Tech Orda бағдарламасы туралы жақында ғана естіген сияқтымын. Сол кезде, мұндай мүмкіндік шынымен де Қазақстанда бар екеніне сену қиын еді — бұл бағдарламаның көмегімен IT әлеміне, тіпті осы салаға бұрыннан қатысы болмаған адамдар да кіре алады. Tech Orda туралы оқуға түсуге бір жыл қалған кезде естідім. Сол бір жыл бойы бағыттарды зерттеп, мұқият дайындалып, армандап жүрдім: “Қалай болар екен?”

Алдымен JavaScript және веб-қосымшаларды жасау бойынша білім алдым, содан кейін ChatGPT-ке жүгіндім. Бірлесіп, қай бағытқа қарай жылжуды талдадық және соңында екі нұсқаны таңдадық — машиналық оқыту және геймдев. Жаным геймдевке бұрыннан жақын болғандықтан, ойлана келе, осы бағытты таңдадым.

Жүргізілген зерттеулер көрсеткендей, нетворкинг (networking) ойын индустриясында өте маңызды рөл атқарады. Astana Hub-тағы мамандандырылған мектепке түсу үлкен мүмкіндік болды: оқу барысында 9 ай ішінде әртүрлі рөлдерді көрдім (геймдизайн, 2-3D суретші, аниматор, әзірлеуші). Ақырында, маған әзірлеу мамандығын таңдауды ұсынды, дегенмен, шынымды айтсам, бұл бағытқа басында қарсылық білдірдім. Осы уақыт ішінде мен геймдевке ынтасы бар тамаша адамдармен кездестім, онымен қоса, біз бірге өзіміздің ойын жобамызбен жұмыс істей бастадық. Бұл кезеңде мен Қазақстандағы ғана емес, шетелдегі де ойын студиялары туралы көп нәрсе білдім! Соңында, қазақстандық компанияға жұмысқа орналастым, бұл маған нағыз мақтаныш сезімін береді: біздің өніміміз ірі мобильді ойындар алыптарымен тең дәрежеде тұр.

Қазіргі уақытта тестілеу және автотестілеумен айналысамын, өйткені күйзелістен аулақ болу маңызды – күн сайын жұмыстан кейін өз жобаммен тағы да жұмыс істеймін. Ең бастысы, мен Tech Orda жобасына қатысы бар барлық адамдарға ризамын! Болашақта бұл жоба дами береді деп үміттенемін (ия, Seed Money-ге жалынды сәлем, оны алып тастағандары өкінішті, себебі ол күшті мотивация болды және керемет бәсекелестік туғызды).

Түскісі келетіндерге айтарым: тәуекелден қорықпаңыздар (бірақ шектеулі мөлшерде). Менің өзім IT саласына заңгерлік бөлімнен келдім, онда мен бөлім басшысы едім. Бүгінгі күні мен бұл жаңа білімді тапқаныма өте қуаныштымын.

Кейбір кеңестер:

Өтпелі кезеңді жоспарлаңыз. Junior позициясындағы жалақы деңгейін (төменгі деңгейін де) қарап шығып, ең төменгі ставканы есепке алыңыз — мүмкіндіктеріңізді, осы деңгейде қанша уақыт өмір сүре алатыныңызды және қазіргі табыс деңгейіңізге қаншалықты жылдам қайта оралуға болатынын бағалаңыз.

Күрделі кезеңдерге дайын болыңыз. Жаңа білім алу көп уақыт пен күшті талап етеді және кейде өзіңізді “плато” кезеңінде, яғни, тоқырауда тұрғандай сезінетін кездер болады — бәрі бірден іске аспайды немесе бірінші реттен түсінікті болмайды. Иә, жұмыс көп, шынайы ықыласпен қарауды талап етеді, бірақ әрбір жазылған әдіс, жол немесе функция шынайы нәтижеге қол жеткізуге және моральдық қанағаттануға әкеледі! Конвейер бойымен қозғала бастаған кубты көргенімде менің қаншалықты қуанғанымды көрсеңіз ғой!

Оқудан барынша пайда алыңыз. Сізді кім үйретіп жатқанын біліңіз, ол қайда жұмыс істеді, нетворкингке белсенді түрде қатысыңыз. Компанияларға қызығушылық танытыңыз, сыныптастарыңызбен сөйлесіңіз — олар сіздің бәсекелестеріңіз, бірақ жауларыңыз емес! Олар үлкен жобалар үшін маңызды серіктестер болуы мүмкін.