Основные требования:

• ​​​​​​​Опыт работы бухгалтерского учета и отчетности не менее 3-х лет;
• Опыт работы по коммуникациям с партнерами;
• Способность к анализу, планированию и управлению;
• Умения и навыки по разрешению конфликтов;
• Организаторские навыки;
• Умение планировать работу и осуществлять контроль качества;
• Умение решать типовые профессиональные задачи;
• Умение налаживать деловые связи, способствующие эффективному решению задач, ведение деловых переговоров;
• Умение создавать доброжелательную, рабочую атмосферу;
• Умение объективно оценивать работу сотрудников и её результаты;
• Коммуникативные навыки, последовательность, целеустремленность, творческий подход к работе;
• Лидерство;
• Способность принимать решения и нести за них моральную ответственность;
• Хорошие навыки управления процессами/ проектами/командой;
• Общая техническая грамотность:
• Умение применять нестандартные технические решения;
• Высокий уровень вариативности мышления;
• Ориентация на результат;
• Знание английского языка.

Чем предстоит заниматься:

• Мониторинг бизнес-планов действующих участников Технопарка для проведения анализа достигнутых результатов, по итогам которого Технопарком формируется соответствующее заключение о целесообразности либо нецелесообразности дальнейшей реализации проекта в рамках программ Технопарка;
• Сверка сведений, указанных в ежеквартальных/годовых отчетах, налоговой и финансовой отчетности (при наличии), в отчетах о реализации ТРУ:

- выявление отклонений по суммам сбора;

- прогнозные сроки выхода на самоокупаемость, рентабельность проекта;

- сведения о международных продажах, привлеченных инвестиций, количестве работников.

• Предоставление отчетной, сводной и аналитической информации в пределах компетенции Службы;

Что мы предлагаем:

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Медицинская страховка;
• Корпоративная развозка.

Если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.

UMAG – это программное обеспечение №1 в Казахстане (более 16 000 торговых точек), предназначенное для автоматизации розничной торговли в торговых точках категории B,C.

Наша миссия - Улучшаем торговый бизнес, создавая инновационные решения!

Ищем в команду опытного бизнес-аналитика(Middle+/Senior), который поможет нам глубже понимать потребности клиентов, трансформировать их в технические требования и улучшать процессы.Обязанности:

• Сбор и анализ требований.
• Создание бизнес- и функциональных требований, user stories, UML-диаграмм и других документов.
• Подготовка технических заданий (ТЗ) для команды разработки.
• Анализ и моделирование бизнес-процессов с использованием BPMN, IDEF и других методологий.
• Рекомендации по оптимизации и автоматизации процессов.
• Участие в процессе планирования и разработки продукта.
• Участие в оценке результатов разработки.

Требования:

• От 3-х лет в роли бизнес-аналитика, желательно в IT-сфере.
• Опыт составления ТЗ, use cases, user stories.
• Умение работать с методологиями анализа (BPMN, UML).
• Отличные коммуникативные навыки и способность договариваться.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Формат работы: офисный, 5/2 (каждая среда удаленка);
• Молодой коллектив;
• Тимбилдинги и корпоративные мероприятия.
• Корпоративная библиотека;
• Программы обучения для сотрудников.
• Возможность консультации с психологом онлайн через платформу Harmonia.kz..

Umag.- это программное обеспечение, предназначенное для владельцев торговых точек. Позволяет владельцу эффективно управлять бизнесом и автоматизировать работу магазина.

В данный момент у нас насчитывается более 70 активных Франчайзи, а наша команда постоянно растет. В связи с этим, мы ищем мотивированных, энергичных людей на позицию Специалиста технической поддержки.

Чем тебе предстоит заниматься:

1. Отвечать на запросы Франчайзи в установленный регламент по тех. части;
2. Решать проблемы ПО в рамках своих компетенций;
3. Решать проблемы по оборудованию;
4. Соблюдать стандарты обслуживания.

Наши ожидания от кандидатов:

1. Опыт работы на аналогичной позиции;
2. Навык выстраивания доверительных отношений с партнерами;
3. Уверенный пользователь ПК;
4. Знание операционных программ, CRM, принцип работы телефонии.

Для нас важен каждый работник, поэтому мы предлагаем:

• Работу в одном из лучших IT-холдингов Казахстана;
• Достойный уровень заработной платы;
• Комфортная среда работы: отсутствие бюрократии, простота коммуникации.
• Современный и уютный офис, теннисный, настольный футбол, зона отдыха и библиотека.

UMAG – это № 1 система автоматизации розничной торговли в торговых точках категории B и C в Казахстане.

Мы ищем опытного CEO, готового присоединиться к нашей команде и вместе с нами достичь целей по выходу на международный рынок, завоеванию новых сегментов рынка и обеспечению кратного роста нашей компании.

Наша миссия - Улучшаем торговый бизнес, создавая инновационные решения!Наши ценности: Ориентация на результат, развитие, клиентоориентированность, открытость и честность.Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое планирование: Разработка и реализация долгосрочной стратегии развития компании, для выхода на международный рынок. На данный момент мы представлены в 3 странах: Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан;
• Финансовое управление;
• Управление топ-менеджментом: Управление эффективной командой топ-менеджеров для успешного достижения стратегических целей;
• Риск-менеджмент: Разработка и реализация стратегий по управлению рисками, юридических и налоговых обязательств;
• IT-стратегия: Участвует в формировании и реализации стратегии IT продукта для достижения стратегических показателей. Принимает участие в утверждении и выполнении долгосрочных планов.

Наши ожидания от кандидатов:

• Опыт работы CEO, желательно в IT компании не менее 5 лет;
• Обязательны оцифрованные достижения;
• Преимуществом будет наличие опыта в выводе компаний на международные рынки;
• Хорошо развитые управленческие навыки, высокий уровень личной ответственности и ориентации на результат;
• Высокие лидерские качества, системное мышление, умение свободно оперировать цифрами;
• Соответствие ценностям нашей компании;
• Дополнит наш коллектив своим опытом и инновационными подходами. Принесет свой вклад в успешное развитие компании.

Мы предлагаем отличную возможность для опытного лидера, готового взять на себя роль СЕО:

• Управление слаженной, амбициозной и гибкой командой;
• Сформированную корпоративной культуры, сплочающей нас всех;
• Руководство компанией, занимающей лидирующую позицию на рынке Казахстана с АКБ в более чем 15 000 торговых точках;
• Амбициозные цели.

Что мы ожидаем от кандидата

• Ответственность;
• Готовность обучаться.

Основные требования (образование, навыки)

• Навыки работы с камерой и базовый монтаж (Premiere Pro, CapCut);
• Умение обрабатывать фото и создавать простые дизайны (Photoshop, Canva);
• Грамотная речь и любовь к работе с текстом;
• Интерес к соцсетям, трендам и digital-среде;

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• Снимать и монтировать короткие видео (Reels, TikTok, YouTube Shorts);
• Создавать фото и видеоконтент, придумывать идеи для роликов;
• Писать тексты для постов, сторис и прочих публикаций;
• Обрабатывать фото и видео, делать простые дизайны (шаблоны, баннеры);
• Следить за трендами в соцсетях и помогать адаптировать их;
• Отвечать на комментарии и активно взаимодействовать с аудиторией. 

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• Гибкий график — совмещай с учебой;
• Возможность учиться и расти в сфере маркетинга.

Задачи должности:

• разработка нового функционала с использованием БСП и корпоративных стандартов разработки;
• доработка и адаптация текущего функционала 1С в соответствии с техническими заданиями;
• участие в анализе и автоматизации бизнес-процессов, совместно с аналитиками и заказчиками;
• изменение типового функционала 1С под уникальные задачи компании;
• поддержка актуальности основной конфигурации и обновление ее в рамках принятых процессов;
• частичная поддержка пользователей по работе с системой.

Мы ожидаем от кандидата:

• опыта программирования на платформе 1С от 2 лет;
• уверенных навыков конфигурирования 1С;
• опыта интеграции 1С с другими продуктами через API;
• умения писать запросы и строить отчёты на СКД;
• навыков диагностики и исправления дефектов конфигурации;
• знания Windows на уровне уверенного пользователя и офисного ПО.

Желательно, но не обязательно:

• опыт работы с 1С:ERP, 1С:ITILIUM, 1С:ЗУП или 1С:Бухгалтерией;
• наличие сертификатов от вендора.

Задачи должности:

• разработка шлюзов, адаптеров и API к сторонним билетным кассам (покупка, возвраты, изменения, уведомления и т.д.).

Мы ожидаем от успешного кандидата:

• опыта коммерческой разработки на Java — от 5 лет;
• опыта работы со Spring Framework и Spring Boot;
• уверенного владения Java EE8 и выше (core, collections, stream API);
• опыта работы с реляционными БД (MS SQL / PostgreSQL / Oracle), в том числе опыта напиcания и оптимизации запросов;
• опыта работы с NoSQL решениями, опыта использования колоночных СУБД (ClickHouse, Cassandra).

Приветствуются:

• знание Docker, CI/CD систем, Kubernetes;
• опыт работы по Scrum;
• письменный и разговорный английский язык на уровне Intermediate​.

Условия:

• оформление по ТК РК, белая зарплата, отпуск согласно ТК;
• удалённая работа;
• ДМС, 100% оплата больничных;
• дружная команда и интересные задачи.​​​

Что мы ожидаем от кандидата

• Участие в проектах по разработке новых продуктов.

• Оптимизация и поддержка созданных продуктов.

Основные требования (образование, навыки)

• Jira, Bitbucket, Git, Bamboo, IntellijIdea, Nexus Maven Repository, Apache Tomcat, PostgreSQL. 
• Java, Spring, SQL, JPA, JPQL, EclipseLink, Vaadin, Thymleaf, FreeMarker.
• HTML, CSS, Javascript, Ajax, Json, DOM, JQuery, SCSS, Bootstrap, reactJS, angularJS, SAAS + Compass.

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• Участие в проектах по разработке новых продуктов.

• Оптимизация и поддержка созданных продуктов.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• Динамично развивающаяся компания создающая собственные продукты.
• Дружная команда cертифицированных профессионалов с опытом (Обмен знаниями).
• Проектная разработка по различным методологиям - водопад, SCRUM, KANBAN (С руководителем проекта, постановщиками задач, тестировщиками).
• Интересные проекты в крупных компаниях Казахстана (Казахмыс, AirAstana, Базис-А, иностранные Заказчики).
• Получение опыта на реальных проектах.
• Карьерный рост (Руководитель команды разработчиков, Архитектор, Владелец продукта).
• Обучение и международная сертификация.
• Проектные бонусы (По завершению проекта).
• Офис в центре города Алматы (Близко к BRT).
• Гибкий график, при условии выполнения задач в срок.
• Веселые корпоративы и тимбилдинги.
• Заработная плата определяется в зависимости от уровня

!!!Relocation to Cyprus

Position OverviewWe are seeking a dedicated Frontend Developer to join our growing tech company focused on developing innovative payment solutions. In this role, you’ll translate visual designs into engaging, pixel-perfect user interfaces, collaborate closely with both designers and backend engineers, and contribute to high-quality, scalable web applications. You’ll be a critical player in driving front-end architecture decisions, ensuring seamless user experiences, and leveraging modern frameworks and tooling to keep our products robust, maintainable, and easy to scale. If you’re motivated by the idea of building powerful front-end solutions that shape the future of the payments ecosystem, we want you on our team.

Key Responsibilities: 

-Develop and implement frontend features from conceptualization to deployment.

-Collaborate with designers to create pixel perfect designs.

-Write clean, scalable, and efficient code.

-Participate in code reviews and contribute to team knowledge sharing.

-Work closely with other developers using source control systems, particularly Git.

-Test and debug applications to ensure high performance and responsiveness.

-Stay up-to-date with the latest technologies and trends in the field of data analytics and visualization.

-Implement CI/CD tools to automate the build, test, and deployment processes.

Requirements: 

-Minimum of 3 years of experience in fullstack or frontend development, particularly with modern frameworks like React or Vue.js.

-At least 3 years of handson experience in frontend technologies, including HTML, CSS, and JavaScript.

-Proven track record of working with large scale web based applications.

-A team player with a self motivated mindset, ready to take on challenges and drive projects to successful outcomes.

-Demonstrated ability to develop features end to end, encompassing design, implementation, testing, and deployment.

-A keen eye for detail and a commitment to delivering high quality user experiences.

-Proficiency in using state management libraries such as Vuex or Redux.

-Familiarity with source control systems, notably Git.

Advantages

-AWS experience is considered a plus-advantage.

-Knowledge of container platforms like Docker and Kubernetes is a plus.

-Strong problem-solving and analytical skills.

-Excellent written and verbal communication skills.

-English B2