Ақша сомасы: 0
Өтінімдер саны: 0
19.11.26 (қоса алғанда)
Денежная (договорная оплата в тенге)
MVP
Акт міндеттері
HR / кадровое администрирование
Ақпаратты өңдеу және түрлендіру
Тапсырманың (жобаның) мақсаты мен сипаттамасы
Цель - чтобы табель собирался сам из данных, которые уже есть в компании (СКУД, кадровые приказы, заявки на отпуска, больничные, удалённую работу), а ответственные только проверяли расхождения и подтверждали итог. Готовый табель уходит в расчёт зарплаты в 1С:ЗУП без ручного переноса. Сервис собирает плановый график и факт присутствия, подтягивает кадровые события из 1С:ЗУП, сравнивает план с фактом, находит расхождения (опоздания, переработки, отсутствие без заявки, работа в выходной), показывает руководителю подразделения табель на подтверждение, ведёт историю изменений и формирует итоговый табель по принятой форме. Участник проектирует и реализует сервис целиком: интеграции, логика кодов дней, рабочее место руководителя и ответственного, выгрузка в 1С. Существующий порядок ведения табеля может быть перестроен полностью. Результат - работающий сервис, интеграция, код и документация.
Веб-сервис + интеграция с 1С:ЗУП
Исходим из того, как табель ведётся в большинстве компаний: в Excel или вручную в 1С ответственным по каждому подразделению; график, СКУД и приказы живут в разных местах и сверяются глазами; отпуска и больничные проставляются по памяти, часть всплывает после расчёта зарплаты - отсюда перерасчёты; переработки и работа в выходные фиксируются не всегда; для сменных подразделений с сотнями сотрудников табель - несколько дней работы в месяц и постоянные ошибки; истории изменений нет. Эффект: на подразделение в 50-100 человек - 1-2 рабочих дня в месяц у ответственного плюс время руководителей; на компанию с несколькими сотнями сотрудников - 1-2 ставки, не считая перерасчётов и рисков при проверках. Целевое состояние: не менее 95% дней заполняются автоматически; не более 1 часа в месяц на подразделение; расхождения видны ежедневно; выгрузка в 1С:ЗУП без ручного переноса; по каждому исправлению - автор, дата, комментарий; перерасчёты по вине табеля - единичные.
Работающий сервис + интеграция с 1С:ЗУП + документация (правила заполнения, инструкции руководителя и ответственного, подключение подразделения). Критерий успеха: доля автоматически заполненных дней не ниже 95%, время закрытия табеля по подразделению не более 1 часа, расхождения видны ежедневно, перерасчёты зарплаты по вине табеля - единичные. Целевые значения уточняются по итогам теневого этапа.
Найманов Т.Б.
Ескерту
Цена договорная. Данные для пилота - по NDA в обезличенном виде. Обязателен опыт интеграции с 1С:ЗУП для Казахстана.
Whatsapp
