Operations Manager (Payments)

Astana Hub Finance | г. Астана

Astana Hub Finance — инновационная платёжная организация в экосистеме Astana Hub.
Мы создаём безопасные и технологичные решения в области обработки платежей.
С ростом компании мы ищем Operations Manager, который поможет выстроить и масштабировать операционные процессы платёжной платформы.

Чем предстоит заниматься

• Проектировать, запускать и развивать платёжные сервисы и операционные процессы
• Выстраивать эффективные процедуры обработки платежей
• Взаимодействовать с банками, платёжными провайдерами и технологическими партнёрами
• Обеспечивать соответствие требованиям регуляторов и внутренним политикам
• Управлять операционными рисками
• Работать с внутренними командами продукта, IT и бизнеса
• Оптимизировать процессы для повышения надёжности и скорости сервиса

Что мы ожидаем

• Опыт работы в операционном управлении от 2 лет
• Опыт в банковском секторе или FinTech — большое преимущество
• Понимание платёжных систем и финансовых процессов
• Навыки построения и масштабирования операционных процессов
• Аналитическое мышление и умение решать сложные задачи
• Отличные коммуникационные навыки
• Готовность работать в динамичной среде стартапа

Образование

• Высшее образование в области финансов, экономики, бизнеса или IT
• Магистратура будет плюсом

Языки

• Русский и казахский — уверенное владение
• Английский — чтение профессиональной документации

Мы предлагаем

• Работу в ведущей FinTech-организации Центральной Азии
• Участие в развитии платёжной инфраструктуры нового поколения
• Современную рабочую среду в Astana Hub
• Конкурентную заработную плату 
• Возможности профессионального роста
• Работу с сильной продуктовой и технической командой

Формат работы

• Полная занятость
• График: 5/2
• Локация: г. Астана

CV@astanahub.com

Astana Hub - крупнейший инновационный кластер в Центральной Азии. Мы создаем экосистему для роста технологических компаний, талантов и инноваций.
В связи с расширением HR-функции мы ищем HR Generalist, который станет ключевым драйвером HR-процессов.

Чем предстоит заниматься:

🔹 Рекрутинг и адаптация

• Полный цикл подбора персонала: от формирования заявки и профиля позиции до оффера и выхода сотрудника (C-level).
• Проведение интервью, оценка компетенций, сопровождение кандидатов на всех этапах найма.
• Организация и проведение onboarding / offboarding сотрудников Astana Hub.

🔹 HR-операции и администрирование

• Ведение и контроль кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК.
• Консультирование сотрудников и руководителей по HR-вопросам.
• Взаимодействие с бухгалтерией, юристами и внешними провайдерами.

🔹 Управление HR-процессами

• Развитие и сопровождение процессов оценки эффективности, мотивации, обучения и развития персонала.
• Участие в формировании и развитии корпоративной культуры.
• Поддержка руководителей в работе с командами и талантами.

🔹 HR-аналитика и автоматизация

• Разработка, внедрение и мониторинг KPI и HR-метрик (подбор, текучесть, вовлеченность, эффективность).
• Внедрение и развитие автоматизированных HR-сервисов и digital-решений.
• Подготовка аналитических отчетов и управленческих HR-сводок.

🔹 HR-бренд и внутренние коммуникации

• Участие в проектах по развитию HR-бренда работодателя.
• Поддержка внутренних мероприятий, инициатив по вовлеченности и лояльности сотрудников.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование в области менеджмента, бизнеса или смежных направлений.
• Опыт работы в HR от 5 лет, желательно на позиции HR Generalist / HR BP.
• Опыт работы в динамичной, быстрорастущей среде.
• Глубокое понимание HR-процессов: рекрутинг, performance management, развитие персонала, talent management.
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан.
• Навыки работы с HR-метриками, KPI и аналитикой.
• Уровень английского языка - не ниже B2.
• Развитые коммуникативные и лидерские навыки, умение выстраивать партнерские отношения с бизнесом.
• Гибкость, системное мышление, ориентация на результат и постоянное развитие.

Что мы предлагаем:

• Конкурентный уровень заработной платы - обсуждается индивидуально по итогам отбора.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:30.
• Корпоративная развозка персонала.
• Медицинская страховка.
• Профессиональное развитие: корпоративное обучение; доступ к образовательной платформе; внутренняя программа AH Leadership School.
• Работа в Agile-команде сильных и амбициозных профессионалов.
• Уникальный нетворкинг: вся IT-экосистема Казахстана в одном месте.
• Современный, просторный офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы (работа полностью оффлайн).
• Программа лояльности, бонусы и партнерские скидки.
• Активная корпоративная жизнь: благотворительные инициативы, марафоны, квизы, interest clubs, митапы, TED Talks, Mafia и др.

Дорогие кандидаты, если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.

Вакансия: Product Designer

Обязанности:
-Проектировать сервисы, используя существующую дизайн-систему;
-Поддерживать и развивать текущие пользовательские сценарии и решения;
-Формулировать и проверять гипотезы, основанные на пользовательских данных;
-Работать в тесной связке с продакт-менеджером, разработчиками и аналитиками;
-Обеспечивать консистентность визуального стиля и документировать гайдлайны;
-Выполнять графические задачи для интерфейсов (пустые состояния, промо, онбординг).

Требования:
-3+ года опыта работы в продуктовой разработке;
-Знание продуктовых метрик и умение анализировать их для принятия решений;
-Навыки проведения и интерпретации UX-исследований;
-Умение аргументировать дизайн-решения и конструктивно работать с обратной связью;
-Самостоятельность, инициативность и ответственность за результат;
-Уверенное владение Figma (layouts, прототипирование, библиотеки).

Будет плюсом:
-Опыт внедрения и развития дизайн-систем;
-Навыки анализа продуктовых метрик;
-Понимание основ frontend-разработки.

Условия:
-Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
-График работы: 5/2, с 09:00 до 18:30;
-Работа в креативной и технологичной Agile-команде Astana Hub, где дизайнеры активно влияют на продуктовые решения;
-Удобный и современный офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
-Программа лояльности Astana Hub Discount Club (скидки и бонусы для сотрудников);
-Мы участвуем в благотворительных акциях, марафонах, квизах и создаём собственные внутренние активности — interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и многое другое;
-Развозка до офиса и обратно.

Основные требования:

• ​​​​​​​Опыт работы бухгалтерского учета и отчетности не менее 3-х лет;
• Опыт работы по коммуникациям с партнерами;
• Способность к анализу, планированию и управлению;
• Умения и навыки по разрешению конфликтов;
• Организаторские навыки;
• Умение планировать работу и осуществлять контроль качества;
• Умение решать типовые профессиональные задачи;
• Умение налаживать деловые связи, способствующие эффективному решению задач, ведение деловых переговоров;
• Умение создавать доброжелательную, рабочую атмосферу;
• Умение объективно оценивать работу сотрудников и её результаты;
• Коммуникативные навыки, последовательность, целеустремленность, творческий подход к работе;
• Лидерство;
• Способность принимать решения и нести за них моральную ответственность;
• Хорошие навыки управления процессами/ проектами/командой;
• Общая техническая грамотность:
• Умение применять нестандартные технические решения;
• Высокий уровень вариативности мышления;
• Ориентация на результат;
• Знание английского языка.

Чем предстоит заниматься:

• Мониторинг бизнес-планов действующих участников Технопарка для проведения анализа достигнутых результатов, по итогам которого Технопарком формируется соответствующее заключение о целесообразности либо нецелесообразности дальнейшей реализации проекта в рамках программ Технопарка;
• Сверка сведений, указанных в ежеквартальных/годовых отчетах, налоговой и финансовой отчетности (при наличии), в отчетах о реализации ТРУ:

- выявление отклонений по суммам сбора;

- прогнозные сроки выхода на самоокупаемость, рентабельность проекта;

- сведения о международных продажах, привлеченных инвестиций, количестве работников.

• Предоставление отчетной, сводной и аналитической информации в пределах компетенции Службы;

Что мы предлагаем:

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Медицинская страховка;
• Корпоративная развозка.

Если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.

Основные требования (образование, навыки):

• Креативность и способность генерировать новые идеи.
• Навыки самопрезентации и ведения деловых переговоров.
• Высокие коммуникативные способности и хорошая дикция.
• Внимание к деталям.
• Способность работать в команде и доносить свои идеи.
• Умение принимать и использовать критику для улучшения работы.
• Стремление к соблюдению сроков.
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с партнерами, клиентами и другими заинтересованными сторонами.
• Высокий уровень эмпатии.
• Гибкость и способность адаптироваться к новым требованиям и тенденциям.
• Умение находить компромиссы и решать конфликты в интересах обеих сторон.
• Самоорганизованность и грамотное управление временем.
• Креативное и новаторское мышление.
• Высокие лидерские качества.
• Опыт работы с Canva, Figma и другими графическими инструментами (2 года).
• Опыт организации мероприятий.
• Развитые организаторские навыки.

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности):

• Планирование и организация мероприятий разных форматов и направлений.
• Участие в организации крупных мероприятий, включая Digital Bridge 2025.
• Разработка, ведение и контроль договоров.
• Разработка детальных технических спецификаций.
• Формирование смет, бюджета.
• Взаимодействие с клиентами и другими заинтересованными сторонами для определения их потребностей и ожиданий, предоставление информации о ходе подготовки и проведения мероприятия.
• Анализ результатов мероприятия, сбор обратной связи от участников и клиентов, выявление сильных и слабых сторон для последующего улучшения процесса организации мероприятий.
• Ведение партнера/клиента непосредственно на площадке мероприятия, предоставление необходимой информации, консультирование на качественном и профессиональном уровне.
• Работа по формированию итоговых отчетов.
• Работа со спикерами.
• Привлечение новых клиентов на коммерческой основе.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы):

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Медицинская страховка;
• Развозка.

Если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.

Основные требования:

• Понимание работы жизненного цикла разработки ПО;
• Опыт работы на позиции бизнес/системного аналитика в Agile команде от 3 лет;
• Умение вести деловую переписку, соблюдать соответствующий деловой этикет;
• Опыт работы в команде разработки информационных систем, мобильных приложений;
• Способность собирать, документировать и анализировать бизнес-требования;
• Знание и умение использовать методологии и инструменты для моделирования бизнес-процессов и систем (например, UML, BPMN);
• Опыт работы с инструментами для создания диаграмм и документации;
• Знание методологий разработки ПО (Agile, Scrum, Waterfall) и умение работать в них;
• Знание принципов интеграции систем и работы с API;
• Базовое знание xml (xsd), SOAP, REST API;
• Опыт работы с инструментами: Jira, Confluence, Microsoft, Notion.

Чем предстоит заниматься:

• Сбор и выявление требований от заинтересованных сторон (Product Owner, пользователи ИС, бизнес, команда, сторонние продукты, анализ best practice);
• Анализ рынка, исследование лучших решений, использование сторонних решений, сравнительный анализ конкурентов;
• Написание и поддержка в актуальности проектной и техно-рабочей документации по проекту;
• Проведение обучений по продукту для Заказчиков, клиентов и т.д.;
• Выполнение поддерживающей роли на проекте по анализу (контроль исполнения задач в рамках спринта, участие в совещаниях внутренних/внешних по текущим вопросам проекта, предоставление обратной связи);
• Внесение изменений, актуализация и обновление бэклога-продукта.

Личностные качества:

• Инициативность: Проактивный подход к выявлению и решению проблем;
• Гибкость: Способность адаптироваться к изменениям в требованиях и проектных условиях;
• Организованность: Умение эффективно планировать своё время и управлять задачами.

Что мы предлагаем:

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Медицинская страховка;
• Развозка.

Основные требования:

• Умение проводить отладку JS кода;
• Опыт адаптивной и кроссбраузерной верстки;
• Понимание JS фреймворков (Angular2/jQuery);
• Владение навыками оптимизации загрузки веб-страниц, умение решать проблемы с reflow и repaint;
• Знакомство с библиотекой underscore;
• Знание пакетных менеджеров (npm, bower);
• Понимание принципов проектирования.

Чем предстоит заниматься:

• Доработка верстки по автоматизации процессов приема, администрирования, обработки, и принятия решении по всем модулям Программ, реализованных в системе;
• Адаптивная и кросс-браузерная верстка системы;
• Настройка функционала (кнопок, слайдеров, форм, галерей и других элементов) и написание скриптов;
• Проектирование UI и создание интерфейсов с нуля;
• Проверка и тестирование функционала;
• Проведение рефакторинга (улучшения и оптимизации кода) и ускорение работы системы;
• Активное взаимодействие с backend-разработчиками;
• Исправление багов;
• Взаимодействие с дизайнерами и разработчиками в формате Agile.

Что мы предлагаем:

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Развозка.

Если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.

Основные требования:

• Понимание нереляционных баз данных;
• Опытный пользователь Linux, умение базовых вещей как наладка контейнеров;
• Понимать, как работает frontend;
• Балансировка серверов и баз данных;
• Опыт построения монолитных и микросервисных веб-приложений;
• Опыт работы с cache.
• Будет плюсом знание Java/Spring boot фреймворка/Знание любого другого компилируемого языка (Go, etc);
• Опыт работы с Kubernetes;
• Опыт работы с асинхронными python фреймворками.

Чем предстоит заниматься:

• Написание кода для корректной работы веб-ресурса;
• Доработка автоматизации процессов приема, администрирования, обработки, и принятия решении по всем модулям Программ, реализованных в системе;
• Доработка функционала на соответствие информационной безопасности;
• Развертывание, донастройка при развертывании, запуск портала на серверных оборудованиях;
• Программирование баз данных и управление;
• Доработка логики информационной системы;
• Настройка API для интеграции с внешними системами;
• Тестирование компонентов приложения;
• Обеспечение информационной безопасности ресурса;
• Координация и осуществление код-ревью других разработчиков (backend);
• Исправление багов;
• Взаимодействие с дизайнерами и разработчиками в формате Agile.

Что мы предлагаем:

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Развозка.

Если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.

Основные требования (образование, навыки):

• 2–4 года в QA с глубоким пониманием ручного и автоматизированного тестирования, а также опыт работы в проектах с различными методологиями.
• Высшее образование в ИТ или смежных областях, либо эквивалентный опыт.
• Глубокие знания методологий тестирования (функциональное, регрессионное, интеграционное, приемочное и т.д.), написание тест-кейсов и тест-планов, разработка стратегии тестирования.
• Способность находить, описывать и воспроизводить дефекты, знание жизненного цикла дефекта.
• Опыт работы с системами трекинга багов и управления тестами (например, Jira, TestRail), а также с инструментами для ручного тестирования (например, браузеры и отладочные инструменты).
• Опыт разработки и поддержки автоматизированных тестов для юнит-тестов, интеграционных и UI-тестов. Углублённое понимание автоматизации и лучших практик.
• Опыт работы с инструментами автоматизации (Selenium, Cypress, TestCafe, Appium) и знание языков программирования (Java, Python, JavaScript, C#).
• Опыт работы с системами контроля версий (Git) и CI/CD (Jenkins, GitLab CI/CD).

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности):

• Выполнение ручного и автоматизированного тестирования, используя глубокие знания методологий (функциональное, регрессионное, интеграционное, приемочное тестирование).
• Создание тест-кейсов, тест-планов и разработка стратегии тестирования в зависимости от требований проекта.
• Выявление, описание и воспроизведение дефектов, управление жизненным циклом дефектов.
• Ведение отчетности о найденных проблемах с использованием систем трекинга багов и управления тестами (Jira, TestRail).
• Разработка и поддержка автоматизированных тестов для различных типов тестирования (юнит-тесты, интеграционные, UI-тесты).
• Работа с инструментами автоматизации (Selenium, Cypress, TestCafe, Appium), а также программирование тестов на языках Java, Python, JavaScript или C#.
• Управление кодом и тестами с помощью систем контроля версий (Git).
• Настройка и поддержка тестов в системах CI/CD (Jenkins, GitLab CI/CD) для автоматического запуска тестов.
• Анализ качества программного обеспечения, оценка эффективности тестов и предложений по улучшению процесса тестирования.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы):

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Развозка;
• Профессиональная реализация (корпоративное обучение и доступ к корпоративной образовательной платформе, AH Leadership School).