Краткое описание

Мы растём и ищем менеджера по стандартам, который поможет нам держать высокий уровень сервиса и комфорта для клиентов во всех магазинах сети.

Основа бренда BRO Glasses - стиль, сервис и качество

Обязанности

• Проверять соблюдение стандартов магазинами и обслуживание клиентов;
• Прописать необходимые для работы компании ВНД: стандарты, положения и инструкции;
• Участвовать в построении бизнес процессов, улучшении и оптимизации;
• Разрабатывать чек-листы, гайды и другую необходимую документацию для системного выстраивания процессов компании;
• Формировать базу знаний;

Требования

• Опыт работы в рознице (fashion, beauty, horeca, оптика — будет плюсом);
• Любовь к порядку, структуре и качественному сервису;
• Умение контролировать соблюдение правил и строить системы;
• Грамотная речь и системное мышление.

Условия

• Работу в компании, где стандарты — это не формальность, а стиль жизни;
• Официальное трудоустройство и стабильную зарплату;
• Стабильная компания, современная команда и атмосфера сотрудничества;
• Возможность влиять на развитие бренда и уровня сервиса;
• Корпоративные скидки, обучение и профессиональный рост.

Контактная информация

a-asanbaeva@broglasses.kz

Краткое описание

В этом году компания выходит на новый уровень - запуск франчайзинга на рынок Российской Федерации.

BRO Glasses ищет юриста, который не просто знает законы, а умеет их применять 

Обязанности

• Представление интересов компании в судах всех уровней;
• Подготовка и подача исков, жалоб, возражений, ходатайств;
• Работа с делами по аренде, поставкам, трудовым и потребительским спорам;
• Взаимодействие с контролирующими органами и судебными исполнителями;
• Ведение претензионно-исковой работы, досудебное урегулирование споров;
• Подготовка правовых заключений для подразделений компании (розница, HR, маркетинг, логистика);
• Контроль исполнения судебных решений и взысканий.

Требования

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы в судебной практике не менее 3 лет (желательно в рознице, торговле или услугах);
• Знание законодательства, уверенность и логичное мышление.
• Грамотная речь, аналитический склад ума, ответственность и умение держать позицию.

Условия

• Работу в стабильной и развивающейся сети оптик BRO Glasses;
• Формат работы: удалённый (онлайн);
• Оплата: фиксированный оклад 430 000 + 10% от выигранных дел;
• Возможность влиять на процессы и развивать юридическое направление в рознице;
• Работа с интересными кейсами и поддержкой опытной команды;
• Стабильную заработную плату и уважение к профессионализму;
• Официальное трудоустройство и прозрачные условия;
• Минимум бюрократии — максимум доверия и результативности;
• Современную команду и атмосферу сотрудничества;
• Участие в стратегических решениях компании;
• Корпоративные скидки, внутренние обучающие программы и наставничество от руководителей;

Контактная информация

•  a-asanbaeva@broglasses.kz

Astana Hub - крупнейший инновационный кластер в Центральной Азии. Мы создаем экосистему для роста технологических компаний, талантов и инноваций.
В связи с расширением HR-функции мы ищем HR Generalist, который станет ключевым драйвером HR-процессов.

Чем предстоит заниматься:

🔹 Рекрутинг и адаптация

• Полный цикл подбора персонала: от формирования заявки и профиля позиции до оффера и выхода сотрудника (C-level).
• Проведение интервью, оценка компетенций, сопровождение кандидатов на всех этапах найма.
• Организация и проведение onboarding / offboarding сотрудников Astana Hub.

🔹 HR-операции и администрирование

• Ведение и контроль кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК.
• Консультирование сотрудников и руководителей по HR-вопросам.
• Взаимодействие с бухгалтерией, юристами и внешними провайдерами.

🔹 Управление HR-процессами

• Развитие и сопровождение процессов оценки эффективности, мотивации, обучения и развития персонала.
• Участие в формировании и развитии корпоративной культуры.
• Поддержка руководителей в работе с командами и талантами.

🔹 HR-аналитика и автоматизация

• Разработка, внедрение и мониторинг KPI и HR-метрик (подбор, текучесть, вовлеченность, эффективность).
• Внедрение и развитие автоматизированных HR-сервисов и digital-решений.
• Подготовка аналитических отчетов и управленческих HR-сводок.

🔹 HR-бренд и внутренние коммуникации

• Участие в проектах по развитию HR-бренда работодателя.
• Поддержка внутренних мероприятий, инициатив по вовлеченности и лояльности сотрудников.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование в области менеджмента, бизнеса или смежных направлений.
• Опыт работы в HR от 5 лет, желательно на позиции HR Generalist / HR BP.
• Опыт работы в динамичной, быстрорастущей среде.
• Глубокое понимание HR-процессов: рекрутинг, performance management, развитие персонала, talent management.
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан.
• Навыки работы с HR-метриками, KPI и аналитикой.
• Уровень английского языка - не ниже B2.
• Развитые коммуникативные и лидерские навыки, умение выстраивать партнерские отношения с бизнесом.
• Гибкость, системное мышление, ориентация на результат и постоянное развитие.

Что мы предлагаем:

• Конкурентный уровень заработной платы - обсуждается индивидуально по итогам отбора.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:30.
• Корпоративная развозка персонала.
• Медицинская страховка.
• Профессиональное развитие: корпоративное обучение; доступ к образовательной платформе; внутренняя программа AH Leadership School.
• Работа в Agile-команде сильных и амбициозных профессионалов.
• Уникальный нетворкинг: вся IT-экосистема Казахстана в одном месте.
• Современный, просторный офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы (работа полностью оффлайн).
• Программа лояльности, бонусы и партнерские скидки.
• Активная корпоративная жизнь: благотворительные инициативы, марафоны, квизы, interest clubs, митапы, TED Talks, Mafia и др.

Дорогие кандидаты, если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.

Краткое описание

Анализ данных о закрытии трасс, погодных условиях и ЧС

Работа с координатами, маршрутами и регионами Казахстана Настройка логики определения зон оповещения (какие населённые пункты и бизнесы уведомлять)

Подготовка аналитики для улучшения точности и скорости уведомлений Взаимодействие с AI-командой для улучшения гео-алгоритмов

Требования

Опыт работы с геоданными (координаты, карты, регионы)

Навыки анализа данных (SQL, Python, Excel — по уровню) Понимание логики транспортных маршрутов и регионального деления РК

Внимательность к деталям Умение работать с большими объёмами информации

Условия

Работа с уникальными геоданными по всей стране

Реальное влияние на безопасность людей

Развитие экспертизы в GIS и GovTech

Поддержка и обучение внутри команды

•  +77019909769

Краткое описание

Разработка серверной части приложения Darmen

Интеграция с системами ДЧС/МЧС, транспортных и государственных сервисов

Обработка событий о закрытии трасс, отмене занятий, ЧС и технических работ

Реализация логики мгновенных уведомлений (push, in-app)

Поддержка стабильной работы высоконагруженных API

Требования

Опыт разработки backend-систем (Python / Node.js / Java — по профилю)

Понимание REST API и интеграций

Опыт работы с базами данных (PostgreSQL, Redis — желательно)

Знание принципов безопасности и отказоустойчивости

Умение работать с документацией гос-API — плюс

Условия

Работа над продуктом, которым пользуются тысячи людей ежедневно

Возможность влиять на архитектуру системы

Гибкий график

Работа в команде, ориентированной на результат

+77019909769

Обязанности:

– Собирать и анализировать требования от стейкхолдеров, принимать решения по изменениям в системе и контролировать их внедрение
– Обеспечивать эффективную коммуникацию между техническими командами и бизнес-подразделениями для согласованного ведения проектов
– Следить за корректной и бесперебойной работой KYC-процессов
– Выявлять первопричины ошибок в процессах и сотрудничать с кросс-функциональными командами для их устранения
– Внедрять лучшие практики анализа данных и отчетности для повышения операционной эффективности
– Тесно взаимодействовать с дизайнерами

Требования:

– Базовые знания SQL обязательны
– Подтвержденный опыт сбора и документирования бизнес-требований
– Умение ставить понятные задачи для команд разработки с хорошим пониманием структуры сервисов
– Опыт кросс-функционального взаимодействия между командами
– Сильные аналитические способности и системное мышление
– Опыт создания BPMN, UML, DFD или подобных схем для визуализации и документирования бизнес-процессов
– Владение английским на уровне B1 или выше для эффективного общения с международной командой

Мы предлагаем:

– Гибкий формат работы из офиса
– Медицинскую страховку с первого дня
– Бюджет на обучение: языковые курсы, тренинги, сертификации
– Компенсацию расходов на спорт и ментальное здоровье
– 20 рабочих дней отпуска и оплачиваемые больничные

- Условия оплаты обсуждаются на собеседовании

Контактная информация

•  aymaral.andossova@dif.tech

Обязанности:

• Ведение и сопровождение клиентов на всех этапах сотрудничества

• Консультирование клиентов по продуктам/услугам компании

• Приём и обработка входящих обращений (звонки, почта, мессенджеры)

• Ведение отчётности и CRM-системы

• Работа с претензиями, решение спорных ситуаций

• Выполнение планов по удержанию и развитию клиентов

• Участие во внутренних процессах, направленных на улучшение сервиса

Требования:

• Грамотная устная и письменная речь

• Навыки делового общения

• Ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость

• Уверенный пользователь ПК (Excel, Google Docs, CRM)

• Способность быстро обучаться, работать с большим объёмом информации

• Опыт работы с клиентами (продажи, поддержка, сопровождение) от 1 года — желательно

• Желание развиваться и расти в компании

Условия:

• Официальное оформление или работа по договору

• Обучение и поддержка на всех этапах

• Возможность карьерного роста

• Работа в команде профессионалов

Обязанности:

• Ведение и сопровождение клиентов на всех этапах сотрудничества

• Консультирование клиентов по продуктам/услугам компании

• Приём и обработка входящих обращений (звонки, почта, мессенджеры)

• Ведение отчётности и CRM-системы

• Работа с претензиями, решение спорных ситуаций

• Выполнение планов по удержанию и развитию клиентов

• Участие во внутренних процессах, направленных на улучшение сервиса

Требования:

• Грамотная устная и письменная речь

• Навыки делового общения

• Ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость

• Уверенный пользователь ПК (Excel, Google Docs, CRM)

• Способность быстро обучаться, работать с большим объёмом информации

• Опыт работы с клиентами (продажи, поддержка, сопровождение) от 1 года — желательно

• Желание развиваться и расти в компании

Условия:

• Официальное оформление или работа по договору

• Обучение и поддержка на всех этапах

• Возможность карьерного роста

• Работа в команде профессионалов