Вы будете частью Digital Bridge — филиала Astana Hub, где создают международный IT-форум.

Чем предстоит заниматься:

• Запуск и ведение рекламных кампаний (Meta, Google, TikTok);
• Генерация регистраций и продаж билетов Настройка и оптимизация воронки (трафик → лид → покупка);
• Работа с ретаргетингом и аудиториями;
• Постановка ТЗ на креативы и A/B тестирование Ежедневная аналитика и оптимизация (CPL, CPA, ROI).

Что мы ожидаем:

• Опыт performance-маркетинга (таргет + аналитика);
• Умение снижать стоимость лида и повышать конверсию;
• Навыки работы с пикселями, событиями, аналитикой;
• Опыт продвижения мероприятий — желательно;
• Практический опыт самостоятельного запуска и ведения digital-рекламы;
• Уверенное владение рекламными кабинетами: Meta Ads (Facebook / Instagram); Google Ads; TikTok Ads;
• Опыт работы с аналитическими инструментами: Google Analytics (GA4); Google Tag Manager;
• Понимание воронки продаж и принципов performance-маркетинга;
• Опыт оптимизации рекламных кампаний;
• Навыки работы с креативами: постановка ТЗ, оценка эффективности.

Что мы предлагаем:

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Развозка, медицинская страховка, обучения от компании.

Филиал Астана Хаб по г. Семей в поисках директора!

Если вы хотите влиять на развитие экосистемы Astana Hub в своем регионе, также помогать ИТ‑компаниям и стартапам расти быстрее - добро пожаловать в Astana Hub!

Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействие с государственными органами и партнёрами по развитию региональных IT-хабов;
• Курирование и развитие деятельности региональных филиалов в соответствии со стратегией Фонда;
• Ведение финансовой и операционной отчётности, контроль сроков и качества данных;
• Разработка и сопровождение программ, проектов и мероприятий;
• Сбор и анализ данных (включая маркетинговые и социологические исследования);
• Контроль исполнения договорных обязательств.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы от 5 лет в проектном менеджменте / IT / маркетинге / продажах, включая опыт на руководящих позициях;
• Сильные коммуникативные навыки, системность и ориентированность на результат;
• Навыки презентации, публичных выступлений;
• Инициативность и креативный подход к задачам;
• Свободное владение казахским и русским языками, английский будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• График 5/2, с 9:00 до 18:30;
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседований, исходя из ваших компетенций;
• Медицинская страховка;
• Материальная помощь;
• Участие в программах, меняющих рынок IT-образования в Казахстане;
• Работа в профессиональной, амбициозной команде Astana Hub;
• Возможность развиваться и влиять на развитие национальной инновационной экосистемы.

Astana Hub в поисках Scrum-мастера для развития команд и Agile-культуры!

Формат работы - из офиса

Чем предстоит заниматься:

• Поддержка и координация нескольких команд;
• Адаптация и улучшение Agile-процессов, устранение узких мест;
• Проведение ключевых Agile-церемоний, в роли фасилитатора (стендапы, планирование, ретро);
• Внедрение и анализ метрик эффективности команд (Burnout Chart, WIP-лимиты, Velocity Chart);
• Оптимизация визуализации задач и онбординг новых участников;
• Коучинг команд, развитие самоорганизации и устранение блокеров;
• Продвижение Agile-ценностей и культуры непрерывных улучшений.

Что мы ожидаем:

• Понимание и практическое применение Agile/Scrum;
• Управление процессами и помощь команде в достижении целей спринта;
• Умение устранять препятствия и разрешать конфликты;
• Коучинг, мотивация и развитие самоорганизации команд;
• Лидерские качества и умение работать в команде;
• Опыт работы с Notion, Jira, Miro и сертификаты CSM/PSM I (будут преимуществом);
• Стремление к развитию и обмену знаниями.

Что мы предлагаем:

• График 5/2, с 9:00 до 18:30;
• Медицинская страховка и конкурентная заработная плата (по результатам собеседования);
• Участие в программах, меняющих рынок IT-образования в Казахстане;
• Работа в профессиональной, амбициозной команде Astana Hub;
• Возможность развиваться и влиять на развитие национальной инновационной экосистемы;
• Современный офис на территории EXPO в самом сердце IT-кластера;
• Участие в различных благотворительных акциях, марафонах, квестах и квизах, интересные конкурсы, обучения от компании.

Astana Hub - крупнейший инновационный кластер в Центральной Азии. Мы создаем экосистему для роста технологических компаний, талантов и инноваций.В связи с расширением HR-функции мы ищем HR -менеджера, который станет ключевым драйвером HR-процессов.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла подбора сложных и управленческих позиции, C-level;
• Управление воронкой подбора и снижение time-to-hire;
• Ожидаемый результат: закрытие вакансий в срок и повышение качества найма;
• Выстраивание партнерских отношений с руководителями;
• Участие в решении управленческих кейсов (конфликты, эффективность команд;
• Сопровождение полного employee lifecycle (onboarding, развитие, offboarding);
• Участие в развитии performance management и talent management;
• Анализ ключевых HR-метрик (time-to-fill, текучесть, eNPS, эффективность найма;
• Участие в автоматизации HR-функции;
• Организация и координация обучения, работа с внешними провайдерами;
• Участие в развитии HR-бренда и корпоративной культуры.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт в HR от 3–4 лет (HR Generalist / HR BP);
• Умение закрывать вакансии разного уровня, включая сложные;
• Навыки проведения структурированных интервью и оценки компетенций;
• Опыт работы с HR-метриками и аналитикой;
• Понимание HR-процессов end-to-end;
• Сильные коммуникативные навыки и способность влиять на решения;
• Будет большим преимуществом знание трудового законодательства РК;
• Английский язык - не ниже B2;
• Опыт внедрения HR-процессов или автоматизации;
• Опыт работы в динамичной среде также будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Конкурентный уровень заработной платы - обсуждается индивидуально по итогам отбора; 
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:30;
• Корпоративная развозка персонала;
• Медицинская страховка;
• Профессиональное развитие: корпоративное обучение, внутренняя программа AH Leadership School;
• Работа в Agile-команде сильных и амбициозных профессионалов;
• Уникальный нетворкинг: вся IT-экосистема Казахстана в одном месте;
• Современный, просторный офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы (работа полностью оффлайн);
• Программа лояльности, бонусы и партнерские скидки;
• Активная корпоративная жизнь: благотворительные инициативы, марафоны, квизы, interest clubs, митапы, TED Talks, Mafia и др.

Офис международных отношений и инвестиций Astana Hub в поисках главного менеджера!

Чем предстоит заниматься:

• Развитие сотрудничества с международными технологическими компаниями, стартапами и партнёрами для их привлечения в Astana Hub;
• Выстраивание партнёрств с технопарками, инвесторами, венчурными фондами, акселераторами и сообществами;
• Управление ИТ-проектами и программами поддержки стартапов: от запуска до завершения;
• Формирование и координация проектных команд, привлечение экспертов и контроль выполнения задач;
• Запуск и сопровождение акселерационных и инкубационных программ, поиск провайдеров;
• Сопровождение технологических хабов за пределами РК и развитие международного сотрудничества;
• Подготовка отчетов, презентаций и дорожных карт для руководства и стейкхолдеров;
• Содействие стартапам в поиске партнёров и клиентов, подготовка соглашений и меморандумов.

Что мы ожидаем от вас:

• Навыки подготовки технических спецификаций, отчетов и аналитических материалов;
• Опыт подготовки презентаций и публичных выступлений;
• Свободное владение русским и английским языками на уровне С1 (деловая переписка, переговоры, презентации);
• Опыт работы не менее 5 лет, включая опыт в управлении проектами и участии в их реализации.

Что мы предлагаем:

• График 5/2, с 9:00 до 18:30;
• Медицинская страховка и конкурентная заработная плата (по результатам собеседования);
• Участие в программах, меняющих рынок IT-образования в Казахстане;
• Работа в профессиональной, амбициозной команде Astana Hub;
• Возможность развиваться и влиять на развитие национальной инновационной экосистемы;
• Современный офис на территории EXPO в самом сердце IT-кластера;
• Участие в различных благотворительных акциях, марафонах, квестах и квизах, интересные конкурсы, обучения от компании.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и запуск бизнес-программ: формирование концепций, структуры, KPI и контроль сроков, бюджета и качества;

• Анализ потребностей стартапов и рынка, сопровождение участников и мониторинг их прогресса;

• Координация подрядчиков, менторов, трекеров и экспертов, подготовка технических требований;

• Участие в продвижении программ и организация мероприятий (воркшопы, демо-дни, питч-сессии, митапы);

• Взаимодействие с государственными органами, корпорациями, инвесторами и развитие партнёрств;

• Представление программ на профессиональных и международных площадках, развитие стартап-комьюнити.

Что мы ожидаем:

• Навыки проектного и операционного менеджмента, планирования бюджета и KPI не менее 4 лет;

• Опыт работы со стартапами, подрядчиками, менторами и экспертами, а также организации мероприятий будет преимуществом;

• Коммуникабельность, аналитическое мышление и ориентация на результат;

• Знание английского языка и международных практик акселерации будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• График 5/2, с 9:00 до 18:30;
• Медицинская страховка;
• Заработная плата, обсуждаемая по результатам собеседований;
• Участие в программах, меняющих рынок IT-образования в Казахстане;
• Работа в профессиональной, амбициозной команде Astana Hub;
• Возможность развиваться и влиять на развитие национальной инновационной экосистемы;
• Современный офис на территории EXPO в самом сердце IT-кластера;
• Участие в различных благотворительных акциях, марафонах, квестах и квизах, интересные конкурсы, обучения от компании.

​

Офис поддержки участников в Astana Hub в поисках менеджера на первую линию.

Чем предстоит заниматься:

• Прием и обработка входящих телефонных звонков и сообщений в

мессенджерах/онлайн-чатах;

• Идентификация потребностей обращающихся, уточнение деталей обращения, консультирование по вопросам Astana Hub;

• Предоставление стандартных решений согласно внутренним регламентам и

скриптам, передача сложных запросов на следующую линию поддержки;

• Соблюдение стандартов качества обслуживания, корпоративных норм деловой коммуникации и конфиденциальности информации.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в колл-центре\службе поддержки клиентов;

• Навыки работы с большим потоком обращений в режиме многозадачности;

• Базовые навыки работы с CRM и офисными/онлайн-инструментами;

• Владение казахским, русским и английским (не ниже уровня Intermediate).

Что мы предлагаем:

• График 5/2, с 9:00 до 18:30;
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
• Участие в программах, меняющих рынок IT-образования в Казахстане;
• Работа в профессиональной, амбициозной команде Astana Hub;
• Возможность развиваться и влиять на развитие национальной инновационной экосистемы;
• Современный офис на территории EXPO в самом сердце IT-кластера;
• Участие в различных благотворительных акциях, марафонах, квестах и квизах, интересные конкурсы.

Astana Hub ищет методолога по нормотворчеству в сфере госзакупок!

Хотите влиять на правила игры в сфере инноваций, ИТ и госзакупок, а не просто им следовать? Тогда это ваш шанс стать частью системных изменений.

Мы ищем эксперта, который поможет участникам Astana Hub ориентироваться в законодательстве и требованиях гос- и квазигосзакупок, инициировать важные поправки и выстраивать мост между технологическим бизнесом и государством.

Что вас ждет:

• Разработка и сопровождение законопроектов и НПА, влияющих на будущее инноваций и закупок в Казахстане;
• Анализ законодательства о гос- и квазигосзакупках, подготовка понятных рекомендаций для ИТ‑компаний и стартапов;
• Инициирование изменений в ключевые кодексы и акты (Налоговый, Социальный, Трудовой, Цифровой и др.);
• Тесная работа с участниками Astana Hub: помощь в применении норм на практике, участие в отборе и сопровождении резидентов, подключение к другим проектам экосистемы;

Мы ищем человека с опытом работы в госорганах и/или квазигоссекторе (от 4 лет), практикой нормотворчества и экспертизой в госзакупках, а также интересом к ИТ‑и цифровой сфере.

Что мы предлагаем:

• График 5/2, с 9:00 до 18:30;
• Медицинская страховка и конкурентная заработная плата (по результатам собеседования);
• Участие в программах, меняющих рынок IT-образования в Казахстане;
• Работа в профессиональной, амбициозной команде Astana Hub;
• Возможность развиваться и влиять на развитие национальной инновационной экосистемы;
• Современный офис на территории EXPO в самом сердце IT-кластера;
• Участие в различных благотворительных акциях, марафонах, квестах и квизах, интересные конкурсы, обучения от компании.

​Если вы хотите, чтобы за прогрессивными реформами в регулировании ИТ и закупок стояло и ваше имя — добро пожаловать в Astana Hub!

Astana Hub ищет методолога по нормотворчеству!

Хотите влиять на развитие законодательства в сфере инноваций и ИТ? Тогда это ваш шанс стать частью ключевых изменений!

Мы ищем эксперта, который поможет участникам Astana Hub ориентироваться в законодательных нормах, инициировать важные поправки и выстраивать мост между технологическим бизнесом и государством.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и сопровождение законопроектов, влияющих на будущее инноваций в Казахстане;
• Анализ законодательства и подготовка рекомендаций для ИТ-компаний;
• Разработка инициатив по обновлению Налогового, Социального, Трудового и других законодательных актов;
• Помимо работы с законодательными инициативами вы будете тесно взаимодействовать с участниками Astana Hub: помогать им применять нормы на практике, участвовать в отборе и сопровождении резидентов, подключаться к другим проектам экосистемы.

Мы ищем человека с опытом нормотворчества (от 4 лет), знанием юридической техники и интересом к ИТ‑сфере. 

Преимуществом будет:

• Опыт взаимодействия с МИИЦР, МФ, МНЭ, МЮ, а также с институтами развития;
• Участие в подготовке изменений в законодательные акты в сфере ИТ или цифровой экономики;
• Опыт разработки регламентов, внутренних политик, бизнес-процессов.

Что мы предлагаем:

• График 5/2, с 9:00 до 18:30;
• Медицинская страховка и конкурентная заработная плата (по результатам собеседования);
• Участие в программах, меняющих рынок IT-образования в Казахстане;
• Работа в профессиональной, амбициозной команде Astana Hub;
• Возможность развиваться и влиять на развитие национальной инновационной экосистемы;
• Современный офис на территории EXPO в самом сердце IT-кластера;
• Участие в различных благотворительных акциях, марафонах, квестах и квизах, интересные конкурсы, обучения от компании.

Если вы хотите, чтобы ваше имя стояло за прогрессивными реформами - добро пожаловать в Astana Hub!