Astana Hub в поисках методолога по нормотворчеству!

Хотите влиять на развитие законодательства в сфере инноваций и ИТ? Тогда это ваш шанс стать частью ключевых изменений!

Мы ищем эксперта, который поможет участникам Astana Hub ориентироваться в законодательных нормах, инициировать важные поправки и выстраивать мост между технологическим бизнесом и государством.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и сопровождение законопроектов, влияющих на будущее инноваций в Казахстане;
• Анализ законодательства и подготовка рекомендаций для ИТ-компаний;
• Разработка инициатив по обновлению Налогового, Социального, Трудового и других законодательных актов;
• Помимо работы с законодательными инициативами вы будете тесно взаимодействовать с участниками Astana Hub: помогать им применять нормы на практике, участвовать в отборе и сопровождении резидентов, подключаться к другим проектам экосистемы.

Мы ищем человека с опытом нормотворчества (от 4 лет), знанием юридической техники и интересом к ИТ‑сфере. 

Преимуществом будет:

• Опыт взаимодействия с МИИЦР, МФ, МНЭ, МЮ, а также с институтами развития;
• Участие в подготовке изменений в законодательные акты в сфере ИТ или цифровой экономики;
• Опыт разработки регламентов, внутренних политик, бизнес-процессов.

Что мы предлагаем:

• График 5/2, с 9:00 до 18:30;
• Медицинская страховка и конкурентная заработная плата (по результатам собеседования);
• Участие в программах, меняющих рынок IT-образования в Казахстане;
• Работа в профессиональной, амбициозной команде Astana Hub;
• Возможность развиваться и влиять на развитие национальной инновационной экосистемы;
• Современный офис на территории EXPO в самом сердце IT-кластера;
• Участие в различных благотворительных акциях, марафонах, квестах и квизах, интересные конкурсы, обучения от компании.

Если вы хотите, чтобы ваше имя стояло за прогрессивными реформами - добро пожаловать в Astana Hub!

Astana Hub в поисках главного менеджера в офис-бизнес программ. 

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и запуск бизнес-программ: формирование концепций, структуры, KPI и контроль сроков, бюджета и качества;

• Анализ потребностей стартапов и рынка, сопровождение участников и мониторинг их прогресса;

• Координация подрядчиков, менторов, трекеров и экспертов, подготовка технических требований;

• Участие в продвижении программ и организация мероприятий (воркшопы, демо-дни, питч-сессии, митапы);

• Взаимодействие с государственными органами, корпорациями, инвесторами и развитие партнёрств;

• Представление программ на профессиональных и международных площадках, развитие стартап-комьюнити.

Что мы ожидаем:

• Навыки проектного и операционного менеджмента, планирования бюджета и KPI не менее 4 лет;

• Опыт работы со стартапами, подрядчиками, менторами и экспертами, а также организации мероприятий будет преимуществом;

• Коммуникабельность, аналитическое мышление и ориентация на результат;

• Знание английского языка и международных практик акселерации будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• График 5/2, с 9:00 до 18:30;
• Медицинская страховка;
• Заработная плата, обсуждаемая по результатам собеседований;
• Участие в программах, меняющих рынок IT-образования в Казахстане;
• Работа в профессиональной, амбициозной команде Astana Hub;
• Возможность развиваться и влиять на развитие национальной инновационной экосистемы;
• Современный офис на территории EXPO в самом сердце IT-кластера;
• Участие в различных благотворительных акциях, марафонах, квестах и квизах, интересные конкурсы, обучения от компании, развозка.

Astana Hub в поисках Scrum-мастера для развития команд и Agile-культуры!

Формат работы - из офиса

Чем предстоит заниматься:

• Поддержка и координация нескольких команд;
• Адаптация и улучшение Agile-процессов, устранение узких мест;
• Проведение ключевых Agile-церемоний, в роли фасилитатора (стендапы, планирование, ретро);
• Внедрение и анализ метрик эффективности команд (Burnout Chart, WIP-лимиты, Velocity Chart);
• Оптимизация визуализации задач и онбординг новых участников;
• Коучинг команд, развитие самоорганизации и устранение блокеров;
• Продвижение Agile-ценностей и культуры непрерывных улучшений.

Что мы ожидаем:

• Понимание и практическое применение Agile/Scrum;
• Управление процессами и помощь команде в достижении целей спринта;
• Умение устранять препятствия и разрешать конфликты;
• Коучинг, мотивация и развитие самоорганизации команд;
• Лидерские качества и умение работать в команде;
• Опыт работы с Notion, Jira, Miro и сертификаты CSM/PSM I (будут преимуществом);
• Стремление к развитию и обмену знаниями.

Что мы предлагаем:

• График 5/2, с 9:00 до 18:30;
• Медицинская страховка и конкурентная заработная плата (по результатам собеседования);
• Участие в программах, меняющих рынок IT-образования в Казахстане;
• Работа в профессиональной, амбициозной команде Astana Hub;
• Возможность развиваться и влиять на развитие национальной инновационной экосистемы;
• Современный офис на территории EXPO в самом сердце IT-кластера;
• Участие в различных благотворительных акциях, марафонах, квестах и квизах, интересные конкурсы, обучения от компании.

Офис международных отношений и инвестиций Astana Hub в поисках главного менеджера!

Чем предстоит заниматься:

• Развитие сотрудничества с международными технологическими компаниями, стартапами и партнёрами для их привлечения в Astana Hub;
• Выстраивание партнёрств с технопарками, инвесторами, венчурными фондами, акселераторами и сообществами;
• Управление ИТ-проектами и программами поддержки стартапов: от запуска до завершения;
• Формирование и координация проектных команд, привлечение экспертов и контроль выполнения задач;
• Запуск и сопровождение акселерационных и инкубационных программ, поиск провайдеров;
• Сопровождение технологических хабов за пределами РК и развитие международного сотрудничества;
• Подготовка отчетов, презентаций и дорожных карт для руководства и стейкхолдеров;
• Содействие стартапам в поиске партнёров и клиентов, подготовка соглашений и меморандумов.

Что мы ожидаем от вас:

• Навыки подготовки технических спецификаций, отчетов и аналитических материалов;
• Опыт подготовки презентаций и публичных выступлений;
• Свободное владение русским и английским языками на уровне С1 (деловая переписка, переговоры, презентации);
• Опыт работы не менее 5 лет, включая опыт в управлении проектами и участии в их реализации.

Что мы предлагаем:

• График 5/2, с 9:00 до 18:30;
• Медицинская страховка и конкурентная заработная плата (по результатам собеседования);
• Участие в программах, меняющих рынок IT-образования в Казахстане;
• Работа в профессиональной, амбициозной команде Astana Hub;
• Возможность развиваться и влиять на развитие национальной инновационной экосистемы;
• Современный офис на территории EXPO в самом сердце IT-кластера;
• Участие в различных благотворительных акциях, марафонах, квестах и квизах, интересные конкурсы, обучения от компании.

Astana Hub в поисках менеджера на первую линию (оператор колл центра)

Чем предстоит заниматься:

• Прием и обработка входящих телефонных звонков и сообщений мессенджерах/онлайн-чатах;
• Идентификация потребностей обращающихся, уточнение деталей обращения, консультирование по вопросам Astana Hub;
• Предоставление стандартных решений согласно внутренним регламентам и скриптам, передача сложных запросов на следующую линию поддержки;
• Соблюдение стандартов качества обслуживания, корпоративных норм делово коммуникации и конфиденциальности информации.

Что мы ждем от вас:

• Уверенное владение русским, казахским и английским языками не ниже В2;
• Знание CRM систем;
• Умение быстро ориентироваться в информации, задавать уточняющие вопросы и фиксировать данные;
• Способность работать по скриптам, инструкциям и внутренним регламентам;
• Грамотная устная и письменная речь, вежливый и корректный стиль общения;
• Навыки работы с большим потоком обращений и в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем:

• График 5/2, с 9:00 до 18:30;
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседований;
• Работа в профессиональной, амбициозной команде Astana Hub;
• Возможность развиваться и влиять на развитие национальной инновационной экосистемы;
• Современный офис на территории EXPO в самом сердце IT-кластера;
• Участие в различных благотворительных акциях, марафонах, квестах и квизах, интересные конкурсы, корпоративная развозка.

Мы — финтех-платформа eFactoring, которая уже более 5 лет работает на рынке и помогает бизнесу получать быстрое небанковское финансирование.

Платформа активно масштабируется, и сейчас нам нужен сильный административный менеджер — человек, который будет держать порядок, процессы и контроль внутри компании.

Это ключевая операционная роль.

Вы будете отвечать за:

— кадровое администрирование— документооборот— административные процессы офиса— поддержку юридических процессов

Фактически — это человек, который обеспечивает системность и управляемость компании на ежедневном уровне.

Основные задачи

📌 Кадровое администрирование

— ведение полного цикла кадрового делопроизводства— оформление приема, перевода, увольнения— подготовка трудовых договоров и доп. соглашений— ведение личных дел сотрудников— учет рабочего времени (табели)— консультация сотрудников по документам— работа с системами (Enbek.kz и пр.)— контроль корректности данных

📌 Документооборот компании

— прием и регистрация входящей корреспонденции— распределение и контроль исполнения— ведение журналов регистрации— отправка исходящих документов— системное хранение и подшивка

📌 Административный блок (офис)

— обеспечение жизнедеятельности офиса— работа с поставщиками (вода, канцелярия, хозтовары и др.)— контроль закупок и остатков— взаимодействие с подрядчиками (клининг, аренда, коммунальные службы, связь)— контроль счетов и оплат— организация корпоративных мероприятий— выполнение поручений руководства

📌 Поддержка юридического блока

— формирование уведомлений и претензий— регистрация и ведение реестров— работа с обращениями (e-Otinish, почта, WhatsApp)— ведение досудебной переписки— коммуникация с поставщиками и заказчиками— контроль согласования документов— подготовка дел для юристов— проверка документов и базовая верификация данных

Кого мы ищем

— очень системного и внимательного человека— аккуратного в документах— способного держать много задач одновременно— самостоятельного и ответственного— с высоким уровнем организованности— с умением доводить задачи до результата

Если это про вас, будем рады отклику.

Специалист технической поддержки (удаленно, сменный график 2/2)eFactoring — финтех-платформа

Мы — финтех-платформа eFactoring, которая уже более 5 лет работает на рынке и помогает предпринимателям получать быстрое небанковское финансирование.

Решение принимается за 30 секунд, деньги поступают в течение суток.Платформа активно масштабируется и растёт.

Формат работы

— удаленно— график: 2/2, с 09:00 до 21:00 (время Астаны)— работа по понятным процессам и скриптам

Задачи

— отвечать на обращения пользователей (чат / звонки), фиксировать в CRM— консультировать по работе платформы и условиям финансирования— помогать в решении технических вопросов— работать по скриптам и регламентам— оказывать высокий сервис

Обязательное требование

— свободное владение русским и казахским языками (устно и письменно)

Работа предполагает постоянную коммуникацию с клиентами на двух языках.

Что важно

— грамотная речь— умение понятно объяснять— спокойная коммуникация и дружелюбие, желание прийти на помощь— базовая техническая грамотность

— обеспечить тишину на заднем фоне— ответственность и дисциплина

Будет плюсом

— опыт в поддержке или call-центре— опыт общения с клиентами— понимание бизнеса или финансов

Условия

— заработная плата: от 100 000 на начальном этапе (так как пока мало заявок - до 20 в день) и рост по мере роста нагрузки— полностью удалённая работа— обучение перед стартом— работа в растущем финтех-проекте

Если вам важно не просто получить диплом, а реально стать сильным юристом через практику, разобраться в живых кейсах и расти внутри команды — это та возможность, где вы сможете это сделать.

Мы — eFactoring, финтех-платформа, которая уже более 5 лет работает на рынке и помогает бизнесу получать быстрое небанковское финансирование.

Платформа работает с реальными сделками, обязательствами и правами требований, что даёт сильную юридическую практику — от документооборота до досудебной работы и сопровождения процессов.

Сейчас мы ищем стажёра-юриста, которого готовы обучить и вырастить внутри команды с последующим трудоустройством.

Что вы получите

— реальный опыт в финтехе и юридической практике— участие в живых кейсах, а не «учебных задачах»— понимание работы с обязательствами и договорами— опыт досудебной работы и коммуникации— наставничество и обучение— возможность вырасти в полноценного юриста внутри компании

Чем вы будете заниматься

— подготовка юридических документов (уведомления, претензии, письма)— работа с договорами и дополнительными соглашениями— ведение реестров и журналов— работа с обращениями (e-Otinish, почта, мессенджеры)— участие в досудебной работе— коммуникация с контрагентами (поставщики, заказчики)— сбор и подготовка документов для юристов— участие в проверке документов и данных— помощь в сопровождении юридических процессов

Кого мы ищем

— кандидатов с интересом к практике, а не только теории— внимательных к деталям— дисциплинированных— способных быстро учиться— готовых работать и расти

Очень важное требование

— готовность активно, но с умом, использовать ИИ в работе

Мы ожидаем, что вы:

— используете AI для подготовки документов— ускоряете поиск информации— автоматизируете рутинные задачи— быстро находите решения

Условия

— стажировка не оплачивается, вы проходите испытательный срок, после чего можете быть приняты в штат на позицию юриста— формат: офис / гибрид— обучение и наставничество

Мы — финтех-платформа eFactoring.kz, которая уже более 5 лет работает на рынке и предоставляет бизнесу доступ к быстрому небанковскому финансированию.

Решение о финансировании принимается за 30 секунд, а деньги поступают в течение суток.Платформа полностью построена, протестирована, работает более 4х лет и сейчас находится на этапе активного масштабирования.

Следующий шаг — резкое ускорение разработки и развитие продукта через AI-first подход.

Роль

Мы ищем сильного backend-инженера / архитектора, который:

— глубоко понимает backend-разработку— умеет мыслить системно и архитектурно— и при этом активно использует AI в разработке

Это человек, который сможет не просто писать код, а кардинально ускорить всю разработку через внедрение AI-подходов.

Что предстоит делать

— развитие и масштабирование backend-архитектуры платформы— участие в принятии архитектурных решений— оптимизация и ускорение разработки— работа с AI-инструментами и агентными workflow— автоматизация разработки, тестирования и поддержки— выявление узких мест и повышение эффективности системы

Ключевое требование

Нам нужен человек с реальным опытом AI-усиленной разработки.

Вы должны:

— активно использовать AI в coding workflow— понимать agentic подходы— уметь ускорять разработку через AI— работать быстрее классических команд за счет технологий

Технологии и стек

— Java (основной backend)— REST API— микросервисная архитектура— базы данных (SQL)— интеграции

Плюсом будет:

— опыт работы с AI-инструментами (Claude Code, OpenClaw и др.)— понимание AI-first engineering— опыт автоматизации разработки— опыт построения архитектуры сложных систем

Кого мы ищем

— сильного backend-разработчика— человека с hands-on опытом— системного инженера с архитектурным мышлением— человека, который мыслит через эффективность и масштаб— технологичного и проактивного специалиста

Нам нужен не просто разработчик, а человек, который способен ускорить всю команду.

Почему это сильная возможность

— уже работающий финтех-продукт— этап масштабирования— возможность влиять на архитектуру системы— высокая степень свободы в принятии решений— сильная команда и амбициозные цели

Если вам интересно не просто писать код, а строить систему разработки нового уровня и кратно ускорять результат, будем рады отклику.

Кого мы ищем

Кандидатов, которым интересен:

— маркетинг и growth— digital и performance— продуктовый маркетинг— аналитика— развитие бизнеса

Но ключевое — не образование, а мышление и подход.

Чем вы будете заниматься

Вы будете работать с реальными задачами маркетинга и роста:

— участие в разработке и тестировании маркетинговых гипотез— создание контента (сильные тексты, смыслы, идеи)— участие в запуске рекламных и growth-кампаний— анализ аудитории и поведения пользователей— работа с воронкой привлечения клиентов— исследование конкурентов и рынка— генерация и тестирование идей по привлечению клиентов— помощь в построении системного маркетинга

Это не про «постинг» — это про рост, цифры и результат.

Очень важное требование:

Мы ищем людей, которые активно используют искусственный интеллект в работе.

Для нас важно, чтобы вы:

— использовали AI для генерации идей и гипотез— ускоряли написание текстов и анализ— автоматизировали задачи— умели делать за час то, на что у других уходит день

Если вы привыкли делать всё вручную — эта роль вам не подойдёт.

Какими мы видим наших стажёров:

— инициативными— думающими, а не просто исполняющими— быстрыми— технологичными— проактивными— ориентированными на результат— с интересом к росту и развитию

Нам важны люди, которые хотят делать сильный маркетинг и видеть эффект от своей работы.

Условия:

Стажировка не оплачивается, но мы предлагаем:

— участие в реальном финтех-проекте— опыт работы с маркетингом, который влияет на бизнес— участие в масштабировании продукта— рекомендательное письмо от команды eFactoring при успешном прохождении стажировки и участии в проекте не менее 2 месяцев— возможность дальнейшего трудоустройства

Если вам интересно не просто «попробовать маркетинг», а научиться делать его на уровне, который даёт результат, будем рады знакомству.