The post has been translated automatically. Original language: Russian
All company owners know that it is always cheaper to keep an employee than to look for a new one. The costs of searching, hiring, training, waiting until an employee becomes productive – make up a large expense item of any business.
The reason for the tension is hidden primarily in the employee himself, in his character, in his ability to cope with stress. And it becomes obvious that at another job, he may face the same strain. That is, it is not the job that needs to be changed, but your ways of coping with stress, your coping strategies.Find out how working with a psychologist will help you work effectively with personnel.
You can read the full text of the article in our blog.
Learn more about psychological support of employees with efficiency for business at the link.
Всем владельцам компании известно, что сохранить сотрудника всегда выходит дешевле, чем искать нового. Затраты на поиск, найм, обучение, ожидание пока сотрудник не станет производительным – составляют большую статью расходов любого бизнеса.
Причина напряжения скрыта в первую очередь в самом сотруднике, в его характере, в его способности справляться со стрессом. И становится очевидным, что и на другой работе, он может столкнуться с таким же напряжением. То есть менять надо не работу, а свои способы совладания со стрессом, свои копинговые стратегии.Узнайте, как работа с психологом поможет вам эффективно работать с кадрами.
Полный текст статьи вы можете прочитать в нашем блоге.
Узнайте подробнее о психологической поддержке сотрудников с эффективностью для бизнеса по ссылке.
Share
