О нас:

Мы — образовательный проект на стыке нейрофизиологии и личной эффективности. Мы не просто продаем видео-лекции, мы создаем среду для апгрейда мозга. Наши студенты увеличивают скорость чтения в 3-4 раза, развивают феноменальную память и учатся управлять своим дофамином. Мы ищем инженера, который поможет нам превратить учебную платформу в высокотехнологичный «Тренажерный зал для интеллекта».

🎯 Ваша главная задача:

Создать лучший пользовательский опыт (LXP — Learning Experience Platform), где обучение — это не скучное пролистывание слайдов, а захватывающий интерактивный процесс. Нам нужно внедрить механики, о которых мы рассказываем в курсе, прямо в интерфейс.

🛠 Что конкретно нужно будет реализовать (Tech Challenges):

1. Интерактивные тренажеры (Web Simulators):

Нам нужно уйти от сторонних приложений и встроить тренажеры внутрь платформы: 

 • RSVP-ридер (Rapid Serial Visual Presentation): Разработка модуля, который выводит текст по одному слову в центре экрана с регулируемой скоростью (от 100 до 1000+ слов в минуту).

• Генератор Таблиц Шульте: Сетка 5x5 с рандомным расположением чисел. Добавить таймер и трекинг прогресса (время нахождения всех чисел).

• Тренажер «Струп-тест»: Слова, обозначающие цвета, написанные другим цветом. Механика на реакцию и проверку правильности ответа.

Флеш-карточки с интервальным повторением: Реализация алгоритма (по типу Anki), который напоминает студенту повторить слова/термины через 20 минут, 8 часов, 24 часа (по кривой Эббингауза).

2. Геймификация и Дофаминовый инжиниринг:

• Внедрение системы прогресса, чтобы удерживать внимание «Обезьянки удовольствия» студента.

• Визуализация "стриков" (серий) выполнения привычек (нейрозарядка, чтение 30 минут).

• Система бейджей и наград за прохождение модулей.

3. Видеоплеер и работа с контентом:

• Удобный плеер с возможностью ускорения (x1.5, x2), так как наша аудитория ценит скорость.

• Функция «Картинка в картинке» для практики во время просмотра.

4. Аналитика и Личный кабинет:

• Дашборд студента: Графики роста скорости чтения (начальный замер vs текущий результат).

• Трекинг времени, проведенного за практикой.

💼 Требования к кандидату:

• Опыт: Full-stack разработка (предпочтительно стек React/Vue + Node.js/Python, но готовы обсуждать). Опыт работы с LMS или EdTech проектами будет огромным плюсом.

• UX/UI чувствительность: Понимание того, что интерфейс не должен перегружать «мозгоресурс» пользователя. Минимализм и фокус.

• Интерес к теме: Будет круто, если вы сами увлекаетесь биохакингом и  саморазвитие.

🚀 Что мы предлагаем:

• Свобода действий: Возможность внедрять последние EdTech практики (AI-тьюторы, адаптивное обучение и т.д.).

• Доступ к телу: Бесплатный доступ ко всем нашим курсам. Вы прокачаете свой мозг, пока будете кодить платформу.

• Влияние: Ваш код будет напрямую влиять на когнитивные способности тысяч людей.

Мы IT-школа HelloWorld обучает детей от 8 до 16 лет программированию, графическому дизайну, скорочтению, ментальной арифметике и английскому языку. Мы любим сферу образования и уверены в том, что занимаясь образованием, мы делаем мир лучше.

Ищем в команду супер Таргетолога Facebook в новое направление Английский язык.

Чем предстоит заниматься:

• запуск с 0 рекламных кампаний нового направления
• постоянный анализ конкурентов;
• работы по определению ЦА и ее болей;
• ежемесячное и еженедельное планирование по лидам и бюджетам;
• контроль показателей трафика, лидов и рекламных бюджетов;
• регулярный тест новых гипотез и поиск работающих связок;
• достижение плановых показателей по CPL, CAC и ROAS. Личная ответственность за объем лидов надлежащего качества, их стоимость, выполнение бюджета на лидогенерацию;

Мы рассчитываем, что ты имеешь:

- Опыт работы таргетологом Facebook от 2 года+ (предоставление кейсов на собеседовании будет большим плюсом).

- Глубокое понимание алгоритмов Facebook Ads.

- опыт запуска рекламы на зарубежную аудиторию;

- опыт запуска рекламы на зарубежную аудиторию;

- Опыт A/B тестов, ретаргета, look-a-like аудиторий.

- Опыт управления бюджетами от 1 млн ₽ и выше.

- опыт работы в сфере edtech является главным преимуществом;

Что мы предлагаем?

• Конкурентная зарплата, премии за выполнение KPI, участие в корпоративных мероприятиях, скидка на обучение детей в нашей школе;
• Оформление по ТК, компания имеет статус IT компании
• Перспектива карьерного роста до руководителя отдела трафика направления “Английский язык для детей”;
• Full-time в офисе
• Готовая сквозная аналитика;
• Профессиональный и дружный коллектив — доступ к сильной экспертизе внутри компании: маркетинг, IT, методологи и аналитика;
• Помощь в релокации.

🤔 Как будет выглядеть процесс найма?

1. Отклик на вакансию

2. Заполните анкету, которая будет отправлена в сообщениях после отклика

3. Пройдите профориентационный тест. Данный тест представляет собой полноценное психологическое исследование. Оно помогает лучше понять, какой вы сотрудник или руководитель, какую роль занимаете в команде, насколько предрасположены к продажам или другим направлениям.

Результаты этого исследования останутся у вас ;)

4. Пройдите финальное собеседование с руководителем направления.

​

Образование:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные направления).
• Дополнительные курсы в сфере HR будут преимуществом.

Опыт и профессиональные навыки:

• Опыт работы HR-специалистом от 1 года.
• Опыт подбора персонала (полный цикл: от размещения вакансии до выхода сотрудника).
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
• Знание трудового законодательства.
• Опыт адаптации и сопровождения сотрудников.
• Уверенное владение MS Office / Google Workspace.
• Навыки ведения кадровой документации (желательно).

Личные качества:

• Развитые коммуникативные навыки.
• Эмпатия и умение работать с людьми.
• Организованность и ответственность.
• Конфиденциальность.
• Инициативность и проактивность.

• Полный цикл подбора персонала (поиск, интервью, оценка, сопровождение оффера).
• Размещение вакансий на job-площадках и в соцсетях.
• Проведение первичных и структурированных интервью.
• Организация процесса адаптации новых сотрудников.
• Участие в развитии корпоративной культуры.
• Ведение базы кандидатов.
• Подготовка HR-отчетности.
• Участие в разработке внутренних регламентов и HR-процессов.
• Организация корпоративных мероприятий.

• Официальное трудоустройство.
• Конкурентную заработную плату (фикс + бонусы).
• Оплачиваемый отпуск и больничные.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Обучение и развитие за счет компании.
• Комфортный офис / гибридный формат работы.
• Дружный коллектив и поддерживающую рабочую атмосферу.
• Корпоративные мероприятия.
• Систему премирования по результатам работы.

​

​

Основные требования (образование, навыки)

• Высшее или среднее специальное образование в сфере информационных технологий, программной инженерии или смежных направлений

• Дополнительные курсы/сертификаты по тестированию (ISTQB и др.) будут преимуществом
  

• Понимание принципов тестирования ПО (виды и уровни тестирования)
• Знание жизненного цикла разработки ПО (SDLC)
• Опыт ручного тестирования веб- и/или мобильных приложений
• Умение составлять тест-кейсы, чек-листы, баг-репорты
• Опыт работы с баг-трекинговыми системами (Jira, YouTrack и др.)
• Базовые знания SQL для проверки данных
• Понимание REST API и опыт тестирования API (Postman будет плюсом)
• Желателен опыт автоматизированного тестирования (Selenium, Cypress, Pytest и др.)

• Внимательность к деталям
• Аналитическое мышление
• Ответственность
• Умение работать в команде
• Готовность к обучению и развитию

Чем предстоит заниматься

• Проведение ручного тестирования веб- и мобильных приложений

• Разработка и поддержка тестовой документации (тест-кейсы, сценарии, чек-листы)

• Выявление, описание и отслеживание дефектов

• Тестирование новых функциональных возможностей

• Регрессионное, функциональное и интеграционное тестирование

• Взаимодействие с разработчиками, аналитиками и менеджерами проекта

• Участие в улучшении процессов обеспечения качества

Что мы предлагаем (Соц пакет, льготы)

• Официальное трудоустройство

• Конкурентоспособная заработная плата

• Гибкий график работы

• Возможность удалённой работы

• Медицинская страховка

• Оплачиваемый отпуск и больничные

• Корпоративное обучение и сертификация

• Оплата профильных курсов

​

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и запуск бизнес-программ: формирование концепций, структуры, KPI и контроль сроков, бюджета и качества;

• Анализ потребностей стартапов и рынка, сопровождение участников и мониторинг их прогресса;

• Координация подрядчиков, менторов, трекеров и экспертов, подготовка технических требований;

• Участие в продвижении программ и организация мероприятий (воркшопы, демо-дни, питч-сессии, митапы);

• Взаимодействие с государственными органами, корпорациями, инвесторами и развитие партнёрств;

• Представление программ на профессиональных и международных площадках, развитие стартап-комьюнити.

Что мы ожидаем:

• Навыки проектного и операционного менеджмента, планирования бюджета и KPI не менее 4 лет;

• Опыт работы со стартапами, подрядчиками, менторами и экспертами, а также организации мероприятий будет преимуществом;

• Коммуникабельность, аналитическое мышление и ориентация на результат;

• Знание английского языка и международных практик акселерации будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• График 5/2, с 9:00 до 18:30;
• Медицинская страховка;
• Заработная плата, обсуждаемая по результатам собеседований;
• Участие в программах, меняющих рынок IT-образования в Казахстане;
• Работа в профессиональной, амбициозной команде Astana Hub;
• Возможность развиваться и влиять на развитие национальной инновационной экосистемы;
• Современный офис на территории EXPO в самом сердце IT-кластера;
• Участие в различных благотворительных акциях, марафонах, квестах и квизах, интересные конкурсы, обучения от компании.

​

Офис поддержки участников в Astana Hub в поисках менеджера на первую линию.

Чем предстоит заниматься:

• Прием и обработка входящих телефонных звонков и сообщений в

мессенджерах/онлайн-чатах;

• Идентификация потребностей обращающихся, уточнение деталей обращения, консультирование по вопросам Astana Hub;

• Предоставление стандартных решений согласно внутренним регламентам и

скриптам, передача сложных запросов на следующую линию поддержки;

• Соблюдение стандартов качества обслуживания, корпоративных норм деловой коммуникации и конфиденциальности информации.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в колл-центре\службе поддержки клиентов;

• Навыки работы с большим потоком обращений в режиме многозадачности;

• Базовые навыки работы с CRM и офисными/онлайн-инструментами;

• Владение казахским, русским и английским (не ниже уровня Intermediate).

Что мы предлагаем:

• График 5/2, с 9:00 до 18:30;
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
• Участие в программах, меняющих рынок IT-образования в Казахстане;
• Работа в профессиональной, амбициозной команде Astana Hub;
• Возможность развиваться и влиять на развитие национальной инновационной экосистемы;
• Современный офис на территории EXPO в самом сердце IT-кластера;
• Участие в различных благотворительных акциях, марафонах, квестах и квизах, интересные конкурсы.

Astana Hub в поисках менеджера в офис технологических центров (junior project manager)

Офис технологических центров занимается развитием и сопровождением R&D и отраслевых центров, а также продвижением корпоративных инноваций.
Команда выстраивает сотрудничество с IT-компаниями, стартапами и международными партнёрами, организует профильные мероприятия и программы, направленные на развитие технологической экосистемы.

Задачи:

• Развитие и поддержка взаимодействия с IT-компаниями, стартапами и партнёрами;
• Поиск и привлечение партнёров для развития корпоративных инноваций и R&D центров, участие в переговорах и заключении соглашений;
• Планирование, организация и сопровождение мероприятий, семинаров и программ, привлечение участников;
• Мониторинг деятельности и обязательств R&D центров и компаний-резидентов;
• Подготовка отчетных материалов и ведение документации.

Что мы ожидаем от вас:

• Общее понимание принципов работы: R&D центров, отраслевых, технологических центров, корпоративных инноваций, акселераторов и инкубаторов;
• Навыки организации и продвижения мероприятий (офлайн/онлайн);
• Навыки работы с медиа-контентом: подготовка текстов для анонсов, базовая работа с фото/видео-материалами мероприятий (будет преимуществом);
• Опыт взаимодействия с международными компаниями или иностранными экспертами;
• Готовность работать в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем:

• График 5/2, с 9:00 до 18:30;
• Медицинская страховка и заработная плата (по результатам собеседования);
• Участие в программах, меняющих рынок IT-образования в Казахстане;
• Работа в профессиональной, амбициозной команде Astana Hub;
• Возможность развиваться и влиять на развитие национальной инновационной экосистемы;
• Современный офис на территории EXPO в самом сердце IT-кластера;
• Участие в различных благотворительных акциях, марафонах, квестах и квизах, интересные конкурсы, обучения от компании.

​

Astana Hub ищет методолога по нормотворчеству в сфере госзакупок!

Хотите влиять на правила игры в сфере инноваций, ИТ и госзакупок, а не просто им следовать? Тогда это ваш шанс стать частью системных изменений.

Мы ищем эксперта, который поможет участникам Astana Hub ориентироваться в законодательстве и требованиях гос- и квазигосзакупок, инициировать важные поправки и выстраивать мост между технологическим бизнесом и государством.

Что вас ждет:

• Разработка и сопровождение законопроектов и НПА, влияющих на будущее инноваций и закупок в Казахстане;
• Анализ законодательства о гос- и квазигосзакупках, подготовка понятных рекомендаций для ИТ‑компаний и стартапов;
• Инициирование изменений в ключевые кодексы и акты (Налоговый, Социальный, Трудовой, Цифровой и др.);
• Тесная работа с участниками Astana Hub: помощь в применении норм на практике, участие в отборе и сопровождении резидентов, подключение к другим проектам экосистемы;

Мы ищем человека с опытом работы в госорганах и/или квазигоссекторе (от 4 лет), практикой нормотворчества и экспертизой в госзакупках, а также интересом к ИТ‑и цифровой сфере.

Что мы предлагаем:

• График 5/2, с 9:00 до 18:30;
• Медицинская страховка и конкурентная заработная плата (по результатам собеседования);
• Участие в программах, меняющих рынок IT-образования в Казахстане;
• Работа в профессиональной, амбициозной команде Astana Hub;
• Возможность развиваться и влиять на развитие национальной инновационной экосистемы;
• Современный офис на территории EXPO в самом сердце IT-кластера;
• Участие в различных благотворительных акциях, марафонах, квестах и квизах, интересные конкурсы, обучения от компании.

​Если вы хотите, чтобы за прогрессивными реформами в регулировании ИТ и закупок стояло и ваше имя — добро пожаловать в Astana Hub!

Краткое описание

Мы ищем целеустремленного и высококвалифицированного Data DevOps Engineer для поддержки разработки и внедрения локальной платформы данных и ML-моделей.

Вы будете заниматься внедрением и оптимизацией автоматизации инфраструктуры, многопользовательской архитектуры и унифицированных возможностей управления.   Присоединяйтесь к нам, чтобы внести свой вклад в создание передовой платформы данных и продвинуть свою карьеру в области DevOps.

Обязанности

• Устанавливать и настраивать компоненты платформы, обеспечивая их беспроблемную интеграцию со стеком Enterprise Data Platform

• Настройка ролевого контроля доступа для обеспечения детальных разрешений и лучших практик безопасности

• Проектирование, внедрение и обслуживание конвейеров CI/CD с использованием GitLab CI или аналогичных инструментов для автоматизации процессов сборки, тестирования и развертывания

• Интеграция инструментов предоставления инфраструктуры, таких как Terraform, в пайплайны для обеспечения инфраструктуры как кода и обеспечения повторяемости развертываний

• Проектирование и развертывание механизмов регистрации и мониторинга с использованием стека LGTM для всесторонней наблюдаемости

• Создание и настройка единой консоли управления для централизованного управления платформой Enterprise Data Platform

• Создание и поддержка возможностей многопользовательской архитектуры для независимых и безопасных сред в разных местоположениях, для разных пользователей и команд

• Автоматизация конвейеров развертывания и рабочих процессов для фреймворков сбора, преобразования и запроса данных

• Управление инфраструктурой, лежащей в основе платформы, для обеспечения масштабируемости, высокой доступности и надежности с использованием Kubernetes и Red Hat OS

• Внедрение и обеспечение соблюдения политик безопасности с использованием HashiCorp Vault и Open Policy Agent для контроля доступа и обеспечения соответствия

• Проактивный мониторинг и устранение неполадок компонентов платформы для обеспечения надежности и высокой производительности систем

• Сотрудничество с командами инженеров по данным и платформы для оптимизации процессов выпуска и содействия непрерывной доставке

• Тесное сотрудничество с технической командой заказчика для согласования целей, решения проблем и достижения ключевых этапов

Требования

• Подтвержденный опыт работы с инструментами IT-инфраструктуры и операций, не менее 3 лет работы с Data DevOps

• Подтвержденные навыки работы с технологиями автоматизации и оркестрации инфраструктуры, включая Terraform и Kubernetes

• Опыт управления локальными и гибридными облачными инфраструктурными средами

• Глубокие знания операционных систем Linux и Red Hat OS

• Практический опыт поддержки инфраструктуры для платформ машинного обучения и пайплайны данных

• Умение проектировать и поддерживать пайплайны CI/CD с использованием GitLab CI или аналогичных инструментов.

• Практические знания в области внедрения политик безопасности с помощью HashiCorp Vault и Open Policy Agent.

• Сильные аналитические способности и навыки решения проблем.

• Высокий уровень самостоятельности и надежности в работе.

• Ориентация на результат с ответственностью за выполнение проектов.

• Адаптивность и устойчивость в динамичной среде с высоким уровнем стресса.

• Эффективные коммуникативные навыки для взаимодействия с техническими командами и заинтересованными сторонами

• Знание английского языка на уровне B2 Upper-Intermediate

Желательно

• Опыт работы с Apache Kafka и Apache Spark

• Знание MinIO и Apache Iceberg

• Знание SQL-запросов Trino

• Опыт работы с компонентами стека LGTM (Loki, Grafana, Tempo, Mimir)

Контактная информация

 WFATalentAcquisitionKZ@epam.com

Краткое описание

Мы приглашаем опытного ведущего инженера-программиста Fullstack с опытом работы с Java и Angular для руководства проектированием, разработкой и поставкой надежных программных решений.  На этой ключевой должности вы будете руководить командой инженеров, наставлять коллег и обеспечивать поставку высокопроизводительных, масштабируемых приложений, соответствующих нашей концепции продукта.

Присоединяйтесь к нашей команде и возглавьте разработку инновационных решений, которые определяют будущее нашей платформы!

Обязанности

• Проектирование и разработка бэкэнд-программных решений, развернутых на локальных или облачных средах в большом масштабе

• Участие в разработке фронтэнда с использованием Angular, обслуживание и улучшение приложений, ориентированных на пользователя

• Обеспечение оптимальной производительности, масштабируемости и безопасности приложений для надежной работы

• Проведение семинаров по проектированию с архитекторами и проведение обзоров с командой разработчиков программного обеспечения

• Разработка и оптимизация RESTful API с акцентом на безопасность и чистый код в Java

• Создание прототипов новых технологий с акцентом на экспериментирование и гибкость.

• Внедрение и реализация лучших практик разработки программного обеспечения в команде.

• Сотрудничество с владельцами продуктов, архитекторами и инженерными командами для предоставления согласованных технологических решений.

• Помощь инженерным менеджерам в оценке историй, подготовке бэклога и планировании деятельности.

• Проведение обзоров кода, наставничество членов команды и поощрение культуры непрерывного совершенствования.

Требования

• Более 10 лет общего опыта в проектировании и разработке бэкэнд-программного обеспечения

• Более 8 лет опыта работы с Java и Spring Boot

• Более 2 лет опыта работы с Angular и JavaScript

• Навыки проектирования и обеспечения чистоты кода на Java с акцентом на реализацию RESTful API

• Подтвержденный опыт в методологиях тестирования программного обеспечения для обеспечения надежности и производительности

• Знание инструментов контейнеризации, таких как Docker или Azure Kubernetes Service (AKS)

• Владение инструментами CI/CD, особенно Azure DevOps

• Глубокое понимание методов гибкой разработки программного обеспечения

• Опыт наставничества членов команды и тщательной проверки кода

• Экспертиза в фронт-энд технологиях, таких как Angular, с глубоким знанием TypeScript

• Быть проактивным и ориентированным на решения подхода с умением брать на себя ответственность за результаты

• Отличные коммуникативные навыки на английском языке (уровень B2), как устные, так и письменные, для сотрудничества с командой и заинтересованными сторонами

Желательно

• Знание тестовых фреймворков, таких как Cypress

• Опыт работы с визуализациями с использованием D3 JS

• Опыт работы с ag-grid для приложений с большим объемом данных

• Владение Docker для улучшения возможностей разработки и развертывания

Контактная информация

 WFATalentAcquisitionKZ@epam.com