Ты любишь общаться и позитивен? Тогда стань частью IT комьюнити, мы растем и развиваемся постоянно всей командой, совершенствуйся в продажах вместе с нами.

Macdent – crm программа для стоматологии. Цель компании Macdent оптимизировать и цифровизировать стоматологии РК и ближнего зарубежья.Macdent резидент крупнейшего международного технопарка IT-стартапов в Центральной Азии Astana HUB.

Клиентами компании Macdent являются более 250 стоматологии Казахстана. Мы увеличиваем объемы продаж и идем на новые рынки ближнего зарубежья.

Присоединяйся к нашей команде и помогай стоматологиям приобретать самую удобную программу для оптимизирования их работы!

Что нужно делать:• Холодный обзвон по предоставленной базе стоматологии• Проводить онлайн презентацию программы• Вести переписки в мессенджерах• Вести отчетность о проделанной работе в CRM системе;• Постоянно совершенствовать собственные навыки переговоров• Постоянно совершенствовать технику продаж• Быть частью талантливой команды, прокачивать свои скилы продаж• Выполнять план продаж;

Ты нам подходишь если:• Твоё образование от среднего специального• Легко общаешься с людьми• Обладаешь грамотной речью и письмом;• Проявляешь вежливость и гибкость в общении;• Опыт выявления и выхода на ЛПР будет твоим преимуществом• У тебя высокая личная организованность, ответственность и личная дисциплина• Не так много опыта, но чувствуешь что можешь добиться успеха

Условия:• Введение в должность, бесплатное обучение навыкам продаж• Зарплата всегда в срок• Возможность влиять на свою заработную плату (процент с продаж)• Дружный, отзывчивый коллектив• Технологический развитый «Open space» офис Astana HUB• График работы с 9.30 до 18.30; 5/2,Сб и Вс –выходные дни• Перспектива роста вместе с компанией

Немного о нас:

CROCOS - интегратор digital-решений. Компания работает в сфере цифровых технологий с 2011 года. Основные направления нашей деятельности: веб-разработка и интеграция, разработка мобильных приложений, поддержка и развитие интернет-проектов.

CROCOS является членом Ассоциации IT- Компаний Казахстана.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Коммуникация с Заказчиками, проведение первичного анализа бизнес-требований, оценка возможности технической реализации;
• Координация процесса взаимодействия проектной команды;
• Постановка задач специалистам по внедрению и разработчикам, контроль исполнения заявок;
• Подготовка проектной и технической документации;
• Ведение отчетности;
• Презентация продуктов компании.

Основные требования:

• Приветствуется владение методологиями управления проектами Agile, Scrum и др.;
• Опыт работы не менее 1 года в направлении проектного управления, IT либо автоматизации систем управления;
• Общие представления в области построения информационных систем;
• Грамотная письменная и устная речь.

Предлагаемые условия:

• дружный коллектив;
• стабильный оклад + бонусы;
• свежее кофе;
• еженедельные митапы в Crocos Club;
• постоянное обучение.

CROCOS - интегратор digital-решений. Компания работает в сфере цифровых технологий с 2011 года. Основные направления нашей деятельности: веб-разработка и интеграция, разработка мобильных приложений, поддержка и развитие интернет-проектов. Мы внедряем ECM, CRM, DLP и другие системы от лучших вендоров, а также собственные разработки для цифровизации образования и туристической отрасли. CROCOS является членом Ассоциации IT- Компаний Казахстана.

Обязанности:

• Full-stack разработка.
• Участие в обсуждении вопросов архитектурных решений, и используемых технологий.
• Взаимодействие с командой разработчиков.

Требуемые знания по технологиям и инструментам:

• опыт разработки Full stack от 1 года,

• знание Frontend: JavaScript, HTML5, CSS,

• знание Backend: PHP, C#

• знание c jQuery, Angular и/или Vue.js и/или React/React Native.

Условия:

• молодой, дружный коллектив
• стабильный оклад + бонусы
• свежее кофе
• еженедельные конференции
• постоянное обучение.

Что мы ожидаем от кандидата

Системное мышление, развитые аналитические навыки;

Крайне желательна грамотная письменная и устная речь на казахском и русском языках;

Приветствуется знание английского языка;

Высшее образование;

Знание действующих стандартов;

Приветствуется опыт работы с BI-системами / SQL

Основные требования (образование, навыки)

MS Visio

Проектная документация

Аналитическое мышление

Разработка концепции

Бизнес-анализ

Анализ данных

Разработка технических заданий

Моделирование бизнес процессов

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

Сбор бизнес-требований (активное взаимодействие с Заказчиком, интервьюирование, формирование и обсуждение предложений по реализации);

Участие в составлении проектной документации: техническое задание, инструкции, руководства и т.д.;

Анализ и документирование функциональных требований;

Построение необходимых концепций, моделей, прототипов;

Разработка блок-схем, согласование требований с учетом возможностей системы и потребностей Заказчиков;

Составление тест-кейсов/участие в тестировании.

 Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

Уютный офис в верхней части города

Размер заработной платы обсуждается по результатам собеседования

Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста

1. Прокачать коммуникацию. Нужно уметь анализировать рынок для поиска партнеров, находить контакты и договариваться.

2. Уметь продавать. Биздев продает не товар, а идею, что партнерство принесет выгоду обеим сторонам. Хороший сейлз — тот, кто заработал компании деньги, а хороший биздев — тот, кто привлек в компанию ресурсы партнеров.

3. Понимать стратегический маркетинг. Биздев должен знать, каким образом компания будет развиваться на рынке, как взаимодействуют подразделения, кто за что отвечает.

4. Разбираться в продакт-менеджменте. Биздевы все чаще создают свой проект по развитию бизнеса. Для этого они собирают внутренние команды из сотрудников разных подразделений и помогают получить необходимые данные через партнеров.

5. Иметь навыки PR. Биздев представляет бизнес перед партнерами. Нужно быть осведомленным в делах компании и понимать, что можно говорить, а что — нет.

Если у начинающего биздева уже есть навык общения с партнерами, но продавать он не умеет, — нужно смотреть, как работают сейлзы. Если он вышел из продаж, ему нужно углубиться в работу с документооборотом и партнерами.

1.1 Запуск проекта/компании требует интеграции с партнерами. Сейчас много стартапов с одной только идеей — и чтобы ее реализовать, нужны партнерские ресурсы.

Например, запускается приложение, которое показывает движение общественного транспорта онлайн. Чтобы идея заработала, нужно получить эти данные. Тут начинается работа с партнерами: важно сделать анализ рынка, понять, кто в этом городе представляет общественный транспорт, связаться с ними и узнать, есть ли у них GPS-датчики. Это делает биздев.

1.2. Нужны выстроенные процессы работы с партнерами. Например, стартап (или компания, которая стремительно растет) стала тратить много ресурсов на работу с партнерами. Эти задачи лежат на сотрудниках, которые не должны ими заниматься. Чтобы расходовать ресурс правильнее, нужно взять биздева — человека, который обучен внешним переговорам и работе с партнерским документооборотом.

1.3. Запускаются бартерные проекты. Например, в одной компании есть ресурс №1, а во второй компании — ресурс №2, и обмен ими для обеих компаний более выгоден, чем покупка. Биздев поможет согласовать интересы.

1.4. Нужен представитель компании на новом рынке или в новой нише. Международная компания работает на локальном рынке, но без конкретного представителя. От локальных партнеров поступает много запросов на работу с биздевом — человеком, который будет вести местные проекты.

Что мы ожидаем от кандидата

Основные требования (образование, навыки)

• Отличные знания ООП (Java/Python/C#)
• Знание и использования паттернов проектирования ПО
• Знания и навыки использования продуктов Atlassian (Jira, Confluence) на уровне продвинутого пользователя
• Знания в области UNIX систем на уровне продвинутого пользователя будут являться плюсом
• Хорошие знания в области SQL-запросов будут являться плюсом
• Английский язык на уровне, достаточном для чтения технической документации и переписки
• Самостоятельность, умение работать в команде, организаторские способности
• Умение мотивировать команду
• Умение структурировать задачи и планы, распределять ресурсы, контролировать исполнение
• Мотивация учиться и склонность к самообучению
• Аналитический склад ума
• Управление подразделением 5+ человек не менее года

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• Разработка программных продуктов согласно постановке задачи от внешних или внутренних Заказчиков
• Проведение code-review
• Развитие и внедрение в Компании методов автоматизации процессов и CI/CD
• Изучение и анализ последних трендов и направлений в ИТ и применение их в процессах Компании
• Наставничество и развитие подчиненных в профессиональной сфере
• Согласование технической и проектной документации•    Распределение задач между сотрудниками подразделения
• Мониторинг и контроль нагрузки
• Ответственность за качество конечного программного продукта

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• Уютный офис в верхней части города
• Возможность работать часть времени вне офиса
• Размер заработной платы обсуждается по результатам собеседования
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста