— Айтыңызшы, стартап идеясы қайдан туды?
— Бәрі Ақтаудағы НЗМ-де оқып жүрген кезімнен басталды. 13 жасымнан қарапайым құрылғы жасап, ғылыми жобалар байқауына қатыстым. 16 жасымда командамен алғашқы медициналық роботты жасадық. Ол температура, пульс, қан құрамындағы алкоголь деңгейін өлшей алады. Жарыстарға қатысып, жүлде алдық, бірақ нақты қолданысы жайлы ойламадық.
Samsung Solve for Tomorrow байқауына қатысуым бәрін өзгертті. Финалға өтіп, төртінші орын алдық және шағын қаржылай жүлде иелендік. Сол қаражатты AMS стартапына саламыз, бірақ өнімді өзгертеміз деп шештік. Роботтан бас тарту қажет екенін түсіндік.
— Неге роботтан бас тарттыңыздар?
— Нарық мұндай шешімге дайын емес екенін ұқтық. Бұл ауқымды және жақсы идея, бірақ оған біздің құзыретіміз жетпеді. Теория жүзінде робот зауыт-фабрика сияқты ірі кәсіпорындардың қызметкерлерін медициналық тексерістен өткізе алады.
Роботты клиенттерге көрсеткенде: «Бізге мұндай керек емес. Ықшам нұсқа қажет», деді. Сондықтан роботты тек жарнамалық бейне ретінде қалдырып, экспресс-медтексеруге арналған қабырғаға ілінетін планшет жасауды бастады.
Заң бойынша көптеген кәсіпорында әр жұмысшы ауысым алдында денсаулығын тексертуі тиіс. Әдетте оны медбике істейтін. Ал, планшет мұны адамның қатысуынсыз-ақ өткізеді, сезімтал құрылғы жұмысшы мас, не ыстығы бар-жоғын өзі анықтайды. Қызметкер сау, әрі сергек болса ғана зауытқа кіруге рұқсат алады.
— Сіздің шешіміңіз басқа өнімдерден несімен ерекше?
— Нарықта қазір Med365 жүйесі бар, ол мемлекеттік секторда және ірі корпорацияларда кеңінен қолданылады. Бірақ бағасы қымбат, оны тек үлкен компаниялар ғана ала алады. Ал орта бизнес те ауысым алдындағы тексерісті өткізуге міндетті, бірақ қолжетімді шешімдер жоқ. Біздің тағы бір артықшылығымыз — жекелеген талаптарға бейімделуіміз. Барлығын өзіміз құрастырамыз және планшетті тапсырыс берушінің нақты талабына сай өзгерте аламыз. Өндірісіміз Ақтауда орналасқан, себебі біздің әзірлеушілер де, клиенттердің басым бөлігі де осында.
— Қазір AMS құрамында қанша адам бар?
— 10 адамбыз. Үш кофаундер — мен, Камила Қуатова (CMO) және Ұлан Айтбай (CTO). Қалғаны — әзірлеушілер мен дизайнер. Алғашында барлығын өзіміз жасадық: мен «темірімен» және есебімен айналыстым, Ұлан код жазды, Камила маркетинг пен презентацияға жауап берді. Кейін алғашқы табыс пайда болған соң, адамдарды жұмысқа ала бастадық.
Толығырақ Digitalbusiness.kz сайтында.
— Айтыңызшы, стартап идеясы қайдан туды?
— Бәрі Ақтаудағы НЗМ-де оқып жүрген кезімнен басталды. 13 жасымнан қарапайым құрылғы жасап, ғылыми жобалар байқауына қатыстым. 16 жасымда командамен алғашқы медициналық роботты жасадық. Ол температура, пульс, қан құрамындағы алкоголь деңгейін өлшей алады. Жарыстарға қатысып, жүлде алдық, бірақ нақты қолданысы жайлы ойламадық.
Samsung Solve for Tomorrow байқауына қатысуым бәрін өзгертті. Финалға өтіп, төртінші орын алдық және шағын қаржылай жүлде иелендік. Сол қаражатты AMS стартапына саламыз, бірақ өнімді өзгертеміз деп шештік. Роботтан бас тарту қажет екенін түсіндік.
— Неге роботтан бас тарттыңыздар?
— Нарық мұндай шешімге дайын емес екенін ұқтық. Бұл ауқымды және жақсы идея, бірақ оған біздің құзыретіміз жетпеді. Теория жүзінде робот зауыт-фабрика сияқты ірі кәсіпорындардың қызметкерлерін медициналық тексерістен өткізе алады.
Роботты клиенттерге көрсеткенде: «Бізге мұндай керек емес. Ықшам нұсқа қажет», деді. Сондықтан роботты тек жарнамалық бейне ретінде қалдырып, экспресс-медтексеруге арналған қабырғаға ілінетін планшет жасауды бастады.
Заң бойынша көптеген кәсіпорында әр жұмысшы ауысым алдында денсаулығын тексертуі тиіс. Әдетте оны медбике істейтін. Ал, планшет мұны адамның қатысуынсыз-ақ өткізеді, сезімтал құрылғы жұмысшы мас, не ыстығы бар-жоғын өзі анықтайды. Қызметкер сау, әрі сергек болса ғана зауытқа кіруге рұқсат алады.
— Сіздің шешіміңіз басқа өнімдерден несімен ерекше?
— Нарықта қазір Med365 жүйесі бар, ол мемлекеттік секторда және ірі корпорацияларда кеңінен қолданылады. Бірақ бағасы қымбат, оны тек үлкен компаниялар ғана ала алады. Ал орта бизнес те ауысым алдындағы тексерісті өткізуге міндетті, бірақ қолжетімді шешімдер жоқ. Біздің тағы бір артықшылығымыз — жекелеген талаптарға бейімделуіміз. Барлығын өзіміз құрастырамыз және планшетті тапсырыс берушінің нақты талабына сай өзгерте аламыз. Өндірісіміз Ақтауда орналасқан, себебі біздің әзірлеушілер де, клиенттердің басым бөлігі де осында.
— Қазір AMS құрамында қанша адам бар?
— 10 адамбыз. Үш кофаундер — мен, Камила Қуатова (CMO) және Ұлан Айтбай (CTO). Қалғаны — әзірлеушілер мен дизайнер. Алғашында барлығын өзіміз жасадық: мен «темірімен» және есебімен айналыстым, Ұлан код жазды, Камила маркетинг пен презентацияға жауап берді. Кейін алғашқы табыс пайда болған соң, адамдарды жұмысқа ала бастадық.
Толығырақ Digitalbusiness.kz сайтында.
Share
