Краткое описание

Оказание услуг по разработке и подготовке проектной и технической документации по проекту. Работа предполагает соблюдение действующих нормативных требований, стандартов и процедур, регламентирующих подготовку и реализацию проекта, включая внутренние регламенты, инструкции и технические задания, утверждённые уполномоченными органами или партнёрами. Кандидат должен обеспечивать качественное и своевременное оформление документации, необходимой для планирования, реализации и мониторинга мероприятий в рамках проекта, включая взаимодействие с профильными специалистами, консультантами и заинтересованными сторонами. 

Обязанности

• Анализ условий займа, нормативных документов, технических заданий и требований донорской организации;
• Составление концептуальных и рабочих версий проектной документации в соответствии со стандартами Всемирного банка и законодательства РК.
• Разработка Документа оценки и обоснования проекта их индикаторов и этапов реализации;
• Взаимодействие с экспертами, консультантами, государственными органами и представителями Всемирного банка

Требования

• Высшее образование (государственное управление, экономика, финансы, международные отношения, юриспруденция, управление проектами или смежные направления);

• Опыт подготовки проектной, аналитической или финансово-экономической документации (желательно в рамках государственных или международных проектов);

• Знание принципов проектного управления и логики проектного цикла;

• Понимание требований международных финансовых организаций (Всемирный банк, АБР и др.) будет преимуществом;

• Навыки работы с большим объёмом документов, аналитическое мышление, внимательность к деталям;

• Владение русским языком обязательно, английский язык — на уровне, достаточном для работы с документацией.

• Обязательное владение английским, русским и казахским языками

Условия

• Работа в проекте международного уровня;

• Гибкий график работы;

• Возможность профессионального развития и участия в проектах со Всемирным банком;

• Конкурентные условия оплаты труда (обсуждаются по результатам собеседования).

Контактная информация

• u.kokybasova@astanahub.com

Astana Hub - крупнейший инновационный кластер в Центральной Азии. Мы создаем экосистему для роста технологических компаний, талантов и инноваций.
В связи с расширением HR-функции мы ищем HR Generalist, который станет ключевым драйвером HR-процессов.

Чем предстоит заниматься:

🔹 Рекрутинг и адаптация

• Полный цикл подбора персонала: от формирования заявки и профиля позиции до оффера и выхода сотрудника (C-level).
• Проведение интервью, оценка компетенций, сопровождение кандидатов на всех этапах найма.
• Организация и проведение onboarding / offboarding сотрудников Astana Hub.

🔹 HR-операции и администрирование

• Ведение и контроль кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК.
• Консультирование сотрудников и руководителей по HR-вопросам.
• Взаимодействие с бухгалтерией, юристами и внешними провайдерами.

🔹 Управление HR-процессами

• Развитие и сопровождение процессов оценки эффективности, мотивации, обучения и развития персонала.
• Участие в формировании и развитии корпоративной культуры.
• Поддержка руководителей в работе с командами и талантами.

🔹 HR-аналитика и автоматизация

• Разработка, внедрение и мониторинг KPI и HR-метрик (подбор, текучесть, вовлеченность, эффективность).
• Внедрение и развитие автоматизированных HR-сервисов и digital-решений.
• Подготовка аналитических отчетов и управленческих HR-сводок.

🔹 HR-бренд и внутренние коммуникации

• Участие в проектах по развитию HR-бренда работодателя.
• Поддержка внутренних мероприятий, инициатив по вовлеченности и лояльности сотрудников.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование в области менеджмента, бизнеса или смежных направлений.
• Опыт работы в HR от 5 лет, желательно на позиции HR Generalist / HR BP.
• Опыт работы в динамичной, быстрорастущей среде.
• Глубокое понимание HR-процессов: рекрутинг, performance management, развитие персонала, talent management.
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан.
• Навыки работы с HR-метриками, KPI и аналитикой.
• Уровень английского языка - не ниже B2.
• Развитые коммуникативные и лидерские навыки, умение выстраивать партнерские отношения с бизнесом.
• Гибкость, системное мышление, ориентация на результат и постоянное развитие.

Что мы предлагаем:

• Конкурентный уровень заработной платы - обсуждается индивидуально по итогам отбора.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:30.
• Корпоративная развозка персонала.
• Медицинская страховка.
• Профессиональное развитие: корпоративное обучение; доступ к образовательной платформе; внутренняя программа AH Leadership School.
• Работа в Agile-команде сильных и амбициозных профессионалов.
• Уникальный нетворкинг: вся IT-экосистема Казахстана в одном месте.
• Современный, просторный офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы (работа полностью оффлайн).
• Программа лояльности, бонусы и партнерские скидки.
• Активная корпоративная жизнь: благотворительные инициативы, марафоны, квизы, interest clubs, митапы, TED Talks, Mafia и др.

Дорогие кандидаты, если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Обязанности:

• Взаимодействие с государственными структурами и компаниями по вопросам развития региональных IT-хабов Фонда.

• Курирование работы региональных филиалов и помощь им в эффективной работе и развитии.

• Ведение финансовой и операционной отчётности Офиса и филиалов, контроль точности и своевременности данных.

• Разработка программ, планов и мероприятий, а также сопровождение их выполнения.

• Сбор и анализ информации, включая данные из социологических и маркетинговых исследований.

• Контроль выполнения договорных обязательств, относящихся к работе Офиса.

Требования:

• Высшее образование.

• Стаж работы по направлению проектного менеджмента и/или маркетинга не менее 5 лет.

• Уверенное владение пакетом MS Office (Excel, PowerPoint, Word).

• Способность к анализу, планированию и эффективному управлению.

• Умение налаживать деловые связи и проводить деловые переговоры.

• Хорошие навыки управления процессами, проектами и командой.

• Опыт успешного развития традиционного бизнеса или работы в сфере IT (желательно).

• Участие в программах Фонда (желательно).

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Развозка

Контактная информация

•  cv@astanahub.com

Вакансия: Product Designer

Обязанности:
-Проектировать сервисы, используя существующую дизайн-систему;
-Поддерживать и развивать текущие пользовательские сценарии и решения;
-Формулировать и проверять гипотезы, основанные на пользовательских данных;
-Работать в тесной связке с продакт-менеджером, разработчиками и аналитиками;
-Обеспечивать консистентность визуального стиля и документировать гайдлайны;
-Выполнять графические задачи для интерфейсов (пустые состояния, промо, онбординг).

Требования:
-3+ года опыта работы в продуктовой разработке;
-Знание продуктовых метрик и умение анализировать их для принятия решений;
-Навыки проведения и интерпретации UX-исследований;
-Умение аргументировать дизайн-решения и конструктивно работать с обратной связью;
-Самостоятельность, инициативность и ответственность за результат;
-Уверенное владение Figma (layouts, прототипирование, библиотеки).

Будет плюсом:
-Опыт внедрения и развития дизайн-систем;
-Навыки анализа продуктовых метрик;
-Понимание основ frontend-разработки.

Условия:
-Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
-График работы: 5/2, с 09:00 до 18:30;
-Работа в креативной и технологичной Agile-команде Astana Hub, где дизайнеры активно влияют на продуктовые решения;
-Удобный и современный офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
-Программа лояльности Astana Hub Discount Club (скидки и бонусы для сотрудников);
-Мы участвуем в благотворительных акциях, марафонах, квизах и создаём собственные внутренние активности — interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и многое другое;
-Развозка до офиса и обратно.

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Обязанности:

Извлечение данных из различных источников (базы данных, API, лог-файлы и пр.);

Очистка, трансформация и подготовка данных к анализу (data wrangling)

Выявление закономерностей, трендов, аномалий;

Проведение статистического анализа и проверка гипотез.

Разработка, обучение и валидация моделей (регрессия, классификация, кластеризация и т.д.);

Оптимизация гиперпараметров и выбор лучших алгоритмов.

Создание решений, которые могут быть внедрены в продукт (например, рекомендательные системы, прогнозы спроса и пр.);

Тестирование алгоритмов в продакшене (A/B-тесты, метрики качества модели).

Подготовка интерактивных отчетов, графиков, дешбордов;

Представление результатов команде, бизнес-заказчику, менеджменту.

Взаимодействие с продуктологами, инженерами, аналитиками, дизайнерами;

Участие в формулировании бизнес-задач и переводе их в ML-задачи.

Мониторинг качества моделей в продакшене;

Регулярное обновление и переобучение моделей по мере накопления новых данных.

Ведение технической документации;

Обеспечение воспроизводимости моделей и экспериментов.

Работа с Big Data (Spark, Hadoop);

Разработка моделей с использованием нейросетей (deep learning);

Применение NLP, CV, time series;

Разработка MLOps решений (CI/CD, docker, MLflow, Airflow и пр.).

Требования:

Высшее образование в области математики, статистики, компьютерных наук, физики или смежных дисциплин;

Уверенное владение Python (или R), знание библиотек: pandas, numpy, scikit-learn, matplotlib, seaborn и др.;

Знание SQL, умение извлекать и обрабатывать данные из БД;

Опыт построения и оценки моделей машинного обучения;

Знание статистики и методов анализа данных (корреляция, регрессия, тестирование гипотез);

Навыки визуализации данных (например, с помощью matplotlib, seaborn, Plotly или BI-инструментов);

Умение формулировать и решать бизнес-задачи с помощью данных;

Опыт работы с Git, Jupyter, Docker, MLflow и пр. — приветствуется;

Английский язык — на уровне чтения технической документации и ведения переписки (часто требуется);

Опыт работы с Big Data, нейросетями, NLP или MLOps — будет плюсом.

Условия:
Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
Развозка.

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Обязанности:

• Разработка и реализация performance-кампаний в digital-каналах.
• Продюсирование YouTube-шоу: планирование контента, работа с гостями,контроль съемок и монтажа.
• Запуск и координация интеграций с блогерами.
• Разработка комплексного плана продвижения проектов.
• Настройка, сегментация и запуск email-рассылок, автоматических цепочек и push-уведомлений.
• Анализ эффективности кампаний и подготовка отчетов.
• Управление бюджетом рекламных кампаний.
• Взаимодействие с подрядчиками

Требования:

• Навыки планирования и реализации рекламных кампаний в digital-каналах(Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads и др.).
• Опыт настройки и оптимизации performance-кампаний (CPL, CPA, ROAS).
• Знание и применение инструментов аналитики (Google Analytics,Яндекс.Метрика, рекламные кабинеты соцсетей).
• Навыки продюсирования медиа-проектов: подкастов, YouTube-шоу,видеоконтента.
• Опыт работы с блогерами: поиск, переговоры, контроль интеграций, оценка эффективности.
• Опыт запуска и сегментации email-рассылок, настройки автоматических цепочек и Push-уведомлений.
• Навыки сбора, систематизации и анализа информации.
• Умение работать самостоятельно и с большим объемом информации.
• Четкая и грамотная письменная и устная речь.
• Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate.

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Развозка.

Что мы ожидаем от кандидата

• Проведение анализа инновационной системы Республики Казахстан и формирование рекомендаций по ее развитию, а также разработка законодательных предложений по совершенствованию правовой базы, регулирующей инновационное развитие Казахстана.

Основные требования (образование, навыки)

• Высшее образование в области бизнеса, юриспруденции, экономики, финансов, технических, физических или естественных наук. 

• Опыт работы не менее 2 лет на руководящих должностях в государственном или квазигосударственном секторах будет преимуществом.

• Опыт работы не менее 3 лет в сфере аналитики, инноваций, инвестиционного анализа и (или) в проведении аналитических исследований.

• Опыт работы в международных организациях, компаниях и проектах будет преимуществом, включая опыт предоставления аналитических услуг для международных организаций.

• Знание законодательства в сфере инноваций и (или) управления интеллектуальной собственностью.

• Знание правил, процедур и регламентов работы государственных органов Республики Казахстан.

•  Свободное владение казахским, русским.

•  Будет преимуществом знание английского языка.

• Превосходные письменные навыки, навыки работы в команде и делового общения.

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• Проведение анализа инновационной системы Республики Казахстан и формирование рекомендаций по ее развитию, а также разработка законодательных предложений по совершенствованию правовой базы, регулирующей инновационное развитие Казахстана

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;

• Гибкий график работы (включая возможность удаленной работы) (ГПХ);

• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;

• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;

• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;

Что мы ожидаем от кандидата

• Оказание консультационных услуг по завершению реализации Проекта «Стимулирование продуктивных инноваций» (далее -  Проект), а также экспертному сопровождению запуска проекта «Стимулирование продуктивных инноваций – 2» в рамках Компонента 3 “Консолидация цикла коммерциализации технологий” в соответствии с требованиями, правилами и процедурами, изложенными в Соглашении о займе от 9 июня 2015 года №8463-KZ, ратифицированным Законом Республики Казахстан «О ратификации Соглашения о займе (Проект стимулирования продуктивных инноваций) между Республикой Казахстан и Международным Банком Реконструкции и Развития» от 2 февраля 2016 года (далее – СЗ), Руководстве по реализации Проекта и других руководящих документах Проекта. 

Основные требования (образование, навыки)

• Высшее экономическое, финансовое, юридическое и/или техническое образование. Степень магистра в финансах и/или управлении бизнесом и/или управлении инновациями будет преимуществом.

• 5 лет опыта работы, в том числе 2 года опыта работы в области создания и/или управления венчурными фондами, управления инновациями, коммерциализации технологий, инновационного посредничества, трансферта технологий и ускорения. Опыт работы в проектном управлении, технических и технологических проектах будет преимуществом.

• Знание правил, процедур и регламентов работы государственных органов Республики Казахстан. Знание правил, процедур и регламентов работы ВБ.

• Навыки работы с электронной системы закупок Всемирного Банка Systematic Tracking of Exchanges in Procurement (STEP)

• Опыт работы в международных организациях, компаниях и проектах;

• Знание казахского, русского и английского языков.

• Навыки управления проектами, работы в команде и делового общения.

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• ведение электронной системы закупок Всемирного Банка Systematic Tracking of Exchanges in Procurement (STEP) и Contract Management Module в рамках реализации Компонента 3;

• совместная работа со Специалистом по МиО Проекта по созданию и эффективному функционированию налаженной системы мониторинга и оценки в рамках Компонента 3, а также подготовка отчетности по реализации Компонента 3;

• подготовка документов Компонента 3 для сдачи в архив;

• взаимодействие со Всемирным Банков в части запуска Проекта “Стимулирование Продуктивных Инноваций - 2”

• взаимодействие с МЦРИАП РК в рамках реализации Компонента 3 Проекта, а также по вопросам запуска Проекта “Стимулирование Продуктивных Инноваций - 2”;

• своевременное планирование и согласование деятельности с Директором Проекта;

• ответственное исполнений поручений Директора Проекта и информирование об обстоятельствах, препятствующих реализации Проекта;

• прочая деятельность в рамках реализации Проекта, по поручению Директора Проекта.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;

• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;

• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;

• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;

• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;