Brief Description

We are looking for a Mechanical Design / 3D CAD Intern to join our development team. In this role, you will work on designing plastic enclosures and mechanical parts for custom electronic devices, including IoT and GPS tracking products.

This position starts as a remote, part-time demo project that may last a few months. The goal of this stage is to evaluate collaboration, technical skills, and growth potential. Based on results and project needs, the role may later be converted into a full-time position.

Responsibilities

As a Mechanical Design Intern at AG Dev, you will gain hands-on experience working on real-world hardware products. You will assist in various stages of development, including:

• Creating 3D models of plastic cases and mechanical parts

• Assisting in preparing designs for series production and injection molding

• Learning and applying basic DFM principles (wall thickness, draft angles, ribs, screw bosses)

• Supporting engineers with prototype assembly and testing

• Making design improvements based on feedback and testing results

• Preparing simple technical drawings and production files

• Collaborating remotely with hardware and firmware engineers

Requirements

• University student or recent graduate in Mechanical Engineering, Industrial Design, Mechatronics, or a related field

• Basic experience with 3D CAD software (SolidWorks, Fusion 360, Fusion 360, Inventor, or similar)

• Basic understanding of mechanical design and materials

• Strong interest in product design and manufacturing

• Ability to learn quickly and accept feedback

• Good English communication skills

• Ability to work independently in a remote, part-time environment

Nice to Have (Not Required) 

• Basic knowledge of plastic parts or injection molding

• Experience with 3D printing or rapid prototyping

• Interest in electronics enclosures, IoT, or GPS devices

• University or personal design projects

Important Notes

• Remote & part-time position during the demo project

• Demo / trial task may last several months

• Internship-only at this stage

• Possibility to transition to full-time later

Contact Information

•  Apply here or send your CV to askar@ag-dev.kz

Краткое описание

 Мы ищем Fullstack-разработчика для участия в развитии современного веб-продукта. Вам предстоит работать с backend на PHP (Laravel / Symfony), развивать и интегрировать frontend (Vue.js / React), а также участвовать в улучшении инфраструктуры и процессов CI/CD. Мы ценим чистый код, ответственность за результат и стремление к профессиональному росту.

Обязанности

• Разработка и развитие backend-части приложения на PHP 8+ (Laravel / Symfony)
• Проектирование, реализация и интеграция API (REST, GraphQL)
• Подключение и доработка frontend-части (Vue.js 3 / React 18+)
• Интеграция фронтенда с backend-API
• Оптимизация производительности кода и SQL-запросов
• Участие в настройке и поддержке CI/CD процессов
• Контроль стабильности, безопасности и качества приложения
• Работа с очередями и кэшем (Redis, RabbitMQ) на базовом уровне

Требования

Back-end

• PHP 8+
• Опыт работы с Laravel и/или Symfony
• Опыт создания и интеграции API (REST, GraphQL)
• Работа с MySQL и/или PostgreSQL
• Понимание принципов оптимизации запросов

Front-end

• JavaScript (ES6+), TypeScript
• Vue.js 3 или React 18+
• SCSS и/или TailwindCSS
• Опыт интеграции frontend-части с API

Общие

• Понимание принципов микросервисной архитектуры
• Базовый опыт работы с Redis и RabbitMQ
• Опыт работы с Linux-серверами на базовом уровне
• Внимание к качеству кода, тестированию и документации
• Готовность развиваться и брать ответственность за свои задачи

Условия

• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально)
• Минимум бюрократии, фокус на результате
• Работа над продуктом, которым реально пользуются
• Профессиональная команда и поддержка роста
• Возможность развития до уровня Senior-разработчика
• Участие в проектировании архитектуры и ключевых решений

Контактная информация

 Для отклика на вакансию направляйте резюме и краткое описание опыта удобным для вас способом.

Ты не просто настраиваешь рекламу - ты управляешь ростом. Мы ищем маркетолога, который мыслит в метриках, гипотезах и результатах, умеет выстраивать систему и влиять на бизнес-показатели.

Задачи:

• Разработка и реализация performance-кампаний в digital-каналах с фокусом на рост и эффективность;
• Запуск и координация интеграций с блогерами, превращая охваты в реальные конверсии;
• Разработка комплексного плана продвижения проектов;
• Настройка, сегментация и запуск email-рассылок, автоматических цепочек и push-уведомлений;
• Анализ эффективности кампаний, делать выводы и предлагать решения на основе данных;
• Управление бюджетом рекламных кампаний;
• Взаимодействие с подрядчиками.

Требования:

• Навыки планирования и реализации рекламных кампаний в digital-каналах(Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads и др.);
• Опыт настройки и оптимизации performance-кампаний (CPL, CPA, ROAS);
• Знание и применение инструментов аналитики (Google Analytics,Яндекс.Метрика, рекламные кабинеты соцсетей);
• Опыт работы с блогерами: поиск, переговоры, контроль интеграций, оценка эффективности;
• Опыт запуска и сегментации email-рассылок, настройки автоматических цепочек и Push-уведомлений;
• Навыки сбора, систематизации и анализа информации;
• Умение работать самостоятельно и с большим объемом информации;
• Четкая и грамотная письменная и устная речь;
• Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate.

Условия:

• График 5/2, с 9:00 до 18:30;
• Медицинская страховка и конкурентная заработная плата (по результатам собеседования);
• Участие в программах, меняющих рынок IT-образования в Казахстане;
• Работа в профессиональной, амбициозной команде Astana Hub;
• Возможность развиваться и влиять на развитие национальной инновационной экосистемы;
• Современный офис на территории EXPO в самом сердце IT-кластера;
• Участие в различных благотворительных акциях, марафонах, квестах и квизах, интересные конкурсы, обучения от компании.

Продукты: OnVibe & SoulAI

Формат: Алма-Ата (офис/гибрид)

Уровень: Middle (с ростом до Lead)

Мы создаём продукты нового поколения в сфере развлечений и искусственного интеллекта:

OnVibe — платформа впечатлений и событий с AI-персонализацией.

SoulAI — персональный AI-консьерж для жизни, эмоций и развития.

Мы стремимся к уровню сервиса Apple-like и ищем человека, который будет строить клиентский опыт, вызывающий доверие, лояльность и любовь к продукту.

Основные задачи

Поддержка пользователей (1-я линия):

❤️ Общение с пользователями через звонки, чат, соцсети, платформу, e-mail.

❤️ Выявление проблемы, её корректная классификация, решение или передача по процессу.

❤️ Поддержка пользователей с высоким уровнем эмпатии и такта.

❤️ Ведение деловой переписки с партнерами

Сервис & коммуникация:

❤️ Создание “вау-сервиса”: уважение, забота, персональный подход.

❤️ Работа с негативом, умение превращать недовольного пользователя в лояльного.

❤️ Подготовка понятных ответов, инструкций, мини-гайдов.

Обратная связь и улучшение продукта:

❤️ Сбор обратной связи, выявление повторяющихся проблем, формулировка инсайтов.

❤️ Передача фидбэка в продуктовую команду (по формату: проблема → частота → глубина → предложение решения).

❤️ Участие в улучшении базы знаний, FAQ, сценариев ответов и процессов поддержки.

Процессы и качество:

❤️ Ведение тикетов, соблюдение SLA и стандартов качества ответа.

❤️ Ведение отчётности: количество обращений, причины, динамика, решения.

❤️ Контроль репутации бренда в отзывах и соцсетях (совместно с маркетингом).

Что мы ожидаем от кандидата

✅ Опыт работы в поддержке пользователей, клиентском сервисе или клиентском успехе от 1 года.

🧠 Развитый эмоциональный интеллект: умение слышать, понимать, сочувствовать.

💬 Отличные навыки деловой переписки и грамотная письменная речь.

🔥 Инициативность: не только отвечать — но предлагать улучшения.

📊 Умение структурировать информацию, формулировать проблему и её причину.

🎧 Терпение, стрессоустойчивость и культура общения “в любой ситуации спокойно”.

📍 Желание расти в сторону Lead Support / Customer Success.

Будет плюсом

❤️ Опыт поддержки в мобильных приложениях, B2C-продуктах, стартапах.

❤️ Грамотный казахский язык.

❤️ Навыки написания FAQ, статей помощи или скриптов поддержки.

❤️ Опыт работы с CRM.

Мы предлагаем:

❤️ Влияние на развитие продукта через голос пользователя.

❤️ Возможность выстроить службу поддержки с нуля до стандарта “love-brand”.

❤️ Команду с высокой планкой сервиса, качеством и уважением к людям.

❤️ Профессиональный рост: есть трек развития в Senior → Lead → Head of Support / Customer Success.

❤️ Достойную компенсацию и бонусы за качество сервиса и показатели NPS. (ее пока нет, но планируем внедрять)

Контактная информация

•  Бахтияр Насыров +7 705 799 3991

Вы будете частью Digital Bridge - филиала Astana Hub, где создают международный IT-форум.

Задачи:

• Разрабатывать и вести SMM-стратегию форумов и мероприятий;
• Создавать контент-планы и наполнять соцсети (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, Telegram);
• Готовить тексты, видео, сторис, рилсы и визуальные материалы;
• Общаться с аудиторией и поддерживать активность на страницах;
• Подбирать и сопровождать инфлюенсеров;
• Анализировать эффективность рекламы и рост аудитории;
• Следить за трендами и создавать яркий актуальный контент;
• Готовить регулярную аналитику по SMM;
• Работать с дизайнерами и видеографами над визуальным стилем;
• Поддерживать PR-команду в продвижении партнёров.

Требования:

• Опыт работы в SMM от 3 лет (желательно в event или tech-сфере);
• Знание алгоритмов соцсетей и инструментов продвижения;
• Умение писать живые тексты и чувствовать визуальный стиль;
• Навыки аналитики и работы в рекламных кабинетах;
• Креативность, внимательность и умение быстро реагировать;
• Командность и гибкость в работе.

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Развозка.

Astana Hub в поисках внутреннего аудитора!

Задачи:

• Оценка эффективности работы корпоративного управления, внутреннего контроля и risk management;
• Плановые и внеплановые внутренние аудиторские мероприятия (финансово-хозяйственная деятельность);
• Сompliance-проверки (законодательство РК, внутренние документы, решения органов управления);
• Подготовка аудиторских отчетов и рекомендаций, контроль их исполнения;
• Участие в разработке и актуализации политик и процедур.

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в сфере аудита или бухгалтерского учета;
• Дополнительно: Опыт работы в Big4;
• Наличие профессиональных сертификатов и знание английского языка будет преимуществом;
• Хорошие коммуникативные навыки и целеустремлённость.

Что мы предлагаем:

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:30;
• Формат: in-house, сильная методология, прямое влияние на governance и процессы фонда.
• Медицинская страховка и конкурентная заработная плата (по результатам собеседования);
• Возможность реализовать идеи по улучшению процессов и сервисов;
• Современный офис на территории EXPO — в самом сердце IT-кластера столицы;
• Участие в различных благотворительных акциях, марафонах, квестах и квизах, обучения от компании.

Офис регионального развития занимается поддержкой и развитием региональной сети IT-хабов и стартап-экосистемы по всему Казахстану.

Задачи:

• Взаимодействие с государственными структурами и компаниями по вопросам развития региональных IT-хабов Фонда;
• Курирование работы региональных филиалов и помощь им в эффективной работе и развитии;
• Ведение финансовой и операционной отчётности Офиса и филиалов, контроль точности и своевременности данных;
• Разработка программ, планов и мероприятий, а также сопровождение их выполнения;
• Сбор и анализ информации, включая данные из социологических и маркетинговых исследований;
• Контроль выполнения договорных обязательств, относящихся к работе Офиса.

Требования:

• Высшее образование;
• Стаж работы по направлению проектного менеджмента и/или маркетинга не менее 5 лет;
• Уверенное владение пакетом MS Office (Excel, PowerPoint, Word);
• Способность к анализу, планированию и эффективному управлению;
• Умение налаживать деловые связи и проводить деловые переговоры;
• Хорошие навыки управления процессами, проектами и командой;
• Опыт успешного развития традиционного бизнеса или работы в сфере IT (желательно);
• Участие в программах Фонда (желательно).

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Развозка

Офис программ финансирования управляет ключевыми инициативами по поддержке и развитию IT-школ и IT-специалистов, включая программу Tech Orda.

Сейчас мы ищем главного менеджера(декретная позиция), который возьмёт на себя координацию и развитие этой программы.

Основные задачи:

• Координация и запуск программы Tech Orda — от планирования до мониторинга результатов;
• Организация приёма и обработки заявок, сопровождение отбора IT-школ;
• Подготовка и проведение заседаний комиссий, коммуникация с участниками и IT-школами;
• Консультационная и информационная поддержка партнёров и участников программы;
• Контроль исполнения договоров и сопровождение закупочных процедур;
• Мониторинг эффективности работы IT-школ, сбор и анализ данных, подготовка отчетности;
• Планирование бюджета, подготовка заявок и аналитических материалов;
• Организация мероприятий и оценка компетенций участников программы;
• Взаимодействие с государственными органами, бизнесом и международными партнёрами.

Кого мы ищем:

• Опыт управления проектами и командой, уверенное владение инструментами планирования и отчетности;
• Навыки стратегического и бюджетного планирования, анализа и оптимизации процессов;
• Опыт работы с большими объёмами данных, подготовки аналитических отчетов;
• Умение выстраивать системную коммуникацию с разными участниками программы — от госорганов до IT-школ;
• Навыки организации мероприятий, консультационной и административной поддержки;
• Опыт в сфере закупок и взаимодействия с подрядчиками будет преимуществом;
• Будет плюсом опыт разработки внутренних нормативных документов (ВНД).
• Владение AmoCrm, Bitrix24, Canva, Figma, Notion.

Что мы предлагаем:

• График 5/2, с 9:00 до 18:30;
• Участие в программах, меняющих рынок IT-образования в Казахстане;
• Работа в профессиональной, амбициозной команде Astana Hub;
• Возможность развиваться и влиять на развитие национальной инновационной экосистемы;
• Современный офис на территории EXPO в самом сердце IT-кластера;
• Медицинская страховка и конкурентная заработная плата (по результатам собеседования).