Многие сетуют, что получить работу джуна (junior'а) довольно сложно. Кто-то даже говорит, что для того, чтобы получить работу junior'а нужно быть уже немножко мидлом (middle). Возможно это и так. Поэтому в рамках этой статьи я поделюсь некоторыми качествами, которые важны для роста в компании, как начинающим, так и сложившимся специалистам, а также личным опытом найма студента на работу разработчиком.
Назад
Publish
- Feed
- Programs
- Events
- Networking
- Vacancies
- Tech-tasks
- IT - initiatives
- Astana Hub Education
- Tech Orda
-
Услуги технопарка
-
Налоговые льготы
-
Релокация
- Coworking and offices
Hub Perks
Рекомендуем подписаться
-
Hub news
85 подписчиков • 767 постов -
UX/UI дизайн
94 подписчиков • 3 постов -
Инвестиции
65 подписчиков • 1 постов -
Startup
59 подписчиков • 12 постов -
Маркетинг
46 подписчиков • 11 постов
Все категории (38)