавливаемся!

Мы ищем координатора расписания партнёров — человека, который помогает залам выстраивать эффективную работу, следит за актуальностью расписания и влияет на качество сервиса для пользователей.

Хочешь работать в сильной команде, видеть результат своей работы и помогать делать спорт доступнее для тысяч людей? Присоединяйся к 1Fit!

Чем вы будете заниматься:

• Помогать в решении вопросов, поступающих от партнеров
• Мониторить основные метрики
• Следить за актуальностью расписания у партнеров

Что важно:

• Умение работать с людьми и грамотно вести диалог по whatsapp и на звонках
• Многозадачность и способность быстро ориентироваться в большом объеме информации
• Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта
• Свободное владение казахским и русским языками

Мы предлагаем:

• Абонемент 1Fit — йога, бассейн, тренажерка, выбирай, что хочешь!
• Фруктовый четверг — витаминный заряд от команды каждую неделю
• Медицинскую страховку после успешного прохождения испытательного срока
• Работу в IT-компании с глобальными амбициями и драйвовой, вовлечённой командой

Адрес: Алматы, ул. Мынбаева, 151, БЦ «VERUM»График: 2 на 2, full-time в офисе с 8:00 до 20:00

1Fit — это не просто компания, это стиль жизни!

Мы — международная IT-компания из Казахстана, которая помогает людям заниматься спортом в Казахстане, Узбекистане и Азербайджане. И мы продолжаем активно расти!А рост компании невозможен без сильной команды, и именно ты можешь стать частью этой команды — на позиции Младшего кадрового специалиста.

Если тебе интересна сфера HR, ты внимателен к деталям, умеешь работать с документами и хочешь развиваться в крутой команде — присоединяйся!

Чем ты будешь заниматься:

• Вести кадровое делопроизводство в полном объёме
• Формировать и вести личные дела сотрудников
• Заключать трудовые договоры и дополнительные соглашения
• Оформлять приёмы, переводы, увольнения и перемещения
• Вести учёт отпусков и командировок
• Заполнять и контролировать табель учёта рабочего времени
• Подготавливать справки для сотрудников
• Работать с порталом enbek.kz
• Вести базу данных сотрудников
• Оформлять РВП для иностранных сотрудников
• Работа с 1С/ЗУП

Ты идеально подойдёшь, если:

• Умеешь работать с документами и не теряешься в дедлайнах
• Внимателен(а) к деталям, организован(а) и ответственно подходишь к задачам
• Знаешь казахский и русский языки

Мы предлагаем:

• Абонемент 1Fit — йога, бассейн, тренажерка, выбирай, что хочешь!
• Фруктовый четверг — витаминный заряд от команды каждую неделю
• Медицинскую страховку после успешного прохождения испытательного срока
• Работу в IT-компании с глобальными амбициями и драйвовой, вовлечённой командой

Адрес: Алматы, ул. Мынбаева, 151, БЦ «VERUM»График: full-time в офисе, понедельник-пятница, 09:00-18:00