Что мы ожидаем от кандидата

• Оказание консультационных услуги по завершению реализации Проекта «Стимулирование продуктивных инноваций» в рамках своих функций и обязанностей в соответствии с требованиями, правилами и процедурами, изложенными в Соглашении о займе (далее – СЗ), РРП, Рамочному плану природоохранных мероприятий (РППМ) и других документах Проекта.

Основные требования (образование, навыки)

• Высшее образование в области экологии и наук о земле. Наличие степени магистра будет являться преимуществом.

• 5 лет опыта работы в сфере охраны окружающей среды, включая 2 года работы в области обеспечения экологических и социальных гарантий в соответствии со стандартами международных банков (World Bank, IFC, EBRD, ADB и т.д.).

• Знание экологического и социального законодательства Республики Казахстан, а также лучших международных практик и стандартов.  Знание экологических и социальных руководящих принципов Всемирного банка будет преимуществом..

• Опыт работы в международных проектах, организациях и компаниях;

• Знание казахского, русского и английского языков. 

• Навыки управления проектами, работы в команде и делового общения.

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• взаимодействие с МЦРИАП РК, ВБ и другими заинтересованными сторонами по вопросам экологического и социального управления;

• обеспечение соблюдения утвержденного Рамочного плана природоохранных мероприятий при реализации Проекта;

• своевременное планирование и согласование деятельности с Директором ГУП:

• ответственное исполнение поручений Директора ГУП и информирование об обстоятельствах, препятствующих реализации Проекта;

• архивация экологической и социальной документации Проекта

• написание Заключительного отчета Проекта;

• прочая деятельность в рамках реализации Проекта, по поручению Директора ГУП.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;

• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;

• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;

• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;

• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;

Что мы ожидаем от кандидата

• Оказание консультационных услуги по завершению реализации Проекта «Стимулирование продуктивных инноваций», а также экспертному сопровождению запуска проекта «Стимулирование продуктивных инноваций – 2» в рамках функций и обязанностей Специалиста по финансовому управлению/бухгалтеру  Группы по управлению Проектом в соответствии с требованиями, правилами и процедурами, изложенными в Соглашении о займе от 9 июня 2015 года №8463-KZ, ратифицированным Законом Республики Казахстан «О ратификации Соглашения о займе (Проект стимулирования продуктивных инноваций) между Республикой Казахстан и Международным Банком Реконструкции и Развития» от 2 февраля 2016 года (далее – СЗ),  Руководстве по реализации Проекта и других руководящих документах Проекта. 

Основные требования (образование, навыки)

•  Высшее финансовое/бухгалтерское или экономическое образование. Степень магистра будет преимуществом.

• 5 лет опыта работы в бухгалтерии и/или финансах. Опыт работы в международных организациях, компаниях и проектах будет преимуществом.

• Знание норм, правил и стандартов бухгалтерского учета организаций финансируемых из государственного бюджета. Знание правил, процедур и регламентов работы государственных органов Республики Казахстан и ВБ. Знание правил и процедур ВБ по финансовому менеджменту будет преимуществом.

•  Свободное владение английским и русским языками. Знание казахского языка является преимуществом.

• Навыки управления проектами, работы в команде и делового общения

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• участие в подготовке РРП и других руководящих документов в рамках реализации Проекта в части финансового управления и бухгалтерского учета;

• ·подготовка, обновление и согласование бюджета и планов финансирования Проекта;

• участие в подготовке плана закупок, плана операционных расходов, штатного расписания, технических заданий и технических спецификаций Проекта

• взаимодействие с МЦРИАП РК, ВБ и другими заинтересованными сторонами по вопросам финансового управления и по вопросам бухгалтерского учета  Проекта;

• разработка, внедрение и мониторинг финансовой политики, практики и инструментов Проекта;

• осуществление общего надзора и контроля за финансовой деятельностью Проекта;

• обеспечение целевого использования средств Проекта в соответствии с СЗ, Законодательством РК, РРП и прочими документам Проекта;

• внедрение процедур бухгалтерского учета;

• ведение надежной системы бухгалтерского учета;

• учет активов, обязательств, основных средств, товарно-материальных ценностей и других операций;

• своевременное отражение бухгалтерских операций;

• ведение соответствующего специального счета Проекта, подготовка необходимых платежных документов, проведение платежей, хранение копий контрактов, хранение документального подтверждения всех выплат, подготовка всех необходимых документов и финансовых отчетов;

• верификация всех счетов регулярного баланса и мониторинг колебаний обменного курса для минимизации риска потерь, связанных с этими колебаниями;

• своевременное планирование и согласование деятельности с Директором ГУП;

• ответственное исполнений поручений Директора ГУП и информирование об обстоятельствах препятствующих реализации Проекта;

• написание Заключительного отчета Проекта;

• прочая деятельность в рамках реализации Проекта, по поручению Директора ГУП.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;

• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;

• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;

• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;

• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;

Что мы ожидаем от кандидата

• Оказание консультационных услуги по завершению реализации Проекта «Стимулирование продуктивных инноваций», а также экспертному сопровождению запуска проекта «Стимулирование продуктивных инноваций – 2» в рамках функций и обязанностей Заместителя директора/Специалиста по мониторингу и оценке Группы по управлению Проектом в соответствии с требованиями, правилами и процедурами, изложенными в Соглашении о займе от 9 июня 2015 года №8463-KZ, ратифицированным Законом Республики Казахстан «О ратификации Соглашения о займе (Проект стимулирования продуктивных инноваций) между Республикой Казахстан и Международным Банком Реконструкции и Развития» от 2 февраля 2016 года (далее – СЗ), Руководстве по реализации Проекта и других руководящих документах Проекта. 

Основные требования (образование, навыки)

• высшее образование в области статистики, экономики, государственном управлении или другой смежной области. Степень магистра в государственном управлении/управлении бизнесом или инновациями является преимуществом.

• 5 лет опыта работы, в том числе 1 год в области разработки, мониторинга и оценки планов реализации проектов. Компетенции в проведении анализа результативности исследований является преимуществом. Опыт работы на руководящих позициях является преимуществом.

• знание правил, процедур и регламентов работы государственных органов Республики Казахстан. Знание правил, процедур и регламентов работы ВБ будет преимуществом.

• опыт работы с государственными органами и другими заинтересованными сторонами, донорскими организациями, проектами развития, представителями СМИ.

• свободное владение английским и русским языками. Знание казахского языка является преимуществом.

• высокие персональные и коммуникативные навыки, способность работать под давлением, хорошие аналитические и ИТ навыки, навыки управления проектами, работы в команде и делового общения.

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• контроль завершения реализации грантовых программ КПС и КИИ в рамках Компонента 2 “Инновационные консорциумы” Проекта «Стимулирование продуктивных инноваций»;

• участие в подготовке документов по проекту «Стимулирование продуктивных инноваций-2» в соответствии с действующим законодательством РК, а также со стандартами ВБ;

• подготовка отчетов по реализации Проекта «Стимулирование продуктивных инноваций», содержащие, в числе прочего, информацию по освоению средств и обновления по ключевым показателям результативности среднесрочных и конечных результатов по запросу МФ РК, МЦРИАП РК и ВБ;

• взаимодействия с командой ВБ, МЦРИАП, АКФ ПИТ и другими государственными органами в рамках реализации Проектов;

• прочая деятельность в рамках реализации Проектов, по поручению Директора Проекта.  

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;

• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;

• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;

• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;

• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;

Что мы ожидаем от кандидата

• Оказание консультационных услуги по завершению реализации Проекта «Стимулирование продуктивных инноваций», а также экспертному сопровождению запуска проекта «Стимулирование продуктивных инноваций – 2» в рамках функций и обязанностей Директора Группы по управлению Проектом в соответствии с требованиями, правилами и процедурами, изложенными в Соглашении о займе от 9 июня 2015 года №8463-KZ, ратифицированным Законом Республики Казахстан «О ратификации Соглашения о займе (Проект стимулирования продуктивных инноваций) между Республикой Казахстан и Международным Банком Реконструкции и Развития» от 2 февраля 2016 года (далее – СЗ), Руководстве по реализации Проекта и других руководящих документах Проекта.

• Опыт работы не менее 8 лет в области развития ИКТ ;

• Опыт работы не менее 2-х лет на руководящих позициях;

• Знание казахского, русского, английского языков. Знание дополнительного иностранного языка является преимуществом.

• Знание бюджетного законодательства РК, правил, процедур и регламентов исполнения бюджета. Знание правил и процедур закупок ВБ будет преимуществом.

• Знание правил, процедур и регламентов работы государственных органов Республики Казахстан и ВБ.

• Навыки стратегического планирования, управления проектами, организации командной работы, делового общения.

Основные требования (образование, навыки)

• Высшее образование в области бизнеса, финансов, экономики, физических или естественных наук, или в смежных областях. Степень магистра по управлению бизнесом, экономике, финансам и других областях будет преимуществом.Опыт работы в международных организациях, компаниях и проектах будет преимуществом

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• участие в работе Руководящего Комитета Проекта (при МЦРИАП РК);

• контроль за работой специалиста по мониторингу и оценке, окружающей среды и социальных интересов, финансовому управлению/бухгалтер, стар.менеджеров компонентов в части исполнения их обязанностей;

• регулярное взаимодействие с официальными лицами МЦРИАП РК (в т.ч. КИИРИ МЦРИАП РК) и участие в совещаниях по вопросам реализации Проекта; 

• подготовка ежемесячного консолидированного отчета по прогрессу реализации Проекта для руководящих работников МЦРИАП РК;

• подготовка отчетов по реализации Проекта (ежеквартально), содержащие, в числе прочего, информацию по освоению средств и обновления по Ключевым показателям результативности среднесрочных и конечных результатов для представления в МЦРИАП РК и ВБ;

• координация и обеспечение сбора информации и объединение данных, необходимых для оценки согласованных индикаторов мониторинга Проекта;

• разработка, организация и проведение мероприятий в рамках реализации всех компонентов Проекта.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;

• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;

• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;

• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;

• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;

Основные требования:

• ​​​​​​​Опыт работы бухгалтерского учета и отчетности не менее 3-х лет;
• Опыт работы по коммуникациям с партнерами;
• Способность к анализу, планированию и управлению;
• Умения и навыки по разрешению конфликтов;
• Организаторские навыки;
• Умение планировать работу и осуществлять контроль качества;
• Умение решать типовые профессиональные задачи;
• Умение налаживать деловые связи, способствующие эффективному решению задач, ведение деловых переговоров;
• Умение создавать доброжелательную, рабочую атмосферу;
• Умение объективно оценивать работу сотрудников и её результаты;
• Коммуникативные навыки, последовательность, целеустремленность, творческий подход к работе;
• Лидерство;
• Способность принимать решения и нести за них моральную ответственность;
• Хорошие навыки управления процессами/ проектами/командой;
• Общая техническая грамотность:
• Умение применять нестандартные технические решения;
• Высокий уровень вариативности мышления;
• Ориентация на результат;
• Знание английского языка.

Чем предстоит заниматься:

• Мониторинг бизнес-планов действующих участников Технопарка для проведения анализа достигнутых результатов, по итогам которого Технопарком формируется соответствующее заключение о целесообразности либо нецелесообразности дальнейшей реализации проекта в рамках программ Технопарка;
• Сверка сведений, указанных в ежеквартальных/годовых отчетах, налоговой и финансовой отчетности (при наличии), в отчетах о реализации ТРУ:

- выявление отклонений по суммам сбора;

- прогнозные сроки выхода на самоокупаемость, рентабельность проекта;

- сведения о международных продажах, привлеченных инвестиций, количестве работников.

• Предоставление отчетной, сводной и аналитической информации в пределах компетенции Службы;

Что мы предлагаем:

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Медицинская страховка;
• Корпоративная развозка.

Если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.

Основные требования (образование, навыки):

• Креативность и способность генерировать новые идеи.
• Навыки самопрезентации и ведения деловых переговоров.
• Высокие коммуникативные способности и хорошая дикция.
• Внимание к деталям.
• Способность работать в команде и доносить свои идеи.
• Умение принимать и использовать критику для улучшения работы.
• Стремление к соблюдению сроков.
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с партнерами, клиентами и другими заинтересованными сторонами.
• Высокий уровень эмпатии.
• Гибкость и способность адаптироваться к новым требованиям и тенденциям.
• Умение находить компромиссы и решать конфликты в интересах обеих сторон.
• Самоорганизованность и грамотное управление временем.
• Креативное и новаторское мышление.
• Высокие лидерские качества.
• Опыт работы с Canva, Figma и другими графическими инструментами (2 года).
• Опыт организации мероприятий.
• Развитые организаторские навыки.

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности):

• Планирование и организация мероприятий разных форматов и направлений.
• Участие в организации крупных мероприятий, включая Digital Bridge 2025.
• Разработка, ведение и контроль договоров.
• Разработка детальных технических спецификаций.
• Формирование смет, бюджета.
• Взаимодействие с клиентами и другими заинтересованными сторонами для определения их потребностей и ожиданий, предоставление информации о ходе подготовки и проведения мероприятия.
• Анализ результатов мероприятия, сбор обратной связи от участников и клиентов, выявление сильных и слабых сторон для последующего улучшения процесса организации мероприятий.
• Ведение партнера/клиента непосредственно на площадке мероприятия, предоставление необходимой информации, консультирование на качественном и профессиональном уровне.
• Работа по формированию итоговых отчетов.
• Работа со спикерами.
• Привлечение новых клиентов на коммерческой основе.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы):

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Медицинская страховка;
• Развозка.

Если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.

Основные требования:

• Понимание работы жизненного цикла разработки ПО;
• Опыт работы на позиции бизнес/системного аналитика в Agile команде от 3 лет;
• Умение вести деловую переписку, соблюдать соответствующий деловой этикет;
• Опыт работы в команде разработки информационных систем, мобильных приложений;
• Способность собирать, документировать и анализировать бизнес-требования;
• Знание и умение использовать методологии и инструменты для моделирования бизнес-процессов и систем (например, UML, BPMN);
• Опыт работы с инструментами для создания диаграмм и документации;
• Знание методологий разработки ПО (Agile, Scrum, Waterfall) и умение работать в них;
• Знание принципов интеграции систем и работы с API;
• Базовое знание xml (xsd), SOAP, REST API;
• Опыт работы с инструментами: Jira, Confluence, Microsoft, Notion.

Чем предстоит заниматься:

• Сбор и выявление требований от заинтересованных сторон (Product Owner, пользователи ИС, бизнес, команда, сторонние продукты, анализ best practice);
• Анализ рынка, исследование лучших решений, использование сторонних решений, сравнительный анализ конкурентов;
• Написание и поддержка в актуальности проектной и техно-рабочей документации по проекту;
• Проведение обучений по продукту для Заказчиков, клиентов и т.д.;
• Выполнение поддерживающей роли на проекте по анализу (контроль исполнения задач в рамках спринта, участие в совещаниях внутренних/внешних по текущим вопросам проекта, предоставление обратной связи);
• Внесение изменений, актуализация и обновление бэклога-продукта.

Личностные качества:

• Инициативность: Проактивный подход к выявлению и решению проблем;
• Гибкость: Способность адаптироваться к изменениям в требованиях и проектных условиях;
• Организованность: Умение эффективно планировать своё время и управлять задачами.

Что мы предлагаем:

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Медицинская страховка;
• Развозка.

Основные требования:

• Умение проводить отладку JS кода;
• Опыт адаптивной и кроссбраузерной верстки;
• Понимание JS фреймворков (Angular2/jQuery);
• Владение навыками оптимизации загрузки веб-страниц, умение решать проблемы с reflow и repaint;
• Знакомство с библиотекой underscore;
• Знание пакетных менеджеров (npm, bower);
• Понимание принципов проектирования.

Чем предстоит заниматься:

• Доработка верстки по автоматизации процессов приема, администрирования, обработки, и принятия решении по всем модулям Программ, реализованных в системе;
• Адаптивная и кросс-браузерная верстка системы;
• Настройка функционала (кнопок, слайдеров, форм, галерей и других элементов) и написание скриптов;
• Проектирование UI и создание интерфейсов с нуля;
• Проверка и тестирование функционала;
• Проведение рефакторинга (улучшения и оптимизации кода) и ускорение работы системы;
• Активное взаимодействие с backend-разработчиками;
• Исправление багов;
• Взаимодействие с дизайнерами и разработчиками в формате Agile.

Что мы предлагаем:

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Развозка.

Если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.

Основные требования:

• Понимание нереляционных баз данных;
• Опытный пользователь Linux, умение базовых вещей как наладка контейнеров;
• Понимать, как работает frontend;
• Балансировка серверов и баз данных;
• Опыт построения монолитных и микросервисных веб-приложений;
• Опыт работы с cache.
• Будет плюсом знание Java/Spring boot фреймворка/Знание любого другого компилируемого языка (Go, etc);
• Опыт работы с Kubernetes;
• Опыт работы с асинхронными python фреймворками.

Чем предстоит заниматься:

• Написание кода для корректной работы веб-ресурса;
• Доработка автоматизации процессов приема, администрирования, обработки, и принятия решении по всем модулям Программ, реализованных в системе;
• Доработка функционала на соответствие информационной безопасности;
• Развертывание, донастройка при развертывании, запуск портала на серверных оборудованиях;
• Программирование баз данных и управление;
• Доработка логики информационной системы;
• Настройка API для интеграции с внешними системами;
• Тестирование компонентов приложения;
• Обеспечение информационной безопасности ресурса;
• Координация и осуществление код-ревью других разработчиков (backend);
• Исправление багов;
• Взаимодействие с дизайнерами и разработчиками в формате Agile.

Что мы предлагаем:

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Развозка.

Если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.

Основные требования (образование, навыки):

• 2–4 года в QA с глубоким пониманием ручного и автоматизированного тестирования, а также опыт работы в проектах с различными методологиями.
• Высшее образование в ИТ или смежных областях, либо эквивалентный опыт.
• Глубокие знания методологий тестирования (функциональное, регрессионное, интеграционное, приемочное и т.д.), написание тест-кейсов и тест-планов, разработка стратегии тестирования.
• Способность находить, описывать и воспроизводить дефекты, знание жизненного цикла дефекта.
• Опыт работы с системами трекинга багов и управления тестами (например, Jira, TestRail), а также с инструментами для ручного тестирования (например, браузеры и отладочные инструменты).
• Опыт разработки и поддержки автоматизированных тестов для юнит-тестов, интеграционных и UI-тестов. Углублённое понимание автоматизации и лучших практик.
• Опыт работы с инструментами автоматизации (Selenium, Cypress, TestCafe, Appium) и знание языков программирования (Java, Python, JavaScript, C#).
• Опыт работы с системами контроля версий (Git) и CI/CD (Jenkins, GitLab CI/CD).

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности):

• Выполнение ручного и автоматизированного тестирования, используя глубокие знания методологий (функциональное, регрессионное, интеграционное, приемочное тестирование).
• Создание тест-кейсов, тест-планов и разработка стратегии тестирования в зависимости от требований проекта.
• Выявление, описание и воспроизведение дефектов, управление жизненным циклом дефектов.
• Ведение отчетности о найденных проблемах с использованием систем трекинга багов и управления тестами (Jira, TestRail).
• Разработка и поддержка автоматизированных тестов для различных типов тестирования (юнит-тесты, интеграционные, UI-тесты).
• Работа с инструментами автоматизации (Selenium, Cypress, TestCafe, Appium), а также программирование тестов на языках Java, Python, JavaScript или C#.
• Управление кодом и тестами с помощью систем контроля версий (Git).
• Настройка и поддержка тестов в системах CI/CD (Jenkins, GitLab CI/CD) для автоматического запуска тестов.
• Анализ качества программного обеспечения, оценка эффективности тестов и предложений по улучшению процесса тестирования.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы):

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Развозка;
• Профессиональная реализация (корпоративное обучение и доступ к корпоративной образовательной платформе, AH Leadership School).