Ожидаемые результаты

Техническая оценка баз данных, интеграций, идентификационных данных и потоков данных; Оценка текущего состояния безопасности и возможностей баз данных; Архитектура безопасности данных в целевом состоянии и подробный технический проект; Проект аутентификации баз данных и интеграции идентификационных данных; Проект на уровне строк, столбцов, маскирования и обеспечения соблюдения политик; Модель межсетевого экрана данных и изоляции лицензионных наборов данных; Проект аудита, мониторинга, отслеживаемости и отчетности; Проект отзыва доступа, хранения, жизненного цикла и удаления данных; Варианты решений, техническая осуществимость, пробелов, зависимостей и рисков; Архитектура POC, реализация, результаты тестирования и рекомендации; Шаблоны реализации, пригодные для повторного использования, и документация по передаче эксплуатации

Требуемые технические навыки и опыт

Обширный практический опыт работы с реляционными базами данных, SQL, архитектурой баз данных, схемами, ролями, привилегиями и путями доступа; Практический опыт реализации авторизации на уровне базы данных, включая средства контроля на уровне строк и столбцов или эквивалентные механизмы тонкой настройки. Глубокие знания в области аутентификации в базах данных, IAM, OAuth 2.0, OIDC, токенов, идентификаторов сервисов, идентификаторов рабочих нагрузок и управления секретами. Опыт проектирования безопасных подключений к базам данных и интеграций для приложений, аналитических инструментов, API, ETL/ELT и конвейеров данных. Опыт аудита баз данных, мониторинга запросов и активности, централизованного ведения журналов, оповещения и поддержки расследований. Понимание вопросов, связанных с происхождением данных, их жизненным циклом, сроками хранения, отзывом, удалением, резервным копированием, архивированием и восстановлением. Способность оценивать гетерогенные технологии баз данных и разрабатывать средства контроля, соответствующие конкретной платформе. Сильные навыки в области архитектуры, проектирования, устранения неполадок, документирования и взаимодействия с заинтересованными сторонами.

Желательно:

Опыт работы с корпоративными платформами данных, облачными или гибридными базами данных, каталогами данных, управлением доступом и технологиями обеспечения соблюдения политик. Опыт работы в сфере фармацевтических исследований, научных данных, защиты интеллектуальной собственности, лицензирования данных или в другой регулируемой среде. Опыт разработки и реализации концептуальных доказательств (POC) в области безопасности, а также преобразования проверенных шаблонов в готовые к внедрению в производственную среду проекты. Знание требований в области конфиденциальности, договорных ограничений использования, сегрегации данных и требований к доказательствам, касающихся лицензируемых данных.

Ищем студента или выпускника, которому интересны образование и соцсети. Важно: грамотный казахский или русский язык, умение снимать и монтировать короткие видео (Reels, TikTok), интерес к теме ЕНТ и поступления. Опыт не обязателен.

Ищем активного менеджера по продажам, который умеет находить клиентов, вести переговоры и доводить сделки до оплаты.

— Опыт активных продаж от 1 года (B2B / IT-решения / услуги — будет плюсом)— Навыки холодных звонков, переписки и личных встреч с ЛПР— Умение работать с CRM и вести воронку продаж— Грамотная устная и письменная речь на русском языке; казахский и английский — преимущество— Ориентация на результат, самостоятельность, обучаемость— Уверенный пользователь ПК (Google/MS Office)

1. Практический опыт разработки на Python.
2. Опыт создания приложений или инструментов с использованием LLM.
3. Понимание работы API, JSON и Git.
4. Навыки работы с SQL и данными.
5. Понимание RAG, векторного поиска и способов оценки качества AI-моделей.
6. Умение проверять выводы моделей и учитывать ограничения автоматизации.
7. Ответственный подход к работе с конфиденциальной информацией.

• Наличие собственного компьютера или ноутбука и стабильного интернета — обязательно.
• Уверенное пользование ПК.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Ответственность, внимательность и организованность.
• Умение работать с информацией.
• Желание обучаться и развиваться в HR-направлении.

Опыт работы в HR или рекрутинге будет преимуществом, но не является главным критерием отбора.

 Нужен SQL/Data Analyst, который любит порядок в данных и умеет не просто выполнить запрос, а разобраться: откуда берутся данные, как их правильно получить, как проверить результат и можно ли сделать процесс быстрее или автоматизировать. Со временем сотрудник должен снижать количество ручной работы команды, а не становиться человеком, которому постоянно присылают запросы на выгрузку.

3. Основные требования

- Уверенный SQL.

- Умение работать с большими объёмами данных.

- Понимание структуры данных, связей между таблицами, дублей и качества данных.

- Умение самостоятельно разобраться в незнакомой задаче.

- Умение проверять корректность выгрузки перед передачей заказчику.

- Опыт работы с BI / отчётностью.

- Понимание принципов автоматизации повторяющихся задач.

- Внимательность к деталям и ответственность за результат.

1. Технические навыки

• Уверенное знание языка программирования Java и практический опыт его применения в разработке программного обеспечения.
• Опыт разработки и проектирования REST API, микросервисной архитектуры.
• Глубокое понимание принципов ООП, SOLID, алгоритмов и структур данных.
• Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL, MySQL), знание SQL.
• Опыт работы с NoSQL базами данных.
• Понимание принципов оптимизации запросов и производительности БД.
• Опыт работы с системами очередей и брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ).
• Знание Docker, Kubernetes и CI/CD.
• Опыт работы с Git и системами контроля версий.

2. Архитектура и разработка

• Проектирование масштабируемых и отказоустойчивых backend-систем.
• Опыт разработки микросервисов и интеграции внешних систем.
• Понимание принципов безопасности API и защиты данных.
• Умение выявлять и устранять узкие места производительности.
• Написание качественного, поддерживаемого и тестируемого кода.
• Опыт написания unit-, integration- и нагрузочных тестов.

3. Опыт работы

• Опыт коммерческой backend-разработки от 5 лет.
• Опыт самостоятельной реализации сложных технических задач.
• Опыт участия в проектировании архитектуры программных решений.
• Опыт проведения Code Review и технического наставничества.
• Опыт работы в Agile/Scrum-командах.

4. Дополнительные компетенции

• Аналитическое и системное мышление.
• Умение декомпозировать сложные задачи.
• Самостоятельность в принятии технических решений.
• Навыки взаимодействия с frontend-разработчиками, аналитиками и DevOps-инженерами.
• Английский язык на уровне чтения технической документации.

Ищем Frontend-разработчика уровня Junior+ / Middle для разработки и развития веб-приложений на Vue 3 и Nuxt.

• Коммерческий опыт frontend-разработки от 1 года (для Middle от 2–3 лет)
• Уверенное знание JavaScript (ES6+) и базовое знание TypeScript
• Опыт работы с Vue 3 (Composition API, script setup) и Nuxt 3
• Опыт работы со стейт-менеджером Pinia
• Хорошее знание HTML5, CSS3, препроцессоров (SCSS), адаптивной и кроссбраузерной вёрстки
• Опыт интеграции с REST API
• Понимание принципов SSR/SSG и их влияния на SEO и производительность
• Уверенная работа с Git
• Умение работать с макетами в Figma

Будет плюсом:

• Опыт написания тестов (Vitest, Vue Test Utils, Playwright)
• Знание Tailwind CSS или UI-библиотек (Vuetify, PrimeVue, Element Plus)
• Опыт оптимизации производительности (Lighthouse, Core Web Vitals)
• Базовое понимание Docker и CI/CD

 Мы в поиске стажера сразу в несколько проектов Construction management system ТОО. Ты нам подходишь, если: Профиль образования: ИТ; У тебя есть базовые теоретические знания о принципах и методологиях по управлению проектами( Agile, PMBoK etc.); Свободно владеешь: казахским, английским и русскими языками; Знакома(знаком) с инструментами по планированию; У тебя хорошие аналитические способности, ты легко можешь собирать и анализировать устную/письменную информацию Ты проактивная(-ый), не боишься принимать решения лично, креативная(-ый)  

Вакансия: Менеджер по продажам (B2B / IT)

Основные обязанности:

• Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов.
• Проведение переговоров с потенциальными заказчиками.
• Презентация IT-продуктов и программных решений компании.
• Подготовка коммерческих предложений и расчет стоимости услуг.
• Проведение встреч, онлайн-презентаций и демонстраций продукта.
• Сопровождение клиента на всех этапах сделки — от первого контакта до заключения договора.
• Ведение клиентской базы и CRM-системы.
• Выполнение установленных планов продаж.
• Поддержание отношений с действующими клиентами и развитие сотрудничества.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в продажах от 1 года (желательно B2B).
• Умение вести переговоры и грамотно презентовать продукт.
• Навыки поиска клиентов и холодных продаж.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Уверенное владение ПК и офисными программами.
• Ответственность, инициативность, нацеленность на результат.
• Умение работать с возражениями и доводить сделки до заключения.

Будет преимуществом:

• Опыт продаж IT-продуктов, программного обеспечения или технических решений.
• Опыт работы с промышленными предприятиями и крупными компаниями.
• Понимание принципов B2B-продаж и длинного цикла сделки.

Личные качества:

• Активность и коммуникабельность.
• Самостоятельность и дисциплинированность.
• Настойчивость и ориентация на результат.
• Умение работать в команде.

Основная задача: привлекать новых корпоративных клиентов, продавать программные решения компании и обеспечивать рост выручки.