Краткое описание

• Ищем специалиста, который будет отвечать за подготовку, согласование и поддержку документации в проектах, связанных с искусственным интеллектом. Работа требует внимательности, грамотности и умения взаимодействовать с разными командами. Идеальный кандидат — человек с опытом ведения документации, пониманием внутренних процессов и желанием повышать прозрачность и управляемость проектов.

Обязанности

• Подготовка и редактирование аналитических, проектных и сопроводительных документов
• Разработка и обновление шаблонов, инструкций и стандартов оформления
•  Сопровождение процессов согласования, контроль версий и соблюдение процедур
•  Взаимодействие с аналитиками, менеджерами, разработчиками и другими участниками проектов
• Работа с системами электронного документооборота (Documentolog, Confluence и др.)
• Ведение архива и обеспечение доступа к актуальным материалам

Требования

• Образование:
  • Высшее образование
• Опыт:
  • Опыт работы с документацией от 1 года (в проектной, административной или IT-среде)
  • Желателен опыт подготовки шаблонов, методичек, технических или аналитических документов
  • Опыт взаимодействия с несколькими командами и соблюдение процедур согласования — плюс
• Ключевые навыки:
  • Грамотная письменная речь
  • Внимательность к деталям
  • Умение работать в команде
  • Владение MS Word и Excel
  • Умение структурировать информацию
• Знание языков:
  • Свободное владение казахским и русским языками

Условия

•  Работа в команде профессионалов, наставничество и обмен опытом
• Участие в крупных и значимых проектах в сфере ИИ
•  Конкурентоспособная заработная плата (по итогам собеседования)
  
•  Возможности профессионального развития и карьерного роста 

Контактная информация

•  Айжан, Project Manager
  +7 708 908 0021 

Краткое описание

•  Ищем инициативного и внимательного специалиста для поддержки аналитического направления в рамках задач Министерства. Работа предполагает участие в подготовке материалов для руководства, сопровождение мероприятий, а также взаимодействие с внутренними и внешними партнёрами. Подойдёт кандидат с высшим образованием и базовым опытом в административной или аналитической сфере. 

Обязанности

• Сбор и подготовка аналитических и информационных материалов
•  Подготовка презентаций, справок, тезисов и сопроводительной документации
• Взаимодействие с партнёрами, организаторами и другими участниками мероприятий
• Работа с документацией: регистрация входящей/исходящей корреспонденции, оформление согласований
•  Поддержка текущих задач аналитической команды
•  Выполнение поручений в рамках проектной деятельности 

Требования

• Образование:
  Высшее (желательно в области ИТ, экономики, публичного администрирования, международных отношений или журналистики)
• Ключевые компетенции:
  • Грамотная письменная речь
  • Владение PowerPoint и Word
  • Ответственность и внимание к деталям
  • Навыки деловой переписки и коммуникации
  • Базовое понимание проектной работы и документооборота
• Опыт:
  • Стажировки или опыт от 6 месяцев в административной, проектной или коммуникационной сфере — преимущество
  • Участие в подготовке аналитических или презентационных материалов — желательно
• Знание языков:
  • Обязательно: русский и казахский (уверенное владение)
  • Желательно: английский (для чтения технической документации)

Условия

•  График 5/2, комфортные условия работы
•  Работа в профессиональной команде с возможностью обучения
•  Участие в крупных проектах
• Конкурентная заработная плата (по итогам собеседования)
• Возможности роста и развития
•  Поддержка, наставничество и дружелюбный коллектив

Контактная информация

•  Айжан Е.С - Project Manager 
   +7 708 908 0021 

Обязанности:

• проводит оценку по внедрению и соблюдению принятых принципов корпоративного управления, соответствующих этических стандартов и ценностей в Фонде;
• проводит оценку адекватности и эффективности системы внутреннего контроля в Фонде управления рисками в Фонде;
• проводит оценку соблюдения требований законодательства Республики Казахстан, международных соглашений, внутренних документов Фонда, решений органов управления Фонда, а также выполнения указаний уполномоченных и надзорных органов;
• проводит оценку адекватности мер, применяемых структурными подразделениями Фонда для обеспечения достижения поставленных перед ними задач в рамках стратегических целей Фонда;
• осуществляет последующий контроль над выполнением рекомендаций СВА, выданных в установленном порядке;
• консультирует структурные подразделения Фонда, по вопросам организации систем внутреннего контроля и внутреннего аудита;
• организовывает и проводит в установленном порядке плановый внутренний аудит финансово-хозяйственной деятельности и внеплановые тематические проверки Фонда;
• составляет проект аудиторского отчета по результатам проведенных внутренних проверок для согласования с руководителем СВА;
• предоставляет Попечительскому совета Фонда информационные материалы с предложениями по устранению нарушений, препятствующих эффективной финансово-хозяйственной деятельности Фонда;
• проводит анализа и обобщение материалов внутреннего аудита, разрабатывает на их основе рекомендаций, предложения и методические указания, направленные для внесения изменений и дополнений во внутренние нормативные документы по вопросам финансово-хозяйственной деятельности Фонда;
• контролирует процесс разработки объектом аудита плана корректирующих и предупреждающих действий по устранению выявленных несоответствий и исполнению рекомендаций;
• проводит мониторинг выполнения мероприятий планов корректирующих и предупреждающих действий за отчетные периоды, разработанных Фондом;
• составляет сводный отчет за квартал об исполнении мероприятий по выданным рекомендациям и выявленным несоответствиям.
• участвует в разработке/актуализации внутренних политик, регламентов и процедур в Фонде по вопросам входязих в компетенцию СВА;
• существляет контроль и информирование за соблюдением регуляторных требований и внутренних документов Фонда;
• проводит проверу/расследование по обращениям на горячую линию, или на основе информации, полученной по результатам мониторинга;
• проводит обучение работников Фонда по вопросам внутреннего аудита и контроля;
• В рамках возложенных задач может осуществляет и иные функции, в пределах компетенции не влияющие на принцип независимости СВА.

Требования:

• Опыт работы не менее 4 лет в области внутреннего аудита, или в области внешнего аудита международных аудиторских и консалтинговых компаний, или бухгалтерского учета (не ниже заместителя главного бухгалтера;
• Высшее экономическое или финансовое/бухгалтерский учет и аудит;

• Обязательное наличие одного из следующих сертификатов:

  - сертификат СIA (Certified Internal Auditor);

  - диплом IFA (Internal Audit Institute of Financial Accountants);

  - свидетельство аудитора Республики Казахстан;

  - другие профессиональные сертификаты и дипломы в области внутреннего аудита или бухгалтерского учета.

• Наличие позитивных достижений и безупречной репутации в деловой среде, необходимых для выполнения обязанностей и организации эффективной работы.

• Навыки сбора, систематизации и анализа информации;

• Умение работать самостоятельно и с большим объемом информации;

• Четкая и грамотная речь;

• Умения и навыки по разрешению конфликтов;

• Умение объективно оценивать работу сотрудников и ее результаты;

• Коммуникативные навыки, последовательность, целеустремленность, творческий подход к работе;

• Способность принимать решения и нести за них моральную ответственность;

• Навыки управления процессами/ проектами/командой;

• Общая техническая грамотность;

• Высокий уровень вариативности мышления;

• Ориентация на результат.

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Корпоративная развозка;
• Профессиональная реализация (корпоративное обучение и доступ к корпоративной образовательной платформе, AH Leadership School).

Обязанности:

• Поддержка и координация нескольких команд одновременно;
• Постоянная адаптация и улучшение Agile-процессов, определение и устранение узких мест;
• Ведение ежедневных стендапов, планирования, обзоров и ретроспектив спринтов в онлайн и оффлайн-форматах; - Внедрение и улучшение показателей пропускной способности команд;
• Поддержка и оптимизация визуализации задач команды;
• Быстрое и эффективное введение новых участников в процессы команды;
• Коучинг и поддержка команд в развитии ключевых навыков, в т.ч. самоорганизации, кросс-функциональности, умения принимать коллективное решение и устранять блокеры;
• Распространение ценностей и принципов среди сотрудников, содействие непрерывным улучшениям;
• Проведение крупных Agile церемоний в роли фасилитатора мероприятия (Sprint Review, PI-Planning и т.д.);
• Лидерство команды, исполнять обязанности Agile Coach при его отсутствии
• Работа над внедрением самоорганизации команд.

Требования:

• Опыт работы по внедрению процессов работы команды (Burndown Chart, WIP-лимиты, Velocity Chart, Lead Time)
• Понимание Agile подходов, фреймворков и их применение в реализуемых проектах;
• Способность управлять рабочими и другими внутренними бизнес-процессами, и помогать команде эффективно достигать цели спринта;
• Умение разрешать конфликты и препятствия, мешающие достижению целей спринта;
• Способность обучать и мотивировать команды, содействовать их самоорганизации и повышению производительности;
• Лидерские качества, включая способность вдохновлять и вести команду к достижению стратегических целей Astana Hub;
• Ответственность;
• Инициативность;
• Умение работать в команде;
• Опыт ведения проектов по Agile/Scrum методологии;
• Опыт работы с досками Notion, Jira, а также Miro (при наличии будет преимуществом);
• Желание постоянно развиваться и делиться знаниями с другими;
• Наличие сертификата CSM, PSM I или аналогичная сертификация - Опыт работы Agile Coach (будет преимуществом).
  
  

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Медицинская страховка;
• Корпоративная развозка.

Если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.

Основные требования:

• ​​​​​​​Опыт работы бухгалтерского учета и отчетности не менее 3-х лет;
• Опыт работы по коммуникациям с партнерами;
• Способность к анализу, планированию и управлению;
• Умения и навыки по разрешению конфликтов;
• Организаторские навыки;
• Умение планировать работу и осуществлять контроль качества;
• Умение решать типовые профессиональные задачи;
• Умение налаживать деловые связи, способствующие эффективному решению задач, ведение деловых переговоров;
• Умение создавать доброжелательную, рабочую атмосферу;
• Умение объективно оценивать работу сотрудников и её результаты;
• Коммуникативные навыки, последовательность, целеустремленность, творческий подход к работе;
• Лидерство;
• Способность принимать решения и нести за них моральную ответственность;
• Хорошие навыки управления процессами/ проектами/командой;
• Общая техническая грамотность:
• Умение применять нестандартные технические решения;
• Высокий уровень вариативности мышления;
• Ориентация на результат;
• Знание английского языка.

Чем предстоит заниматься:

• Мониторинг бизнес-планов действующих участников Технопарка для проведения анализа достигнутых результатов, по итогам которого Технопарком формируется соответствующее заключение о целесообразности либо нецелесообразности дальнейшей реализации проекта в рамках программ Технопарка;
• Сверка сведений, указанных в ежеквартальных/годовых отчетах, налоговой и финансовой отчетности (при наличии), в отчетах о реализации ТРУ:

- выявление отклонений по суммам сбора;

- прогнозные сроки выхода на самоокупаемость, рентабельность проекта;

- сведения о международных продажах, привлеченных инвестиций, количестве работников.

• Предоставление отчетной, сводной и аналитической информации в пределах компетенции Службы;

Что мы предлагаем:

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Медицинская страховка;
• Корпоративная развозка.

Если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.

Основные требования (образование, навыки):

• Креативность и способность генерировать новые идеи.
• Навыки самопрезентации и ведения деловых переговоров.
• Высокие коммуникативные способности и хорошая дикция.
• Внимание к деталям.
• Способность работать в команде и доносить свои идеи.
• Умение принимать и использовать критику для улучшения работы.
• Стремление к соблюдению сроков.
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с партнерами, клиентами и другими заинтересованными сторонами.
• Высокий уровень эмпатии.
• Гибкость и способность адаптироваться к новым требованиям и тенденциям.
• Умение находить компромиссы и решать конфликты в интересах обеих сторон.
• Самоорганизованность и грамотное управление временем.
• Креативное и новаторское мышление.
• Высокие лидерские качества.
• Опыт работы с Canva, Figma и другими графическими инструментами (2 года).
• Опыт организации мероприятий.
• Развитые организаторские навыки.

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности):

• Планирование и организация мероприятий разных форматов и направлений.
• Участие в организации крупных мероприятий, включая Digital Bridge 2025.
• Разработка, ведение и контроль договоров.
• Разработка детальных технических спецификаций.
• Формирование смет, бюджета.
• Взаимодействие с клиентами и другими заинтересованными сторонами для определения их потребностей и ожиданий, предоставление информации о ходе подготовки и проведения мероприятия.
• Анализ результатов мероприятия, сбор обратной связи от участников и клиентов, выявление сильных и слабых сторон для последующего улучшения процесса организации мероприятий.
• Ведение партнера/клиента непосредственно на площадке мероприятия, предоставление необходимой информации, консультирование на качественном и профессиональном уровне.
• Работа по формированию итоговых отчетов.
• Работа со спикерами.
• Привлечение новых клиентов на коммерческой основе.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы):

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Медицинская страховка;
• Развозка.

Если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.

Основные требования:

• Понимание работы жизненного цикла разработки ПО;
• Опыт работы на позиции бизнес/системного аналитика в Agile команде от 3 лет;
• Умение вести деловую переписку, соблюдать соответствующий деловой этикет;
• Опыт работы в команде разработки информационных систем, мобильных приложений;
• Способность собирать, документировать и анализировать бизнес-требования;
• Знание и умение использовать методологии и инструменты для моделирования бизнес-процессов и систем (например, UML, BPMN);
• Опыт работы с инструментами для создания диаграмм и документации;
• Знание методологий разработки ПО (Agile, Scrum, Waterfall) и умение работать в них;
• Знание принципов интеграции систем и работы с API;
• Базовое знание xml (xsd), SOAP, REST API;
• Опыт работы с инструментами: Jira, Confluence, Microsoft, Notion.

Чем предстоит заниматься:

• Сбор и выявление требований от заинтересованных сторон (Product Owner, пользователи ИС, бизнес, команда, сторонние продукты, анализ best practice);
• Анализ рынка, исследование лучших решений, использование сторонних решений, сравнительный анализ конкурентов;
• Написание и поддержка в актуальности проектной и техно-рабочей документации по проекту;
• Проведение обучений по продукту для Заказчиков, клиентов и т.д.;
• Выполнение поддерживающей роли на проекте по анализу (контроль исполнения задач в рамках спринта, участие в совещаниях внутренних/внешних по текущим вопросам проекта, предоставление обратной связи);
• Внесение изменений, актуализация и обновление бэклога-продукта.

Личностные качества:

• Инициативность: Проактивный подход к выявлению и решению проблем;
• Гибкость: Способность адаптироваться к изменениям в требованиях и проектных условиях;
• Организованность: Умение эффективно планировать своё время и управлять задачами.

Что мы предлагаем:

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Медицинская страховка;
• Развозка.

Основные требования:

• Умение проводить отладку JS кода;
• Опыт адаптивной и кроссбраузерной верстки;
• Понимание JS фреймворков (Angular2/jQuery);
• Владение навыками оптимизации загрузки веб-страниц, умение решать проблемы с reflow и repaint;
• Знакомство с библиотекой underscore;
• Знание пакетных менеджеров (npm, bower);
• Понимание принципов проектирования.

Чем предстоит заниматься:

• Доработка верстки по автоматизации процессов приема, администрирования, обработки, и принятия решении по всем модулям Программ, реализованных в системе;
• Адаптивная и кросс-браузерная верстка системы;
• Настройка функционала (кнопок, слайдеров, форм, галерей и других элементов) и написание скриптов;
• Проектирование UI и создание интерфейсов с нуля;
• Проверка и тестирование функционала;
• Проведение рефакторинга (улучшения и оптимизации кода) и ускорение работы системы;
• Активное взаимодействие с backend-разработчиками;
• Исправление багов;
• Взаимодействие с дизайнерами и разработчиками в формате Agile.

Что мы предлагаем:

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Развозка.

Если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.

Основные требования:

• Понимание нереляционных баз данных;
• Опытный пользователь Linux, умение базовых вещей как наладка контейнеров;
• Понимать, как работает frontend;
• Балансировка серверов и баз данных;
• Опыт построения монолитных и микросервисных веб-приложений;
• Опыт работы с cache.
• Будет плюсом знание Java/Spring boot фреймворка/Знание любого другого компилируемого языка (Go, etc);
• Опыт работы с Kubernetes;
• Опыт работы с асинхронными python фреймворками.

Чем предстоит заниматься:

• Написание кода для корректной работы веб-ресурса;
• Доработка автоматизации процессов приема, администрирования, обработки, и принятия решении по всем модулям Программ, реализованных в системе;
• Доработка функционала на соответствие информационной безопасности;
• Развертывание, донастройка при развертывании, запуск портала на серверных оборудованиях;
• Программирование баз данных и управление;
• Доработка логики информационной системы;
• Настройка API для интеграции с внешними системами;
• Тестирование компонентов приложения;
• Обеспечение информационной безопасности ресурса;
• Координация и осуществление код-ревью других разработчиков (backend);
• Исправление багов;
• Взаимодействие с дизайнерами и разработчиками в формате Agile.

Что мы предлагаем:

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Развозка.

Если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.