Галымжан Айткалиев, региональный менеджер Turkistan Hub в Туркестанской области, был вдохновлен миссией Astana Hub по развитию IT-сферы и поддержке стартапов, что и мотивировало его принять эту должность. Считая постоянное развитие ключом к успеху, Галымжан стремится создать инновационную среду, которая поддерживает молодых предпринимателей и помогает реализовать их идеи. Любитель активного образа жизни, он придерживается кредо: "Чтобы чего-то достичь, нужно перестать говорить и начать действовать", черпая вдохновение от своего кумира Гермионы из "Гарри Поттера".

- Галымжан, какие основные советы вы даете стартапам, стремящимся развиваться в сфере IT?

- Для успешного развития стартапов в сфере IT, я считаю, что необходимо дать следующие советы:

Определите нишу, найдите уникальную проблему для решения.

Изучите рынок, поймите потребности целевой аудитории.

Соберите команду, объедините людей с разнообразными навыками.

Создайте MVP, запустите минимально жизнеспособный продукт для тестирования.

Налаживайте связи, участвуйте в отраслевых мероприятиях и конференциях.

Используйте ресурсы, воспользуйтесь программами поддержки от Astana Hub.

Будьте гибкими, адаптируйтесь к изменениям и новым возможностям.

Фокусируйтесь на качестве, обеспечивайте высокое качество продукта и услуг.

Ищите инвестиции, привлекайте инвесторов, которые могут предложить больше, чем просто деньги.

- Как вы помогаете стартапам и предпринимателям в вашем регионе?

- Мы предоставляем бесплатный доступ к нашему коворкингу. Проводим bootcamp’ы по образовательным программам Startup Academy и No Code.

- Можете ли вы поделиться примерами, как ваша поддержка помогла стартапам достичь успеха?

- Стартап “AILow” - в сфере юридических консультаций граждан РК, на стадии привлечения инвестиции в размере 3 000 $. Прошли курсы Startup Academy и No Code, участвовали в инкубационной программе Startup Garage.

 - Какие ваши достижения/проекты считаете наиболее значимыми?

- На данный момент наиболее значимым проектом для меня является Turkistan Hub. С момента начала моей работы в декабре 2023 года было проведено более 50 мероприятий с общим количеством участников более 800 человек. Особо хочу отметить проект "She-Commerce", в рамках которого на этапе отбора было подано более 350 заявок от девушек. Мы отобрали 24 участницы, которые показали высокую мотивацию и нуждались в бесплатном обучении. В рамках проекта мы обучали их цифровой грамотности и основам SMM. Некоторые из участниц смогли начать зарабатывать благодаря полученным знаниям. Например, одна из участниц достигла значительного успеха в социальных сетях: её рилсы стали набирать 25 тысяч, 132 тысячи и 268 тысяч просмотров, несмотря на первоначальное количество подписчиков в 47 человек.

Также хочу выделить инкубационную программу с командой Startup Yasawi, которая длилась 3 месяца. В программе приняли участие 29 человек, а на Demo Day свои проекты представили 7 стартапов. В результате, три IT-стартапа были отобраны для участия в инкубационных программах Astana Hub.

- Какие инициативы и проекты вы реализовали для поддержки и развития IT-экосистемы в вашем регионе?

- Мы проводим инкубационные программы и развиваем стартапы и ІТ-компетенции через такие проекты, как “Pizza Pitch by Turkistan Hub”, “Turkestan DevFest”, “She-Commerce” и “Startup Yasawi”. Также, мы проводим совместные ивенты с GDG Turkestan, чтобы привлечь внимание к IT и стимулировать интерес к инновациям. В сотрудничестве с командой Startup Yasawi, мы проводим программы по созданию и развитию стартапов, поддерживая начинающих предпринимателей. Я активно работаю над объединением всех IT-сообществ и специалистов в регионе, создавая платформу для обмена знаниями и сотрудничества. Эти инициативы помогают создавать благоприятную среду для развития IT-стартапов и технологий в Туркестане.

- Какой у вас профессиональный опыт?

- Я окончил бакалавриат по специальности "нефтегазовое дело" с отличием и также получил степень магистра технических наук. У меня имеется 5 лет опыта работы в нефтегазовой отрасли, где я руководил различными проектами, среди которых особенно выделяется проект "Smart Field". С 2021 года я начал увлекаться разработкой. В начале 2023 года я сосредоточился на изучении мобильной разработки, в частности iOS, и на данный момент у меня около года коммерческого опыта работы в качестве iOS-разработчика. С декабря 2023 года я стал региональным менеджером Astana Hub в Туркестане.

- Какие навыки и знания, по вашему мнению, являются ключевыми для успеха в вашей роли регионального менеджера?

- Я считаю, существуют несколько ключевых навыков:

• Лидерство и управление командой - умение вдохновлять, мотивировать и направлять команду для достижения целей.
• Коммуникативные навыки - способность эффективно общаться с различными уровнями сотрудников, клиентами и партнерами, как устно, так и письменно.
• Стратегическое мышление - способность разрабатывать и реализовывать стратегии, направленные на развитие стартап культуры и IT экосистемы в регионе.

- Какие цели и планы стоят перед вами на ближайшее время?

- В октябре мы планируем провести "Turkestan DevFest 2024" - самое крупное событие в области стартапов и IT в Туркестане. Это будет включать выступления известных спикеров и обсуждения важных вопросов для нашего региона. Планирую провести несколько потоков небольших bootcamp’ов по образовательным программам от Astana Hub, чтобы создать новые стартапы.

- Какие тенденции и изменения в сфере IT и бизнеса, по вашему мнению, будут наиболее значимыми в ближайшие годы?

- В ближайшие годы я ожидаю 3 значимых тенденций:

1. Цифровизация и автоматизация. Будет продолжаться интенсивная цифровизация процессов в различных отраслях, включая внедрение искусственного интеллекта, автоматизацию рутинных задач и развитие интернета вещей.
2. Кибербезопасность. Усиленное внимание кибербезопасности в условиях роста угроз цифровым данным и сетям. Будет усиливаться роль защиты информации и внедрение современных технологий защиты.
3. Рост электронной коммерции. Дальнейший рост электронной коммерции и развитие онлайн-платформ для продажи товаров и услуг, а также персонализация клиентского опыта.

- Какой главный урок вы вынесли из своего опыта работы в региональной IT-экосистеме?

- Урок, который я вынес из своего опыта работы в региональной IT-экосистеме, заключается в значимости стратегического партнерства и постоянного взаимодействия с местными сообществами и компаниями. Важно не только создавать мероприятия и программы, но и активно строить доверительные отношения, поддерживать открытый диалог и адаптировать предложения под уникальные потребности региона. Также ключевым фактором является постоянное обучение и развитие, чтобы быть в курсе последних технологических и бизнес-трендов и успешно их внедрять в регионе.