The post has been translated automatically. Original language: Kazakh
- Aigerim, tell us about your professional experience.
- I graduated from The Bachelor's degree in Computer Science. My labor my path began as a student with my own business, but due to the pandemic I decided to work in my specialty. First, I decided to launch the Astana Hub regional pilot project. I participated in the projects of Mediana Services Limited and then in the project I worked as a manager. At the same time, I am a member of the Astana Hub Startup Orda I managed the project, as a result of which 24 projects were completed from a three-month incubation program 18 projects were presented at the Demo day. Always movement after this practice I realized that I want to move in a startup ecosystem where there is development. Mangystau Hub about 100, with more than 2,000 participants in a year since the start of operation the event was held. Also on the basis of Yessenov University this year we are opening the second Office of our regional hub in the University Technopark.
"Why Not?" Have you become a hub regional manager?
- Regional manager at Astana Hub my main motivation to become has to do with my experience working at the hub. Participation in pilot projects inspired me and focused on my profession, as well as the transparency and results of my work directly affect the success and development of projects it has increased my interest in influential innovation. Astana Hub – a strong community that promotes the growth and support of startups and I my experience and passion for modern technologies and innovations I am ready to contribute to this industry.
- What skills for a regional manager do you think it's necessary?
- I think to the regional manager the following skills are important:
Relationship skills: with different stakeholders, such as in clear and effective conversations with employees, partners and customers possibility.
Projects management: to ensure the completion of projects on time and within the budget experience in planning, organization and control.
Network skills: development of partnerships and building and maintaining business relationships that help attract resources possibility.
- Local what initiatives and projects have you implemented to support the ecosystem?
- I Mangystau Tourism Hackathon, Pizza Events such as Pitch, she Commerce and for start-ups other competitions in the field of Information Technology and pitching I organized. These events allow the exchange of knowledge and experience between participants "I'm sorry," he said. Not only the organization of events and initiatives, but also an ecosystem that helps to share knowledge, experience and support each other it is important to establish an open and trusting relationship with its participants. These are startups I want not only to develop projects, but also for innovation and growth helps create a stable and comfortable environment.
- Your with examples of how your support helped startups succeed can you share?
- Our startup Orda incubation to provide assistance to doctors at the first reception in our program the school startup AMS, developed by robot therapist, participated. During the program, they received the necessary knowledge, resources and mentoring support, which allowed them to develop their projects this made it possible to make significant progress. Their participation in the program is also to connect with the industry and gain valuable experience in growing a startup helped. They are residents of Mangystau Hub and our events include he continues to take an active part in competitions and pitching. This is their the project was presented and continued to develop. At the moment their therapeutic robot was successfully installed at construction sites in Aktau, which not only the technological importance of the project, but also confirms the possibility of practical application.
- For startups what advice would you give for rapid development?
- Here are the main tips:
1.understand the market and consumers.
2. Open business model.
3. focus on user experience development of high-quality products with translation.
4. strong specialists and partners team.
5. ready for innovation and change be.
6. effective marketing strategy.
7.strict financial control.
– How do you imagine the future of the IT ecosystem in your region?
– The IT ecosystem in our region is very it is promising and developing rapidly. Every year we innovate young and ambitious, ready to introduce technologies and solve pressing problems we see that startups are growing. However, high-quality development requires time and it is important to note that it requires effort.
– What are your goals and plans?
- Among the participants until the end of June encourage innovative solutions and exchange of experience and cooperation successfully organize a regional hackathon aimed at creating a favorable platform for, I plan to pass. Also with the organization Technowomen for women there are plans to organize a joint forum. This event is dedicated to women in the IT field to support and inspire, as well as to exchange knowledge and experience aimed at creating a community. Also, by the end of the year, the region will be able to to help you focus on achievements and startups, as well as create a platform for the exchange of ideas and experience between participants and experts a regional IT Fest and Startup Battle are planned to allow.
– Әйгерім, кәсіби тәжірибеңіз туралы айтып өтсеңіз.
– Мен бакалавриатты информатика мамандығы бойынша бітірдім. Менің еңбек жолым студенттік кезімде жеке кәсіппен басталды, бірақ пандемияға байланысты мен өз мамандығым бойынша жұмыс істеуді шештім. Алдымен мен Astana Hub өңірлік пилоттық жобаларына қатыстым, содан кейін Mediana Services Limited компаниясында жоба менеджері болып жұмыс істедім. Бұл ретте мен Astana Hub-тың Startup Orda жобасын басқардым, нәтижесінде 24 жоба үш айлық инкубациялық бағдарламадан өтіп, Demo Day-де 18 жоба таныстырылды. Бұл тәжірибеден кейін әрқашан қозғалыс пен даму бар стартап экожүйесінде жүргім келетінін түсіндім. Mangystau Hub-та жұмыс істей бастағаннан бері бір жылда 2000-нан астам қатысқан 100-ге жуық іс-шара өткізілді. Сондай-ақ Yessenov University базасында биылғы жылы университет технопаркінде өңірлік хабымыздың екінші кеңсесін ашамыз.
- Неліктен Astana Hub өңірлік менеджері болдыңыз?
- Astana Hub-та өңірлік менеджер болуға менің басты мотивациям хабта жұмыс істеген тәжірибеммен байланысты. Пилоттық жобаларға қатысу мені шабыттандырды және мамандығыма, сондай-ақ жұмысымның ашықтығы мен нәтижелері жобалардың сәттілігі мен дамуына тікелей әсер ететін инновацияға деген қызығушылығымды арттырды. Astana Hub – стартаптардың өсуіне және қолдауына ықпал ететін күшті қауымдастық және мен өз тәжірибем мен заманауи технологиялар мен инновацияларға деген құштарлығымды пайдалана отырып, осы салаға үлес қосуға дайынмын.
- Өңірлік менеджерге қандай дағдылар қажет деп ойлайсыз?
- Менің ойымша, өңірлік менеджерге мынадай дағдылар маңызды:
Қарым-қатынас дағдылары: әртүрлі мүдделі тараптармен, соның ішінде қызметкерлермен, серіктестермен және клиенттермен айқын және тиімді сөйлесу мүмкіндігі.
Жобаларды басқару: жобаларды уақытында және бюджет шегінде аяқтауды қамтамасыз ету үшін жоспарлау, ұйымдастыру және бақылау тәжірибесі.
Желілік дағдылар: серіктестіктерді дамытуға және ресурстарды тартуға көмектесетін іскерлік қарым-қатынастарды құру және қолдау мүмкіндігі.
– Жергілікті экожүйені қолдау мақсатында қандай бастамалар мен жобаларды жүзеге асырдыңыз?
– Мен Mangystau Tourism Hackathon, Pizza Pitch, She Commerce сияқты іс-шараларды және жаңа бастаған стартаптар үшін ақпараттық технологиялар мен питчинг саласындағы басқа да байқауларды ұйымдастырдым. Бұл іс-шаралар қатысушылар арасында білім мен тәжірибе алмасуға ықпал етеді. Іс-шаралар мен бастамаларды ұйымдастыру ғана емес, сонымен қатар білім, тәжірибе алмасуға және бір-біріне қолдау көрсетуге көмектесетін экожүйе қатысушыларымен ашық және сенімді қарым-қатынас орнату маңызды. Бұл стартаптар мен жобаларды дамытуға ғана емес, сонымен қатар инновациялар мен өсу үшін тұрақты және қолайлы орта құруға көмектеседі.
- Сіздің қолдауыңыз стартаптардың табысқа жетуіне қалай көмектескені туралы мысалдармен бөлісе аласыз ба?
– Біздің Startup Orda инкубациялық бағдарламамызға дәрігерлерге алғашқы қабылдау кезінде көмек көрсету үшін робот-терапевт әзірлеген AMS мектеп стартапы қатысты. Бағдарлама барысында олар қажетті білім, ресурстар және тәлімгерлік қолдау алды, бұл олардың жобаларын айтарлықтай ілгерілетуге мүмкіндік берді. Олардың бағдарламаға қатысуы да саламен байланыс орнатуға және стартапты өсіруде құнды тәжірибе алуға көмектесті. Олар Mangystau Hub резиденті және біздің іс-шараларға, соның ішінде жарыстар мен питчингтерге белсенді қатысуды жалғастыруда. Бұл олардың жобасын танытуға және дамуды жалғастыруға мүмкіндік берді. Қазіргі уақытта олардың терапевтік роботы Ақтаудағы құрылыс алаңдарында сәтті орнатылды, бұл жобаның технологиялық маңыздылығын ғана емес, оның нақты жағдайларда практикалық қолдану мүмкіндігін де растайды.
– Стартаптарға жылдам даму үшін қандай кеңес берер едіңіз?
- Міне, негізгі кеңестер:
1. Нарық пен тұтынушыларды түсіну.
2. Ашық бизнес үлгісі.
3. Пайдаланушы тәжірибесіне назар аудара отырып, жоғары сапалы өнімді әзірлеу.
4. Мамандар мен серіктестердің күшті командасы.
5. Жаңалық пен өзгерістерге дайын болу.
6. Тиімді маркетингтік стратегия.
7. Қатаң қаржылық бақылау.
– Өңіріңіздегі ІТ-экожүйенің болашағын қалай елестетесіз?
– Біздің өңірдегі IT-экожүйе өте перспективалы және қарқынды дамып келеді. Жыл сайын біз инновациялық технологияларды енгізуге және өзекті мәселелерді шешуге дайын жас және өршіл стартаптардың өсіп келе жатқанын байқаймыз. Дегенмен, сапалы әзірлеу уақыт пен күш-жігерді қажет ететінін ескеру маңызды.
– Қандай мақсаттар мен жоспарларыңыз бар?
- Маусым айының соңына дейін қатысушылар арасында инновациялық шешімдерді ынталандыруға және ынтымақтастық пен тәжірибе алмасу үшін қолайлы платформа құруға бағытталған өңірлік хакатонды сәтті ұйымдастырып, өткізуді жоспарлап отырмын. Сондай-ақ әйелдерге арналған Technowomen ұйымымен бірлескен форум ұйымдастыру жоспарда бар. Бұл шара IT саласындағы әйелдерді қолдауға және шабыттандыруға, сондай-ақ білім мен тәжірибе алмасу үшін қоғамдастық құруға бағытталған. Сондай-ақ жыл соңына дейін өңіріміздегі технологиялық жетістіктер мен стартаптарға назар аударуға көмектесетін, сонымен қатар қатысушылар мен сарапшылар арасында идеялар мен тәжірибе алмасу алаңын құруға мүмкіндік беретін аймақтық IT Fest және Startup Battle жоспарланған.
Share
