Product Manager в офис IT
Brief description of the vacancy
Корпоративный фонд Международный технопарк IT-стартапов «Astana Hub» в поисках Product Manager в офис IT
Обязанности:
- Формирование бэклога, приоритизация задач и составление дорожной карты продукта;
- Определение видения и позиционирования продукта;
- Построение процесса/цикла обратной связи от пользователей, оценки качества продукта и выявления новых направлении для развития, в том числе проведение CustDev исследовании, юзабилити-тестирования и др.;
- Координация взаимодействия команды, инициация найма сотрудников по необходимым компетенциям, установление зоны ответственности и порядка работы над продуктом;
- Эмпатия к пользователю, моделирование поведения, построение CJM, use cases;
- Ежедневное отслеживание ключевых метрик по платформе (DAU, MAU, Retention Rate, NPS и др), анализ инсайтов и написание выводов и предложений в соответствии с изменениями и целями продукта;
- Инициация и проведение количественного и качественного анализов, A/B тестирования;
- Сегментирование и анализ рынка, определение ценности продукта, исследование конкурентов;
- Выдвижение и тестирование гипотез, принятие решении на основе результатов;
- Генерация и продвижение новых идей, реализация в виде готового продукта или функционала;
- Инициация маркетинговых кампаний перед запуском продукта или нового функционала;
- Координация работ по отрисовке дизайна, макетов и прототипов;
- Тестирование и прием разработанного функционала на тестовом и продакшн средах;
- Сбор данных, анализ, построение и оценка бизнес-процессов;
- Прием, сверка и написание ТЗ/PRD;
- Участие в совещаниях, рабочих группах, в рамках компетенции Офиса.
Требования:
- Знание жизненного цикла разработки IT-продуктов;
- Базовое понимание процессов разработки (Waterfall, Agile, Scrum, Kanban);
- Знание основ UX-дизайна и проектирования интерфейсов;
- Знание принципов тестирования и исследований, в том числе выдвижения гипотез;
- Понимание основ приоритизации задач, формирования бэклога и построения дорожной карты продукта;
- Эмпатия к пользователю, умение моделировать поведения пользователей, строить CJM, use cases;
- Умение определять видение и позиционирование продукта;
- Способность проводить сегментацию и анализ рынка, определять ценности продукта, выявлять и исследовать конкурентов;
- Высокие навыки в анализе, построении и оценке бизнес-процессов;
- Умение формировать ТЗ/PRD;
- Умение планировать запуск продуктов/нового функционала;
- Способность планировать и инициировать маркетинговые кампаний перед запуском продукта/ нового функционал;
- Навыки построения процесса/цикла обратной связи от пользователей, оценки качества продукта и выявления новых направлении для развития, в том числе проведение CustDev исследовании, юзабилити-тестирования и др.;
- Понимание и анализ метрик, формулирование выводов и предложений на основе изменения;
- Способность инициировать и проводить количественные и качественные анализы, A/B тестирования, формулировать выводы и предложений по их итогам;
- Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Условия:
- Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от квалификации;
- Работа в Agile-команде талантливых и амбициозных ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются!
- Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
- График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
- Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах, но при этом успеваем продуктивно работать;
- Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (Ted Talks, Mafia и т.д.).