Технология найма ценных сотрудников с применением теории Спиральной Динамики и SaaS SDTEST®

В этой статье мы покажем как Павел Ступко проявил творческий подход и разработал собственную технология найма ценных сотрудников с применением теории Спиральной Динамики и SaaS SDTEST®, которую Павел успешно использует более 10 лет и делится со всеми желающими.

Результаты технологии

Что делать, чтобы найти быстро своего ценного сотрудника?

Понять, кто нужен

На этом шаге Павел применяет теорию Спиральной Динамики и SaaS SDTEST®,

В настоящее время данный шаг можно обогатить информацией, которая подробно описана ранее в статье Простой SDTEST® дает огромные возможности.

Протестировать кандидатов перед интервью

Процесс внедрения технологии

По всем вопросам внедрения вы можете обратиться напрямую к разработчику технологии Павлу Ступко.

Скачать PDF-файл презентации Технология найма ценных сотрудников

Technology for hiring valuable employees using Spiral Dynamics Theory and SaaS SDTEST®

In this article, we will show how Pavel Stupko took a creative approach and developed his own technology for hiring valuable employees using the theory of Spiral Dynamics and SaaS SDTEST®. Pavel has been using this technology successfully for over ten years and shares it with everyone.

At this step, Pavel applies Spiral Dynamics Theory and SaaS SDTEST®,

This step can now be enriched with the information described in detail earlier in the article "Simple SDTEST® Gives Great Possibilities."

For all implementation issues, you can contact the technology developer directly Pavel Stupko.

Download the PDF file of the presentation Technology for Hiring Valuable Employees.