Краткое описание

• • Ищем опытного архитектора Data Lake, который возглавит проектирование и развитие корпоративного хранилища данных — от предпроектного анализа до построения целевой архитектуры и внедрения лучших практик. Работа с масштабными данными, стратегическими задачами и высокими требованиями к производительности, безопасности и масштабируемости. 

  Обязанности

  • Проведение предпроектного обследования: анализ ИТ-инфраструктуры, систем-источников, интервью с бизнесом и ИТ, подготовка отчёта о текущем состоянии.

  • Анализ стратегических целей компании и формирование архитектурных требований: бизнес-сценарии, источники данных, требования к качеству, доступности, безопасности и масштабируемости.

  • Разработка архитектурного видения и принципов Data Lake: стандарты и best-practices, высокоуровневая модель архитектуры, схема интеграции, дорожная карта перехода от as-is к to-be.

  • Проектирование сквозной архитектуры: концептуальная, логическая, физическая архитектура, зоны хранения данных, выбор технологического стека.

  • Выбор и обоснование технологий: анализ и подбор инструментов (Airflow, Kafka/RabbitMQ, MinIO/S3, PostgreSQL, DuckDB и др.), мониторинг и оркестрация.

  • Проектирование интеграционной шины и API-шлюзов.

  • Разработка модели безопасности и управления доступом (RBAC): ролевые модели, политики аутентификации/авторизации, аудит и мониторинг.

  • Обеспечение масштабируемости и производительности: расчёт нагрузок, SLA/SLO, оптимизация ETL.

  • Архитектурный надзор за проектом, ревью ключевых компонентов, согласования.

  Требования

  • Опыт работы архитектором данных / системным архитектором от 3–5 лет.

  • Практика проектирования Data Lake или Data Platform.

  • Опыт с ETL/ELT, микросервисной архитектурой, API, интеграционными шинами.

  • Глубокие знания технологий: Airflow, Kafka/RabbitMQ, MinIO/S3, PostgreSQL, DuckDB, системы мониторинга.

  • Понимание RBAC, LDAP, OAuth 2.0, Keycloak.

  • Навыки проектирования масштабируемых и отказоустойчивых архитектур.

  • Умение документировать архитектурные решения, коммуницировать со стейкхолдерами.

  • Плюсом будет опыт в финансовом, госсекторе или телекоме.

  Условия

  •  Формат работы: очный, в офисе в г. Астана 

  • График: 5/2, стандартный рабочий день.

  • Занятость: полная, проект длительностью 3–12 месяцев с возможностью продления.

  Контактная информация

  •  a.yessimkhan@astanahub.com

Краткое описание

•  В команду требуется Junior-разработчик (Laravel / MySQL) для поддержки и оптимизации внутренних сервисов. Ищем ответственного и внимательного к деталям специалиста, который готов расти и развиваться под руководством опытных инженеров. 

Обязанности

• Настройка рабочих процессов и конфигураций в Supervisor.

• Оптимизация и чистка проекта на Laravel: исправление ошибок, включение и настройка кэша.

• Оптимизация MySQL: очистка базы данных, повышение производительности запросов.

• Работа с логами и мониторинг ошибок.

• Техническая поддержка и внесение исправлений по задачам команды.

Требования

• Базовые знания PHP (Laravel) и MySQL.

• Умение работать с Linux-средой.

• Понимание принципов работы Supervisor, логирования и кэширования.

• Внимательность, аккуратность и желание учиться.

• Опыт работы с Git будет преимуществом.

Условия

• Формат: по договоренности.

• График: 5/2, гибкое 

• Оплата по результатам собеседования

Контактная информация

•  a.yessimkhan@astanahub.com

Краткое описание

• Мы ищем разработчика для участия в проекте по созданию и развитию корпоративного Data Lake. Вы будете заниматься анализом источников данных, проектированием архитектуры потоков, разработкой стандартов интеграции и реализацией процедур очистки и загрузки данных. 

Обязанности

• Проведение технического анализа источников данных: изучение форматов, протоколов обмена, частоты обновления и качества данных; определение требований к объёму, частоте и методам доступа (API, файловый обмен, БД).

• Разработка целевой архитектуры и схем интеграции: проектирование потоков данных, точек интеграции и маршрутов обработки; подготовка архитектурной схемы взаимодействия источников, хранилища и потребителей данных.

• Формирование архитектурных принципов и технических стандартов для реализации решений в рамках Data Lake.

• Разработка форматов взаимодействия: определение форматов обмена (JSON, XML, CSV, Parquet и др.), структуры полей, кодировок и схем валидации данных.

• Проектирование и описание процедур очистки данных: нормализация, удаление дублей, исправление форматов, валидация значений перед загрузкой.

• Участие в согласовании дорожной карты проекта и декомпозиции задач.

Требования

• Опыт работы разработчиком данных, backend-разработчиком или инженером интеграции от 2–3 лет.

• Знание технологий интеграции данных и принципов построения Data Lake.

• Опыт работы с форматами данных (JSON, XML, CSV, Parquet) и REST/GraphQL API.

• Понимание процессов ETL/ELT, очистки и нормализации данных.

• Опыт проектирования архитектуры потоков данных и интеграционных схем.

• Умение работать с системами контроля версий (Git), баг-трекинговыми системами и Agile-подходами.

• Будет плюсом опыт работы с Python, SQL, Airflow или аналогичными инструментами оркестрации

Условия

•  Формат работы: очный, в офисе (г. Астана).

• График: 5/2, стандартный рабочий день.

• Занятость: полная, проект длительностью от 3 месяцев с возможностью продления.

Контактная информация

•  a.yessimkhan@astanahub.com

Astana Hub - крупнейший инновационный кластер в Центральной Азии. Мы создаем экосистему для роста технологических компаний, талантов и инноваций.
В связи с расширением HR-функции мы ищем HR Generalist, который станет ключевым драйвером HR-процессов.

Чем предстоит заниматься:

🔹 Рекрутинг и адаптация

• Полный цикл подбора персонала: от формирования заявки и профиля позиции до оффера и выхода сотрудника (C-level).
• Проведение интервью, оценка компетенций, сопровождение кандидатов на всех этапах найма.
• Организация и проведение onboarding / offboarding сотрудников Astana Hub.

🔹 HR-операции и администрирование

• Ведение и контроль кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК.
• Консультирование сотрудников и руководителей по HR-вопросам.
• Взаимодействие с бухгалтерией, юристами и внешними провайдерами.

🔹 Управление HR-процессами

• Развитие и сопровождение процессов оценки эффективности, мотивации, обучения и развития персонала.
• Участие в формировании и развитии корпоративной культуры.
• Поддержка руководителей в работе с командами и талантами.

🔹 HR-аналитика и автоматизация

• Разработка, внедрение и мониторинг KPI и HR-метрик (подбор, текучесть, вовлеченность, эффективность).
• Внедрение и развитие автоматизированных HR-сервисов и digital-решений.
• Подготовка аналитических отчетов и управленческих HR-сводок.

🔹 HR-бренд и внутренние коммуникации

• Участие в проектах по развитию HR-бренда работодателя.
• Поддержка внутренних мероприятий, инициатив по вовлеченности и лояльности сотрудников.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование в области менеджмента, бизнеса или смежных направлений.
• Опыт работы в HR от 5 лет, желательно на позиции HR Generalist / HR BP.
• Опыт работы в динамичной, быстрорастущей среде.
• Глубокое понимание HR-процессов: рекрутинг, performance management, развитие персонала, talent management.
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан.
• Навыки работы с HR-метриками, KPI и аналитикой.
• Уровень английского языка - не ниже B2.
• Развитые коммуникативные и лидерские навыки, умение выстраивать партнерские отношения с бизнесом.
• Гибкость, системное мышление, ориентация на результат и постоянное развитие.

Что мы предлагаем:

• Конкурентный уровень заработной платы - обсуждается индивидуально по итогам отбора.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:30.
• Корпоративная развозка персонала.
• Медицинская страховка.
• Профессиональное развитие: корпоративное обучение; доступ к образовательной платформе; внутренняя программа AH Leadership School.
• Работа в Agile-команде сильных и амбициозных профессионалов.
• Уникальный нетворкинг: вся IT-экосистема Казахстана в одном месте.
• Современный, просторный офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы (работа полностью оффлайн).
• Программа лояльности, бонусы и партнерские скидки.
• Активная корпоративная жизнь: благотворительные инициативы, марафоны, квизы, interest clubs, митапы, TED Talks, Mafia и др.

Дорогие кандидаты, если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Обязанности:

• Взаимодействие с государственными структурами и компаниями по вопросам развития региональных IT-хабов Фонда.

• Курирование работы региональных филиалов и помощь им в эффективной работе и развитии.

• Ведение финансовой и операционной отчётности Офиса и филиалов, контроль точности и своевременности данных.

• Разработка программ, планов и мероприятий, а также сопровождение их выполнения.

• Сбор и анализ информации, включая данные из социологических и маркетинговых исследований.

• Контроль выполнения договорных обязательств, относящихся к работе Офиса.

Требования:

• Высшее образование.

• Стаж работы по направлению проектного менеджмента и/или маркетинга не менее 5 лет.

• Уверенное владение пакетом MS Office (Excel, PowerPoint, Word).

• Способность к анализу, планированию и эффективному управлению.

• Умение налаживать деловые связи и проводить деловые переговоры.

• Хорошие навыки управления процессами, проектами и командой.

• Опыт успешного развития традиционного бизнеса или работы в сфере IT (желательно).

• Участие в программах Фонда (желательно).

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Развозка

Контактная информация

•  cv@astanahub.com

Вакансия: Product Designer

Обязанности:
-Проектировать сервисы, используя существующую дизайн-систему;
-Поддерживать и развивать текущие пользовательские сценарии и решения;
-Формулировать и проверять гипотезы, основанные на пользовательских данных;
-Работать в тесной связке с продакт-менеджером, разработчиками и аналитиками;
-Обеспечивать консистентность визуального стиля и документировать гайдлайны;
-Выполнять графические задачи для интерфейсов (пустые состояния, промо, онбординг).

Требования:
-3+ года опыта работы в продуктовой разработке;
-Знание продуктовых метрик и умение анализировать их для принятия решений;
-Навыки проведения и интерпретации UX-исследований;
-Умение аргументировать дизайн-решения и конструктивно работать с обратной связью;
-Самостоятельность, инициативность и ответственность за результат;
-Уверенное владение Figma (layouts, прототипирование, библиотеки).

Будет плюсом:
-Опыт внедрения и развития дизайн-систем;
-Навыки анализа продуктовых метрик;
-Понимание основ frontend-разработки.

Условия:
-Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
-График работы: 5/2, с 09:00 до 18:30;
-Работа в креативной и технологичной Agile-команде Astana Hub, где дизайнеры активно влияют на продуктовые решения;
-Удобный и современный офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
-Программа лояльности Astana Hub Discount Club (скидки и бонусы для сотрудников);
-Мы участвуем в благотворительных акциях, марафонах, квизах и создаём собственные внутренние активности — interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и многое другое;
-Развозка до офиса и обратно.

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Обязанности:

Извлечение данных из различных источников (базы данных, API, лог-файлы и пр.);

Очистка, трансформация и подготовка данных к анализу (data wrangling)

Выявление закономерностей, трендов, аномалий;

Проведение статистического анализа и проверка гипотез.

Разработка, обучение и валидация моделей (регрессия, классификация, кластеризация и т.д.);

Оптимизация гиперпараметров и выбор лучших алгоритмов.

Создание решений, которые могут быть внедрены в продукт (например, рекомендательные системы, прогнозы спроса и пр.);

Тестирование алгоритмов в продакшене (A/B-тесты, метрики качества модели).

Подготовка интерактивных отчетов, графиков, дешбордов;

Представление результатов команде, бизнес-заказчику, менеджменту.

Взаимодействие с продуктологами, инженерами, аналитиками, дизайнерами;

Участие в формулировании бизнес-задач и переводе их в ML-задачи.

Мониторинг качества моделей в продакшене;

Регулярное обновление и переобучение моделей по мере накопления новых данных.

Ведение технической документации;

Обеспечение воспроизводимости моделей и экспериментов.

Работа с Big Data (Spark, Hadoop);

Разработка моделей с использованием нейросетей (deep learning);

Применение NLP, CV, time series;

Разработка MLOps решений (CI/CD, docker, MLflow, Airflow и пр.).

Требования:

Высшее образование в области математики, статистики, компьютерных наук, физики или смежных дисциплин;

Уверенное владение Python (или R), знание библиотек: pandas, numpy, scikit-learn, matplotlib, seaborn и др.;

Знание SQL, умение извлекать и обрабатывать данные из БД;

Опыт построения и оценки моделей машинного обучения;

Знание статистики и методов анализа данных (корреляция, регрессия, тестирование гипотез);

Навыки визуализации данных (например, с помощью matplotlib, seaborn, Plotly или BI-инструментов);

Умение формулировать и решать бизнес-задачи с помощью данных;

Опыт работы с Git, Jupyter, Docker, MLflow и пр. — приветствуется;

Английский язык — на уровне чтения технической документации и ведения переписки (часто требуется);

Опыт работы с Big Data, нейросетями, NLP или MLOps — будет плюсом.

Условия:
Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
Развозка.

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Обязанности:

• Разработка и реализация performance-кампаний в digital-каналах.
• Продюсирование YouTube-шоу: планирование контента, работа с гостями,контроль съемок и монтажа.
• Запуск и координация интеграций с блогерами.
• Разработка комплексного плана продвижения проектов.
• Настройка, сегментация и запуск email-рассылок, автоматических цепочек и push-уведомлений.
• Анализ эффективности кампаний и подготовка отчетов.
• Управление бюджетом рекламных кампаний.
• Взаимодействие с подрядчиками

Требования:

• Навыки планирования и реализации рекламных кампаний в digital-каналах(Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads и др.).
• Опыт настройки и оптимизации performance-кампаний (CPL, CPA, ROAS).
• Знание и применение инструментов аналитики (Google Analytics,Яндекс.Метрика, рекламные кабинеты соцсетей).
• Навыки продюсирования медиа-проектов: подкастов, YouTube-шоу,видеоконтента.
• Опыт работы с блогерами: поиск, переговоры, контроль интеграций, оценка эффективности.
• Опыт запуска и сегментации email-рассылок, настройки автоматических цепочек и Push-уведомлений.
• Навыки сбора, систематизации и анализа информации.
• Умение работать самостоятельно и с большим объемом информации.
• Четкая и грамотная письменная и устная речь.
• Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate.

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Развозка.