5 проблем, которые решает СДО Welldone

1. Обучать онлайн дорого


Сложно и затратно организовать офлайн обучение, ведь вам нужно нести затраты на аренду помещения, логистику, гонорары экспертов. Эти расходы постоянны, текучесть кадров - естественный процесс в любой компании.


2. Обучение происходит стихийно и без аналитики


Вы не можете измерить эффективность обучения и вовлеченность сотрудников, а значит влиять и управлять HRM.


3. Текучесть кадров


Сотрудники увольняются, уходят в декретный отпуск, а Вы не успеваете "погрузить" в компанию и обучить новых. Вам приходится отрывать оот производственного процесса более опытных сотрудников, что замедляет достижение стратегических целей.

4. Низкая эффективность обучения

Сотрудники пропускают занятия, отвлкаются и теряют концентрацию внимания, а вы не можете отследить и измерить эффективность обучения более детально и глубоко, если оно проходит офлайн.

5. Отсутствия единой платформы для постоянного развития

Вы не знаете где хранить базу знаний, проводить вебинары, создавать электронные курсы и автоматизировать все HR-процессы с возможностью интеграции с различными сервисами.

avatar

Welldone Group

Автор
June 17, 2021, 6:01 p.m.

Комментарии (0)

Авторизуйтесь чтобы оставить комментарий