Офис регионального развития занимается поддержкой и развитием региональной сети IT-хабов и стартап-экосистемы по всему Казахстану.

Задачи:

• Взаимодействие с государственными структурами и компаниями по вопросам развития региональных IT-хабов Фонда;
• Курирование работы региональных филиалов и помощь им в эффективной работе и развитии;
• Ведение финансовой и операционной отчётности Офиса и филиалов, контроль точности и своевременности данных;
• Разработка программ, планов и мероприятий, а также сопровождение их выполнения;
• Сбор и анализ информации, включая данные из социологических и маркетинговых исследований;
• Контроль выполнения договорных обязательств, относящихся к работе Офиса.

Требования:

• Высшее образование;
• Стаж работы по направлению проектного менеджмента и/или маркетинга не менее 5 лет;
• Уверенное владение пакетом MS Office (Excel, PowerPoint, Word);
• Способность к анализу, планированию и эффективному управлению;
• Умение налаживать деловые связи и проводить деловые переговоры;
• Хорошие навыки управления процессами, проектами и командой;
• Опыт успешного развития традиционного бизнеса или работы в сфере IT (желательно);
• Участие в программах Фонда (желательно).

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Развозка

Офис программ финансирования управляет ключевыми инициативами по поддержке и развитию IT-школ и IT-специалистов, включая программу Tech Orda.

Сейчас мы ищем главного менеджера(декретная позиция), который возьмёт на себя координацию и развитие этой программы.

Основные задачи:

• Координация и запуск программы Tech Orda — от планирования до мониторинга результатов;
• Организация приёма и обработки заявок, сопровождение отбора IT-школ;
• Подготовка и проведение заседаний комиссий, коммуникация с участниками и IT-школами;
• Консультационная и информационная поддержка партнёров и участников программы;
• Контроль исполнения договоров и сопровождение закупочных процедур;
• Мониторинг эффективности работы IT-школ, сбор и анализ данных, подготовка отчетности;
• Планирование бюджета, подготовка заявок и аналитических материалов;
• Организация мероприятий и оценка компетенций участников программы;
• Взаимодействие с государственными органами, бизнесом и международными партнёрами.

Кого мы ищем:

• Опыт управления проектами и командой, уверенное владение инструментами планирования и отчетности;
• Навыки стратегического и бюджетного планирования, анализа и оптимизации процессов;
• Опыт работы с большими объёмами данных, подготовки аналитических отчетов;
• Умение выстраивать системную коммуникацию с разными участниками программы — от госорганов до IT-школ;
• Навыки организации мероприятий, консультационной и административной поддержки;
• Опыт в сфере закупок и взаимодействия с подрядчиками будет преимуществом;
• Будет плюсом опыт разработки внутренних нормативных документов (ВНД).
• Владение AmoCrm, Bitrix24, Canva, Figma, Notion.

Что мы предлагаем:

• График 5/2, с 9:00 до 18:30;
• Участие в программах, меняющих рынок IT-образования в Казахстане;
• Работа в профессиональной, амбициозной команде Astana Hub;
• Возможность развиваться и влиять на развитие национальной инновационной экосистемы;
• Современный офис на территории EXPO в самом сердце IT-кластера;
• Медицинская страховка и конкурентная заработная плата (по результатам собеседования).

Astana Hub в поисках старшего менеджера в офис регулирования участников, который будет участвовать в разработке нормативных документов, консультировать резидентов и обеспечивать корректное ведение регистрационных процессов. 

Чем предстоит заниматься:

• Подготавливать и согласовывать проекты НПА и предложения по изменению законодательства в IT-сфере;

• Анализировать действующее законодательство и предлагать инициативы по его совершенствованию;

• Разрабатывать и актуализировать внутренние регламенты, положения и бизнес-процессы Фонда;

• Организовывать процесс регистрации компаний в качестве участников Astana Hub: проверка заявок, документов, оформление договоров и решений комиссии;

• Консультировать действующих и потенциальных резидентов по правовым, организационным и налоговым вопросам;

• Подготавливать отчетность и взаимодействовать с государственными органами по вопросам деятельности участников;

• Обеспечивать юридическое сопровождение программ и процессов офиса.

Мы ищем специалиста, который:

• Имеет опыт в нормотворчестве не менее 3 лет;

• Умеет системно анализировать документы и разрабатывать внутренние регламенты;

• Внимателен к деталям, аккуратен в работе с документами и сроками;

• Имеет опыт взаимодействия с госорганами или понимание их процессов;

• Умеет грамотно и понятно консультировать;

• Ориентирован на результат и умеет находить решения даже в сложных ситуациях.

Что мы предлагаем:

• График 5/2, с 9:00 до 18:30;
• Участие в программах, меняющих рынок IT-образования в Казахстане;
• Работа в профессиональной, амбициозной команде Astana Hub;
• Возможность развиваться и влиять на развитие национальной инновационной экосистемы;
• Современный офис на территории EXPO в самом сердце IT-кластера;
• Медицинская страховка и конкурентная заработная плата (по результатам собеседования).

Краткое описание

• Мы ищем мотивированного стажёра, который хочет получить практический опыт в реальном проекте и развить профессиональные навыки в сфере digital / IT / AI / NoCode (можно оставить общее или адаптировать под направление).

  Стажировка подойдёт студентам, выпускникам и начинающим специалистам, заинтересованным в росте и обучении через практику.

   

Обязанности

• помощь в текущих проектах команды

  работа с цифровыми инструментами и сервисами

  выполнение практических задач под наставничеством

  участие в развитии продукта / платформы / контента (по направлению)

   

Требования

• базовые навыки работы с компьютером и онлайн-сервисами

  ответственность и готовность обучаться

  интерес к сфере IT / digital / AI / стартапов

  возможность уделять стажировке от X часов в неделю

   

Условия

• • наставничество и обучение в процессе работы

    участие в стартап-среде и IT-экосистеме

    рекомендации и подтверждение прохождения стажировки

   

Контактная информация

•  Телефон номер: +7(701) 222 97 62

Обязанности

• Управление требованиями: Сбор, анализ и документирование бизнес-требований, декомпозиция высокоуровневых требований в конкретные задачи для разработки, создание и поддержание бэклога продукта совместно с командой.
• Техническая экспертиза: Взаимодействие с командой разработки для выявления технических ограничений и проработка технических деталей реализации. Участие в оценке сложности и сроков реализации.
• Документация: Создание четких и структурированных описаний задач для разработки, разработка прототипов и мокапов для визуализации решений.
• Процессы и коммуникация: Фасилитация встреч между бизнесом и разработкой, выявление проблем и предложение решений, валидация реализованного функционала.
• Вклад в формирование продуктовой стратегии и планов развития продукта: Участие в долгосрочном планировании и развитии продукта, взаимодействие с ключевыми заинтересованными сторонами для стратегического видения.

Требования

• Опыт работы бизнес-аналитиком от 3 лет
• Развитые навыки сбора и анализа требований
• Умение моделировать бизнес-процессы с использованием BPMN, UML
• Базовое понимание принципов UX/UI дизайна
• Владение инструментами прототипирования (Figma, Miro и др.)
• Понимание жизненного цикла разработки продукта (Agile/Scrum)
• Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в команде

Обязанности

• Опыт работы в качестве Frontend-разработчика не менее 2-х лет.
• Опыт работы на Vue от 1 года
• Уверенное знание Vue 3 и его экосистемы (Pinia, VueRouter)
• Уверенные знания в JSX и Composition API в Vue.js 3
• Уверенное знание ES6 и ES2020
• Опыт работы с TypeScript от 1 года
• Умение работать с сетевыми запросами (с помощью Axios/Ky.js)
• Понимание принципов работы JWT, OAuth, REST, WebSocket
• Умение работать с Git/GitHub
• Умение работать в команде 

Требования 

• Опыт работы с Tailwind CSS
• Опыт работы с Vite
• Умение проектировать структуру и архитектуру проекта