Обязанности:

• Разработка на Go в микросервисной архитектуре;
• Высоконагруженные информационные системы.

Требования:

• Коммерческий опыт работы от 2х лет;
• Уверенное владение Go;
• Уверенное владение любым web framework-ом на GoLang.
• Уверенное владение SQL;
• Уверенное владение Git; CI;
• Знакомство с протоколом gRPC.
• Базовое понимание архитектуры/устройства ОС (Linux);
• Docker, Docker Compose - на уровне, достаточном для развертывания приложений, их отладки.
• Знакомство с БД Clickhouse.
• Знакомство c Gin Web Framework.

Будет плюсом:

• Опыт работы с RabbitMQ;
• Опыт работы с NodeJS;
• Опыт работы с MariaDB, PostgreSQL, Clickhouse.

Мы, в свою очередь, предлагаем:

• Курсы, тренинги за счет компании;
• Экстра day offs, помимо отпускных и больничных;
• Плавающее начало дня;
• Возможность работать в офисе и удаленно;
• Комфортный офис со своей кухней, игровой и парковкой;
• Выездные тимбилдинги;
• Материальная помощь по памятным событиям;
• Редкие, но оплачиваемые овертаймы;

Формат: дистанционный либо гибридный в офисе Алматы / Астаны.

Обязанности:

• Интуитивно понимать работу других фреймворков или библиотек
• Уметь самостоятельно настроить систему сборки проекта
• Webpack, работать с голым JS (ES5, ES6, ES7)
• Уметь пользоваться средствами совместного использования кода Git
• Уверенное владение методами отладки приложений в браузере
• Способность в одиночку развернуть и настроить окружение
• Понимание MVC, Объектная модель браузера, Объектная модель документа, SOLID

Требования:

• Опыт работы: не менее 4-6 лет в области frontend разработки, с акцентом на React;
• Знание React: Глубокое понимание React, включая компоненты, жизненный цикл, хуки, контексты и виртуальный DOM.
• Языки программирования: Знание JavaScript (или TypeScript) на высоком уровне. Опыт работы с современными стандартами ES6+.
• HTML и CSS: Опыт работы с HTML и CSS, включая понимание семантики, структуры и стилей. Знание CSS-препроцессоров (например, Sass или Less) будет плюсом.
• Управление состоянием: Опыт работы с управлением состоянием приложения, таким как Redux, MobX или контексты React.
• RESTful API: Понимание принципов работы с RESTful API и опыт интеграции фронтенда с бэкендом.
• Адаптивная и кросс-браузерная разработка: Умение создавать адаптивные и кросс-браузерные веб-приложения.
• Отзывчивый дизайн: Понимание принципов отзывчивого дизайна и опыт работы с медиазапросами.
• Работа с инструментами верстки: Опыт работы с системами контроля версий (например, Git), понимание базовых концепций DevOps.
• Опыт тестирования: Знание и опыт написания юнит-тестов и интеграционных тестов для React-компонентов с использованием инструментов, таких как Jest или React Testing Library. - будет плюсом
• Умение работать в команде: Хорошие навыки коммуникации, умение эффективно работать в коллективе разработчиков, дизайнеров и других специалистов.
• Самостоятельность и инициативность: Готовность брать на себя ответственность за свою работу, предлагать и внедрять улучшения.
• Портфолио и проекты: Плюсом будет наличие портфолио с описанием проектов, в которых кандидат участвовал, а также ссылками на рабочие демонстрации.

Что мы предлагаем:

• Курсы и тренинги за счет компании
• Экстра day offs, помимо отпускных
• Плавающее начало дня
• Выездные тимбилдинги
• Премия по итогам года
• Материальная помощь к отпуску, а также к памятным событиям
• Формат: удаленный либо гибрид с Алматы / Астаны.

Необходимые навыки:

- Знание REST, JSON

- Понимание разработки ПО (backend + frontend web + mobile)

- UML/BPMN (1.0/2.0)

- опыт проектирования API

- SQL

Задачи:

• Определение функциональных требований к ПО

• Концептуальное и логическое проектирование БД

• Описание пользовательских сценариев

• Проектирование интерфейсов

• Проектирование API

• Управление и верификация требований

• Оформление постановки задач для команды разработки

• Приемка задач

• Написание запросов SQL

Мы, в свою очередь, предлагаем:

• курсы, тренинги за счет компании;
• экстра day offs, помимо отпускных и больничных;
• комфортный офис со своей кухней, игровой и парковкой;
• выездные тимбилдинги;
• материальная помощь по памятным событиям;
• редкие, но оплачиваемые овертаймы

Формат работы: гибрид

Обязанности:

• Разработка стратегии продукта в соответствии с бизнес-целями компании и требованиями рынка;
• Руководство командой производства продукта, включая менеджеров продукта, дизайнеров, разработчиков и аналитиков;
• Установление и отслеживание ключевых метрик производительности продукта и принятие мер для улучшения его качества и конкурентоспособности;
• Работа с высшим руководством компании для выработки стратегических решений по развитию продукта.

Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в области продуктового менеджмента не менее 5 лет;
• Опыт разработки и внедрения успешных стратегий продукта, увеличения его конверсии и выручки;
• Знание современных методик управления продуктом и понимание рыночных тенденций;
• Высшее образование в области бизнеса, маркетинга, информационных технологий или аналогичной области.

Мы, в свою очередь, предлагаем:

• курсы, тренинги за счет компании;
• экстра day offs, помимо отпускных и больничных;
• комфортный офис со своей кухней, игровой и парковкой;
• выездные тимбилдинги;
• материальная помощь по памятным событиям;
• редкие, но оплачиваемые овертаймы

Что мы ожидаем от кандидата

• Обеспечение непрерывного среднесрочного планирования деятельности группы компании Общества в рамках Стратегии развития Общества и мониторинг его исполнения. 

Основные требования (образование, навыки)

• 1. Ориентация на результат: для достижения необходимого результата берет на себя дополнительные функции;
• 2. Навыки подготовки профессиональных презентаций;
• 3. Коммуникабельность: умеет отстаивать позицию подразделения / компании для достижения результатов;
• 4. Выбор и принятие решений: при анализе информации учитывает все ключевые факторы и выделяет приоритеты;
• 5. Межфункциональное взаимодействие: выдвигает инициативы, которые существенно улучшают сложившийся подход к работе в смежном взаимодействии;
• 6. Организация работы подразделения: четко планирует выполнение поставленных задач, а именно - разбивает задачу на этапы, определяет ресурсы, необходимые для выполнения каждого этапа, устанавливает реалистичные сроки выполнения;
• 7. Внедрение изменений: способствует принятию группой необходимых изменений;
• 8. Командность: активно взаимодействует с коллегами, добиваясь согласованности действий на стыках своего и соседних участков работы;
• 9. Развитие: непрерывно расширяет кругозор, совершенствует свои знания и способности для достижения лучших результатов в работе.
• 10. Стрессоустойчивость; 
• 1. Высшее профессиональное образование (экономическое, финансовое, бухгалтерское);
• 2. Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности – не менее 5 (пяти) лет;
• 3. В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в группе компаний Холдинга и/или органах государственного управления) – не менее 3 (трех) лет;
• 4. Предпочтительное наличие профессиональных сертификаций (CIMA, CFA, CIA, ACCA или другие);

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• 1. Планирование планов развития АО «Baiterek Venture Fund» и АО «QazTech Ventures» (курируемых дочерних организаций (ДО). Формирование плана развития и курируемых ДО и бюджета Общества путем анализа его влияния на основные показатели эффективности деятельности Общества. Обеспечение актуализации Планов развития и бюджетов курируемых ДО в целях обеспечения реализации стратегии и достижения стратегических показателей Общества.
• 2. Взаимодействие. Обеспечение согласования и утверждения Планов развития курируемых ДО и его корректировок с Обществом и Единственным акционером.
• 3. Совершенствование бизнес-процессов. Автоматизация процессов планирования и бюджетирования.
• 4. Отчетность. Подготовка ежемесячного/ежеквартального/ годового отчета по исполнению бюджета курируемых ДО и Общества, годового отчета/ ежемесячного/ ежеквартального мониторинга исполнения Плана развития курируемых ДО в целях обеспечения своевременного информирования руководства о текущем состоянии финансово-хозяйственной деятельности ДО.
• 5. Экспертная поддержка. Подготовка аналитической справочной информации и оказание консультационной поддержки структурным подразделениям Общества и ДО, членам Правления и Совету директоров Общества по вопросам, относящимся к компетенции.
• 6. Методологическое обеспечение процессов планирования и мониторинга исполнения Планов развития дочерних организаций Общества. Разрабатывает и вносит изменения в методологию разработки, согласования, корректировки и мониторинга исполнения планов развития курируемых ДО Общества, в целях унификации процессов и процедур формирования, согласования и мониторинга планов развития дочерних организаций, а также приведения в соответствие с нормативно-правовыми актами РК.
• 7. Согласование плана развития Общества. Организовывает и сопровождает процесс согласовании консолидированного план развития Общества с Единственным акционером.
• 8. Предоставление заключений. Готовит заключения и вырабатывает рекомендации по экономическим вопросам курируемых ДО и Общества, выносимым на уполномоченные органы Общества. 

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• 1. Оформление трудового договора в соответствии с трудовым кодексом РК; 2. Оклад + ежеквартальные премии по итогам результативности деятельности; 3. Медицинская страховка на всю семью (до четырех человек) 4. Обучение и профессиональное развитие; 5. Профессиональный коллектив.

Что мы ожидаем от кандидата

• • Теоретические/академические знания в области: финансов, экономики.
  • Специальные профессиональные знания и навыки: знание принципов и инструментов стратегического планирования, оценки и определения эффективности управления активами Общества, анализа финансовых рынков, оценки финансовых инструментов и управления рисками.
  • В своей деятельности Главный менеджер руководствуется:
  • законодательством Республики Казахстан: Конституцией, Кодексом «О налогах и других обязательных платежах в бюджет», Законом «Об акционерных обществах», Законом «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», а также иными нормативными правовыми актами, связанными с деятельностью Общества;
  • порядком систематизации, учета и ведения документации, управленческой отчетности с использованием современных информационных технологий;
  • основами администрирования, этики делового общения;
  • правилами безопасности и охраны труда, требованиями пожарной безопасности.

Основные требования (образование, навыки)

• Ориентация на результат: для достижения необходимого результата берет на себя дополнительные функции;
• Навыки подготовки профессиональных презентаций;
• Коммуникабельность: умеет отстаивать позицию подразделения / компании для достижения результатов;
• Выбор и принятие решений: при анализе информации учитывает все ключевые факторы и выделяет приоритеты;
• Межфункциональное взаимодействие: выдвигает инициативы, которые существенно улучшают сложившийся подход к работе в смежном взаимодействии;
• Организация работы подразделения: четко планирует выполнение поставленных задач, а именно - разбивает задачу на этапы, определяет ресурсы, необходимые для выполнения каждого этапа, устанавливает реалистичные сроки выполнения;
• Внедрение изменений: способствует принятию группой необходимых изменений;
• Командность: активно взаимодействует с коллегами, добиваясь согласованности действий на стыках своего и соседних участков работы;
• Развитие: непрерывно расширяет кругозор, совершенствует свои знания и способности для достижения лучших результатов в работе.
• Стрессоустойчивость;

• 1. Высшее профессиональное образование (экономическое, математическое, финансовое);

  2. В экономической, финансовой сфере или в областях, соответствующих направлениям должности – не менее 2 (двух) лет;

  3. В соответствующем профилю организации в виде экономической деятельности (предпочтительно в корпоративном кредитовании банками второго уровня, крупных консалтинговых компаниях) – предпочтительно не менее 4 (четырех) лет;

  4. Желательно наличие профессиональных сертификаций в области управления рисками и/или в области финансового анализа/ оценки инвестиционных проектов / В области оценки стоимости бизнеса (ACCA/CFA/FRM/ASA/ CMAO и прочие аналоги).

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• - осуществление внутренней переоценки стратегического  портфеля Общества, согласование стоимости покупки/реализации доли участия (акций) в проектных компаниях (портфельных инвестициях), фондах прямых инвестиций и ДО;

  - осуществление анализа содержания отчета об оценке на предмет соответствия требованиям законодательства Республики Казахстан об оценочной деятельности, нормативных правовых актов Республики Казахстан и иных документов, регламентирующих проведение оценки, стандарты оценки, обязательные для применения субъектами оценочной деятельности, иные стандарты профессиональной практики (международные стандарты оценки, стандарты профессиональных организаций и др.), которые были использованы оценщиком при проведении оценки;

  - осуществление анализа расчетной части отчета об оценке в части правильности применения подходов, выбора и применения методов оценки, а также проведение анализа оформления отчетов об оценке с изучением документов, используемых оценщиком и устанавливающие количественные и качественные характеристики объекта оценки, в том числе правоустанавливающие, идентификационные и технические документы, а также документы технической инвентаризации, распечатки с интернет-ресурсов, копии газетных публикаций, заключений специальных экспертиз и другие документы по объекту оценки (при их наличии), а также фото- и (или) видео материалы;

  - согласование отчета об оценке оценщика по оценке справедливой стоимости инвестиций ДО и/или Общества для финансовой отчетности;

  - своевременное формирование и предоставление риск заключений, заключении по оценке/подтверждению стоимости инвестиции;

  - подготовка материалов, предоставляемых на рассмотрение уполномоченному органу ДО и/или Общества, а также исполнение поручений уполномоченных органов Общества, в рамках оптимизации системы управления риками;

  - исполнение иных поручений и/или распоряжений Директора Департамента в рамках деятельности Общества и ДО;

  - согласование финансовых моделей DCF (discounted cash flow) в рамках инвестиционных проектов ДО и/или Общества;

  - подготовка заключений в рамках инвестиционных проектов и мониторингов ДО и/или Общества;

  - согласование требований об оплате в соответствии с соглашениями по созданию и/или участию в фондах прямых инвестиций. Учет требовании и оплат;

  - оптимизация бизнес-процессов, связанных с оценкой стратегического портфеля Общества;

  - в силу своих функциональных задач осуществляет идентификацию, анализ и контроль рисков, присущих деятельности структурного подразделения Общества, в том числе уведомляет об изменениях, состоянии и размере соответствующих рисков, обо всех нестандартных операциях и ситуациях структурное подразделение, ответственное за координацию системы управления рисками;

  - разработка шаблона и расчетных файлов по оценке справедливой стоимости инвестиций ДО и/или Общества для финансовой отчетности;

  - взаимодействие со Службой внутреннего аудита Общества, органами государственного аудита и иными организациями (АО «НУХ «Байтерек» и др.) в части подготовки и предоставления информации в пределах компетенции Департамента в рамках проведения внутреннего аудита, государственного аудита и иных проверок соответственно.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• Оформление трудового договора в соответствии с трудовым кодексом РК;
• Оклад + ежеквартальные премии по итогам результативности деятельности;
• Медицинская страховка на всю семью (до четырех человек)
• Обучение и профессиональное развитие;
• Профессиональный коллектив;

Что мы ожидаем от кандидата

• Качественного исполнения функциональных обязанностей

Основные требования (образование, навыки)

• высшее экономическое/финансовое/юридическое/ образование
• Стаж работы в банке/ финансовой организации в кредитовании малого и среднего бизнеса и/или корпоративном кредитовании/ кредитном администрировании/ риск-менеджменте/ в претензионно-исковой работе, или в национальных институтах развития (связанных с проведением анализа и финансирования проектов СЧП) не менее 1 (одного) года;
• Должен знать и применять действующее законодательство Республики Казахстан, в том числе регулирующее финансовую, банковскую и кредитную деятельность;
• Должен знать финансовый анализ, базовые цели и задачи процесса управления рисками, основы и методы бухгалтерского учёта;
• Знать порядок, основы и правила ведения и составления документов (договоров, отчётов, актов и т.п.);
• Иметь навыки ведения деловой переписки;
• Должен обладать навыками проведения презентаций и переговоров.
• Должен знать постановления, распоряжения, приказы и другие документы, касающиеся деятельности Фонда;
• MS Office, почтовые приложения и интернет – ресурсы на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ (1С и д.р.) - желательно
• Казахский, русский

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• Проведение всех видов мониторинга проектов субсидирования, гарантирования, обусловленного размещения средств, стандартных проектов, перешедших на баланс Фонда в результате уступки прав (требований) к заемщикам, а также проектов, по которым предоставлены государственные гранты, контроль и проверка всех объектов мониторинга в соответствии с требованиями программ финансовой поддержки предпринимательства, реализуемых Фондом (далее - Программы), кредитных соглашений, заключенных в рамках Программ, внутренних документов Фонда, и отражение результатов проведенного мониторинга в мониторинговом отчете.
• Взаимодействие по вопросам, относящимся к мониторингу с банками второго уровня/микрофинансовыми организациями/ лизинговыми компаниями, участвующими в Программах (далее - Партнеры), уполномоченными государственными органами, местными исполнительными органами и иными организациями, которые согласно условиям Программ и (или) кредитных соглашений, заключенных с Партнерами в рамках Программ (далее – Кредитные соглашения) задействованы в процессе проведения мониторинга проектов.
• Взаимодействие с Департаментом мониторинга (далее - ДМ) по основным направлениям деятельности. 

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• KPI
• 30 календарных дней отпуска
• мед.страховка

Что мы ожидаем от кандидата

• Координация и анализ эффективности деятельности действующих отечественных и зарубежных фондов прямого инвестирования, в которых Общество прямо или косвенно имеет долю участия, а также участвует в управлении и принятии инвестиционных решений данными инвестиционными фондами, в том числе путем прямого или косвенного участия в управляющей компании данными инвестиционными фондами (далее – Кэптивные фонды), управляющих компаний, компаний специального назначения и иных дочерних организаций в сфере инвестиционной деятельности.

  Обеспечение исполнения инвестиционной политики Общества. 

Основные требования (образование, навыки)

• Высшее профессиональное (финансово-экономическое) образование;
• Опыт работы в финансово-инвестиционной сфере не менее 3-х лет и/или не менее 1 года в сфере слияния и поглощения (M&A) и/или не менее 1 года в инвестиционном банке в роли инвестиционного менеджера, аналитика;
• Наличие международных сертификатов (CFA и/или ACCA, др.);
• Наличие опыта по курированию / управлением/ и мониторингом проектов
•  
• Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• 1. Отбор и анализ предложений по созданию/участию в Кэптивных фондах:

   - осуществляет анализ и отбор наиболее перспективных предложений по созданию новых или участию Общества в действующих отечественных и зарубежных Кэптивных фондах в целях формирования качественного инвестиционного портфеля.

  1. Структурирование и определение основных условий Кэптивных фондов, включая изменение условий участия Кэптивных фондах:
  • оптимальное структурирование и определение основных условий создания Кэптивных фондов/участия Общества в Кэптивных фондах и в их деятельности, обеспечивающих максимально возможное соблюдение и защиту интересов Общества, в том числе основанное на мнениях независимых экспертов, привлеченных в рамках процесса;
  • внесение изменений в основные условия участий в Кэптивных фондах;
  • организация, при необходимости, независимой правовой, финансовой и прочей экспертизы/оценки предложений, включая поиск и привлечение независимых экспертов/экспертных/оценочных организаций.

  3) Прекращение участия Общества в Кэптивных фондах:

   - проведение необходимой работы с целью прекращения участия Общества в Кэптивных фондах, в том числе вынесение вопросов на рассмотрение уполномоченного органа Общества (при необходимости), сопровождение заключения необходимой документации (при необходимости).

  4) Мониторинг деятельности Кэптивных фондов:

  • осуществление мониторинга деятельности Кэптивных фондов и/или компаний специального назначения согласно внутренней нормативной документации Общества;
  • подготовка материалов для рассмотрения текущих вопросов Кэптивных фондов на заседаниях уполномоченных органов Общества;
  • подготовка соответствующих презентационных материалов по Кэптивным фондам для потенциальных партнеров, а также в целях отчетности о деятельности Департамента;
  • подготовка и сбор необходимой документации для оплаты уведомлений об оплате обязательств Общества Кэптивных фондов;
  • формирование рекомендация для представителя Общества в органах управления Кэптивным фондом;
  • вынесение на рассмотрение уполномоченных органов Общества отчетов по деятельности Кэптивных фондов.

  5) Инвестиционный анализ портфельных компаний с участием Кэптивных фондов Общества:

   - анализ портфельных компаний Кэптивных фондов Общества с целью формирования рекомендация для представителя Общества в органах управления Кэптивным фондом;

   - периодический мониторинг портфельных компаний Кэптивных фондов;

   - стоимостной анализ компаний, планируемых к приобретению Кэптивными фондами с высокой степенью контроля со стороны Общества;

   - выборочный стоимостной анализа портфельных компаний Кэптивных фондов для внутренних целей Общества, в том числе для полугодовой оценки.

  6) Содействие в реализации проектов государственных программ, участии Общества государственных программах:

    - участие в подготовке аналитической информации, презентационных;

  - участие в мониторинге реализации программ Обществом и Кэптивными фондами Общества.

  7) Участие в сборе и подготовке информации для разработки финансово-экономических обоснований в целях выделения денежных средств из Республиканского бюджета Республики Казахстан.

  8) Исполнение других обязанностей в соответствии с внутренними нормативными документами Общества и поручениями Директора, Управляющего директора и курирующего Заместителя Председателя Правления Общества в пределах своей компетенции, включая, но не ограничиваясь:

  • переписка с Единственным акционером Общества по вопросам, касающихся инвестиционной деятельности;
  • взаимодействие с заявителями и потенциальными партнерами, включая предоставление информации о деятельности Общества, его инвестиционной политики, критериев и процедуры отбора Кэптивных фондов на предмет инвестирования;
  • ведения базы Кэптивных фондов и проектных компаний;
  • участие в составе рабочих групп, комиссий, в переговорах в рамках своей компетенции;
  • участие в подготовке информации о выполнении программных документов, поручений и запросов государственных органов, по которым Департамент является ответственным исполнителем (соисполнителем) в уполномоченные государственные органы в сроки, определенные поручениями;
  • внесение изменений во внутренние нормативные документы Общества, касающихся инвестиционной деятельности;
  • участие в процессе формирования и корректировок Плана развития, Отчета по стратегическому планированию, оценки справедливой стоимости стратегического портфеля Общества;
  • подготовка информационных справок, презентаций по приоритетным вопросам.

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• Оформление трудового договора в соответствии с трудовым кодексом РК;
• Оклад + ежеквартальные премии по итогам результативности деятельности;
• Медицинская страховка на всю семью (до трех человек)
• Обучение и профессиональное развитие;
• Профессиональный коллектив.

Что мы ожидаем от кандидата

• Качественную работу

Основные требования (образование, навыки)

• Высшее экономическое/финансовое/юридическое/ образование
• Стаж работы в банке/ финансовой организации в кредитовании малого и среднего бизнеса и/или корпоративном кредитовании/ кредитном администрировании/ риск-менеджменте/ в претензионно-исковой работе, или в национальных институтах развития (связанных с проведением анализа и финансирования проектов СЧП) не менее 2 (двух) лет.
• Должен знать и применять действующее законодательство Республики Казахстан, в том числе регулирующее финансовую, банковскую и кредитную деятельность;
• Должен знать финансовый анализ, базовые цели и задачи процесса управления рисками, основы и методы бухгалтерского учёта;
• Знать порядок, основы и правила ведения и составления документов (договоров, отчётов, актов и т.п.);
• Иметь навыки ведения деловой переписки;
• Должен обладать навыками проведения презентаций и переговоров.
• Знание MS Office, почтовые приложения и интернет – ресурсы на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ (1С и д.р.) - желательно.
• Знание языков: казахский/русский

Чем предстоит заниматься (функциональные обязанности)

• Проведение всех видов мониторинга проектов субсидирования, гарантирования, обусловленного размещения средств, стандартных проектов, перешедших на баланс Фонда в результате уступки прав (требований) к заемщикам, а также проектов, по которым предоставлены государственные гранты, контроль и проверка всех объектов мониторинга в соответствии с требованиями программ финансовой поддержки предпринимательства, реализуемых Фондом (далее - Программы), кредитных соглашений, заключенных в рамках Программ, внутренних документов Фонда, и отражение результатов проведенного мониторинга в мониторинговом отчете.
• Взаимодействие по вопросам, относящимся к мониторингу с банками второго уровня/микрофинансовыми организациями/ лизинговыми компаниями, участвующими в Программах (далее - Партнеры), уполномоченными государственными органами, местными исполнительными органами и иными организациями, которые согласно условиям Программ и (или) кредитных соглашений, заключенных с Партнерами в рамках Программ (далее – Кредитные соглашения) задействованы в процессе проведения мониторинга проектов.
• Координация работы менеджеров по мониторингу РФ и взаимодействие с Департаментом мониторинга (далее - ДМ) по основным направлениям деятельности. 

Что мы предлагаем (соцпакет, льготы, бонусы)

• KPI