Основные требования

— Опыт работы в подборе персонала от 1 года — Знание современных методов рекрутинга — Коммуникабельность и умение работать в команде — Ответственность и организованность

Мы ищем того, кто:

• Решил сложные задачи: у вас за плечами опыт запуска и/или оперирования F2P-игрой, которая приносила деньги (LTV > CPI). Не просто участие, а реальные кейсы с измеримыми результатами.
• Силен в жанрах: понимаете до мелочей как минимум один из жанров: Casual (Match-3, Merge, Arcade) или Mid-Core (Стратегии, Шутеры, сложные головоломки). Вы не просто играли, а «прокачаны» в механиках и монетизации (будет здорово, если сможете похвастаться уровнями в казуальных играх).
• Собирал и вел команды: руководили отделом, нанимали, проводили performance review и, если нужно, принимали сложные кадровые решения. Вы строите не просто коллектив, а эффективную машину.
• Мыслит данными и деньгами: для вас P&L, LTV, ROI — не просто аббревиатуры, а основные инструменты для принятия решений.
• Насмотрен и амбициозен: вы горите желанием сделать свой следующий успешный проект или побить рекорды по показателям и заработать для компании (и для себя) серьезные деньги.

Что важно в опыте (Hard-skills):

• опыт гейм-дизайнером на мобильных F2P-проектах с LiveOps — от 2 лет для Middle, от 3+ лет для Senior с кейсами ownership метрик;
• понимание цикла «гипотеза → дизайн → релиз → анализ → итерация» — умение не просто придумывать, а проверять и улучшать на основе данных;
• навыки работы с игровой экономикой и балансом — расчёты monetization, progression, rewards, retention vs revenue trade-off;
• знание ключевых метрик — R1–R28, ARPU, ARPPU, Churn, Conversion, Engagement, LTV; умение читать данные в Dev2Dev (или аналоге) и ставить задачи аналитику;
• опыт создания GDD и ТЗ — структурных, понятных разработчикам, художникам, аналитикам и QA; готовность использовать AI для ускорения;
• понимание LiveOps-ритма — ивенты, сезоны, контент-календарь, быстрые итерации без потери качества;
• навык работы с нарративом и текстами — способность писать сценарии, диалоги, UI-копирайт в casual/social тоне;
• портфолио завершённых коммерческих проектов — с указанием личного вклада, желательно с цифрами по росту вовлечённости, монетизации или удержания;
• владение инструментами — Jira, Miro, Figma, Google Sheets, Confluence и уверенное использование AI (LLM) в работе.

Что важно в стиле работы (Soft-skills):

• ответственность за результат — связывать свои действия с KPI, не перекладывать ответственность на продюсера или аналитика;
• инициативность — самостоятельно находить точки роста в данных, поведении игроков и календаре, предлагать решения первым;
• системное мышление — видеть связи между механиками, экономикой, монетизацией, социальными петлями и нарративом;
• коммуникабельность и командность — работать в сильной GD-команде и со смежными ролями без потери ownership, уметь аргументировать и слышать других;
• аргументация данными — любые предложения строить на цифрах и learnings, а не на «мне кажется» или «игроки просят»;
• стрессоустойчивость — LiveOps на 60M+ аудитории не прощает ошибок, но ты готов быстро их исправлять и учиться;
• энергия и драйв — интерес именно к Kiss Me как флагманскому продукту, с 60+ млн. живой аудиторией, желание улучшать проект, готовность принимать вызовы высокого темпа live ops и видеть влияние своих решений в реальных метриках.

Где роль будет сложной

Эта роль требует сочетания продуктового мышления, аналитики и дизайнерской смелости. Она может оказаться сложной, если тебе ближе:

• работать по чёткому ТЗ от продюсера, а не самостоятельно искать гипотезы;
• создавать красивые механики без привязки к бизнес-показателям;
• отдавать документ и забывать про контроль реализации и анализ эффекта;
• полагаться только на интуицию, игнорируя данные;
• избегать жёстких дедлайнов live-ops-цикла и быстрых итераций;
• быть solo-героем, а не частью команды сильных GD.

Что важно в опыте (Hard-skills):

• опыт Game Designer уровня Senior от 3+ лет в mobile F2P (merge, match-3, casual) с коммерческими релизами;
• самостоятельное ведение продуктовой линии — ты сам формировал бэклог, приоритеты и гипотезы, работал без постоянного продюсера «на каждый чих»;
• Data-driven практика — уверенное знание метрик R1–R28, ARPU, ARPPU, churn, Retention D1/D7/D30, conversion, решения подкреплены цифрами и гипотезами с ожидаемым эффектом;
• глубокий опыт с FTUE и meta в merge / casual — понимание воронки старта, прогрессии, заказов, meta-loop (на примере Gossip Harbor, Travel Town и лидеров рынка).
• навык написания ТЗ и приёмки — твои документы принимаются в разработку без массовой переделки, ты контролируешь реализацию на DEV и даёшь чёткий фидбек;
• использование AI в работе — ты не боишься нейросетей, используешь их для ускорения рутины (ТЗ, референсы, тексты, баланс, анализ конкурентов) и показываешь конкретные сценарии;
• инструменты — Jira, Confluence, Figma, Miro, Google Sheets, готовность встроиться в pipeline проекта и компании;
• портфолио с кейсами влияния на метрики — желательно с цифрами (было/стало по Retention, ARPU, конверсии).

Что важно в стиле работы (Soft-skills):

• продуктовое мышление — каждая фича рассматривается через цель, метрику успеха и вклад в общий продукт, а не как «механика ради механики»;
• Ownership и ответственность — ты отвечаешь за эффект своих решений, а не только за наличие документа; доводишь до релиза и анализируешь результат;
• инициативность и проактивность — сам находишь проблемы в данных и геймплее, предлагаешь решения, не ждёшь задач от арт-директора или PM;
• высокий темп и энергия — готов к быстрым фиксам, частым релизам, не застреваешь в перфекционизме, умеешь применять правило 80/20;
• системное мышление — видишь связи core ↔ meta ↔ монетизация ↔ ретеншн ↔ live-итерации и действуешь с учётом dev-мощностей;
• чёткая коммуникация — пишешь структурированные ТЗ без «воды», умеешь договариваться с разработчиками, художниками, аналитиками, арт-директором, отстаиваешь продуктовую позицию на данных, а не на эмоциях;
• конструктивная конфликтность — споришь по scope и приоритетам, но всегда с аргументацией и уважением к экспертизе коллег;
• стрессоустойчивость — работаешь в условиях живого проекта, срочных правок и давления по метрикам, сохраняя качество и темп.

Где роль будет сложной:Эта позиция потребует сочетания стратегии, тактики и практической работы. Она не подойдёт, если вам ближе:

• ждать детальную постановку от продюсера или арт-директора — на MER ты сам определяешь задачи;
• писать только документы, но не погружаться в приёмку, аналитику и приоритеты;
• принимать решения исходя из «мне так нравится» без гипотез и метрик;
• фокусироваться на «красивых» механиках, игнорируя провалы в FTUE и первых сессиях;
• работать медленно, избегать частых релизов или бояться нейросетей;
• избегать ответственности за баги и качество реализации на DEV;
• не иметь подтверждённых кейсов с влиянием на Retention, ARPU или конверсию.

Hard-skills:

• техническое образование;
• опыт разработки игр без использования игрового движка высокого уровня;
• опыт разработки игр c использованием библиотеки Pixi.JS (WebGL and WebGPU wrapper) или подобных библиотек которые используют другие графические API (OpenGL и тд.) или Phaser на TypeScript от 2-х лет;
• базовые знания линейной алгебры;
• опыт работы с Canvas, CSS, HTML5 и JavaScript ЕS5/6+.

Будет плюсом, но не обязательно:

• опыт работы с Kotlin и Swift;
• опыт разработки нативных приложений под Android и IOS платформы.

Участие в технических продажах специализированного ПО и осущствление сервиса с его использованием

Требования

• Опыт работы на буровой площадке (полевой опыт обязателен)
• Общее понимание процессов строительства скважины и экономики бурения (стоимость суток, НПВ, влияние осложнений на бюджет проекта)
• Уверенное чтение и интерпретация каротажных диаграмм ГТИ и мехлогов
• Понимание ранних признаков осложнений (затяжки/посадки/прихваты/поглощения/ГНВП) и алгоритмов реагирования
• Узкоспециализированный опыт в одном из смежных направлений — приветствуется:технолог по буровым растворамдолотный инженер/сервисННБ (наклонно-направленное бурение)
  • технолог по буровым растворам
  • долотный инженер/сервис
  • ННБ (наклонно-направленное бурение)
• Опыт участия в расследовании инцидентов и аварий на скважине
• Развитые коммуникативные навыки, опыт взаимодействия с буровой бригадой и супервайзерами
• Опыт подготовки и проведения презентаций для руководства заказчика
• Готовность к посменной/удаленной работе в режиме мониторинга (при необходимости)
• Английский язык - минимально B2

Будет плюсом

• Опыт работы с программным обеспечением для мониторинга бурения (Drillspot/SOLO и аналоги)
• Опыт проектирования скважин (well planner, drilling engineer)
• Опыт работы в специализированном ПО для проектирования: DOX, Compass, Бурсофтпроект
• Опыт работы с системами сбора данных на буровой

Мы ищем инженера по оптимизации бурения для мониторинга и технического сопровождения буровых операций в режиме реального времени, анализа механики бурения и раннего выявления признаков осложнений и аварийных ситуаций, а также поддержки продаж специализированного ПО

Требования

• Опыт работы на буровой площадке (полевой опыт обязателен)
• Общее понимание процессов строительства скважины и экономики бурения (стоимость суток, НПВ, влияние осложнений на бюджет проекта)
• Уверенное чтение и интерпретация каротажных диаграмм ГТИ и мехлогов
• Понимание ранних признаков осложнений (затяжки/посадки/прихваты/поглощения/ГНВП) и алгоритмов реагирования
• Узкоспециализированный опыт в одном из смежных направлений — приветствуется:технолог по буровым растворамдолотный инженер/сервисННБ (наклонно-направленное бурение)
  • технолог по буровым растворам
  • долотный инженер/сервис
  • ННБ (наклонно-направленное бурение)
• Опыт участия в расследовании инцидентов и аварий на скважине
• Развитые коммуникативные навыки, опыт взаимодействия с буровой бригадой и супервайзерами
• Опыт подготовки и проведения презентаций для руководства заказчика
• Готовность к посменной/удаленной работе в режиме мониторинга (при необходимости)
• Английский язык - минимально B2

Будет плюсом

• Опыт работы с программным обеспечением для мониторинга бурения (Drillspot/SOLO и аналоги)
• Опыт проектирования скважин (well planner, drilling engineer)
• Опыт работы в специализированном ПО для проектирования: DOX, Compass, Бурсофтпроект
• Опыт работы с системами сбора данных на буровой

· Высшее или средне-специальное образование в области информационных технологий, телекоммуникаций, инфокоммуникаций;

· Опыт работы по специальности от 1 года в аналогичной роли (системный администратор, ИТ-инженер, технический специалист);

· Знание архитектуры ИС, понимание принципов работы клиент-серверных и веб-приложений;

· Навыки установки и настройки ОС Windows, периферийного оборудования, базового сетевого оборудования (маршрутизаторы, коммутаторы);

· Опыт работы с диагностическим медицинским оборудованием и ПО, поддерживающим стандарт DICOM (желательно);

· Владение государственным и русским языками;

· Умение читать и применять техническую и методическую документацию;

Наш идеальный кандидат:

• Имеет диплом в сфере IT, телекоммуникаций или инфокоммуникаций.
• Уже работал системным администратором или ИТ-специалистом от 1 года.
• Понимает, как устроены клиент-серверные и веб-приложения, умеет обжимать кабели и настраивать маршрутизаторы.
• Свободно говорит на казахском и русском языках (это критично, так как нужно обучать персонал в районах).
• На 100% готов к регулярным разъездам и командировкам.

📋 Базовые требования (Hard Skills)

• Образование: Высшее или средне-специальное образование (возможно, студенты последних курсов или выпускники). Направление зависит от специфики компании (техническое, IT, логистика или сервис).
• Техническая грамотность: Уверенное владение ПК, пакетом MS Office (Excel, Word). Понимание того, как работают CRM-системы или базы данных, будет плюсом.
• Грамотная речь: Отличное владение языком (устным и письменным), четкая дикция и отсутствие барьеров в коммуникации.

🤝 Личные качества и софт-скиллы (Soft Skills)

• Клиентоориентированность: Эмпатия, искреннее желание помочь клиенту и решить его проблему.
• Стрессоустойчивость: Способность сохранять спокойствие в работе с «трудными» или недовольными клиентами.
• Обучаемость: Готовность быстро усваивать большие объемы информации (продуктовую линейку, регламенты, скрипты).
• Внимательность к деталям: Аккуратность при заполнении заявок, договоров или карточек клиентов в базе данных.

⏱ Условия и мотивация

• Готовность работать полный день: Так как стажировка предполагает дальнейшее трудоустройство, кандидат должен иметь возможность работать от 30 до 40 часов в неделю.
• Мотивация: Интерес к сфере клиентского сервиса и желание развиваться внутри компании.