Краткое описание

• Мы ищем HR, который умеет чувствовать людей , создавать систему без скуки
• и хочет вырасти вместе с компанией, где код, дизайн и энергия всё про на вайбе .
• OnVibe Axio будь на вайбе. Строй культуру, которая вдохновляет.

Обязанности 

• Вести полный HR-цикл от поиска и адаптации до вовлечения и удержания сотрудников;
• Совместно с бухгалтерией/юристом: оформление приёма/перевода/увольнения, допсоглашения, трудовые договоры и ГПХ.
• Ведение личных дел, штатного расписания, графика отпусков, табеля рабочего времени, больничных и командировок.
• Формировать бренд работодателя чтобы о нас хотелось говорить и к нам хотелось приходить;
• Настраивать внутренние процессы : адаптацию, 1:1, performance review, развитие и обратную связь;
• Поддерживать здоровую атмосферу, где ценится честность, энергия и креатив;
• Работать в связке с руководителями продуктов (OnVibe, Aigenda) и помогать им выстраивать сильные команды;
• Организовывать внутренние активности, мини-ивенты и тимбилдинги (всё, что делает офис живым );
• Следить за HR-метриками и помогать принимать решения на основе данных, а не интуиции;
• Быть партнёром , а не оформителем кадров у нас нет бюрократии, есть драйв и люди.

Требования 

• 3+ года опыта работы в HR (generalist / people partner / HRBP);
• Умение выстраивать процессы с нуля системно, но без излишней формальности;
• Опыт закрытия вакансий (IT, креатив, маркетинг и др.);
• Понимание, как работает адаптация и культура в стартапах;
• Навыки коммуникации умение слушать, договариваться, вовлекать;
• Эмпатию, гибкость и чувство юмора без этого у нас никак;
• Готовность быть в поле общаться, узнавать, улучшать, строить.

Условия

• Работа в быстрорастущем IT-стартапе , где можно реально влиять на культуру и процессы;
• Свобода в идеях и поддержка в реализации твой голос будет слышен;
• Прямое взаимодействие с основателями и лидерами продуктов;
• Современный офис в центре Алматы (золотой квадрат);
• 5/2, гибкое начало дня (до 10:00), минимум бюрократии;
• Конкурентный доход и прозрачные условия;
• 24 дня отпуска + 3 дополнительных выходных в году;
• Команду, которая живёт по принципу: не просто работать, а строить что-то, что останется .

Контактная информация

•  Бахтияр Насыров +7 705 799 3991

Краткое описание

•  Требуется помощник главного бухгалтера

Обязанности

• Закон Республики Казахстан "О Национальном архивном фонде и архивах".

• Закон Республики Казахстан "О бухгалтерском учете и финансовой отчетности".

• Формы первичных документов.

• Учетная политика хозяйствующего субъекта, внутренние организационно-распорядительные документы хозяйствующего субъекта, регламентирующие порядок составления, хранения первичных учетных документов.

• Кодекс Этики профессиональных бухгалтеров.

• План счетов и корреспонденция счетов.

• Правил ведения бухгалтерского учета

• Оформлять и вести документы и записи, касающихся платежей, квитанций и других бухгалтерских операций, проверка правильности их оформления.

• Применять методы начисления, бухгалтерских проводок.

• Составлять бухгалтерские проводки, математические пропорции, рассчитывать проценты, формулы от обратного.

• Проверять разницу между бухгалтерским и налоговым учетом в программе 1С бухгалтерия.

• Применять бухгалтерский и налоговый учет в работе. 

Требования

• Среднее профессиональное или высшее экономическое образование.

• Квалификация – степень готовности работника к качественному выполнению конкретных трудовых функций.

• Знание бухгалтерского и налогового учета (первичка, отчетность, МСФО/НСФО).

• Опыт работы с программами 1С, СОНО, ИСНА, Кабинет налогоплательщика, ИС ЭСФ, СтатГов.

• Знание: Кодекс Республики Казахстан "О налогах и других обязательных платежах в бюджете".

• Личностные качества: внимательность, ответственность, умение работать с документами и знание законодательства РК.

Условия

• График 5/2
• Режим работы с 09:00 до 18:00

Контактная информация

•  +7 701 993 17 79 Елена

Краткое описание

•  Компания ищет стажера в IT-отдел для помощи в текущих технических задачах и сопровождении внутренних информационных систем. 

Обязанности

• Работа с электронными документами и внутренними сервисами
• Выполнения поручений 
• Ведение базовой технической дркументации 

Требования

• Базовые знания в области информационных технологий 
• Желание развиваться в IT-направлении 
• Ответственность и внимательность к деталям 

Условия

•  Формат: стажировка
• Возможность дальнейшего сотрудничества по результатам стажировки

Контактная информация

• +77753827515
• dilarazhanatay23@gmail.com 

Задачи:

• Полный цикл подбора сотрудников

• Адаптация и сопровождение новых сотрудников

• Выстраивание и улучшение HR-процессов с нуля

• Формирование и поддержка корпоративной культуры

• Работа с мотивацией, вовлечённостью и обратной связью

• Ведение кадрового документооборота (совместно с админ-отделом)

• Участие в развитии команды и внутренних инициатив

Мы ищем человека, который:

• Умеет работать системно и брать ответственность

• Понимает, что HR — это про людей и бизнес

• Умеет выстраивать доверие внутри команды

• Может быть самостоятельным и инициативным

• Интересуется развитием, психологией и корпоративной культурой

• Имеет опыт в HR / рекрутинге или сильную базу и желание расти

 Мы предлагаем:

• Работу в растущей технологичной компании

• Реальное влияние на процессы и команду

• Адекватное руководство и открытую коммуникацию

• Возможность роста вместе с компанией

• Комфортную атмосферу и сильную команду

Откликаться в Telegram: @KOZ_HR

Краткое описание

•  Разработчик ПО

Обязанности

•  помощник - стажер по разработке ПО

Требования

•  Высшее образование связанное с ИТ

Условия

•  Обсуждает при собеседовании

Контактная информация

•  емаил для связи info@kezekte.kz

Краткое описание

•  Разработка сайта компании и сайтов для отдельных продуктов компании

Обязанности

• Разработка дизайна сайта
• Интегрирование на хостинг 

Требования

• WordPress
• PhP
• Опыт с работой с сайтами

Условия

• Хорошо работающий, красиво выглядящий сайт  

Контактная информация

•  welcome@sobakastudio.com

Краткое описание

Обязанности

•  

  • Активные продажи продуктов/услуг компании

  • Работа с входящими и исходящими заявками

  • Консультирование клиентов, выявление потребностей

  • Ведение переговоров и заключение договоров

  • Сопровождение клиента на всех этапах сделки

  • Работа с CRM-системой

  • Выполнение планов продаж

  • Заполнение отчетов 

Требования

• Опыт работы в продажах будет преимуществом

• Умение общаться с клиентами и работать с возражениями

• Грамотная устная и письменная речь

• Нацеленность на результат и высокий доход

• Уверенный пользователь ПК

• Ответственность, обучаемость

Условия

• Стабильную заработную плату + прозрачную систему бонусов

• Обучение продукту и продажам за счёт компании

• Карьерный рост до старшего менеджера / руководителя отдела

• Дружный коллектив и поддержка наставника

• Комфортные условия работы

Контактная информация

•  +77752319956 Арнур 
• Оффлайн работа

Краткое описание

Сейчас мы в поиске сильного, вдумчивого и целеустремлённого маркетолога, который не боится ответственности, любит системность и хочет делать продукт, который по-настоящему меняет жизни людей.

Обязанности

Что предстоит делать:

• Погружаться в пользователя: строить CJM, понимать боли и точки контакта.

• Создавать и улучшать воронки продаж вместе с продуктовой и операционной командами.

• Формулировать чёткое, сильное ценностное предложение для разных сегментов аудитории.

• Проводить анализ конкурентов и помогать нам находить своё уникальное позиционирование.

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию: от PR до оффлайн-мероприятий в регионах.

• Планировать рекламные активности и оценивать их эффективность по метрикам.

• Настраивать и отслеживать аналитику, понимать и уметь применять метрики:
  ARR, CAC, LTV, ARPU, Churn, Retention.

• Работать тесно с фаундером, операционным директором и командой роста.

• Помогать строить не просто бренд, а любимый народный продукт.

Требования

• Хорошо знает казахский язык (на уровне общения и работы с контентом).

• Понимает, как устроен маркетинг в стартапах: без воды, с фокусом на результат.

• Глубоко мыслит и может формулировать гипотезы, проверять их, быстро адаптироваться.

• Любит цифры, но понимает, что за ними стоят настоящие люди.

• Видит смысл в том, чтобы делать вклад в развитие регионов своей страны. 

Условия

• Значимую миссию: ты будешь влиять на то, как живут тысячи людей в регионах Казахстана.

• Адекватную и вовлечённую команду, которая поддерживает и помогает расти.

• Комфортный офис, в центре города.

• Гибкость и доверие — мы ценим самостоятельность и взрослый подход.

• Карьерный рост и участие в стратегических решениях.

• И самое главное — ощущение, что ты действительно делаешь важное дело.

Краткое описание

•  Построение и развитие эффективного отдела продаж (такси, туризм, доп.услуги)

Обязанности

•  формирование, обучение и мотивация команды, разработка воронки продаж и скриптов

Требования

Условия

Контактная информация

•  +77789510555