Краткое описание

• • Ищем опытного архитектора Data Lake, который возглавит проектирование и развитие корпоративного хранилища данных — от предпроектного анализа до построения целевой архитектуры и внедрения лучших практик. Работа с масштабными данными, стратегическими задачами и высокими требованиями к производительности, безопасности и масштабируемости. 

  Обязанности

  • Проведение предпроектного обследования: анализ ИТ-инфраструктуры, систем-источников, интервью с бизнесом и ИТ, подготовка отчёта о текущем состоянии.

  • Анализ стратегических целей компании и формирование архитектурных требований: бизнес-сценарии, источники данных, требования к качеству, доступности, безопасности и масштабируемости.

  • Разработка архитектурного видения и принципов Data Lake: стандарты и best-practices, высокоуровневая модель архитектуры, схема интеграции, дорожная карта перехода от as-is к to-be.

  • Проектирование сквозной архитектуры: концептуальная, логическая, физическая архитектура, зоны хранения данных, выбор технологического стека.

  • Выбор и обоснование технологий: анализ и подбор инструментов (Airflow, Kafka/RabbitMQ, MinIO/S3, PostgreSQL, DuckDB и др.), мониторинг и оркестрация.

  • Проектирование интеграционной шины и API-шлюзов.

  • Разработка модели безопасности и управления доступом (RBAC): ролевые модели, политики аутентификации/авторизации, аудит и мониторинг.

  • Обеспечение масштабируемости и производительности: расчёт нагрузок, SLA/SLO, оптимизация ETL.

  • Архитектурный надзор за проектом, ревью ключевых компонентов, согласования.

  Требования

  • Опыт работы архитектором данных / системным архитектором от 3–5 лет.

  • Практика проектирования Data Lake или Data Platform.

  • Опыт с ETL/ELT, микросервисной архитектурой, API, интеграционными шинами.

  • Глубокие знания технологий: Airflow, Kafka/RabbitMQ, MinIO/S3, PostgreSQL, DuckDB, системы мониторинга.

  • Понимание RBAC, LDAP, OAuth 2.0, Keycloak.

  • Навыки проектирования масштабируемых и отказоустойчивых архитектур.

  • Умение документировать архитектурные решения, коммуницировать со стейкхолдерами.

  • Плюсом будет опыт в финансовом, госсекторе или телекоме.

  Условия

  •  Формат работы: очный, в офисе в г. Астана 

  • График: 5/2, стандартный рабочий день.

  • Занятость: полная, проект длительностью 3–12 месяцев с возможностью продления.

  Контактная информация

  •  a.yessimkhan@astanahub.com

Краткое описание

• Ищем Менеджера по коммерциализации с опытом маркетинговых исследований
  (проектная / гибкая занятость)

  Мы разрабатываем инновационную цифровую платформу (B2B / B2G) для сектора некоммерческих организаций в Центральной Азии и выходим на этап запуска ключевых продуктовых модулей.

  В команду ищем эксперта по коммерциализации с практическим опытом маркетинговых исследований, анализа рынка и формирования go-to-market-стратегий

Обязанности

• Разработка и внедрение go-to-market стратегий с акцентом на формирование продуктовых пакетов, value proposition и моделей монетизации (freemium, подписка и др.)
• Проведение маркетинговых исследований, анализ рынка и конкурентов, сегментация аудитории
• Разработка маркетинговых стратегий, контент-планов, лидогенерации и digital-продвижения платформы
• Поиск и развитие новых рыночных возможностей, установление партнерств с госструктурами, донорами и B2B-клиентами
• Ведение проектной коммерциализации от валидации MVP до полного запуска и масштабирования продукта
• Мониторинг ключевых показателей (CAC, LTV, рост выручки, трубопровод партнерств, конверсия лидов)

Требования

• Опыт коммерциализации продуктов и маркетинговых исследований, желательно в SaaS или цифровых платформах
• Сильные навыки анализа рынка, ведения переговоров, нетворкинга и маркетинговых коммуникаций
• Умение работать автономно в динамичной стартап-среде
• Опыт в работе с B2G и НКО приветствуется
• Гибкий график работы, возможна оплата по результатам

Условия

• Формат работы: Full-time (с 9.00 до 18. 00 с обеденным перерывом с 13.00 до 14.00)

• Занятость: 40 часов в неделю

• Формат: гибридный

• Оплата:  по договорённости

• Начало работы: в течение 2 недель после согласования

Контактная информация

• 8 701 617 81 88 Аслан
• 8 708 320 72 88 Батима

Краткое описание

•  

  part-time / full-time · Алматы / удалённо

  Мы запускаем финтех-стартап в B2C сегменте — сервис платежей и цифровой кошелёк.

  Проект на ранней стадии: есть идея, гипотезы, доменная экспертиза и чёткое понимание направления. Сейчас мы ищем человека, который поможет превратить гипотезу в работающий продукт.

 Кого мы ищем

•  

  Мы ищем junior / junior+ специалиста (возможен early middle), которому интересен формат стартапа и гибридной роли.
  Плюсом будет, если у тебя есть:
  - опыт ведения pet-проектов или продуктовых кейсов,
  - участие в практических проектах (в рамках обучения в том числе),
  - опыт работы product или project менеджером,
  - понимание базовых продуктовых подходов (discovery, гипотезы, приоритизация).

  Уровень и реальный опыт мы обсудим на собеседовании — для нас важнее что и как ты делал(а), а не формальное название 

Формат роли

•  Это не классическая product- или project-роль.
  Формат стартапа предполагает гибрид:
  часть времени — product (гипотезы, исследования, стратегия, кастдевы),
  часть времени — project (операционка, синхронизация команды, процессы).
  Если тебе комфортна только одна из этих сторон — эта роль, скорее всего, не подойдёт.

Что ты будешь делать

•  

  участвовать в discovery-фазе:  
  - формулировать и проверять гипотезы
  - помогать в анализе рынка и пользовательских проблем
  - фиксировать и структурировать продуктовые решения и требования
  - взаимодействовать с командой разработки
  - участвовать в работе с интеграциями (платёжные провайдеры, агрегаторы)
  - быть связующим звеном между фаундером, трекером и технической командой

  Мы не ожидаем, что ты умеешь всё. Мы ожидаем вовлечённость, инициативу и готовность учиться в процессе.

Инструменты и среда

•  

  Ожидаем уверенное владение:
  Notion/Slack — документация, требования, структура
  Miro — визуализация и совместная работа
  Дополнительным плюсом будет:
  опыт работы с Telegram Mini Apps,
  опыт или интерес к API и интеграциям.

  Если опыта нет — это не критично. Важно, чтобы было желание разбираться в финтех-домене.

Формат работы

• рассматриваем part-time /
  full-time. Отдельно обсуждается
  удалённая работа, желательно Алматы (для очных встреч).
  проект долгосрочный: от 6 месяцев до года и более.
  Мы за адекватный рабочий график:
  не ожидаем 24/7,
  но ждём доступность и связь в согласованные рабочие часы.
  
  

 Условия

• компенсация:
  part-time: от 150 000 до 300 000 ₸
  full-time: обсуждается индивидуально (в рамках бюджета)
  финальный оффер — по итогам собеседования и опыта

Что мы предлагаем

• - реальный опыт запуска финтех-продукта с нуля
  - наставничество:
  от фаундера с опытом успешного стартапа,
  от трекера с финтех-экспертизой
  - рост без корпоративной бюрократии
  - честную, динамичную и партнёрскую рабочую атмосферу
  - рекомендации, контакты и реферальную поддержку в дальнейшем

Мы не корпорация и не «директора».
Мы за продуктивную и осознанную работу.
Как откликнуться и подготовиться к собеседованию

• Резюме / CV присылать не обязательно.
  Достаточно сопроводительного сообщения.

  В сообщении нам важно увидеть:

  Если у тебя есть релевантный опыт (работа, pet-проекты, кейсы):
  - что это был за проект,
  - что конкретно ты делал(а),
  - какой результат получился
  (в том числе если результат был неудачным — это тоже результат).

  Если опыта пока нет:
  - почему тебе интересен финтех и формат стартапа,
  - какие практические кейсы ты делал(а) (например во время обучения),
  - что именно ты делал(а) и к каким выводам пришёл(ла).

  Формат свободный, кратко и по делу.
  
  

Мы не ищем идеальных кандидатов.
Мы ищем вовлечённых и думающих людей.

Обязанности

• Проведение портретных фотосессий сотрудников и топ-менеджмента (индивидуальные и командные съемки);

• Студийная фотосъемка с профессиональным светом и фонами;

• Фотосъемка офисных и рабочих пространств, создание визуального контента для корпоративных нужд;

• Съемка визитов и мероприятий различного уровня, формата и масштаба (официальные визиты, деловые встречи, конференции, форумы и т. д.);

• Работа на уличных мероприятиях и в различных локациях (дневная, вечерняя съемка, работа с естественным и искусственным освещением);

• Репортажная съемка событий, создание динамичного и атмосферного контента;

• Фотосъемка для маркетинговых материалов (сайт, соцсети, пресс-релизы, рекламные кампании); 

Требования

• Опыт работы фотографом не менее 3-х лет, предпочтительно в сфере корпоративной или событийной фотографии;

• Портфолио, подтверждающее ваш профессионализм и креативный подход;

• Отличные навыки работы с профессиональным фотооборудованием;

• Уверенное владение программами Adobe Photoshop и Lightroom (или аналогичными) для обработки и ретуши изображений;

• Опыт работы с корпоративными и личными портретами, со съемкой мероприятий, а также со съемкой в интерьерах с разным освещением;

• Креативность и умение создавать уникальные визуальные концепции;

• Способность работать в условиях многозадачности и соблюдение дедлайнов;

• Хороший вкус, чувство стиля, понимание основ работы со светом, знание правил построения композиции, способность четко запечатлеть объект в движении;

• Умение ретушировать и обрабатывать фотографии на профессиональном уровне; 

• Знание английского языка будет преимуществом; 

Условия

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;

• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;

• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;

• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;

• Мы не только крутые специалисты,но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);

• Гибкий график;

Краткое описание

•  Здравствуйте! Ищем менеджера проекта - чат бот для facebook

Обязанности

•  Разместить заказ на UpWork
  Мониторить отклики, проведение интервью с кандидатами
• Когда утвердим кандидата выполить менеджмент по проекту - аналитика, планирование, контроль разработки, тестирование.

Требования

•  Опыт ведения IT- проектов
• Знание платформы meta для бизнеса. 

Условия

•  по договору ГПХ

Контактная информация

Краткое описание

Наша компания разработала и внедрила электронную торговую площадку OTP.kz предназначен для участия в государственных закупках через электронный магазин.

Обязанности

•  Сбор и анализ бизнес-требований и моделирование процессов (BPMN, UML) ; 
• Написание спектакля для разработчиков, дизайнеров;
• Документация требований Confluence;  
• Проверка веб-интерфейса приложения;    
• Разработка технической документации;   
• Контроль выполнения заданий разработчиком; 
• Демонстрация функциональности заказчикам;  
• Работа над Scrum / Agile . 

Требования

• Владение инструментами моделирования: BPMN, UML, ER-диаграммы;  
• Умение работать в Confluence, Bitrix;  
• Понимание архитектуры и принципов развития (Agile, Scrum) ;  
• Возможность документирования и описания требований на уровне служб API и их взаимодействия.

Условия

Полный рабочий день.  График работы с 9.00 - 18.00

Мы — технологическая компания в сфере безопасности и видеоаналитики.
В Северо-Казахстанской области у нас 50+ действующих клиентов. Регион является ключевым для развития продукта — все новые функции мы планируем запускать на основе обратной связи этих клиентов.

Ищем представителя, который станет связующим звеном между клиентами, пользователями и продуктовой командой.

Ключевая роль

• Сбор и систематизация обратной связи от клиентов и конечных пользователей

• Участие в формировании требований к новым функциям продукта

• Коммуникация с руководством учреждений, ответственными лицами и пользователями

• Развитие GR-направления: выстраивание и поддержка отношений с региональными структурами

• Регулярные встречи, презентации, обсуждение сценариев использования продукта

• Передача инсайтов и предложений в центральную продуктовую команду

Требования

• Опыт работы с B2B-клиентами, аккаунт- или продукт-менеджмент, GR — как плюс

• Сильные навыки коммуникации и переговоров

• Умение слушать клиентов и переводить запросы в понятные задачи

• Самостоятельность и ответственность

• Проживание в Северо-Казахстанской области

Мы предлагаем

• Реальное влияние на развитие продукта

• Работу с действующей клиентской базой (без холодных продаж)

• Поддержку продуктовой, технической и управленческой команд

• Перспективу роста в региональную или продуктовую роль