• Имеете сильные навыки решения проблем и способность критически мыслить;
• Умеете организовать свою работу: приоритизация задач, ведение проектов в таск-трекерах;
• Имеете аналитические способности;
• Имеете отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

• Базовое или уверенное понимание Linux;
• Навыки работы с командной строкой;
• Уверенное пользование Google Sheets;
• Грамотный русский язык;
• Внимательность и способность замечать отклонения;
• Умение быстро определять приоритетность задач;
• Спокойная реакция в нестандартных и стрессовых ситуациях;
• Дисциплинированность и готовность работать по регламентам;
• Способность быстро обучаться и адаптироваться.

• Опыт администрирования или аудита сетевой и серверной инфраструктуры от 3 лет.
• Уверенная работа с Cisco (IOS, коммутация и маршрутизация) и FortiGate (политики, VPN, сегментация).
• Опыт с VMware, Active Directory, Exchange, Windows Server.
• Практика сканирования уязвимостей (Nessus, OpenVAS или аналоги) и ручной разбор результатов.
• Умение писать выводы со свидетельствами: выгрузки конфигураций, скриншоты, протоколы.
• Готовность к 1–2 выездам по 3–5 дней в январе–апреле; подписание NDA.

Будет плюсом: CCNP R&S или Security, NSE (Fortinet), опыт проектов по ЕТ № 832 или испытаний на соответствие требованиям ИБ.

- Опыт работы с ОС Sun Solaris и HP UX

- Знания администрирования и разработки баз данных Informix и DB 2

- Свободные знания ОС семейства Windows

• Опыт работы на аналогичной позиции (офис-менеджер, администратор, помощник руководителя) — будет преимуществом.• Грамотная устная и письменная речь• Внимательность к деталям, высокий уровень ответственности и самоорганизации.• Доброжелательность, коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми.• Уверенный пользователь ПК и базовых офисных программ (MS Office, Google Документы/Таблицы).

Опыт в B2B-продажах или Business Development

Навыки ведения переговоров и работы с возражениями.

Опыт заключения договоров и сопровождения клиентов.

Умение самостоятельно искать клиентов (холодные звонки, LinkedIn, рекомендации, нетворкинг).

Опыт работы с CRM (AmoCRM).

Грамотная устная и письменная речь.

Высокая самоорганизация и ориентация на результат.

Опыт работы в маркетинге, рекламе, digital или IT будет преимуществом.

- Опыт работы Project Manager от 1 года.

- Опыт в digital / influencer marketing / advertising будет преимуществом.

- Умение вести несколько проектов одновременно.

- Креативный бэкграунд будет преимуществом: умение придумывать идеи, писать тексты и формулировать контентные задачи.

- Сильные навыки коммуникации и организации.

- Ответственность, системность и самостоятельность.

-Опыт работы в B2B-сегменте будет преимуществом

Русский - свободное владение.

Казахский - свободное владение.

Английский - уверенный уровень.

Умение работать с таск-менеджерами и таблицами.

• Коммуникация: безупречные навыки общения, умение договариваться, находить подход к авторам контента и аргументированно отстаивать позиции.
• Языки: свободное владение русским и казахским языками (письменно и устно).
• Знание площадок: глубокое понимание механик работы Instagram, TikTok, YouTube и Telegram.
• Тренды и насмотренность: погруженность в актуальный контекст соцсетей, знания рынка инфлюенс-маркетинга и цифровых трендов.
• Софт-скиллы: базовый уровень владения пакетом MS Office (Excel, Word, PowerPoint) для работы с таблицами и презентациями.

• Опыт с АСУТП в энергетике (ТЭЦ, ГРЭС, котельные) от 3 лет — эксплуатация, наладка или проектирование. Либо опыт в промышленной ИБ с работами на действующих объектах.
• Уверенная работа с Siemens SIMATIC S7, включая резервированные системы S7-400H; умение читать проекты STEP 7 / TIA Portal.
• Понимание систем регулирования и защиты турбин (DEH, ETS, TSI).
• Знание промышленных сетей и протоколов: S7comm, Profibus, Industrial Ethernet; коммутаторы Cisco и MOXA.
• Понимание принципов сегментации по СТ РК IEC 62443-3-3.
• Знание нормативной базы РК: ЕТ № 832 (ред. 2026), закон «О кибербезопасности», Правила обеспечения ИБ в сфере ТЭК.
• Умение готовить выводы со свидетельствами: фото, выгрузки, протоколы.
• Готовность к 2 выездам по 3–5 дней в январе–апреле, в отопительный сезон, и к инструктажу и оформлению допуска на объекте.
• Отсутствие конфликта интересов с интеграторами и поставщиками решений для объекта; готовность подписать NDA.

• Опыт работы HR-менеджером от 3 лет, желательно с фокусом на адаптацию и онбординг сотрудников.

• Практический опыт организации и сопровождения процесса адаптации новых сотрудников.

• Свободное владение русским и казахским языками.• Высокие коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями.

• Организованность, ответственность, проактивность и ориентация на результат.

• Умение работать с обратной связью, выявлять сложности в адаптации и предлагать решения.