Responsibilities

• Bring up new SoCs, chipsets, sensors, and products;
• Write, debug, and integrate new device drivers, protocols, RTOS and other firmware code across ARLO embedded product line;
• Interacting with Hardware, Cloud Operations Team, Mobile Clients Team and various other cross-functional teams throughout ARLO;
• Review board schematics and data sheets;
• Enable test strategies for new components in upcoming products;
• Support product development builds;
• Lead assigned feature development.

Required skills

• Engineering experience, at least 3 years;
• Effective communication;
• Experience hiring engineers;
• Embedded C and C++;
• Real Time Operating Systems (RTOS) or Linux;
• Hard real time application experience: eg Video, Audio, Signal Processing, Optimizing embedded software for size and speed;
• Debugging and testing embedded systems;
• Multitasking/multithreaded programming;
• Streaming both Video and Audio in both Linux and RTOS;
• Networking Protocols: TCP/FTP/UDP/RTP/RTSP/RTCP/HTTPS, Desirable: UPNP/DLNA/ALLSEEN/ZIGBEE/ZWAVE;
• Basic electronics test equipment (oscilloscopes, function generators, logic analyzer,etc.);

• Video and video networking experience a plus;

• BS CS/EE/CE or relevant work experience (MS is a plus). 

Мы предлагаем:

• Трудовой договор. Оплата с привязкой к курсу USD;
• Постоянное наращивание экспертизы и практика англ. яз.;
• Современный и демократичный стиль менеджмента;
• Применяются стандарты Кремниевой долины;
• Поездки в другие офисы компании для обмена опытом;
• Работа с американскими и европейскими проектами, возможность ротации между проектами;
• Ежеквартальные премии за успехи;
• Ежегодный пересмотр заработной платы;
• 100% покрытие больничного листа сроком до 14 дней;
• Удаленка или офис (Нур-Султан, Алматы);
• Гибкий рабочий график работы, no time tracking;
• Медицинская страховка, покрытие спорт абонементов;
• Корпоративный англ.яз;
• Компенсация курсов, конференций, митапов и всего, что нужно для развития.

Что мы ожидаем от кандидата:

• быстрой и качественной доработки функционала системы 

Основные требования (образование, навыки):

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы не менее 3 лет;

• знание языков JavaScript, HTML5, CSS3;
• умение проводить отладку JS кода;
• опыт адаптивной и кроссбраузерной верстки;
• понимание JS фреймворков (Angular2/ReactJS/jQuery /Node.js);
• владение навыками оптимизации загрузки веб-страниц, умение решать проблемы с reflow и repaint;
• знакомство с библиотекой underscore;
• знание пакетных менеджеров (npm, bower);
• понимание принципов проектирования.

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности):

• Доработка верстки по автоматизации процессов приема, администрирования, обработки, и принятия решении по всем модулям Программ, реализованных в системе;
• Адаптивная и кросс-браузерная верстка системы;
• Настройка функционала (кнопок, слайдеров, форм, галерей и других элементов) и написание скриптов;
• Проектирование UI и создание интерфейсов с нуля;
• Проверка и тестирование функционала;
• Проведение рефакторинга (улучшения и оптимизации кода) и ускорение работы системы;
• Активное взаимодействие с backend-разработчиками;
• Исправление багов;
• Взаимодействие с дизайнерами и разработчиками в формате Agile.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы):

• Заработная плата устанавливается по итогам собеседования;
• Стабильность и репутация компании;
• Оформление договора по возмездному оказанию услуг

Основные требования (образование, навыки)

• Специальность в области ИКТ, юриспруденции,финансов, экономики и маркетинга;
• Опыт работы в создании,сопровождении и/или реализации бизнес-планов (предпочтительнов области ИКТ) не менее3-х лет;
• Знание казахского и английского языков не ниже уровня С. 

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• Предоставление заключений по бизнес-планам потенциальных участников Технопарка на предмет соответствия Правилами внутренних документов Фонда;
• Мониторинг бизнес-планов действующих участников Технопарка для проведения анализа достигнутых результатов,по итогам которого Фондом формируется соответствующее заключение о целесообразности либо нецелесообразности дальнейшей реализации проекта врамках программТехнопарка.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от квалификации;
• Работа в Agile-команде талантливых и амбициозных ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются!
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах, но при этом успеваем продуктивно работать;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (Ted Talks, Mafia и т.д.).

Что мы ожидаем от кандидата

• опыт работы с Kubernetes, Helm
• умение читать GO, Python
• опыт с linux, bash, nginx и gitlab ci/cd
• опыт работы с Postgres, Elasticsearch
• будет плюсом опыт работы с redis, ansible, grafana, prometheus и прочими инфраструктурными вещами

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• заниматься развитием и настройкой инфраструктурных сервисов
• развивать и сопровождать CI/CD, писать Helm чарты, иногда писать что-то на Ansible
• разворачивать стенды (dev, stage, qa, prod)
• настраивать мониторинг и повышать отказоустойчивость продуктов
• помогать команде внедрять новые фичи
• поддерживать существующую инфраструктуру продуктов

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• Бесплатное изучение английского языка внутри компании;

• Компенсация фитнеса;

• Компенсация медицинских услуг

• Корпоративная библиотека;

• Активности: футбол, баскетбол, летний и зимний корпоративы;

• Дарим на День рождения фирменный мерч Kazdream.

Основные требования:

• Опыт курирования командой и ведение проектов;
• Владение навыками создания четких, структурированных и грамотно оформленных официальных писем на казахском, английском и русском языках;
• Умение собирать и анализировать данные о работе региональных хабов для выявления потребности сообщества;
• Умение работать с разнообразной аудиторией, учитывая культурные особенности и потребности разных областей Казахстана;
• Понимание основных концепций маркетинга;
• Умение разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии и тактики;
• Владение навыками управления социальными сетями (ведение, анализ, продвижение, составление контент-плана);
• Умение создавать и курировать контент, который будет вовлекать и информировать сообщество;
• Уверенный пользователь графических редакторов (Canva, Figma и др.);
• Опыт работы с CRM System, ARM System;
• Умение разрабатывать информационный материал для передачи сути презентации;
• Способность разрабатывать и внедрять долгосрочные планы и стратегии;
• Планирование и организация мероприятий, включая митапы, хакатоны, тренинги и конференции;
• Способность налаживать и поддерживать отношения с резидентами, партнерами, инвесторами и представителями государственных органов;
• Высокая степень ответственности и внимательность к деталям;
• Способность эффективно управлять временем и расставлять приоритеты;
• Навыки анализа данных и принятия решений на основе аналитической информации.

Чем предстоит заниматься:

• Исполнение приказов, распоряжений руководства Фонда;
• Изучение и внедрение международной практики в области развития стартап экосистемы в регионы Казахстана;
• Организация встреч с заинтересованными организациями и лицами в области регионального развития стартап экосистем;
• Осуществление исполнения документов, поступающих в Офис в пределах своей компетенции;
• Поиск и привлечение экспертов, тренеров и тренерских компаний для реализации плана обучения и разработки программ;
• Организация тематических мероприятий, умение составлять (Хакатоны, Олимпиады);
• Проведение регулярных собраний, брейнштормов, сессий стратегического и операционного планирования;
• Управление программами и проектами Фонда;
• Выполнение иных поручений руководителя Фонда и директора Офиса в рамках полномочий;
• Отчетность и обеспечение учета данных.

Что мы предлагаем:

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Медицинская страховка;
• Развозка;
• Профессиональная реализация (корпоративное обучение и доступ к корпоративной образовательной платформе, AH Leadership School).

Если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.

Что мы ожидаем от кандидата

• Желателен опыт работы с холодными продажами;
• Грамотная речь;
• Русский и Казахский языки обязательны (устный, письменный);
• Коммуникабельность, ответственность;
• Целеустремленность;
• Опыт в продажах будет преимуществом.

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• Продвижение мобильного сервиса inDriver.Мастера среди пользователей посредствам холодных и теплых звонков;
• Проведение презентации приложения, установка и первичный инструктаж пользователей.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• Бонусы за подключенных пользователей;
• Удаленный формат работы;
• Полное обучение;
• Удаленная работа/работа в офисе.

Основные требования (образование, навыки):

• Креативность и способность генерировать новые идеи.
• Навыки самопрезентации и ведения деловых переговоров.
• Высокие коммуникативные способности и хорошая дикция.
• Внимание к деталям.
• Способность работать в команде и доносить свои идеи.
• Умение принимать и использовать критику для улучшения работы.
• Стремление к соблюдению сроков.
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с партнерами, клиентами и другими заинтересованными сторонами.
• Высокий уровень эмпатии.
• Гибкость и способность адаптироваться к новым требованиям и тенденциям.
• Умение находить компромиссы и решать конфликты в интересах обеих сторон.
• Самоорганизованность и грамотное управление временем.
• Креативное и новаторское мышление.
• Высокие лидерские качества.
• Опыт работы с Canva, Figma и другими графическими инструментами (2 года).
• Опыт организации мероприятий.
• Развитые организаторские навыки.

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности):

• Планирование и организация мероприятий разных форматов и направлений.
• Участие в организации крупных мероприятий, включая Digital Bridge 2025.
• Разработка, ведение и контроль договоров.
• Разработка детальных технических спецификаций.
• Формирование смет, бюджета.
• Взаимодействие с клиентами и другими заинтересованными сторонами для определения их потребностей и ожиданий, предоставление информации о ходе подготовки и проведения мероприятия.
• Анализ результатов мероприятия, сбор обратной связи от участников и клиентов, выявление сильных и слабых сторон для последующего улучшения процесса организации мероприятий.
• Ведение партнера/клиента непосредственно на площадке мероприятия, предоставление необходимой информации, консультирование на качественном и профессиональном уровне.
• Работа по формированию итоговых отчетов.
• Работа со спикерами.
• Привлечение новых клиентов на коммерческой основе.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы):

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Медицинская страховка;
• Развозка.

Если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.

Что мы ожидаем от кандидата

• Оказание консультационных услуги по завершению реализации Проекта «Стимулирование продуктивных инноваций», а также экспертному сопровождению запуска проекта «Стимулирование продуктивных инноваций – 2» в рамках функций и обязанностей Директора Группы по управлению Проектом в соответствии с требованиями, правилами и процедурами, изложенными в Соглашении о займе от 9 июня 2015 года №8463-KZ, ратифицированным Законом Республики Казахстан «О ратификации Соглашения о займе (Проект стимулирования продуктивных инноваций) между Республикой Казахстан и Международным Банком Реконструкции и Развития» от 2 февраля 2016 года (далее – СЗ), Руководстве по реализации Проекта и других руководящих документах Проекта.

• Опыт работы не менее 8 лет в области развития ИКТ ;

• Опыт работы не менее 2-х лет на руководящих позициях;

• Знание казахского, русского, английского языков. Знание дополнительного иностранного языка является преимуществом.

• Знание бюджетного законодательства РК, правил, процедур и регламентов исполнения бюджета. Знание правил и процедур закупок ВБ будет преимуществом.

• Знание правил, процедур и регламентов работы государственных органов Республики Казахстан и ВБ.

• Навыки стратегического планирования, управления проектами, организации командной работы, делового общения.

Основные требования (образование, навыки)

• Высшее образование в области бизнеса, финансов, экономики, физических или естественных наук, или в смежных областях. Степень магистра по управлению бизнесом, экономике, финансам и других областях будет преимуществом.Опыт работы в международных организациях, компаниях и проектах будет преимуществом

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• участие в работе Руководящего Комитета Проекта (при МЦРИАП РК);

• контроль за работой специалиста по мониторингу и оценке, окружающей среды и социальных интересов, финансовому управлению/бухгалтер, стар.менеджеров компонентов в части исполнения их обязанностей;

• регулярное взаимодействие с официальными лицами МЦРИАП РК (в т.ч. КИИРИ МЦРИАП РК) и участие в совещаниях по вопросам реализации Проекта; 

• подготовка ежемесячного консолидированного отчета по прогрессу реализации Проекта для руководящих работников МЦРИАП РК;

• подготовка отчетов по реализации Проекта (ежеквартально), содержащие, в числе прочего, информацию по освоению средств и обновления по Ключевым показателям результативности среднесрочных и конечных результатов для представления в МЦРИАП РК и ВБ;

• координация и обеспечение сбора информации и объединение данных, необходимых для оценки согласованных индикаторов мониторинга Проекта;

• разработка, организация и проведение мероприятий в рамках реализации всех компонентов Проекта.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;

• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;

• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;

• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;

• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;

Требования

• Отличные знания Яндекс.Директ, Яндекс метрики, Google.AdWords, Google.Analytics, РК Facebook, Linkedin;
• Умение работать с метриками CTR/CPO/CPA;
• Умение делать высокую и эффективную лидогенерацию самостоятельно;
• Умение настраивать параметры рекламных кампаний;
• Готовность осваивать новые инструменты (например, конструктор лендингов и т.д.);
• Знание английского языка;
• Наличие успешных кейсов, нацеленность на KPI;
• Многозадачность, стрессоустойчивость;
• Желателен опыт работы c IT решениями на B2B рынке.

Обязанности

• Определение стратегии интернет-маркетинга;
• Разработка контент-стратегии для проектов;
• Точный анализ трафика при помощи Google Analytics, Яндекс Метрики и других инструментов;
• Работа с ретаргетингом/ремаркетингом;
• Работа с метриками CTR/CPO/CPA;
• Создание креативовдля performance, основанных на cust.dev;
• Создание landing page для performance кампаний;
• Оптимизация контента и анализ его эффективности.

Основные требования (образование, навыки):

• опыт организации IT мероприятий от 1 года;
• опыт работы с программистами в качестве ивент-менеджера и/или ментора;

• опыт подготовки спикеров;

• английский язык от intermeridate и выше;

• высокий уровень самостоятельности.

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности):

• организация и проведение внутренних и внешних митапов и конференций для программистов;

• поиск и заключение договоров с контрагентами;

• выбор мест и условий проведения мероприятий;

• одобрение и согласование выступлений спикеров;

• поиск и подготовка спикеров для выступлений;

• развитие инженерной культуры и положительной атмосферы в команде;

• организация тимбилдингов.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы):

• стабильную заработную плату, соблюдение ТК, ДМС со стоматологией;
• гибридный график работы с возможностью частичной удаленной занятости;
• неограниченные возможности профессионального и карьерного роста, регулярное внешнее и внутреннее обучение от наших партнеров;
• частично или полностью оплачиваемые дополнительные обучающие курсы, в том числе занятия английским языком;
• возможность стать частью международной команды профессионалов и просто хороших людей, которые все вместе создают одну из самых крутых историй успеха в мировой IT-индустрии.