The post has been translated automatically. Original language: Russian
In this article, we will show how Pavel Stupko took a creative approach and developed his own technology for hiring valuable employees using the theory of Spiral Dynamics and SaaS SDTEST®. Pavel has been using this technology successfully for over ten years and shares it with everyone.
At this step, Pavel applies Spiral Dynamics Theory and SaaS SDTEST®,
This step can now be enriched with the information described in detail earlier in the article "Simple SDTEST® Gives Great Possibilities."
For all implementation issues, you can contact the technology developer directly Pavel Stupko.
Download the PDF file of the presentation Technology for Hiring Valuable Employees.
В этой статье мы покажем как Павел Ступко проявил творческий подход и разработал собственную технология найма ценных сотрудников с применением теории Спиральной Динамики и SaaS SDTEST®, которую Павел успешно использует более 10 лет и делится со всеми желающими.
Результаты технологии
Что делать, чтобы найти быстро своего ценного сотрудника?
Понять, кто нужен
На этом шаге Павел применяет теорию Спиральной Динамики и SaaS SDTEST®,
В настоящее время данный шаг можно обогатить информацией, которая подробно описана ранее в статье Простой SDTEST® дает огромные возможности.
Протестировать кандидатов перед интервью
Процесс внедрения технологии
По всем вопросам внедрения вы можете обратиться напрямую к разработчику технологии Павлу Ступко.
Скачать PDF-файл презентации Технология найма ценных сотрудников
Share
