Всем владельцам компании известно, что сохранить сотрудника всегда выходит дешевле, чем искать нового. Затраты на поиск, найм, обучение, ожидание пока сотрудник не станет производительным – составляют большую статью расходов любого бизнеса.

Причина напряжения скрыта в первую очередь в самом сотруднике, в его характере, в его способности справляться со стрессом. И становится очевидным, что и на другой работе, он может столкнуться с таким же напряжением. То есть менять надо не работу, а свои способы совладания со стрессом, свои копинговые стратегии.Узнайте, как работа с психологом поможет вам эффективно работать с кадрами.

Полный текст статьи вы можете прочитать в нашем блоге.

Узнайте подробнее о психологической поддержке сотрудников с эффективностью для бизнеса по ссылке.