В этой статье мы подробно рассмотрим, как наш буткемп формирует будущее ИТ-талантов в Казахстане и за его пределами.

Согласно исследованию, которое мы провели, ускорение темпов цифровизации во всем мире приведет к нехватке разработчиков. В 2025 году он достигнет 17 миллионов специалистов. Почему это может произойти:

1. Количество сложных проектов по ИИ и анализу данных растёт. Вузы, курсы, программы обучения не смогут выпускать достаточное количество технологических специалистов, способных поддерживать развитие инноваций в технологических компаниях.

2. Джуниор-специалисты не готовы выполнять сложные задачи, и их объём будет увеличиваться из года в год.

3. Уровень образования не соответствует потребностям компании.

Итого, стремительный рост ИТ-сферы в Казахстане усилил востребованность в подготовленных специалистах, а вузы не успевают готовить нужное количество кадров.

Поставив одной из целей взращивание диджитал-талантов для рынка Центральной Азии, в феврале 2023 года мы запустили свой первый бесплатный буткемп для джуниор-ИТ-специалистов. Такая инициатива означает желание бороться с дефицитом кадров и пополнять ряды топовых специалистов на рынке.

Всего на участие подали 741 заявку, в том числе из 131 вуза со всего мира, но приоритет в получении места мы отдавали ребятам из Казахстана. Отбор по итогам тестового задания прошли только 42 человека.

Подготовка в буткемпе осуществлялась по четырём востребованным направлениям: мобильный разработчик (Flutter), backend-разработчик (Java), QA-инженер (Manual) и бизнес-аналитик. Обучение проходило в формате полного погружения, а основной упор мы сделали на отработку практических навыков. Участников разделили на шесть команд, каждая работала над собственным продуктом. Всего за два месяца ребятам удалось пройти полный цикл цифрового производства и выдать результаты, достойные опытных команд. По завершении буткемпа команды сделали два релиза MVP и шесть потенциально новых продуктов в финтех-сфере. Каждый из проектов можно развивать как гипотезу и реализовывать в больших компаниях.

«Результаты классные. Уже получили большое количество заявок от различных ИТ-компаний Казахстана по поводу наших выпускников», — поделилась соучредитель и СЕО red_mad_robot Central Asia Агиис Конкабаева.

Участники остались под впечатлением и отметили реальную пользу проекта, который позволил им не только прокачать навыки, но и поработать над креативными задачами с грамотными менторами. 

«За восемь недель прокачал технические и софт-скиллы. Я раньше проходил полупрактические курсы, но за полгода получил там меньше навыков и знаний, чем на буткемпе», — рассказал один из участников Данил Ким.

Помимо обучения, мы подготовили ещё один сюрприз. Во время прохождения программы действовала рейтинговая система, и ребята, которые показывали лучшие результаты, получали приглашение на собеседование в компании. Девять человек по итогам такого отбора получили офферы от Роботов и уже готовы приступить к работе в ближайшее время.

На первом буткемпе мы останавливаться не намерены. Уже в этом году запланирован ещё как минимум один запуск — с расширенным перечнем направлений.

Хотите принять участие в нашем следующем буткемпе? 

Присоединяйтесь к нашему телеграм-каналу и следите за объявлениями.