— Опыт от 3 лет работы в клиентских сервисах в B2B или B2C-сегменте
— Понимание современных программ и технологий. Опыт работы с CRM, гугл-документами и таск-менеджерами
— Способность ясно и четко формулировать свои мысли как устно, так и в переписке
— Проактивность и высокая коммуникабельность— Многозадачность и способность быстро ориентироваться в большом объеме информации
— Выявление и анализ причин возникновения спорных вопросов  

• Знание и понимание работы и функционирования: стартап экосистемы;
• Знание языков: английский, казахский;
• Умение устанавливать контакт с собеседником, поддерживать и развивать деловую беседу при встрече посетителей;
• Умение вести учетные регистрационные формы;
• Умение проведения экскурсий.

1. Архитектура и паттерны (Core Architecture)

• Архитектурные подходы: Глубокое понимание микросервисной архитектуры (MSA), монолитов и их распила, модульных монолитов, паттернов CQRS и Event Sourcing.
• Чистая архитектура: Уверенное применение принципов SOLID, DDD (Domain-Driven Design), Hexagonal/Clean Architecture на практике, а не только в теории.
• Интеграция систем: Проектирование взаимодействия между сервисами (синхронное через REST/gRPC и асинхронное).

2. Работа с данными и Highload (Databases & Messaging)

• Продвинутый SQL/NoSQL: Умение оптимизировать сложные запросы, профилировать их (EXPLAIN ANALYZE), настраивать индексы (B-Tree, GiST, GIN), понимать уровни изолированности транзакций (ACID).
• Масштабирование БД: Опыт работы с репликацией (Master-Slave), шардированием и партиционированием таблиц.
• Асинхронный обмен сообщениями: Уверенная работа с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ, Pulsar). Понимание гарантий доставки (At-least-once, Exactly-once), идемпотентности обработчиков.
• Кэширование: Стратегии кэширования (Cache-Aside, Write-Through) с использованием Redisили Memcached, инвалидация кэша.

3. Инфраструктура и DevOps (Infrastructure)

• Оркестрация: Не просто написание Dockerfile, а понимание работы приложений в Kubernetes (K8s) (концепции Pods, Services, Deployments, ConfigMaps).
• CI/CD: Настройка и поддержка пайплайнов автоматического тестирования и деплоя (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins).
• Наблюдаемость (Observability): Интеграция и работа с логированием (ELK/PLG), метриками (Prometheus + Grafana) и трассировкой (Jaeger/OpenTelemetry) для быстрого поиска багов на проде.

4. Проектирование API и безопасность

• Протоколы: Уверенное использование gRPC (ProtoBuf) для межсервисного взаимодействия и GraphQL / REST для внешних клиентов.
• Безопасность: Проектирование авторизации на уровне микросервисов (OAuth2, OIDC, JWT), понимание концепции API Gateway (Kong, Envoy).

5. Софт-скиллы и процессы (Soft Skills)

• Мягкое лидерство: Проведение качественного Code Review, менторинг джунов, способность аргументированно отстаивать архитектурные решения перед бизнесом и командой.
• Управление неопределенностью: Умение работать с неполными или меняющимися требованиями, самостоятельно собирать аналитику по задаче.

– 4+ года опыта работы с Java; многопоточность, транзакции и профилирование

– Практические знания Java, Spring, Kafka и PostgreSQL

– Способность самостоятельно работать с задачами, согласовывать решения и четко объяснять результаты

Желательно:

– Опыт работы с высоконагруженными системами

– Опыт Java от 2 лет; Spring и реляционные базы данных

– Знание и практическое применение: Java, Spring Boot, SQL и REST

– Умение самостоятельно разбирать задачи, согласовывать решения и ясно объяснять результаты работы

Будет плюсом:

– Знакомство с Kafka и OpenAPI

– Опыт backend-разработки от 4 лет; проектирование распределённых систем

– Знание и практическое применение: Go, PostgreSQL, Redis и Kafka

– Умение самостоятельно разбирать задачи, согласовывать решения и ясно объяснять результаты работы

Будет плюсом:

– Знание паттернов event-driven architecture

-Учебные или коммерческие проекты на Go; понимание алгоритмов и структур данных

– Знание и практическое применение: Go, SQL, HTTP и Git

– Умение самостоятельно разбирать задачи, согласовывать решения и ясно объяснять результаты работы

Будет плюсом:

– Опыт с PostgreSQL и Docker

Sperasoft уже несколько лет является одним из ключевых партнеров для глобального издателя первого уровня. Вместе мы непрерывно создаем и расширяем одну из самых знаковых, культурно определяющих и масштабных игр с постоянной поддержкой (live-service) в истории игровой индустрии.

Мы ищем талантливого художника 3D-окружения с страстью к яркому, стилизованному искусству, чтобы присоединиться к нашей команде. На этой должности вы не просто будете создавать реквизит - вы будете формировать окружающий мир, в котором миллионы игроков живут и дышат каждый день.

• Отличные навыки создания текстур, таких как трим-листы, повторяющиеся (tileable) и уникальные текстуры, а также их эффективное сочетание. На этой должности вы в основном будете создавать ресурсы с нуля, а не размещать их на карте.
• Прочный моделинг-бэкграунд, желательно в различных стилях. Умение вручную корректировать взвешенные нормали для ресурсов.
• Отличное знание пека и текстурирования с использованием инструментов, таких как Marmoset, Substance Painter и Designer. Умение бесшовно печь ресурсы, состоящие из нескольких частей.
• Опыт работы с Maya будет плюсом.
• Умение работать с Unreal Engine 5.
• 2 года профессионального опыта в индустрии видеоигр по созданию архитектуры и реквизита.
• Страсть к созданию игр и способность быстро обучаться будут плюсом.

• Наличие персонального компьютера или ноутбука и стабильного доступа к интернету;
• Уверенное владение компьютером на базовом уровне;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Ответственность, внимательность и организованность;
• Коммуникабельность и доброжелательность;
• Готовность обучаться и осваивать новые инструменты;
• Знание русского языка;
• Опыт работы в HR или рекрутинге будет преимуществом, но не является обязательным.

• Уверенное пользование компьютером и интернетом.
• Внимательность, ответственность и организованность.
• Умение работать с информацией и большим количеством заявок.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Опыт работы приветствуется, но не является обязательным.
• Готовность обучаться и осваивать внутренние программы компании.