Наверняка вы слышали о таком термине, как хакатон. Хакатон — это мероприятие, которое проводит либо организация, которая на этом специализируется, либо чаще всего это делают для себя различные большие компании. Какие задачи они решают?

Во-первых, у любой компании всегда есть вопросы, связанные с идеями новых продуктов. Как решить то или иное задачу, которая сейчас стоит перед командами? Конечно же, внутри компании взгляд замыливается, потому что ты живёшь постоянно рутиной и смотришь только на свой продукт, на свои проекты. Только смотришь на ближайшее конкурентное поле, но при этом условно возможно это даже не смотришь на другие индустрии. Работаешь в телефонии, не смотришь, например, там на банковскую сферу, работаешь в банке не смотришь, вообще, что происходит, например, в сельском хозяйстве, управлении и так далее. Это первая задача, то есть задача собрать различные команды, соответственно денег, чтобы они посмотрели, порешали твои кейсы.

Вторая задача, которая чаще всего решает компании. Это история о том, чтобы возможно с рынка уже готовые команды посмотреть на готовые решения, какие-то стартапы и так далее.

Ну и третья задача — это естественно. Так как чаще всего всё-таки заказчиками и соответственно кейсов является бизнес-приложение руководителей, здесь формулировка и задача отдать условную информацию, с которой будет работать командой. Это тоже очень важно и нужно уметь формулировать и тому подобное.

Подводя итоги, хакатон — это такая история, которая помимо того, что вы решаете собственно свои задачи, вы также и делаете PR и формируете некий HR-бренд. И вот здесь как раз опыт проведения готовых и так далее.

Пожалуйста, присмотритесь к этому инструменту более подробно. Если вы хотите сделать новое, то, возможно, хакатон — это первый шаг на пути к этому движению трансформации вашей компании и чтобы оставаться лидерами.

Вот несколько кейсов хакатонов:

В 2016 году компания Google провела хакатон для студентов, на котором они разработали новые идеи для продуктов и услуг компании. В результате хакатона было представлено более 100 проектов, из которых 10 были выбраны для дальнейшей разработки.

В 2017 году компания Сбербанк провела хакатон для стартапов, на котором они представили свои идеи для новых финансовых продуктов и услуг. В результате хакатона было отобрано 10 стартапов, которым Сбербанк оказал финансовую поддержку и помощь в развитии их продуктов.

В 2018 году компания Яндекс провела хакатон для студентов, на котором они разработали новые идеи для технологий искусственного интеллекта. В результате хакатона было представлено более 50 проектов, из которых 5 были выбраны для дальнейшей разработки.

Эти кейсы показывают, что хакатоны могут быть эффективным инструментом для решения различных задач, связанных с инновациями, развитием новых продуктов и услуг, формированием HR-бренда и поиском новых талантов.