Первая ярмарка вакансий в метавселенной прошла в Казахстане

100 студентов и 10 компаний приняли участие в первой виртуальной ярмарке вакансий. Организацию платформы обеспечили Astana Hub и Vardix. Всем кто зарегистрировался на участие в ярмарке, был предоставлен доступ к платформе.

В современном мире объем данных стремительно растет, и визуализация данных становится все более необходимой. Компании стремятся максимально оптимизировать свои бизнес-процессы и принимать решения на о

В современном сложном регулятивном пространстве финансовые учреждения сталкиваются с вызовом борьбы с отмыванием денег и обеспечения общего соблюдения норм. Две ключевые роли в этом процессе — сотрудник по борьбе с отмыванием денег (MLRO) и сотрудник по соблюдению норм (Комплаенс офицер). Несмотря на то, что обе роли направлены на обеспечение соблюдения нормативных требований, они обладают отличительными особенностями и ответственностями. 

Любая компания, которая подлежит лицензированию и ведет свою деятельность в Международном финансовом центре «Астана» обязана классифицировать своих клиентов в силу требований AIFC CONDUCT OF BUSINESS RULES. Комплексная система классификации ранжирует клиентов на основе их финансовой состоятельности, профессионального опыта и толерантности к риску. 

Привет, коллеги!Меня зовут Максим Беляков, я директор студии разработки sailet.kz. В этой статье мы обсудим, как правильно внедрить продукт в бизнес-процессы, основываясь на моем опыте и знаниях, а та

В современном мире многие люди рассматривают возможность перехода в новую карьеру, и анализ данных стал одной из самых привлекательных областей. Это особенно актуально для людей, которые уже имеют опы

Что происходит сейчас со стартапами и венчуром в Центральной Азии? Продолжение cтатьи в Crunchbase

На прошлой неделе мы публиковали большой обзор стартап-экосистемы Казахстана. Он вышел в авторитетном международном ресурсе Crunchbase.Его автор – известный международный консультант, многолетний эксперт по региону Восточной Европы и Центральной Азии Адриан Хенни (Adrien Henni). Сегодня – вторая часть материала. В ней анализируются экосистемы Узбекистана, Кыргызстана, Таджикистана и Туркменистана. В заключении даются оценки и прогнозы в целом для всего региона. И, надо сказать, они достаточно оптимистичные.

https://vc.ru/hr/731062-gosudarstvo-platit-600-000-tenge-za-vashe-obrazovanie-kazahstanМногие в курсе программы Болашак, которая позволяет гражданам Казахстана пройти обучение в лучших вузах мира за с

HR-менеджеры — это сердце компании. Именно они «гоняют кровь» и задают ритм в компании: собирают команды, развивают людей, генерируют крутые идеи и воплощают их. Растят тем самым и бизнес.HR-менеджер

Почему игра вызывает гораздо больше интереса чем рутинный процесс? В основном из-за чувства азарта и соревновательного момента. Состязаться можно как с другими людьми, так и с игрой – по сути, с самим

...Мы хотели бы поделиться историей развития одного из наших талантливых участников  по программе «Tech Оrda» - Данияра Серик. Данияр - 25 лет, поступил в нашу академию по направлению "Дата-Сайнс" в рам

Перенасыщение рынка EDR-решений – такое же неприятное явление, как и дефицит: компаниям сложно найти оптимальный продукт, закрывающий их потребности. Впрочем, при перенасыщении шансы найти что-то свое

Рассказываем о недавнем кейсе клиента – мобильном продвижении препарата Персен в Казахстане.Бренд обратился к платформе BYYD, чтобы проинформировать аудиторию о своем продукте.Кроме того перед нашей к

В предыдущих статьях мы узнали, что такое автоматизация бизнес-процессов и цифровая трансформация.Сегодня же мы перейдем к следующей важной теме, а именно, к архитектуре IT-проектов в компаниях. Мы ра

Венчурный инвестор Ник Давыдов: «В Астане очень крутая стартап-культура»

Как привлечь венчурные инвестиции в Кремниевой Долине? Об этом на митапе, который прошел в Astana Hub рассказал Ник Давыдов, инвестор, сооснователь и партнер фонда DVC, в потфеле которого уже 4 компании-единорога.

Выбор будущей профессии для детей 一 важный и ответственный шаг для ребенка и родителя. С развитием технологий и проникновением искусственного интеллекта в различные сферы жизни, профили, связанные с н

Участники Silkway Accelerator совокупно привлекли $7,5 млн инвестиции

В Международном технопарке Astana Hub подвели итоги третьего потока Silkway Accelerator, совместной программы Astana Hub и Google for Startups. Конкуренция за место в третьем потоке была такой же сильной как и в предыдущих двух - 280 заявок из 8 стран – Центральной Азии, Монголии, Азербайджана и Грузии. В программу были отобраны 15 стартапов, и только 12 из них успешно ее окончили, показав стремительный рост за три месяца.

В Astana Hub идет набор на новый – четвертый поток программы Silkway Accelerator

Международный технопарк Astana Hub открыл набор на четвертый поток совместной программы с Google for Startups. Заявки принимаются от стартап-компаний из Центральной Азии, Азербайджана, Монголии и Грузии до 7 июля по ссылке. Старт программы запланирован на август.