Автоматты аударма пайдаланылды

Талант Шамадан Тыс Бағаланды Ма? Неліктен" мінездің беріктігі " – Қазақстандағы IT-стартаптың өмір сүруі мен табысының кілті

Көптеген адамдар стартаптың кілті – бұл керемет идея және талантты команда деп санайды. Бірақ зерттеулер көрсеткендей, туа біткен қабілеттерден гөрі маңызды қасиет бар – бұл табандылық пен өз ісіне деген құштарлық. Неліктен" мінездің беріктігі " Қазақстандағы IT-кәсіпкерлерге қиындықтарды жеңуге және ұзақ мерзімді мақсаттарға жетуге көмектесетінін біліңіз

Стартаптар әлемінде жарқын таланттар мен серпінді идеялар туралы жиі айтылады. Бірақ алғашқы ынта-жігер жойылып, жолда кедергілер болған кезде не істеу керек? Анджела Дакворт, әйгілі американдық психолог және Пенсильвания Университетінің профессоры, көптеген жылдар бойы әр түрлі саладағы табысты адамдарды – оқудан бизнеске дейін ажырататын нәрсені зерттеуге арнады. Оның тұжырымы таң қалдырады: басты фактор көбінесе IQ немесе табиғи деректер емес, ол "мінездің қаттылығы"деп атайтын ерекше сапа болып табылады

Бұл жай ғана қыңырлық емес. "Мінездің қаттылығы" немесе табандылық-бұл екі компоненттің ерекше қорытпасы:

  1. Құмарлық: ұзақ мерзімді мақсаттарына терең және тұрақты берілгендік, уақыт өте келе Өшпейтін өз ісіне деген қызығушылық
  2. Табандылық: қиындықтарды, сәтсіздіктерді және тоқырау кезеңдерін жеңе отырып, алға жылжу мүмкіндігі. Бұл спринт емес, марафон

"Мінездің қаттылығы" дамыған адамдар бірден нәтиже күтпейді. Олар өз мақсаттарымен айлар мен жылдар бойы жұмыс істеуге дайын, қателіктер мен сәтсіздіктерді жолдың соңы ретінде емес, сабақтар мен күштірек болу мүмкіндігі ретінде қабылдайды

IT саласындағы кәсіпкерлік жол белгісіздікке толы. Өнімнің дамуы ұзаққа созылуы мүмкін, сайттың немесе AI-боттың бірінші нұсқасы "көтерілмеуі" мүмкін, инвесторлар бас тартуы мүмкін және нарық өзгеруі мүмкін. Мұндай жағдайда бағдарламалаудың бір таланты немесе тапқыр идея жеткіліксіз

Бұл құрылтайшылар мен олардың командаларына көмектесетін" мінездің беріктігі":

  • Алғашқы қателіктерден немесе теріс пікірлерден кейін қолыңызды түсірмеңіз
  • Өнімді итерациялау және жақсарту арқылы өнімді нарыққа шығару әдісін іздеу
  • Қаржыландыру мәселесі туындаған кезде де өз миссияңызға сенуді жалғастыру
  • Ұзақ уақыт бойы ауыр жұмыс кезінде команданы ынталандыру
  • Әр қиындықты үкім ретінде емес, қиындық ретінде қабылдау

Жақсы жаңалық-бұл сапаны дамытуға болады. Міне бірнеше идеялар:

  • Құмарлықты анықтаңыз: Сіз және сіздің командаңыз шынымен не істеп жатқаныңызды күйдіріп жатқаныңызға көз жеткізіңіз. Терең "неге?"сіздің жобаңыз.
  • Ұзақ мерзімді мақсаттар қойыңыз: оларды түсінікті, қол жеткізуге болатын кезеңдерге бөліңіз, бірақ әрқашан басты мақсатты назарда ұстаңыз.
  • Зейінді жаттықтыру: қиындықтарға реакцияларыңызды байқауға үйреніңіз және үмітсіздіктің орнына саналы түрде табандылықты таңдаңыз.
  • Өсу мәдениетін қалыптастырыңыз: оларды өшірудің орнына қателіктермен оқуды ынталандырыңыз. Қиындықтарды дағдыларды дамыту мүмкіндігі ретінде қабылдаңыз.
  • Қолдау табыңыз: сіздің қиындықтарыңызды түсінетін және қолдау көрсете алатын басқа кәсіпкерлермен, тәлімгерлермен байланысыңыз. Astana Hub қауымдастығы-бұл үшін тамаша орын!

Қазақстанда талантты әзірлеушілер мен қызықты идеялар көбейіп келеді. Бірақ қиын болған кезде бас тартпау, өз өніміңізге құмарлықпен сену және жылдан жылға мақсатқа жету – бұл сіздің it-стартапыңыз шынымен ерекшелей алатын нәрсе. "Мінездің қаттылығы" - бұл таңдалғандардың туа біткен сыйы емес, жаттығуға болатын және қажет дағды. Ол идеядан табысты технологиялық бизнеске дейінгі жолда жиі шешуші факторға айналады

Пікірлер 0

Кіру пікір қалдыру үшін