Многие сетуют, что получить работу джуна (junior'а) довольно сложно. Кто-то даже говорит, что для того, чтобы получить работу junior'а нужно быть уже немножко мидлом (middle). Возможно это и так. Поэтому в рамках этой статьи я поделюсь некоторыми качествами, которые важны для роста в компании, как начинающим, так и сложившимся специалистам, а также личным опытом найма студента на работу разработчиком.
Назад
Publish
- Feed
- Programs
- Events
- Networking
- Vacancies
- Tech-tasks
- IT - initiatives
- Astana Hub Education
- Tech Orda
-
Услуги технопарка
-
Налоговые льготы
-
Релокация
- Coworking and offices
Hub Perks
Рекомендуем подписаться
-
Hub news
90 подписчиков • 769 постов -
UX/UI дизайн
97 подписчиков • 3 постов -
Инвестиции
66 подписчиков • 1 постов -
Startup
61 подписчиков • 13 постов -
Маркетинг
49 подписчиков • 11 постов
Все категории (38)