Описание проблемы

АО «Финансовый центр», являющееся оператором уполномоченного органа в области науки и высшего образования, обеспечивающим мониторинг и контроль за соблюдением молодыми специалистами, обучившимися на основе государственного образовательного заказа (далее – госзаказ), своих обязанностей по отработке или возмещению расходов бюджетных средств в случае неотработки (далее – Общество или Оператор), просит «Astana Hub» оказать содействие в осуществлении функций Оператора. Законом Республики Казахстан «Об образовании» (пункт 17 статьи 47) установлена обязанность по осуществлению обязательной трехгодичной, двухгодичной либо соразмерной сроку обучения отработки в соответствующих организациях гражданами Республики Казахстан, обучившимися в организациях высшего и (или) послевузовского образования или научных организациях на основе государственного образовательного заказа. На сегодняшний день Обществом ведется мониторинг свыше 183 000 молодых специалистов (для сравнения: выпуск 2012 г. – 2 195 чел., выпуск 2022 г. – 56 418 чел.). Значительный рост количества молодых специалистов, в отношении которых Оператору необходимо осуществлять мониторинг и контроль по отработке, наличие права отработки как в государственном, так и в частном секторе экономики, существенно затрудняют процедуру получения Обществом достоверной информации о месте трудоустройства и точных периодах отработки молодых специалистов. Проведение информационно-разъяснительной работы и претензионной работы с молодыми специалистами осуществляется путем автоматизированного направления уведомлений через SMS-рассылки и гибридную почту АО «Казпочта», посредством использования телефонной связи, электронной почты, обмена сообщениями через приложение «WhatsApp», «Telegram» и иные мессенджеры. Пофамильный учет выпускников, обучавшихся на основе государственного образовательного заказа, ведется Обществом в подсистеме «Учет молодых специалистов» информационной системы «Учет и мониторинг образовательных и студенческих кредитов», интегрированной с некоторыми государственными базами данных, в том числе с ГБД «Физические лица» Министерства юстиции РК. Несмотря на применение вышеприведенных способов взаимодействия по сбору необходимых сведений о трудоустройстве и оповещении молодых специалистов о надлежащем исполнении обязательств по отработке, достижение 100-процентного охвата выпускников соответствующей информацией остается пока нереализованной задачей.