The post has been translated automatically. Original language: Russian
Solva Group ltd has completed the registration of a subsidiary of Solva Technology at the Astana Hub, the largest technology park in Central Asia. The company will train qualified IT specialists for further employment in leading companies in the banking and fintech sectors of Kazakhstan.
Solva Technology and Laboratory 3.0
The first project of the Solva experts Technology will become Laboratory 3.0 is a training program for specialists in the most demanded IT areas - Java/Kotlin Backend Development, QA Manual, QA Automation, Business Analysis, DevOps, Mobile Flutter Development, Frontend ReactJS Development, Data Engineering.
"The program It is a continuation of the internal project of the Solva IT team to meet the company's own IT needs , which has already trained and interned 276 Junior specialists in the field of information technology," said Sergey Klimov, CTO Solva Group and CEO of Solva Technology.
The main difference between the Laboratory 3.0 program and regular IT courses is that the project is designed for young professionals with basic knowledge who will be professionally selected. After the formation of the "laboratory assistants" group, from the first day of training they receive a scholarship equal to the salary of a young IT specialist in the market. The uniqueness of the program for the Kazakhstani market lies in the new format of training and adaptation of novice specialists, which guarantees employment. The project team consists of experienced mentors and industry experts who have developed training programs based on current market requirements and technological trends.
Applications for Laboratory 3.0 in two directions are open until August 12. – Backend-Java/Kotlin and DevOps development. "All candidates for the Java position Junior Developers will undergo a technical interview, where the most important thing for us is a solid knowledge of Java Core and SQL, as well as experience working with at least relational databases," says Igor Nasibyants, mentor Laboratory 3.0. — It is important for us that our eyes are on fire, and that a person shows that he has potential, and not just a desire to enter IT." The first group will consist of 13 novice developers.
The recruitment of twelve DevOps juniors is aimed at specialists with minimum work experience of at least six months in DevOps or system administration. Candidates must have knowledge of Linux operating systems and have experience working with Amazon Web Services and Docker, understand the DevOps lifecycle, have the skills to write scripts and work with SQL. It is also important that candidates not only possess the listed skills, but also demonstrate dedication and willingness to professional growth.
Konstantin Barabanov, CEO of Solva Group ltd:
"Constant investments in IT development and our own full-stack training program have allowed Solva to become a true technology leader - the Group currently employs more than 140 IT specialists, thanks to whom we were the first to offer a fully unsecured online loan for sole proprietors and LLP, successfully completed an unprecedented integration with a debit card partner bank, launched at least a dozen innovative loan products for SMEs and retail customers, and finally deployed a banking ABS. We are glad to have the opportunity to share our experience in nurturing young IT professionals and hope to make a significant contribution to the development of the already super dynamic IT market thanks to Solva Technology. Of the Republic of Kazakhstan".
______________________________________________________
Find out more details and register for the Laboratory program You can download it on the official website of Solva Technology. Up to 12 In August, a set was opened in two areas – Backend development in Java/Kotlin and DevOps.
Solva Group ltd завершила регистрацию дочерней компании Solva Technology на площадке крупнейшего в Центральной Азии технопарка Astana Hub. Компания будет заниматься подготовкой квалифицированных IT-специалистов для дальнейшего трудоустройства в ведущие компании банковского и финтех-секторов Казахстана.
Solva Technology и Laboratory 3.0
Первым проектом экспертов Solva Technology станет Laboratory 3.0 – программа подготовки специалистов по самым востребованным IT-направлениям – Java/Kotlin Backend Development, QA Manual, QA Automation, Business Analysis, DevOps, Mobile Flutter Development, Frontend ReactJs Development, Data Engineering.
«Программа является продолжением внутреннего проекта IT-команды Solva по обеспечению собственных IT-потребностей компании, обучение и стажировку в котором прошли уже 276 Junior-специалистов в сфере информационных технологий», – сообщил Сергей Климов, CTO Solva Group и генеральный директор Solva Technology.
Основное отличие программы Laboratory 3.0 от обычных IT-курсов в том, что проект предназначен для молодых специалистов с базовыми знаниями, которые пройдут профессиональный отбор. После формирования группы «лаборанты» с первого дня обучения получают стипендию, равную зарплате молодого IT-специалиста на рынке. Уникальность программы для казахстанского рынка заключается в новом формате подготовки и адаптации начинающих специалистов, гарантирующем трудоустройство. В команде проекта работают опытные менторы и индустриальные эксперты, которые разработали обучающие программы, основанные на актуальных требованиях рынка и технологических тенденциях.
До 12 августа открыт прием заявок в Laboratory 3.0 по двум направлениям – Backend-разработка на Java/Kotlin и DevOps. «Все кандидаты на позицию Java Junior Developer пройдут техническое интервью, где наиболее важным для нас является уверенное знание Java Core и SQL, а также опыт работы хотя бы с реляционными базами данных, — отмечает Игорь Насибянц, ментор Laboratory 3.0. — Нам важно, чтобы глаза горели, и человек показал, что у него есть потенциал, а не просто желание войти в IT». Первую группу составят 13 начинающих разработчиков.
Набор двенадцати DevOps-джуниоров ориентирован на специалистов с минимальным опытом работы от полугода в DevOps или системном администрировании. Кандидаты должны обладать знанием операционных систем Linux, иметь опыт работы с Amazon Web Services и Docker, понимать DevOps lifecycle, обладать навыками написания скриптов и работой с SQL. Также важно, чтобы кандидаты не только обладали перечисленными навыками, но и демонстрировали целеустремленность и готовность к профессиональному росту.
Константин Барабанов, генеральный директор Solva Group ltd:
"Постоянные инвестиции в ИТ-разработку и собственная программа обучения и подготовки full-stack команд позволили Solva стать настоящим технологическим лидером – в Группе на сегодняшний день работает более 140 IT-специалистов, благодаря которым мы первыми смогли предложить полностью беззалоговый онлайн кредит для ИП и ТОО, успешно завершили беспрецедентную для рынка интеграцию с банком-партнером по выпуску дебетовых карт, запустили не менее дюжины инновационных кредитных продуктов для МСБ и розничных клиентов и, наконец, развернули банковскую АБС. Мы рады возможности поделиться нашим опытом взращивания молодых IT-специалистов и надеемся благодаря Solva Technology оказать существенный вклад в развитие и без того супердинамичного IT-рынка Республики Казахстан».
______________________________________________________
Узнать подробности и зарегистрироваться в программе Laboratory 3.0 можно на официальном сайте Solva Technology. До 12 августа открыт набор по двум направлениям – Backend-разработка на Java/Kotlin и DevOps.
Share
