Основные требования:

• Понимание работы жизненного цикла разработки ПО;
• Опыт работы на позиции бизнес/системного аналитика в Agile команде от 3 лет;
• Умение вести деловую переписку, соблюдать соответствующий деловой этикет;
• Опыт работы в команде разработки информационных систем, мобильных приложений;
• Способность собирать, документировать и анализировать бизнес-требования;
• Знание и умение использовать методологии и инструменты для моделирования бизнес-процессов и систем (например, UML, BPMN);
• Опыт работы с инструментами для создания диаграмм и документации;
• Знание методологий разработки ПО (Agile, Scrum, Waterfall) и умение работать в них;
• Знание принципов интеграции систем и работы с API;
• Базовое знание xml (xsd), SOAP, REST API;
• Опыт работы с инструментами: Jira, Confluence, Microsoft, Notion.

Чем предстоит заниматься:

• Сбор и выявление требований от заинтересованных сторон (Product Owner, пользователи ИС, бизнес, команда, сторонние продукты, анализ best practice);
• Анализ рынка, исследование лучших решений, использование сторонних решений, сравнительный анализ конкурентов;
• Написание и поддержка в актуальности проектной и техно-рабочей документации по проекту;
• Проведение обучений по продукту для Заказчиков, клиентов и т.д.;
• Выполнение поддерживающей роли на проекте по анализу (контроль исполнения задач в рамках спринта, участие в совещаниях внутренних/внешних по текущим вопросам проекта, предоставление обратной связи);
• Внесение изменений, актуализация и обновление бэклога-продукта.

Личностные качества:

• Инициативность: Проактивный подход к выявлению и решению проблем;
• Гибкость: Способность адаптироваться к изменениям в требованиях и проектных условиях;
• Организованность: Умение эффективно планировать своё время и управлять задачами.

Что мы предлагаем:

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Медицинская страховка;
• Развозка.

Основные требования:

• Умение проводить отладку JS кода;
• Опыт адаптивной и кроссбраузерной верстки;
• Понимание JS фреймворков (Angular2/jQuery);
• Владение навыками оптимизации загрузки веб-страниц, умение решать проблемы с reflow и repaint;
• Знакомство с библиотекой underscore;
• Знание пакетных менеджеров (npm, bower);
• Понимание принципов проектирования.

Чем предстоит заниматься:

• Доработка верстки по автоматизации процессов приема, администрирования, обработки, и принятия решении по всем модулям Программ, реализованных в системе;
• Адаптивная и кросс-браузерная верстка системы;
• Настройка функционала (кнопок, слайдеров, форм, галерей и других элементов) и написание скриптов;
• Проектирование UI и создание интерфейсов с нуля;
• Проверка и тестирование функционала;
• Проведение рефакторинга (улучшения и оптимизации кода) и ускорение работы системы;
• Активное взаимодействие с backend-разработчиками;
• Исправление багов;
• Взаимодействие с дизайнерами и разработчиками в формате Agile.

Что мы предлагаем:

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Развозка.

Если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.

Основные требования:

• Понимание нереляционных баз данных;
• Опытный пользователь Linux, умение базовых вещей как наладка контейнеров;
• Понимать, как работает frontend;
• Балансировка серверов и баз данных;
• Опыт построения монолитных и микросервисных веб-приложений;
• Опыт работы с cache.
• Будет плюсом знание Java/Spring boot фреймворка/Знание любого другого компилируемого языка (Go, etc);
• Опыт работы с Kubernetes;
• Опыт работы с асинхронными python фреймворками.

Чем предстоит заниматься:

• Написание кода для корректной работы веб-ресурса;
• Доработка автоматизации процессов приема, администрирования, обработки, и принятия решении по всем модулям Программ, реализованных в системе;
• Доработка функционала на соответствие информационной безопасности;
• Развертывание, донастройка при развертывании, запуск портала на серверных оборудованиях;
• Программирование баз данных и управление;
• Доработка логики информационной системы;
• Настройка API для интеграции с внешними системами;
• Тестирование компонентов приложения;
• Обеспечение информационной безопасности ресурса;
• Координация и осуществление код-ревью других разработчиков (backend);
• Исправление багов;
• Взаимодействие с дизайнерами и разработчиками в формате Agile.

Что мы предлагаем:

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Развозка.

Если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.

Основные требования (образование, навыки):

• 2–4 года в QA с глубоким пониманием ручного и автоматизированного тестирования, а также опыт работы в проектах с различными методологиями.
• Высшее образование в ИТ или смежных областях, либо эквивалентный опыт.
• Глубокие знания методологий тестирования (функциональное, регрессионное, интеграционное, приемочное и т.д.), написание тест-кейсов и тест-планов, разработка стратегии тестирования.
• Способность находить, описывать и воспроизводить дефекты, знание жизненного цикла дефекта.
• Опыт работы с системами трекинга багов и управления тестами (например, Jira, TestRail), а также с инструментами для ручного тестирования (например, браузеры и отладочные инструменты).
• Опыт разработки и поддержки автоматизированных тестов для юнит-тестов, интеграционных и UI-тестов. Углублённое понимание автоматизации и лучших практик.
• Опыт работы с инструментами автоматизации (Selenium, Cypress, TestCafe, Appium) и знание языков программирования (Java, Python, JavaScript, C#).
• Опыт работы с системами контроля версий (Git) и CI/CD (Jenkins, GitLab CI/CD).

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности):

• Выполнение ручного и автоматизированного тестирования, используя глубокие знания методологий (функциональное, регрессионное, интеграционное, приемочное тестирование).
• Создание тест-кейсов, тест-планов и разработка стратегии тестирования в зависимости от требований проекта.
• Выявление, описание и воспроизведение дефектов, управление жизненным циклом дефектов.
• Ведение отчетности о найденных проблемах с использованием систем трекинга багов и управления тестами (Jira, TestRail).
• Разработка и поддержка автоматизированных тестов для различных типов тестирования (юнит-тесты, интеграционные, UI-тесты).
• Работа с инструментами автоматизации (Selenium, Cypress, TestCafe, Appium), а также программирование тестов на языках Java, Python, JavaScript или C#.
• Управление кодом и тестами с помощью систем контроля версий (Git).
• Настройка и поддержка тестов в системах CI/CD (Jenkins, GitLab CI/CD) для автоматического запуска тестов.
• Анализ качества программного обеспечения, оценка эффективности тестов и предложений по улучшению процесса тестирования.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы):

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Развозка;
• Профессиональная реализация (корпоративное обучение и доступ к корпоративной образовательной платформе, AH Leadership School).

Основные требования (образование, навыки):

• Высшее и/или послевузовское образованиеl
• Опыт работы в соответствующей сфере не менее 5 лет и/или опыт работы в фонде более 3 лет;
• Владение китайским языком;
• Способность к анализу, планированию и управлению процессами, разрешение конфликтов, организация работы команды, контроль качества выполнения задач;
• Способность принимать решения и нести за них ответственность, лидерские навыки;
• Владение программами MS Office (Excel, PowerPoint, Word), графическими редакторами (Canva, Figma), CRM-системами (AmoCRM, Bitrix24) и системами поддержки пользователей (Carrot Quest, Jira);
• Коммуникативные навыки, последовательность, целеустремленность, творческий подход к работе;
• Лидерство;
• Способность принимать решения и нести за них моральную ответственность;
• Навыки управления процессами/ проектами/командой;
• Общая техническая грамотность:
• Умение применять нестандартные технические решения;

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности):

• Подготовка отчетной информации по проводимой деятельности Офиса (отчеты о текущим состоянии баз данных, анализ каналов коммуникаций, списки обратившихся заявителей и участников Технопарка);
• Предоставление достоверной и оперативной информации о: порядке и правилах получения услуг, предоставляемых Технопарком, а также предоставление информации о сроках предоставления услуг; о месте предоставления услуг; перечнях документов, необходимых для получения услуг; по статусу текущей услуги.
• Моделирование бизнес-процессов, связанных с обработкой входящих обращений в Технопарк, необходимых для повышения уровня удовлетворенности заявителей и участников Технопарка.
• Представление отчетов о проделанной работе руководителю в рамках возложенных обязанностей;
• Осуществление исполнения документов, поступающих в Фонд в пределах своей компетенции;
• Выполнение иных поручений директора Офиса в рамках полномочий и компетенций по занимаемой должности;
• Интеграция поставщиков сервисов на astanahub.com, направленная на создание сервисного комплекса, способствующего комфортной интеграции иностранных ИТ-компаний и ИТ-специалистов в экономику и деловую сферу Республики Казахстан;
• Эффективное применение методологии управления проектами, характеризующейся гибкостью, оперативностью и инновационным подходом, при осуществлении работ и реализации проектов и мероприятий Офиса.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Медицинская страховка;
• Развозка;
• Профессиональная реализация (корпоративное обучение и доступ к корпоративной образовательной платформе, AH Leadership School).

Если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.

Основные требования:

• Опыт курирования командой и ведение проектов;
• Владение навыками создания четких, структурированных и грамотно оформленных официальных писем на казахском, английском и русском языках;
• Умение собирать и анализировать данные о работе региональных хабов для выявления потребности сообщества;
• Умение работать с разнообразной аудиторией, учитывая культурные особенности и потребности разных областей Казахстана;
• Понимание основных концепций маркетинга;
• Умение разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии и тактики;
• Владение навыками управления социальными сетями (ведение, анализ, продвижение, составление контент-плана);
• Умение создавать и курировать контент, который будет вовлекать и информировать сообщество;
• Уверенный пользователь графических редакторов (Canva, Figma и др.);
• Опыт работы с CRM System, ARM System;
• Умение разрабатывать информационный материал для передачи сути презентации;
• Способность разрабатывать и внедрять долгосрочные планы и стратегии;
• Планирование и организация мероприятий, включая митапы, хакатоны, тренинги и конференции;
• Способность налаживать и поддерживать отношения с резидентами, партнерами, инвесторами и представителями государственных органов;
• Высокая степень ответственности и внимательность к деталям;
• Способность эффективно управлять временем и расставлять приоритеты;
• Навыки анализа данных и принятия решений на основе аналитической информации.

Чем предстоит заниматься:

• Исполнение приказов, распоряжений руководства Фонда;
• Изучение и внедрение международной практики в области развития стартап экосистемы в регионы Казахстана;
• Организация встреч с заинтересованными организациями и лицами в области регионального развития стартап экосистем;
• Осуществление исполнения документов, поступающих в Офис в пределах своей компетенции;
• Поиск и привлечение экспертов, тренеров и тренерских компаний для реализации плана обучения и разработки программ;
• Организация тематических мероприятий, умение составлять (Хакатоны, Олимпиады);
• Проведение регулярных собраний, брейнштормов, сессий стратегического и операционного планирования;
• Управление программами и проектами Фонда;
• Выполнение иных поручений руководителя Фонда и директора Офиса в рамках полномочий;
• Отчетность и обеспечение учета данных.

Что мы предлагаем:

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Медицинская страховка;
• Развозка;
• Профессиональная реализация (корпоративное обучение и доступ к корпоративной образовательной платформе, AH Leadership School).

Если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.

Что мы ожидаем от кандидата

• Быстрой и качественной работы в рамках своих компетенций

Основные требования (образование, навыки)

• Исследовательские методы: Знание и опыт применения различных методов исследования, таких как пользовательские интервью, наблюдение за поведением пользователей, опросы, картографирование пользовательского пути и анализ конкурентов. Умение проводить и интерпретировать результаты исследований для выявления важных инсайтов.
•  Аналитические навыки: Способность работать с данными и преобразовывать их в полезную информацию. Знание статистических методов и возможность интерпретировать и анализировать данные для выявления трендов, паттернов и проблем.
• Визуализация данных: Умение представлять данные и результаты исследований в понятной и наглядной форме. Знание инструментов визуализации данных, таких как таблицы, диаграммы, инфографика и прототипы.
• Коммуникационные навыки: Способность эффективно коммуницировать с различными заинтересованными сторонами, включая дизайнеров, разработчиков и менеджеров продукта. Умение представлять данные и результаты исследований в понятной и убедительной форме.
• Бизнес-ориентированность: Понимание бизнес-целей и потребностей компании. Способность связывать пользовательский опыт с бизнес-метриками и давать рекомендации по улучшению продукта для достижения этих целей.

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• Планирование и проведение исследований пользовательского опыта: Определение целей исследования, выбор методов исследования, разработка и проведение пользовательских интервью, опросов, анализ конкурентов и других методов сбора данных.
• Анализ данных и выявление инсайтов: Обработка и анализ собранных данных, выявление трендов, паттернов и проблем пользовательского опыта. Интерпретация результатов исследований и формулировка рекомендаций для улучшения продукта.
• Создание отчетов и визуализация данных: Подготовка понятных и информативных отчетов, презентаций и визуализаций результатов исследований для представления заказчикам, менеджерам и команде проекта. Использование инструментов визуализации данных для наглядного представления информации.
• Участие в проектировании пользовательского интерфейса: Сотрудничество с дизайнерами и разработчиками для определения оптимального пользовательского интерфейса, основанного на анализе пользовательского опыта. Предоставление рекомендаций и документации для улучшения интерфейса и повышения удобства использования.
• Сбор обратной связи и тестирование пользовательского опыта: Организация пользовательского тестирования и сбор обратной связи от пользователей о продукте или функциональности. Анализ полученных данных и предоставление рекомендаций по улучшению на основе обратной связи.
• Консультирование и сотрудничество с командой проекта: Обеспечение эффективной коммуникации и сотрудничества с различными заинтересованными сторонами, включая дизайнеров, разработчиков и менеджеров продукта. Предоставление консультаций и рекомендаций по вопросам пользовательского опыта.
• Мониторинг и анализ метрик пользовательского опыта: Отслеживание и анализ ключевых показателей эффективности пользовательского опыта, таких как конверсия, задержка на странице, отказы и другие метрики.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• Работа в команде высококвалифицированных специалистов;
• Интересные задачи;
• Заработная плата устанавливается по итогам собеседования.

Что мы ожидаем от кандидата

• Быстрой и качественной работы в рамках своих компетенций

Основные требования (образование, навыки)

• Опыт работы не менее 3 лет;
• владеть несколькими языками программирования —PHP, Python;
• уметь проектировать базы данных и писать запросы к ним;
• понимать протоколы передачи информации между клиентом и сервером — HTTP и HTTPS;
• владеть инструментами сетевой безопасности;
• знать функционал серверов — NGINX, Apache и других;
• уметь подключать API;
• обладать навыками разработки приложений в популярных веб-фреймворках;
• иметь опыт юнит-тестирования;
• знать систему контроля версий Git;

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• Написание кода для корректной работы веб-ресурса;
• Разработка процессов для внедрения геймификации в действия пользователей согласно дизайну;
• Разработка автоматизированного рабочего места для системы геймификации;
• Развертывание, донастройка при развертывании, запуск системы геймификации на серверных оборудованиях;
• программирование баз данных и управление системы геймификации;
• построение архитектуры и логики системы геймификации;
• настройка API для интеграции с внешними системами;
• тестирование компонентов приложения;
• Координация и осуществление код-ревью других разработчиков (backend) по системе геймификации;
• Исправление багов;
• Взаимодействие с дизайнерами и разработчиками в формате Agile.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• Работа в команде высококвалифицированных специалистов;
• Интересные задачи;
• Заработная плата устанавливается по итогам собеседования.

Что мы ожидаем от кандидата:

• быстрой и качественной доработки функционала системы 

Основные требования (образование, навыки):

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы не менее 3 лет;

• знание языков JavaScript, HTML5, CSS3;
• умение проводить отладку JS кода;
• опыт адаптивной и кроссбраузерной верстки;
• понимание JS фреймворков (Angular2/ReactJS/jQuery /Node.js);
• владение навыками оптимизации загрузки веб-страниц, умение решать проблемы с reflow и repaint;
• знакомство с библиотекой underscore;
• знание пакетных менеджеров (npm, bower);
• понимание принципов проектирования.

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности):

• Доработка верстки по автоматизации процессов приема, администрирования, обработки, и принятия решении по всем модулям Программ, реализованных в системе;
• Адаптивная и кросс-браузерная верстка системы;
• Настройка функционала (кнопок, слайдеров, форм, галерей и других элементов) и написание скриптов;
• Проектирование UI и создание интерфейсов с нуля;
• Проверка и тестирование функционала;
• Проведение рефакторинга (улучшения и оптимизации кода) и ускорение работы системы;
• Активное взаимодействие с backend-разработчиками;
• Исправление багов;
• Взаимодействие с дизайнерами и разработчиками в формате Agile.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы):

• Заработная плата устанавливается по итогам собеседования;
• Стабильность и репутация компании;
• Оформление договора по возмездному оказанию услуг

Что мы ожидаем от кандидата

• быстрой и качественной доработки функционала системы 

Основные требования (образование, навыки)

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы не менее 3 лет;
• владеть несколькими языками программирования —PHP, Python;
• уметь проектировать базы данных и писать запросы к ним;
• понимать протоколы передачи информации между клиентом и сервером — HTTP и HTTPS;
• владеть инструментами сетевой безопасности;
• знать функционал серверов — NGINX, Apache и других;
• уметь подключать API;
• обладать навыками разработки приложений в популярных веб-фреймворках;
• иметь опыт юнит-тестирования;
• понимать базовые принципы frontend-разработки.

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• Написание кода для корректной работы веб-ресурса;
• Доработка автоматизации процессов приема, администрирования, обработки, и принятия решении по всем модулям Программ, реализованных в системе;
• Доработка функционала на соответствие информационной безопасности;
• Развертывание, донастройка при развертывании, запуск портала на серверных оборудованиях;
• программирование баз данных и управление;
• доработка логики информационной системы;
• настройка API для интеграции с внешними системами;
• тестирование компонентов приложения;
• обеспечение информационной безопасности ресурса;
• Координация и осуществление код-ревью других разработчиков (backend);
• Исправление багов;
• Взаимодействие с дизайнерами и разработчиками в формате Agile.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• Заработная плата устанавливается по итогам собеседования;
• Стабильность и репутация компании;
• Оформление договора по возмездному оказанию услуг