Astana Hub в поисках менеджера на первую линию (оператор колл центра)

Чем предстоит заниматься:

• Прием и обработка входящих телефонных звонков и сообщений мессенджерах/онлайн-чатах;
• Идентификация потребностей обращающихся, уточнение деталей обращения, консультирование по вопросам Astana Hub;
• Предоставление стандартных решений согласно внутренним регламентам и скриптам, передача сложных запросов на следующую линию поддержки;
• Соблюдение стандартов качества обслуживания, корпоративных норм делово коммуникации и конфиденциальности информации.

Что мы ждем от вас:

• Уверенное владение русским, казахским и английским языками не ниже В2;
• Знание CRM систем;
• Умение быстро ориентироваться в информации, задавать уточняющие вопросы и фиксировать данные;
• Способность работать по скриптам, инструкциям и внутренним регламентам;
• Грамотная устная и письменная речь, вежливый и корректный стиль общения;
• Навыки работы с большим потоком обращений и в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем:

• График 5/2, с 9:00 до 18:30;
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседований;
• Работа в профессиональной, амбициозной команде Astana Hub;
• Возможность развиваться и влиять на развитие национальной инновационной экосистемы;
• Современный офис на территории EXPO в самом сердце IT-кластера;
• Участие в различных благотворительных акциях, марафонах, квестах и квизах, интересные конкурсы, корпоративная развозка.

Мы — финтех-платформа eFactoring, которая уже более 5 лет работает на рынке и помогает бизнесу получать быстрое небанковское финансирование.

Платформа активно масштабируется, и сейчас нам нужен сильный административный менеджер — человек, который будет держать порядок, процессы и контроль внутри компании.

Это ключевая операционная роль.

Вы будете отвечать за:

— кадровое администрирование— документооборот— административные процессы офиса— поддержку юридических процессов

Фактически — это человек, который обеспечивает системность и управляемость компании на ежедневном уровне.

Основные задачи

📌 Кадровое администрирование

— ведение полного цикла кадрового делопроизводства— оформление приема, перевода, увольнения— подготовка трудовых договоров и доп. соглашений— ведение личных дел сотрудников— учет рабочего времени (табели)— консультация сотрудников по документам— работа с системами (Enbek.kz и пр.)— контроль корректности данных

📌 Документооборот компании

— прием и регистрация входящей корреспонденции— распределение и контроль исполнения— ведение журналов регистрации— отправка исходящих документов— системное хранение и подшивка

📌 Административный блок (офис)

— обеспечение жизнедеятельности офиса— работа с поставщиками (вода, канцелярия, хозтовары и др.)— контроль закупок и остатков— взаимодействие с подрядчиками (клининг, аренда, коммунальные службы, связь)— контроль счетов и оплат— организация корпоративных мероприятий— выполнение поручений руководства

📌 Поддержка юридического блока

— формирование уведомлений и претензий— регистрация и ведение реестров— работа с обращениями (e-Otinish, почта, WhatsApp)— ведение досудебной переписки— коммуникация с поставщиками и заказчиками— контроль согласования документов— подготовка дел для юристов— проверка документов и базовая верификация данных

Кого мы ищем

— очень системного и внимательного человека— аккуратного в документах— способного держать много задач одновременно— самостоятельного и ответственного— с высоким уровнем организованности— с умением доводить задачи до результата

Если это про вас, будем рады отклику.

Специалист технической поддержки (удаленно, сменный график 2/2)eFactoring — финтех-платформа

Мы — финтех-платформа eFactoring, которая уже более 5 лет работает на рынке и помогает предпринимателям получать быстрое небанковское финансирование.

Решение принимается за 30 секунд, деньги поступают в течение суток.Платформа активно масштабируется и растёт.

Формат работы

— удаленно— график: 2/2, с 09:00 до 21:00 (время Астаны)— работа по понятным процессам и скриптам

Задачи

— отвечать на обращения пользователей (чат / звонки), фиксировать в CRM— консультировать по работе платформы и условиям финансирования— помогать в решении технических вопросов— работать по скриптам и регламентам— оказывать высокий сервис

Обязательное требование

— свободное владение русским и казахским языками (устно и письменно)

Работа предполагает постоянную коммуникацию с клиентами на двух языках.

Что важно

— грамотная речь— умение понятно объяснять— спокойная коммуникация и дружелюбие, желание прийти на помощь— базовая техническая грамотность

— обеспечить тишину на заднем фоне— ответственность и дисциплина

Будет плюсом

— опыт в поддержке или call-центре— опыт общения с клиентами— понимание бизнеса или финансов

Условия

— заработная плата: от 100 000 на начальном этапе (так как пока мало заявок - до 20 в день) и рост по мере роста нагрузки— полностью удалённая работа— обучение перед стартом— работа в растущем финтех-проекте

Если вам важно не просто получить диплом, а реально стать сильным юристом через практику, разобраться в живых кейсах и расти внутри команды — это та возможность, где вы сможете это сделать.

Мы — eFactoring, финтех-платформа, которая уже более 5 лет работает на рынке и помогает бизнесу получать быстрое небанковское финансирование.

Платформа работает с реальными сделками, обязательствами и правами требований, что даёт сильную юридическую практику — от документооборота до досудебной работы и сопровождения процессов.

Сейчас мы ищем стажёра-юриста, которого готовы обучить и вырастить внутри команды с последующим трудоустройством.

Что вы получите

— реальный опыт в финтехе и юридической практике— участие в живых кейсах, а не «учебных задачах»— понимание работы с обязательствами и договорами— опыт досудебной работы и коммуникации— наставничество и обучение— возможность вырасти в полноценного юриста внутри компании

Чем вы будете заниматься

— подготовка юридических документов (уведомления, претензии, письма)— работа с договорами и дополнительными соглашениями— ведение реестров и журналов— работа с обращениями (e-Otinish, почта, мессенджеры)— участие в досудебной работе— коммуникация с контрагентами (поставщики, заказчики)— сбор и подготовка документов для юристов— участие в проверке документов и данных— помощь в сопровождении юридических процессов

Кого мы ищем

— кандидатов с интересом к практике, а не только теории— внимательных к деталям— дисциплинированных— способных быстро учиться— готовых работать и расти

Очень важное требование

— готовность активно, но с умом, использовать ИИ в работе

Мы ожидаем, что вы:

— используете AI для подготовки документов— ускоряете поиск информации— автоматизируете рутинные задачи— быстро находите решения

Условия

— стажировка не оплачивается, вы проходите испытательный срок, после чего можете быть приняты в штат на позицию юриста— формат: офис / гибрид— обучение и наставничество

Мы — финтех-платформа eFactoring.kz, которая уже более 5 лет работает на рынке и предоставляет бизнесу доступ к быстрому небанковскому финансированию.

Решение о финансировании принимается за 30 секунд, а деньги поступают в течение суток.Платформа полностью построена, протестирована, работает более 4х лет и сейчас находится на этапе активного масштабирования.

Следующий шаг — резкое ускорение разработки и развитие продукта через AI-first подход.

Роль

Мы ищем сильного backend-инженера / архитектора, который:

— глубоко понимает backend-разработку— умеет мыслить системно и архитектурно— и при этом активно использует AI в разработке

Это человек, который сможет не просто писать код, а кардинально ускорить всю разработку через внедрение AI-подходов.

Что предстоит делать

— развитие и масштабирование backend-архитектуры платформы— участие в принятии архитектурных решений— оптимизация и ускорение разработки— работа с AI-инструментами и агентными workflow— автоматизация разработки, тестирования и поддержки— выявление узких мест и повышение эффективности системы

Ключевое требование

Нам нужен человек с реальным опытом AI-усиленной разработки.

Вы должны:

— активно использовать AI в coding workflow— понимать agentic подходы— уметь ускорять разработку через AI— работать быстрее классических команд за счет технологий

Технологии и стек

— Java (основной backend)— REST API— микросервисная архитектура— базы данных (SQL)— интеграции

Плюсом будет:

— опыт работы с AI-инструментами (Claude Code, OpenClaw и др.)— понимание AI-first engineering— опыт автоматизации разработки— опыт построения архитектуры сложных систем

Кого мы ищем

— сильного backend-разработчика— человека с hands-on опытом— системного инженера с архитектурным мышлением— человека, который мыслит через эффективность и масштаб— технологичного и проактивного специалиста

Нам нужен не просто разработчик, а человек, который способен ускорить всю команду.

Почему это сильная возможность

— уже работающий финтех-продукт— этап масштабирования— возможность влиять на архитектуру системы— высокая степень свободы в принятии решений— сильная команда и амбициозные цели

Если вам интересно не просто писать код, а строить систему разработки нового уровня и кратно ускорять результат, будем рады отклику.

Кого мы ищем

Кандидатов, которым интересен:

— маркетинг и growth— digital и performance— продуктовый маркетинг— аналитика— развитие бизнеса

Но ключевое — не образование, а мышление и подход.

Чем вы будете заниматься

Вы будете работать с реальными задачами маркетинга и роста:

— участие в разработке и тестировании маркетинговых гипотез— создание контента (сильные тексты, смыслы, идеи)— участие в запуске рекламных и growth-кампаний— анализ аудитории и поведения пользователей— работа с воронкой привлечения клиентов— исследование конкурентов и рынка— генерация и тестирование идей по привлечению клиентов— помощь в построении системного маркетинга

Это не про «постинг» — это про рост, цифры и результат.

Очень важное требование:

Мы ищем людей, которые активно используют искусственный интеллект в работе.

Для нас важно, чтобы вы:

— использовали AI для генерации идей и гипотез— ускоряли написание текстов и анализ— автоматизировали задачи— умели делать за час то, на что у других уходит день

Если вы привыкли делать всё вручную — эта роль вам не подойдёт.

Какими мы видим наших стажёров:

— инициативными— думающими, а не просто исполняющими— быстрыми— технологичными— проактивными— ориентированными на результат— с интересом к росту и развитию

Нам важны люди, которые хотят делать сильный маркетинг и видеть эффект от своей работы.

Условия:

Стажировка не оплачивается, но мы предлагаем:

— участие в реальном финтех-проекте— опыт работы с маркетингом, который влияет на бизнес— участие в масштабировании продукта— рекомендательное письмо от команды eFactoring при успешном прохождении стажировки и участии в проекте не менее 2 месяцев— возможность дальнейшего трудоустройства

Если вам интересно не просто «попробовать маркетинг», а научиться делать его на уровне, который даёт результат, будем рады знакомству.

Помощник бухгалтера

Обязанности:

• Введение первичной бухгалтерской документации (счета, акты, ).
• Помощь в подготовке отчетов и сведений для главного бухгалтера.
• Контроль за правильностью оформления документов.
• Работа с 1С (ввод данных, обработка документов).
• Выполнение поручений главного бухгалтера.

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование в области бухгалтерии, экономики или финансов.
• Знание основ бухгалтерского учета.
• Опыт работы с программой 1С
• Уверенный пользователь ПК (Excel, Word).
• Внимательность, ответственность, организованность.

Условия:

• График работы: 5/2, с 9:00 до 17:30
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
• Дружный коллектив и комфортный офис.
• Возможность профессионального роста и развития.

Astana Hub в поиске Бизнес-аналитика!

Обязанности:

• Собирать требования от структурных подразделений Фонда, проводить интервью, уточнять целевую бизнес‑ценность, ограничения, входные и выходные данные, роли и сценарии использования.
• Описывать текущие и целевые процессы, выявлять узкие места, дублирование функций, ручные операции и точки автоматизации.
• Готовить технические задания, функциональные спецификации, схемы процессов, user stories, критерии приемки и иные артефакты, необходимые для передачи задач в разработку.
• Декомпозировать запросы на этапы, релизы, функциональные блоки и интеграционные контуры, обеспечивать их согласованность с бизнес‑целями и архитектурными ограничениями.
• Прорабатывать бизнес‑правила, справочники, статусы, маршруты, формы, обязательные поля, проверки, уведомления, роли доступа и сценарии обработки исключений.
• Участвовать в формировании и детализации бэклога, оценке влияния изменений, анализе зависимостей и согласовании приоритетов с руководителем и проектной командой.
• Совместно с технической командой, службой безопасности, юридическим офисом и владельцами процессов уточнять требования к данным, интеграциям, аудит‑логам, правам доступа и хранению информации
• Готовить сценарии тестирования и приемки, фиксировать замечания, организовывать их разбор и актуализировать документацию по итогам тестирования.
• Поддерживать актуальность базы требований, версии ТЗ, карты статусов, схем интеграций и решений по изменениям.
• Обеспечивать передачу результата заказчику: инструкции, схемы процесса, перечень ограничений, описание ролей, статусов и условий эксплуатации.
• Участвовать в демонстрациях, sprint review, рабочих встречах и согласованиях по выводу решений в промышленную эксплуатацию и/или в АРМ, админ‑панели, бот‑интерфейсы и иные пользовательские контуры.

Требования: 

• Сбор, анализ, структурирование и формализация требований бизнеса и пользователей.
• Подготовка технических заданий, user stories, use cases и acceptance criteria.
• Моделирование процессов As-Is / To-Be, описание ролей, маршрутов согласования, статусов, бизнес-правил, данных и интеграционных сценариев.
• Проведение интервью, фасилитация рабочих встреч, демонстраций и согласований с заказчиками.
• Управление изменениями требований и сопровождение их на всем жизненном цикле реализации.
• Понимание API-интеграций, SQL, принципов работы с данными, ролевых моделей доступа и журналирования.
• Опыт взаимодействия с NocoDB, CRM, ERP и внутренними цифровыми платформами.
• Высокая организованность, системное мышление, внимательность к деталям и умение согласовывать интересы разных сторон.
• Уверенное владение JIRA, Miro, Figma

Условия: 

• Конкурентную заработную плату и медицинскую страховку;
• Гибкий график 5/2 и офис в EXPO — центре IT-экосистемы;
• Развозку и выездные корпоративные мероприятия;
• Оплату спортивных активностей — йога, футбол, марафоны;
• Профессиональную и поддерживающую рабочую среду;
• Участие в проектах, влияющих на развитие IT-образования;
• Корпоративное обучение и сильное комьюнити.

Привет! Мы ищем UI/UX-дизайнера в команду WTP Technology. Не просто «нарисуй экраны», а человека, который думает, строит и предлагает и получает удовольствие от того, что его работа реально влияет на продукт.

Кто мы такие?

Мы — международный финтех-сервис, предлагающий современные платёжные решения с поддержкой криптовалюты и мультивалютных пополнений. Наш продукт создан на каждый день — от обычных онлайн-покупок до повседневных трат офлайн в путешествиях и по всему миру. Мы помогаем пользователям из 170+ стран легко и быстро платить. Это инструмент, с которым человек платит легко и без боли: за кофе в Барселоне, подписку в Штатах, отель в Таиланде или просто в магазине у дома. 

Кого мы ищем

Нам нужен дизайнер, который думает как продакт: понимает пользователя, работает с метриками и осознаёт, что красивый интерфейс — это тот, который приносит ценность пользователю и влияет на бизнес-результаты.

Задачи

• Проектировать UX-флоу: onboarding, KYC, выпуск карт, пополнение счёта — продумывать каждый шаг пользователя
• Создавать интерфейсы для Web, Telegram Mini App, iOS и Android
• Анализировать пользовательское поведение, находить точки drop-off и устранять их
• Участвовать в growth-инициативах и A/B-тестах, напрямую влиять на конверсию и LTV
• Работать в связке с продактом, разработкой и аналитикой — без бюрократии и долгих согласований
• Мониторить тренды в финтехе и мобильных интерфейсах, предлагать инициативы

Требования

• 5+ лет опыта в UI/UX дизайне
• Figma — уверенно, без оговорок
• Сильное продуктовое мышление, умение работать с задачами, а не только с экранами
• Понимание пользовательского поведения и UX-паттернов
• Опыт работы с аналитикой: метрики, воронки, поведенческие данные
• Хорошая насмотренность — понимание, что делает дизайн качественным
• Английский от Intermediate (читать документацию, общаться с командой)

Будет плюсом

• Опыт в финтехе или крипто-проектах
• Работа с Telegram Mini Apps
• Знание iOS Human Interface Guidelines и Android Material Design
• Базовое понимание фронтенда — что реально реализуемо в разработке
• Отслеживание трендов финтех-индустрии

Тестовое задание

Мы не верим в многочасовые испытания и бесконечные этапы. Тестовое — компактное и по делу.

Вы получите реальную продуктовую задачу из нашей области, по которой нужно будет предложить UX-решение и обосновать его. Мы оцениваем мышление, структуру подачи и умение думать про пользователя — а не количество экранов.

Задание оплачивается и занимает не более 3–4 часов.

Условия

Зарплата:  от $3 000 + бонусы в месяц в зависимости от уровня и скиллов кандидата + бонусы за результат

Формат:  удалённо или офис в Алматы — на ваш выбор

Команда:  дружная, без лишней бюрократии, с прямым влиянием на продукт

Проекты:  реальные финтех-продукты с живыми пользователями из 170+ стран

Рост:  возможность влиять на продуктовые решения и видеть результат своей работы

Компания Biometric.Vision в поиске операционного менеджера с обязанностями ассистента руководителя. Мы занимаемся разработкой биометрических решений для минимизации мошеннических действий в сторону финтех организций.

Ваши обязанности:

Операционная поддержка:

- обновление и пополнение расходников,

- следить за дедлайнами задач команды,

- помощь в онбординге HR менеджеру,

- документооборот,

- оптимизация бизнес процессов.

Ассистирование руководителя:

- выполнение личных поручений,

- trevel поддержка (бронь отелей, покупка билетов),

- обновление календаря СЕО, назначение встреч.

Треблвания:

- знание английского от уровня В2,

- владение Notion, Figma,

- опыт от 6 месяцев на похожей позиции будет плюсом, но не обязательно,

- образование (менеджмент, экономика или смежные специальности),

- стрессоустойчивость,

- готовность развиваться вместе с компанией.