• Опыт работы в HR Operations / кадровом администрировании
• Знание кадрового делопроизводства
• Внимательность к деталям и высокий уровень ответственности
• Умение работать с документацией и соблюдать сроки
• Навыки коммуникации и взаимодействия с сотрудниками
• Опыт работы с отчетностью будет преимуществом
• Знание требований МФЦА будет плюсом

• Опыт бэкенд-разработки от 3 лет (Go/Node)
• Уверенное владение Go/Node, опыт с Kubernetes
• Понимание принципов работы очередей и микро-сервисов
• Готовность копаться в незнакомом коде
• Английский на уровне чтения документации
• Желателен опыт реверс-инжиниринга

Основные требования и навыки : Java Script, React, CSS, HTML, Front-end разработка

Высшее, техническое. Знание C++17/20, Qt

Опыт ведения социальных сетей от 1 года. Понимание Instagram, TikTok, Telegram, LinkedIn и базовых принципов digital-маркетинга. Умение писать понятные и вовлекающие тексты, работать с визуальным контентом и контент-планом. Навыки коммуникации с аудиторией, грамотная письменная речь, ответственность и инициативность. Будет плюсом опыт работы в EdTech, IT, стартапах или образовательных проектах.

📍 Алматы · офлайн · Biometric.Vision

Biometric.Vision — IT-компания в сфере AI, computer vision и биометрии. Мы создаём решения для удалённой идентификации личности, распознавания лиц и anti-fraud систем для банков, финтеха, криптоплатформ и госcервисов. Среди партнёров — Binance Kazakhstan, Bybit Kazakhstan и ЕНПФ, Отбасы Банк, НурБанк, Тикетон, БЦК Банк и тп.

Ищем Office Manager / ассистента руководителя — человека, который поможет держать в порядке офисные процессы, календарь руководителя и внутреннюю операционку команды. Важная часть роли — использование AI-инструментов и автоматизация рутинных задач

Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей. Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz - помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги. Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.

О вакансии:

Крыша Агенты — это сервис, который помогает продавать и покупать квартиры.Цель — помочь покупателям приобрести свое жилье, предоставляя клиентам лучшие услуги в Алматы.

Мы ищем профессионала своего дела или того, кто хочет им стать. Нам нужен специалист, который надолго вольётся в команду и будет расти вместе с нами!

Мы ждем от тебя:

• Грамотная устная и письменная речь на казахском и русском языках;
• Опыт работы оператором колл-центра или в продажах от 1 года;
• Уверенное владение ПК и офисными программами (Microsoft Office, Google Docs);
• Умение работать по скриптам и следовать инструкциям;
• Наличие собственного ноутбука или ПК;
• Стабильный Интернет.

Kolesa Group — международная IT-компания, строим классифайды для 12,5 миллионов пользователей. Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать, покупать и владеть авто, недвижимостью, товарами и услугами.

Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.

О вакансии:

Ищем менеджера по продажам, который умеет вести переговоры на уровне первых лиц и превращать встречи в сделки. Мы ценим проактивность, энергичность и ждем от тебя смелость, желание зарабатывать как можно больше и открытость к новым знаниям.

Наш продукт — рекламные решения: баннерная реклама на kolesa.kz и krisha.kz, интеграции на YouTube-каналах, таргетированная реклама на сторонних площадках.

Наши партнеры — казахстанские застройщики, банки, дистрибьюторы, дилеры автомобильных брендов, а также компании из других сфер, которым нужно привлечение аудитории на их ресурсы.

Мы ждем от тебя:

• Опыт в B2B-продажах от 1 года (реклама, digital, маркетинг, банки, авто — будет плюсом);
• Умение вести переговоры и отрабатывать возражения;
• Сильные коммуникативные навыки и ориентация на результат;
• Желание зарабатывать больше за счёт выполнения плана и роста чеков.

Ключевые требования (Hard Skills):

• Интеграции:Опыт проектирования и описания интеграций между системами:Глубокое понимание: REST API (обязательно), форматов обмена (JSON, XML):Опыт работы с асинхронными интеграциями (Kafka / RabbitMQ — будет плюсом);Умение читать и писать API-контракты (Swagger / OpenAPI);Понимание паттернов интеграции (sync / async, event-driven).
  • Опыт проектирования и описания интеграций между системами:
  • Глубокое понимание: REST API (обязательно), форматов обмена (JSON, XML):
  • Опыт работы с асинхронными интеграциями (Kafka / RabbitMQ — будет плюсом);
  • Умение читать и писать API-контракты (Swagger / OpenAPI);
  • Понимание паттернов интеграции (sync / async, event-driven).
• SQL и данные:​​​​​​​​​​​​​​Уверенный SQL: сложные запросы (JOIN, GROUP BY, оконные функции);Понимание принципов хранения и обработки данных;Опыт работы с большими объёмами данных (будет плюсом);Навыки анализа и валидации данных.
  • ​​​​​​​​​​​​​​Уверенный SQL: сложные запросы (JOIN, GROUP BY, оконные функции);
  • Понимание принципов хранения и обработки данных;
  • Опыт работы с большими объёмами данных (будет плюсом);
  • Навыки анализа и валидации данных.
• Архитектура:​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Понимание: микросервисной архитектуры, распределённых систем​​​​​​​;Умение читать и участвовать в проектировании архитектурных схем;Понимание отказоустойчивости и масштабируемости.
  • ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Понимание: микросервисной архитектуры, распределённых систем​​​​​​​;
  • Умение читать и участвовать в проектировании архитектурных схем;
  • Понимание отказоустойчивости и масштабируемости.
• Общие требования:​​​​​​​​​​​​​​Опыт работы системным аналитиком: Middle+: от 3 лет / Senior: от 5 летОпыт написания технической документации;Владение UML / BPMN;Опыт работы на проектах внедрения​​​​​​​.​​​​​​​
  • ​​​​​​​​​​​​​​Опыт работы системным аналитиком: Middle+: от 3 лет / Senior: от 5 лет
  • Опыт написания технической документации;
  • Владение UML / BPMN;
  • Опыт работы на проектах внедрения​​​​​​​.​​​​​​​

Будет плюсом:

• Опыт работы в домене Ритейл / e-commerce;
• Понимание ML/DS-пайплайнов (на уровне интеграции);
• Опыт работы с DWH.

Надпрофессиональные требования (Soft Skills):

• Сильные аналитические навыки и системное мышление;
• Умение глубоко разбираться в данных и интеграциях;
• Готовность брать ответственность за результат;
• Уверенная коммуникация с разработчиками и внешними командам.

Мы ищем человека с опытом нормотворчества (от 4 лет), знанием юридической техники и интересом к ИТ‑сфере. Если вы хотите, чтобы ваше имя стояло за прогрессивными реформами - добро пожаловать в Astana Hub

Преимуществом будет:

• Опыт взаимодействия с МИИЦР, МФ, МНЭ, МЮ, а также с институтами развития;
• Участие в подготовке изменений в законодательные акты в сфере ИТ или цифровой экономики;
• Опыт разработки регламентов, внутренних политик, бизнес-процессов.