The post has been translated automatically. Original language: Russian
We continue the series of articles "Career in game Development", in which G5 Games recruiters talk about how to find a job in game development. Many people think that game dev is only for programmers or techies, and to get into this field, you need to be an avid gamer. Let's see if this is the case. What professions exist in the gaming industry, is it possible not to play games and work in game development, and is there a place for humanities in this promising niche?
Sooner or later, each of us faces a situation when we need to decide which area of professional development to choose for ourselves. And, as a rule, we all want the work to be interesting, the tasks not boring, and the salary was decent. And to balance work & life. And an endless career ladder. And... there are many more such "to".
Game dev is exactly the area in which you can cover most of the items on our vish–list. This is not just a separate IT field, but a whole Universe in which everyone can find their place and become part of a unique game creation process.
Let's figure out which experts are behind all this?
Game Designers – come up with a game and set its basis: the plot, time and place (setting), characters, mechanics on which the gameplay is based, graphics, text, sound. Their task is to combine the elements of the game so that the player feels real delight.
Artists and animators (Game Artists & Game Animators) are the creators of the visual symphony of the game. This is probably one of the most numerous classes of game dev representatives. Artists give the game a visual style, create characters, locations, and interface elements in the game. Animators animate the art drawn by the artists, make it move, adding various visual effects.
Programmers are real code magicians. They write scripts, create and optimize game engines, ensuring smooth and inspiring player interaction with the virtual world.
Producers and project managers (Game Producers and Project Managers) - as captains of ships, they stand at the helm and set the vector of development of the game project. They are responsible for planning, budgeting and coordinating the project team.
Game Testers are detectives in the world of game dev. Their task is to find and identify bugs and errors, ensuring that the game will be flawless.
Game Localizers – do not just translate, but give the game a new life in another culture. They adapt it to the cultural and ethnic characteristics of different countries so that players from all over the world can understand the idea of the creators as accurately as possible.
Game Project Analysts (Game Project Analyst) are numerical geniuses of game developers who study data, analyze player behavior and determine the effectiveness of various game elements. They help to optimize the game using facts and figures.
When the game goes into production, specialists from the marketing department take over. They play a key role in the successful promotion and monetization of games. It is thanks to the work of marketing that the game becomes recognizable and makes a profit. What professions can be found in this department? Let's look at some of them using the example of our company.
Marketing Research Managers – plan and conduct marketing research, analyze the market, trends and consumer preferences.
Graphic and video Designers (Graphic Designers and Motion Designers) – create creatives (banners, videos) for various advertising campaigns.
User Acquisition Managers – research and select the most suitable platforms and channels to attract the target audience, plan and launch advertising campaigns, interact with advertising agencies and partners, conduct A/B testing of various approaches and strategies to effectively attract users.
Monetization Managers – work on strategies for monetization of game content.
Social Media Managers – interact with the community of players and create content for social networks to engage the audience.
Business Development Managers are looking for new opportunities for the company's growth. They establish strategic partnerships, analyze the market, identify trends in the mobile gaming industry and develop business expansion strategies.
Support Managers make sure that players feel comfortable in the virtual world.
It is impossible to ignore the specialists of the service departments, without whom it is impossible to imagine any modern IT company.
System Administrators - set up and maintain network equipment, optimize the operation of the IT infrastructure.
The HR department, represented by recruiters and HR People Partners, helps to find the best specialists, keep them in the company and motivate them.
Brand/Event Managers - develop a brand strategy, work with influencers, and organize events.
Accountants are engaged in the financial operations of the company.
Of course, this is not a complete list of professions in game development. It may vary from company to company, but this does not negate the fact that this is a very wide area with a large number of diverse areas for development.
How can you choose from a wide variety of professions what is right for you? We recommend starting by analyzing your soft and hard skills. In other words, you need to understand what qualities you have and what you would like to develop in the future.
Below are a few professions and the key qualities that define them.
If you can easily come up with exciting and original ideas, and also know how to communicate effectively with a variety of people – be it a developer or an artist, then you should consider the direction of game design.
If your favorite tasks are related to algorithm analysis, you like to dive into the code, find errors in it and optimize performance, then most likely you should think about the profession of a programmer.
If you have creative thinking, you like to draw / animate art, not a day goes by without thinking about new ideas – most likely, you will be able to unleash your potential as an artist, animator, graphic designer.
Are you attentive to details and can you find even the most obscure bug in the game? And if you still like to develop and compile reports, then you may be interested in the position of a tester.
If you have experience in managing corporate culture, conflict resolution, empathy is inherent in you, and the "word" is your working tool, then you can try yourself in the HR direction.
If you have a strategic vision for product development, are able to work in multitasking mode, are ready to take responsibility for the work of others, while not being afraid to delegate tasks, and time management is your forte, then you should think about the positions of the managerial direction: producer, product manager.
Of course, in addition to soft skills, you need to own specialized tools to work in your profession. You can try to master most of them yourself to understand exactly what is easier for you and what is worth giving up. Here is a list of basic tools specific to some roles that may be useful:
As you can see, game development is not only for engineers and people with a technical background. A wide variety of skills and abilities are needed here. To find out exactly which jobs you can apply for, we recommend that you look at our career website and vacancies in Kazakhstan. Stay tuned! In the next article, we will talk about how to start your journey in game development.
Продолжаем серию статей «Карьера в геймдеве», в которой рекрутеры компании G5 Games рассказывают о том, как найти работу в геймдеве. Многие думают, что геймдев – это только для программистов или технарей, а чтобы попасть в эту сферу, нужно обязательно быть заядлым геймером. Давайте разберемся, так ли это. Какие профессии существуют в индустрии игр, можно ли не играть в игры и работать в геймдеве и есть ли место гуманитарию в этой перспективной нише?
Рано или поздно каждый из нас сталкивается с ситуацией, когда нужно определиться, какую сферу профессионального развития для себя выбрать. И, как правило, всем нам хочется, чтобы работа была интересной, задачи не надоедали, а зарплата была достойной. И чтобы баланс work & life. И бесконечная карьерная лестница. И…много еще таких «чтобы».
Геймдев – это именно та сфера, работая в которой, можно покрыть большинство пунктов из нашего виш-листа. Это не просто отдельное направление ИТ, а целая Вселенная, в которой каждый может найти свое место и стать частью уникального процесса создания игр.
Давайте разберемся, какие специалисты стоят за всем этим?
Гейм-дизайнеры (Game Designers) – придумывают игру и задают ее основу: сюжет, время и место (сеттинг), персонажей, механики, на которых строится игровой процесс (геймплей), графику, текст, звук. Их задача – объединить элементы игры так, чтобы игрок испытывал настоящий восторг.
Художники и аниматоры (Game Artists & Game Animators) – творцы визуальной симфонии игры. Это, наверное, один из наиболее многочисленных классов представителей геймдева. Художники придают игре визуальный стиль, создают персонажей, локации, элементы интерфейса в игре. Аниматоры оживляют отрисованный художниками арт, заставляют его двигаться, добавляя различные визуальные эффекты.
Программисты (Programmers) – настоящие маги кода. Они пишут скрипты, создают и оптимизируют игровые движки, обеспечивая плавное и вдохновляющее взаимодействие игрока с виртуальным миром.
Продюсеры и проджект-менеджеры (Game Producers и Project Managers) – как капитаны кораблей, они стоят у руля и задают вектор развития игрового проекта. Отвечают за планирование, бюджетирование и координацию проектной команды.
Тестировщики (Game Testers) – детективы в мире геймдева. Их задача – найти и выявить баги и ошибки, гарантируя, что игра будет безупречной.
Локализаторы (Game Localizers) – не просто переводят, а дарят игре новую жизнь в другой культуре. Они адаптируют ее к культурным и этническим особенностям разных стран, чтобы игроки со всего мира могли максимально точно понять задумку создателей.
Аналитики игровых проектов (Game Project Analyst) – числовые гении геймдева, которые изучают данные, анализируют поведение игроков и определяют эффективность различных игровых элементов. Они помогают оптимизировать игру, используя факты и цифры.
Когда игра выходит в продакшн, за дело берутся специалисты из отдела маркетинга. Они выполняют ключевую роль в успешном продвижении и монетизации игр. Именно благодаря работе маркетинга, игра становится узнаваемой и приносит прибыль. Какие же профессии можно встретить в этом департаменте? Рассмотрим некоторые из них на примере нашей компании.
Менеджеры по маркетинговым исследованиям (Marketing Research Managers) – планируют и проводят маркетинговые исследования, анализируют рынок, тренды и потребительские предпочтения.
Графические и видеодизайнеры (Graphic Designers and Motion Designers) – создают креативы (баннеры, видеоролики) для различных рекламных кампаний.
Менеджеры по привлечению пользователей (User Aсquisition Managers) – исследуют и выбирают наиболее подходящие платформы и каналы для привлечения целевой аудитории, планируют и запускают рекламные кампании, взаимодействуют с рекламными агентствами и партнерами, проводят A/B-тестирование различных подходов и стратегий, чтобы эффективно привлекать пользователей.
Менеджеры по монетизации (Monetization Managers) – работают над стратегиями монетизации игрового контента.
Менеджеры по социальным медиа (Social Media Managers) – взаимодействуют с сообществом игроков и создают контент для соцсетей, чтобы вовлекать аудиторию.
Менеджеры по развитию бизнеса (Business Development Managers) – ищут новые возможности для роста компании. Они устанавливают стратегические партнерства, анализируют рынок, выявляют тренды в индустрии мобильных игр и разрабатывают стратегии по расширению бизнеса.
Менеджеры поддержки (Support Managers) заботятся о том, чтобы игроки чувствовали себя комфортно в виртуальном мире.
Нельзя обойти стороной и специалистов сервисных департаментов, без которых невозможно представить ни одну современную ИТ-компанию.
Системные администраторы (System Administrators) – ззанимаются настройкой и поддержкой сетевого оборудования, оптимизацией работы ИТ-инфраструктуры.
HR-отдел в лице рекрутеров (Recruiters) и пипл-партнеров (HR People Partners) помогает находить лучших специалистов, удерживать их в компании и мотивировать.
Бренд/Ивент-менеджеры (Brand/Event Managers) – разрабатывают бренд-стратегию, работают с инфлюенсерами, организуют ивенты.
Бухгалтеры (Accountants) – занимаются финансовыми операциями компании.
Конечно, это далеко не полный список профессий в геймдеве. От компании к компании он может варьироваться, но это не отменяет того факта, что это очень широкая сфера с большим количеством разнообразных направлений для развития.
Как из всего многообразия профессий выбрать то, что подходит именно вам? Советуем начать с анализа своих soft- и hard-skills. Иными словами, нужно понять, какие качества вам присущи и какие вы хотели бы развивать в будущем.
Ниже приведем несколько профессий и ключевые качества, которые их определяют.
Если вы с легкостью придумываете увлекательные и оригинальные идеи, а также умеете эффективно общаться с самыми разными людьми – будь-то разработчик или художник, то вам стоит рассмотреть направление гейм-дизайна.
Если ваши любимые задачи связаны с анализом алгоритмов, вам нравится погружаться в код, находить в нем ошибки и заниматься оптимизацией производительности, тогда, скорее всего, стоит задуматься о профессии программиста.
Если вы обладаете творческим мышлением, вам нравится рисовать/оживлять арт, не проходит и дня без обдумывания новых идей – вероятнее всего, вы сможете раскрыть свой потенциал на позиции художника, аниматора, графического дизайнера.
Вы – внимательны к деталям и можете найти даже самый не очевидный баг в игре? А если вам еще нравится разрабатывать и составлять отчеты, тогда вам может быть интересна позиция тестировщика.
У вас есть опыт управления корпоративной культурой, решения конфликтов, вам присуща эмпатия, а «слово» – это ваш рабочий инструмент, то можно попробовать себя в HR-направлении.
Если же вы обладаете стратегическим видением развития продукта, умеете работать в режиме многозадачности, готовы брать на себя ответственность за работу других, при этом не боитесь делегировать задачи, а также тайм-менеджмент – это ваш конек, тогда стоит задуматься над позициями менеджерского направления: продюсер, продакт-менеджер.
Конечно, кроме soft-skills, для работы по профессии нужно владеть и специализированными инструментами. Вы можете попробовать освоить большинство из них самостоятельно, чтобы точно понять, что дается вам легче, а от чего стоит отказаться. Вот список основных инструментов, характерных для некоторых ролей, который может быть полезным:
Как видите, геймдев – это далеко не только для инженеров и людей с техническим бэкграундом. Здесь нужны самые разнообразные навыки и способности. Чтобы разобраться, на какие именно вакансии вы можете претендовать, рекомендуем посмотреть наш карьерный сайт и вакансии в Казахстане.
Оставайтесь с нами! В следующей статье мы расскажем о том, как начать свой путь в геймдеве.
Share
